ESCRITO SOBRE EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN RELACIONADOS CON SU

ENTORNO

PRESENTADO POR:

MARIBEL MORENO ESCOBAR

ID:603046

PRESENTADO A:

LIC. YEIMY LORENA RICO OLAYA

ASIGNATURA:

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD PARA LA GENERACIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO

NRC: 473

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
VILLAVICENCIO-META
En la actualidad se está incentivando a las personas en general, pero, principalmente a los jóvenes
a la creación de sus propias empresas, ya que cada día está más difícil ser un empleado constante
en una empresa, por lo que se incentiva a generar empleo y contribuir con el desarrollo económico
y social del país, para apoyar estos jóvenes surgen diferentes entidades que ayudan con la
investigación y análisis de la idea de negocio así como su financiación y rentabilidad durante los
primeros años, en la mayoría de los casos los jóvenes no tienen que devolver nada del dinero
prestado ya que realizaron satisfactoriamente su idea de negocio y están contribuyendo
notablemente a la sociedad, pero que debe tener un joven que decide crear o generar una nueva
idea de negocio? Para identificarlo e identificarse como un joven emprendedor e innovador es
necesario tener claro estos conceptos además del perfil que este debe cumplir y del ámbito a
ubicarse ya que son varios y se pueden presentar confusiones, a continuación, se definirán y
analizarán cada uno de los expuestos.

CONCEPTOS

INNOVACIÓN

Se define como el proceso mediante el cual las ideas o inventos se desarrollan y se ofrecen al
mercado como bienes y servicios para ser adquiridos por los clientes. Es convertir una idea en
negocio.

Se dice que la innovación es la energía empresarial que se caracteriza por altos niveles de
creatividad y practicidad.

Para que la innovación sea satisfactoria y exitosa exige un conocimiento del mercado, una
mentalidad práctica y una orientación empresarial que permita llevar a cabo el negocio diseñado.

En las finanzas la innovación se caracteriza por tener tres formas:

 De productos o servicios: Generar nuevos instrumentos de inversión, financiamiento y

transferencia de riesgos.
 De procesos: Implementación de nuevas técnicas de administración de riesgos.
 De mercados: Cambios en la estructura y la organización de mercados existentes o la
aparición de nuevos mercados organizados.
EMPRENDIMIENTO

Según la ley 1014 de 2006 se define emprendimiento como una manera de pensar, razonar o actuar
orientada hacia la creación de la riqueza. Además, debe tener cualidades de liderazgo mediante
una visión global logrando la generación de más oportunidades. Como resumen se dice que el
emprendimiento es la capacidad que tiene el ser humano en ver y afrontar situaciones difíciles o
aquellas que no tienen aún solución y convertirlas en una oportunidad de negocio para generar
riqueza.

EMPRENDEDOR

Se define emprendedor como aquella persona que se encuentra en una comunidad o sociedad en
general y es capaz de investigar y hallar lo que esta necesita para que sea más prospera y eficiente,
es decir genera un cambio importante en el territorio mejorando su propia vida y la de las demás
personas que allí habitan. El emprendedor debe identificar la posibilidad, visualizarla y realizarla,
es así como surge de lo contrario es solo una persona más del común.

PERFÍL DEL EMPRENDEDOR

A un emprendedor lo caracteriza los siguientes aspectos:

 Fuerza Vital: Tener capacidad para resistir las dificultades que se puedan presentar además
de un fuerte deseo de progresión y superación.
 Capacidad de identificar oportunidades: Constantemente ve oportunidades y soluciones a
situaciones donde los demás solo ven problemas.
 Visión al futuro: Capacidad de tomar una idea y proyectarla al futuro.
 Habilidad creadora e innovadora: Capacidad de generar ideas jamás vistas y que pueden
lograr gran rentabilidad.
 Aceptación y propensión al cambio: Debe estar siempre al día renovando y actuando frente
a cualquier circunstancia.
 Iniciativa: Realizar las cosas porque es pertinente y sin que nadie lo ordene.
 Libertad – Autonomía – Autogobierno: Se controla así mismo para alcanzar sus metas y
todo lo propuesto.
 Capacidad de toma de decisiones con información incompleta: Manejar la presión del
riesgo controlado.
  Convicción de confianza en sus facultades: Tener seguridad en sí mismos.
 Actitud mental positiva hacía el éxito.
 Compromiso – Constancia – Perseverancia: no abandona sus sueños ante las dificultades.
 Coraje para enfrentar situaciones inciertas y para correr riesgos.
 Capacidad de realización: Lograr concretar los sueños.
 Capacidad de administrar recursos.
 Practicabilidad y productividad.
 Inconformismo positivo.
 Soluciones y no problemas.
 Responsabilidad- solidaridad- Ética.
 Capacidad para integrar hechos y circunstancias.
 Liderazgo.
 Capacidad de control.

