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TRABAJO DE MATRIZ DE CONSISTENCIA

INTEGRANTES:

- MARGOT CONDORI HUARSAYA

- PAMELA ANDIA MEDINA

- ANGIE VILLAGRA OROZCO

-YENIFER MAMANI HUALLATA

- JAZMIN BELLIDO

- JHUREMA NIHUA CALVO

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDAD

Existen dos categorías principales de factores de productividad:

• Externos (no controlables).

• Internos (controlables).

Los factores externos son los que quedan fuera del control de una empresa
determinada, y los factores internos son los que están sujetos a su control. Para
ocuparse de todos esos factores se requieren diferentes instituciones, personas,
técnicas y métodos

Factores Internos:

Planta y equipo

Estos elementos desempeñan un papel central en todo programa de


mejoramiento de la productividad mediante: — un buen mantenimiento; — el
funcionamiento de la planta y el equipo en las condiciones óptimas; el aumento
de la capacidad de la planta mediante la eliminación de los estrangulamientos y
la adopción de medidas correctivas; — la reducción del tiempo parado y el
incremento del uso eficaz de las máquinas y capacidades de la planta
disponibles. La productividad de la planta y el equipo se puede mejorar prestando
atención a la utilización, la antigüedad, la modernización, el costo, la inversión,
el equipo producido internamente, el mantenimiento y la expansión de la
capacidad, el control de los inventarios, la planificación y el control de la
producción, etc.
Tecnología

La innovación tecnológica constituye una fuente importante de aumento de la


productividad. Se puede lograr un mayor volumen de bienes y servicios, un
perfeccionamiento de la calidad, la introducción de nuevos métodos de
comercialización, etcétera, mediante una mayor automatización y tecnología de
la información. La automatización puede asimismo mejorar la manipulación de
los materiales, el almacenamiento, los sistemas de comunicación y el control de
la calidad. En los últimos veinticinco años se han logrado considerables
aumentos de la productividad gracias al uso de la automatización, y los cambios
que se producen actualmente en la tecnología de la información permiten prever
grandes mejoras

Materiales y energía

Incluso un pequeño esfuerzo por reducir el consumo de materiales y energía


puede producir notables resultados. Esas fuentes vitales de la productividad
incluyen las materias primas y los materiales indirectos (productos químicos,
lubricantes, combustibles, piezas de repuesto, materiales técnicos y materiales
de embalaje de proceso).

Entre los factores externos cabe mencionar las políticas estatales y los
mecanismos institucionales; la situación política, social y económica; el clima
económico; la disponibilidad de recursos financieros, energía, agua, medios de
transporte, comunicaciones y materias primas

Inflación:

Es cierto que el aumento de las tasas de inflación en una economía, debe


explicarse por medio del efecto conjunto de varios factores, pero los economistas
están de acuerdo en que la falta de crecimiento en la productividad, contribuye
a ese aumento. Como es de esperarse, esto se debe a que la inflación en el
precio de bienes y servicios es resultado del aumento excesivo en el precio de
venta de productos o servicios. Tales aumentos se deben en gran parte a la
intención de los administradores de alcanzar sus metas en las ganancias por
ventas, aún cuando signifique aumentar el precio de venta para mantener los
márgenes de utilidad. También, como el camino que opone menos resistencia
es el de repercutir el aumento del costo de los insumos en el consumidor.

Utilización de la capacidad

La utilización de la capacidad (es decir, el tiempo que las plantas están en


operación) y la productividad del trabajo están muy ligadas, es algo que parece
ser muy evidente pues no se puede hablar de productividad, de ninguna manera,
con las plantas paralizadas o subutilizadas.

