ACTIVIDAD DE REFLEXIÓN INICIAL

1. ¿Qué importancia tiene la variedad de elementos sonoros en una canción?

La música tiene cuatro elementos los cuales son los que más se destacan para formar una
canción, entre los que vamos a encontrar la melodía: la cual es el elemento más visible de
una pieza música y es considerada “el punto de partida”; el ritmo que es considerado el
“motor de la música” y es la parte dinámica, organizativa y repetitiva de una canción; la
armonía que cumple la función de acompañamiento, armazón y base de las melodías.
Hablar de armonía es hablar de acordes y sus cadencias; y los matices que hace referencia
a los distintos grados o niveles de intensidad o de tempo en que se interpreta una
determinada música. Principalmente se distingue entre dos tipos de matices: los matices de
intensidad y los matices de tempo, aunque para algunos este último no es tenido en cuenta
como tal.
2. ¿Cómo es que, con tantos elementos sonando al mismo tiempo, se logra una melodía
agradable?
Música es la sucesión de una o varias series simultáneas de sonidos concertados, modulados
y ritmados según el número, en orden a la expresión o emoción, así sentimental como
estética. La música es un arreglo ordenado de sonidos simples de distinta frecuencia en
sucesión(melodía), sonidos en combinación (armonía) y sonidos (y silencios) en sucesión
temporal(ritmo).
3. ¿Cómo relacionamos esto con el trabajo en equipo?
Debido a que la formación de una canción necesita no solo de un elemento, sino que para
que esta funcione y se produzca la música, debe estar compuesto por una variedad de
integrantes, cada uno con características diferente y que aporten de manera concreta a la
canción; esto mismo sucede en un trabajo en equipo, destacar las virtudes de cada
integrante y sacar el mayor provecho de estas, para así poder realizar cualquier actividad
que se proponga el equipo.

ACTIVIDAD 4 EVIDENCIA 2
Usted es el gerente de una institución de salud. La institución desea hacer una brigada de salud en
un pueblo remoto de difícil acceso. Usted debe organizar al mejor equipo de trabajo para que
cumpla con esta labor. Cuenta con dos posibilidades de equipos:

 Equipo número 1: Seis personas. Todos son médicos.

 Equipo número 2: Seis personas. Entre ellos hay un soldado, una conductora, dos auxiliares
de enfermería, una médica, un enfermero.

Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál estrategia utilizaría para que el equipo número 1 pueda cumplir con el objetivo?
Establezca la misión del equipo de trabajo, los roles, la estructura organizativa (uno o varios
líderes, o ningún líder).
  Lo primero que realizaría seria asignar una función a cada miembro del equipo y
aclarar cada una de las actividades a realizar por cada integrante del grupo de
trabajo.
 Luego se realizaría una valoración a toda la población que asista y pueda ser
atendida dentro del tiempo correspondido, realizando siempre recomendaciones
sobre cuidados de salud, entregando insumos, implementos, medicamentos, entre
otros según las necesidades encontradas.
 Dos personas valorarían los infantes, una persona atendería a las personas de
mayor edad >60 años, otro integrante se encargaría de valorar a las mujeres y
gestantes, otra persona revisaría a los hombres y la por último se asignaría una
persona para llevar el control de las actividades que se realicen en la brigada, y por
ende este sería el líder del grupo.
2. ¿En el equipo número 1 podría haber interdisciplinariedad?
Claro que sí, ya que, si todos los médicos tienen áreas de trabajo diferente, es decir, son
especialistas es campos específicos debido a que tienen un mismo objetivo, pero con
conceptos y opiniones diferentes.
3. En el caso que el equipo número dos se quedará con un miembro menos, la médica, ¿qué
haría para poder llevar a cabo el objetivo sin tener que sumar más miembros al equipo?
Para mí el enfermero debería tomar las riendas del grupo y de esta manera brinde una
orientación a los demás integrantes, buscando llevar a cabo el objetivo de la brigada a través
de los cuidados de enfermería y los aportes dados por todos los miembros del equipo,
mirando de forma integral a cada persona de la población.