ESTILOS DE EMPRENDIMIENTO

 EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL: Motiva a la persona a identificar oportunidades

de negocio que le generen un beneficio económico y una rentabilidad a partir de una
inversión realizada. Su principal característica es la realización de cosas diferentes,
establecer nuevos procesos y la capacidad de encontrar falencias en las demás empresas y
aprovecharlas a favor mediante la innovación.
 EMPRENDIMIENTO LABORAL: Se conoce también como intraemprendedor y maneja
el mismo perfil al anterior estilo solo que esta persona no está interesada en la creación de
empresas, se enfoca en la creación de propuestas al interior de la organización para la cual
trabaja se enfoca en el reconocimiento brindado por la empresa y la rentabilidad que esta
le puede llegar a brindar.
 EMPRENDIMIENTO ACADÉMICO: Hace referencia principalmente a personas que son
docentes o investigadores ya que a diferencia de los estilos anteriores de emprendimiento
ellos no buscan como beneficio la rentabilidad ni el conocimiento laboral, ya que son
personas que dedican su vida, trabajo y su pasión para generar nuevo conocimiento que
cuestione teorías ya planteadas o que dé solución a problemas y circunstancias que no han
 sido evaluados, su beneficio lo encuentran en dar solución y respuesta a los problemas de
otras personas.
 EMPRENDIMIENTO SOCIAL: Hace referencia a personas que trabajan por un bien
común, por el desarrollo de la comunidad, el crecimiento y mejoramiento de las
condiciones de vida de las personas que la conforman. Se diferencia de las anteriores ya
que este busca que el crecimiento grupal sea más importante que el personal. La sociedad
los reconoce como emprendedores sociales y dedican su vida y su trabajo al desarrollo de
proyectos para la comunidad o creación de fundaciones sin ánimo de lucro.
 EMPRENDEDOR SOLIDARIO: Es un emprendedor similar al empresario ya que con su
idea busca generar rentabilidad a diferencia que lo obtenido no es solo para él sino para
todos los socios o personas que están dentro del proyecto.

DEVOLUCIÓN CREATIVA

¿Qué emprendimientos ha realizado a partir de las experiencias vividas hasta hoy?

R// Hasta el día de hoy he realizado emprendimientos personales en cuanto al ámbito ambiental
realizando cuadros, bolsos y monederos en materiales reciclables, aunque actualmente solo realizo
pinturas.

¿Qué aspectos de su vida le han permitido innovar?

R// La necesidad de tener algo de dinero para satisfacer las actividades básicas, estar en soledad y
dejarme llevar por la imaginación logrando sacar aquellas ideas que se pueden realizar a cabalidad
y obtener rentabilidad.
 BIBLIOGRAFIA

Concepto de innovación tomado de:

Acero, L. C. (2012). Estrategías de creación empresarial. Bogotá: Ecoe Ediciones.

Concepto de innovación financiera tomado de:

https://www.amexempresas.com/libertadparatunegocio/que-es-la-innovacion-financiera/

Conceptos de emprendimiento y emprendedor tomados de:

John Alirio Sanabria. (2010). Innovación para la generación de idea de negocio. Bogotá: Kimpres.

Perfil del emprendedor y estilos de emprendimiento tomados de:

John Alirio Sanabria. (2010). Innovación para la generación de idea de negocio. Bogotá: Kimpres.