Reglamentación de gobierno

La reglamentación para proporcionar equilibrio entre el progreso industrial y las


metas sociales deseadas, como un medio ambiente más limpio y lugares de
trabajo más seguros, no se consideran contraproducentes. Cualquier intento de
reglamentar áreas diferentes de estas resulta por lo general conflictivo y confuso
y el dinero invertido en cumplir con reglas innecesarias, casi siempre, se distrae
de la investigación y el desarrollo útiles. La reglamentación excesiva causa
retrasos e incertidumbre haciendo más difícil satisfacer los criterios ordinarios de
inversión, ya en malas condiciones cuando existe inflación.

FACTORES EXTERNOS:

Inversión

Parece existir una fuerte correlación entre la inversión (como porcentaje del
producto nacional bruto) y el mejoramiento de la tasa de productividad, un país
no debe descuidar la inversión en sus trabajadores ni tampoco el porcentaje del
PIB, que destina a inversión en plantas y equipo. El aumento en la inversión de
capital da por resultado un aumento en la productividad, lo que a su vez, crea un
mayor porcentaje de mercado captado, una tasa baja de introducción de
productos, alta capacidad de utilización etc.

Ajustes estructurales
Los cambios estructurales de la sociedad influyen a menudo en la productividad
nacional y de la empresa independientemente de la dirección de las compañías.
Sin embargo, en largo plazo esta interacción es de doble sentido. De la misma
manera que los cambios estructurales influyen en la productividad, los cambios
de productividad modifican también la estructura. Esos cambios no son sólo el
resultado, sino también la causa del desarrollo económico y social. La
comprensión de esos cambios ayuda a mejorar la política estatal, contribuye a
que la planificación de la empresa sea más realista y esté orientada hacia fines
y ayuda a crear una infraestructura económica y social. Los cambios
estructurales más importantes son de carácter económico, social y demográfico.

 Cambios económicos

Los cambios económicos más importantes guardan relación con las modalidades
del empleo y la composición del capital, la tecnología, la escala y la
competitividad. El traslado de empleo de la agricultura a la industria
manufacturera ha provocado un incremento de la productividad en toda la
economía que ha superado el crecimiento de la productividad en un solo sector
en los países desarrollados.

 Los cambios estructurales en la fuerza de trabajo

Son demográficos y sociales. Las tasas elevadas de natalidad y las tasas bajas
de mortalidad del período de posguerra provocaron un aumento de la población
mundial de 2 500 millones de habitantes en 1950 a 4 440 millones de habitantes
en 1980. A mediados del decenio de 1960, la explosión demográfica de la
posguerra comenzó a llegar al mercado de trabajo. Al mismo tiempo, el número
de mujeres que se incorporaron a la fuerza de trabajo aumentó constantemente.
Además de esto, los trabajadores de los países industrializados han tenido que
competir cada vez más no sólo entre sí, sino también con la mano de obra de los
países en desarrollo.

La productividad y los salarios en los países en desarrollo tienden a ser


inferiores, y el costo total de producción es competitivo. Dos presiones distintas
y un tanto contradictorias influyen en la productividad. Por un lado, en la mayor
parte de los países desarrollados los productores deben tratar de incrementar la
productividad para mantener bajos los costos de producción; por otro, la
influencia limitadora de la competencia sobre los salarios induce a los
productores a utilizar más mano de obra, en lugar de invertir fuertemente en
equipo de capital. Esto tiende a reducir el crecimiento de la productividad. Estos
cambios demográficos repercuten en las personas que buscan empleo, en la
experiencia y en las técnicas de trabajo útiles del trabajador, y en la demanda de
bienes y servicios. Los cambios geográficos de la población probablemente
afectan también a la productividad, dado que la densidad demográfica varía de
una región a otra.

Entre los factores sociales debe prestarse particular atención al aumento


porcentual de las mujeres en la fuerza de trabajo. La participación de las mujeres
en la fuerza de trabajo aún es inferior a la de los hombres, pero continúa en
aumento. Las presiones económicas pueden asimismo persuadir a muchas
personas de edad a seguir formando parte de la fuerza de trabajo. Todos los
aspectos de la educación afectan a la productividad.

