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UNIDAD I
ORGANIZACIÓN Y SISTEMA.
1) Origen, antecedentes
2) Definición.
3) Naturaleza de las funciones de la unidad de Organización y Sistemas.
4) Características de los análisis de Organización y Sistemas.
5) Perfil del analista de Organización y Sistemas
Unidad II DIAGRAMACION
1) Definición
2) Objetivos
3) Técnicas para formular diagramas
4) Clasificación de los diagramas
5) Características
UNIDAD V FLUJOGRAMAS
1) Definición
2) Características de los flujogramas
3) Tipos de flujogramas
4) Simbología de los flujogramas
5) Diseño y elaboración de flujogramas
6) Recomendaciones para el uso y aplicación de los flujogramas
UNIDAD VI FORMULARIOS
1) Definición
2) Objetivo
3) Diseño del formulario
4) Consideraciones para la elaboración del formulario
5) Control de formularios
UNIDAD VII MANUALES ADMINISTRATIVOS
1) Ventajas
2) Desventajas
3) Clasificación de los manuales administrativos
4) Tipos de manuales
5) Procedimiento general para elaborar manuales administrativos
Estrategias Metodológicas
Estrategia de evaluación
La evaluación de las competencias adquiridas por el participante se hará a nivel
teórico-reflexivo como parte de las actividades de esta unidad curricular y, a nivel
de aplicación, en el eje longitudinal Proyecto II.