Poder político

Cuando un país no es lo suficientemente productivo para suministrar sus


productos y servicios básicos, tiene que depender de otros países. Cuanto mayor
sea esta dependencia, menor será la influencia política, en particular, en tiempos
de guerra o crisis. El acero y los automóviles son al menos dos de los productos
más importantes en el caso de Estados Unidos, ya que forman la columna
vertebral de la economía nacional. Si no pueden sostenerse se verán muy
afectadas todas las industrias relacionadas, desde construcción, productos
metálicos, productos de plástico y nylon. Si el juego de la productividad se jugara
constantemente bien en cada país del mundo, habría menos problemas de
inflación, hambre, explotación y desempleo.

Poder economico

Además de otros factores, el poder económico de una nación depende del nivel
y tasa de crecimiento y de su productividad del trabajo. El balance comercial
(exportaciones menos importaciones) de Estados Unidos, ha sido negativo en
contraste con los balances positivos de la República Federal Alemana y los
países miembros de la OPEP. Aunque el balance comercial negativo que ha
experimentado Estados Unidos, con frecuencia se justifica con los costos y
precios relativos entre países competidores, Robert Lawrence descarta el
argumento que las exportaciones extranjeras de menor precio sean el resultado
de menores ganancias o subsidios del gobierno. Más bien, piensa que esas
exportaciones a menor precio de países como Japón, son el resultado de
mejoras en la productividad.

4 GRANDES FACTORES QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD

La productividad es uno de los conceptos más importantes en la administración


de empresas. Por esta razón, conocer los factores que la afectan es siempre vital
y urgente. Pero identificar claramente la diversidad de causas que juegan a favor
o en contra de la productividad no es tarea fácil. Para lograrlo, es necesario tener
a mano un modelo práctico que permita clasificarlos.

Como su nombre lo indica, la productividad tiene que ver directamente con la


producción, pero siempre en relación con la eficiencia. Por lo tanto, elevar la
productividad significa producir más con el mismo consumo de recursos,
invirtiendo lo mismo en materiales, mano de obra, tiempo, etc.

Por ejemplo, uno de los factores que más afecta la productividad y en el que
comúnmente se piensa es la aplicación de una nueva tecnología de producción,
es decir, nuevas máquinas más eficientes. Pero hay muchos otros factores tan
importantes como la tecnología que tienen que ser identificados y evaluados.

Para ordenar de forma más comprensible todo lo que afecta la productividad es


muy práctico tener en cuenta la siguiente clasificación:

Factores externos: todos aquellos que


están en el ambiente o contexto que
rodea a la empresa y que tienen relación
Factores internos: todos aquellos
con ella.
incluidos dentro de la empresa y en
sus procesos productivos. No
necesariamente son propios.

Factores ajenos: todos aquellos


Factores propios: todos los que que no tienen una relación directa
pertenecen a la empresa y están en con la empresa y su entorno.
relación directa con el contexto Usualmente son factores globales y
externo. Pueden estar dentro o fuera macro que afectan a toda la
de las instalaciones. sociedad.

Podría parecer que los factores internos son iguales a los factores propios, y que
los factores externos son lo mismo que los factores ajenos, pero se verá que son
diferentes. Para entenderlo hay que visualizar a la empresa como un sistema, un
equipo, una tribu, un universo, un conjunto. De esta forma, se entiende que
muchos factores están dentro de la empresa y además le pertenecen, pero
también que algunos están adentro y no son propios.

En la vida cotidiana estos 4 factores rara vez se presentan aisladamente, por lo


cual es necesario subrayar que tienen una interrelación entre sí y que es esa
combinación, en definitiva, lo que afecta la productividad. En este sentido, se
pueden distinguir las siguientes parejas: los factores internos-propios, los
factores internos- ajenos, los factores externos-propios, y los factores externos-
ajenos.

1. Factores internos-propios: pueden ser el personal, la organización


interna de la empresa o el modelo de negocio. Aunque muchas veces los
trabajadores son señalados como el factor interno y propio que más afecta
la productividad, en realidad lo es la gestión administrativa.

2. Factores internos-ajenos: son aquellos que suceden internamente pero


que dependen de un servicio exterior, por ejemplo, el servicio de Internet
en la empresa o el sistema de alcantarillado y aguas instalado en la
empresa y que depende del acueducto municipal.
3. Factores externos-propios: están afuera de la empresa, pero tienen una
relación muy cercana con ella y le afectan directamente, por ejemplo,
materiales de producción que se compran a un proveedor.

4. Factores externos-ajenos: son los más lejanos a la cadena productiva,


y solo afectan la productividad de la empresa indirectamente; entre ellos
están las políticas gubernamentales, la fortaleza de la moneda nacional
en el mercado internacional, las condiciones de seguridad nacional, entre
otras del mismo estilo.

En todos los casos, los factores internos son los más fáciles de modificar por la
empresa. La flexibilidad en el horario, la duración de la jornada laboral, hacer
video-conferencias en vez de viajes, son ejemplos de factores internos que están
al alcance y que rápidamente se pueden modificar.

Por el contrario, los factores externos-ajenos son generalmente inmodificables


por la empresa, por ejemplo, los días festivos en un país afectan la productividad,
pero son muy difíciles de modificar. Están fijos por ley. En este sentido, solo una
gran empresa podría tener la capacidad de influir sobre algunos factores
externos. Por ejemplo, las grandes empresas que generan electricidad, que
explotan gas, agua o petróleo tienen una importante incidencia sobre los países
y podrían influir sobre las políticas relacionadas con los recursos naturales y el
medioambiente.

La influencia de los factores externos sobre el alto ritmo de crecimiento se puede


centralizar en tres elementos relevantes:

a) El aumento de los precios internacionales de rubros como la carne, la soja, el


trigo, los lácteos y el arroz;

b) El incremento del sector de la construcción, especialmente en obras en los


departamentos de Maldonado, Río Negro y Montevideo con financiamiento
proveniente del exterior, con fuerte impacto en la coyuntura por la demanda de
rubros manufactureros y generación de empleo productivo;

c) La liquidez financiera internacional, que facilitó la colocación de títulos emitidos


por el Estado uruguayo, logrando el alargamiento de los plazos de la deuda en
moneda extranjera.
Este crecimiento permitió una importante mejora del empleo, aumentos de
ingresos fiscales y facilitó mejoras del salario real.

Los principales factores internos que influyen sobre el crecimiento económico se


pueden centralizar en:

a) La confianza y credibilidad que tienen los agentes económicos por el discurso


y las principales medidas adoptadas por el gobierno, desde la propia campaña
electoral en el segundo semestre de 2004.

b) El crecimiento generó aumentos de ingresos fiscales superiores a los


esperados. La diferencia del gobierno del Frente Amplio con respecto a los
partidos tradicionales es que se aprovechó la situación para incrementar los
gastos sociales en educación, salud, en la emergencia social y en el propio plan
de equidad. Esto ayudó al incremento de la demanda interna y a profundizar el
aumento del PBI, con las protestas de los partidos tradicionales y críticas de los
que quieren limitar la acción estatal y concentrar los avances en las acciones del
mercado y del sector privado.

c) El crecimiento facilitó la negociación salarial donde se dan nítidas diferencias


entre el accionar del gobierno del FA y los partidos tradicionales. El gobierno del
FA buscó un mayor equilibrio en las relaciones capitaltrabajo, implementó los
convenios colectivos y los Consejos de Salarios e influyó decisivamente en el
aumento del salario real.

En conclusión, para mejorar la productividad es necesario empezar


identificando de dónde vienen los factores que la influyen. Situarlos bajo un
cuadro de mando o un gráfico donde se vean claramente ayuda a tener bajo
control qué estrategia seguir. Por lo tanto, sirve de base para el análisis de
causas y acciones para controlar el uso de recursos y la productividad en un
periodo determinado.

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