SUPUESTO 6

NORMAS APLICABLES: LOU/ ESTATUTOS/LEY 39

El 8 de Febrero de 2017 se publica en el BOUC Resolución de 3 de febrero de 2017 de la Universidad Complutense

de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Asociado.

De acuerdo con la convocatoria:

- La solicitud deberá presentarse en el plazo de diez días naturales, contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense y se podrá
presentar en el Registro General de la Universidad Complutense, en cualquiera de sus Registros Auxiliares,
en el Registro Electrónico o en los restantes lugares y por los medios indicados en el art 16.4 de la Ley 39/2015
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- A dicha solicitud se deberá acompañar la siguiente documentación:
a) Documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos para la participación en la convocatoria.
b) Documentación acreditativa de los méritos alegados. -
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, contados desde el día
siguiente al de su publicación. No obstante, se podrá optar por interponer recurso de reposición
Ana Pérez presenta solicitud presencialmente en una oficina de asistencia en materia de Registros y tras la valoración
y tramitación oportuna es contratada.
Nada más empezar a trabajar, CCOO que la LOU no se cumple en la Universidad por dos razones
- La primera: El personal docente e investigador docente e investigador contratado es del 53 % del total del
personal docente e investigador de la Universidad (computado en equivalencia a tiempo completo)
- La segunda: El personal docente e investigador con contrato laboral temporal es del 45 % de la plantilla
docente.
CUESTIONES
1. ¿ Quién convoca este concurso?
a. El Consejo Social
b. El Consejo de Gobierno
c. El Rector
d. Ninguna es cierta
2. ¿A quién será comunicada la convocatoria de
este concurso con la suficiente antelación de
acuerdo con la LOU?
a. Al Consejo de Universidades
b. Al Consejo Social
c. A la Conferencia General de Política
Universitaria
d. Ninguna es correcta
3. ¿Cuál es el último día para que Ana presente
su solicitud?
a. El sábado 18 de Febrero
b. El Lunes 20 de Febrero
c. El viernes 17 de Febrero
d. Ninguna es correcta
4. De acuerdo con la Ley 39 en su solicitud Ana
deberá incluir el Órgano, centro o unidad
administrativa a la que se dirige y su
correspondiente código de identificación.
¿Dónde la facilitan a Ana este Código?
a. Las oficinas de asistencia en materia
de registros estarán obligadas a
facilitar a los interesados el código de
identificación si el interesado lo
desconoce.
b. Las Administraciones Públicas
deberán mantener y actualizar en la
sede electrónica correspondiente un
listado con los códigos de identificación
vigentes
c. Las dos anteriores son ciertas
d. No es necesario incluir código de
identificación
5. De acuerdo con el artículo 16 de la Ley 39 al
que se remite la convocatoria, los documentos
presentados de manera presencial por Ana
deberán ser
a. Cotejados
b. Digitalizados
c. Compulsados
d. Verificados mediante compulsa
6. De acuerdo con los Estatutos de la UCM, Ana
debe ser especialista de reconocida
competencia en la materia para la que va a ser
contratada ¿Cómo se acreditará?
a. En la forma que reglamentariamente
establezca el Consejo de Gobierno.
b. En la forma que reglamentariamente
establezca el Consejo Rector
c. En la forma que reglamentariamente
establezca el Consejo Social
d. Ninguna es correcta
7. De acuerdo con los Estatutos ¿Cuántos años
deberá acreditar Ana de experiencia
profesional efectiva fuera de la Universidad?
a. Cinco años, mediante certificado de
cotizaciones a la Seguridad Social o
mutualidad, y, en su caso, de alta en el
impuesto de actividades económicas.
b. Tres años, mediante certificado de
cotizaciones a la Seguridad Social o
mutualidad, y, en su caso, de alta en el
impuesto de actividades económicas.
c. Dos años, mediante certificado de
cotizaciones a la Seguridad Social o
mutualidad, y, en su caso, de alta en el
impuesto de actividades económicas.
d. Ninguna es cierta
8. De acuerdo con los Estatutos ¿En las normas
de qué órgano encontrará Ana la regulación del
procedimiento y la aprobación de baremos en
los que basarse las convocatorias?
a. En la del Consejo Social
b. En las del Rectorado
c. En las del Consejo de Gobierno
d. En las del Gobierno
9. ¿ Ante quién podrá reclamar Ana las
propuestas que recaiga en este concurso?
a. Ante la Comisión de Vigilancia
b. Ante el Rector
c. Ante la Comisión de Reclamaciones
d. Ninguna es cierta
10. El órgano ante el que Ana puede reclamar la
propuesta
a. Está formada por cinco Catedráticos
de Universidad, en activo, de diversas
áreas de conocimiento con amplia
experiencia docente e investigadora,
b. Está formada por siete Catedráticos de
Universidad, en activo, de diversas
áreas de conocimiento con amplia
experiencia docente e investigadora
c. Está formada por siete Catedráticos de
Universidad, en activo, de diversas
áreas de conocimiento con amplia
experiencia docente e investigadora,
d. Ninguna es correcta
11. Ana resulta la mejor valorada, y necesita
información. En cuanto al tiempo de contrato, el
realizado a Ana
 a. Será parcial o a tiempo completo
b. Según la LOU será trimestral o
semestral
c. Siempre parcial
d. Ninguna es cierta
12. En cuanto al primer incumplimiento del que
CCOO informa a Ana ¿ Porque es contrario a
la LOU?
a. Porque la LOU dispone que el personal
docente e investigador contratado,
computado en equivalencias a tiempo
completo, no podrá superar el 47 por
ciento del total de personal docente e
investigador de la universidad
b. Porque la LOU dispone que el personal
docente e investigador contratado,
computado en equivalencias a tiempo
completo, no podrá superar el 49 por
ciento del total de personal docente e
investigador de la universidad
c. Porque la LOU dispone que el personal
docente e investigador contratado,
computado en equivalencias a tiempo
completo, no podrá superar el 40 por
ciento del total de personal docente e
investigador de la universidad
d. Ninguna es correcta
13. En cuanto al segundo incumplimiento del que
CCOO informa a Ana, ¿ Porque es contrario a
la LOU?
a. Porque de acuerdo con la LOU, el
personal docente e investigador con
contrato laboral temporal no podrá
superar el 25 por ciento de la plantilla
docente.
b. Porque de acuerdo con la LOU, el
personal docente e investigador con
contrato laboral temporal no podrá
superar el 30 por ciento de la plantilla
docente.
c. Porque de acuerdo con la LOU, el
personal docente e investigador con
contrato laboral temporal no podrá
superar el 35 por ciento de la plantilla
docente.
d. Ninguna es cierta
14. Informa a Ana sobre lo que determinan los
Estatutos de la UCM respecto a los % de
profesorados
a. Los Estatutos determinan que se
tenderá a que el personal docente
funcionario no sea inferior al 70 por 100
del total de la plantilla y el profesorado
contratado no sea superior al 30 por
100, excluyendo en este cómputo a los
Profesores Asociados de enseñanzas
clínicas de Ciencias de la Salud.
b. Los Estatutos determinan que se
tenderá a que el personal docente
funcionario no sea inferior al 80 por 100
del total de la plantilla y el profesorado
contratado no sea superior al 20 por
100, excluyendo en este cómputo a los
Profesores Asociados de enseñanzas
clínicas de Ciencias de la Salud.
c. Los Estatutos determinan que se
tenderá a que el personal docente
funcionario no sea inferior al 75 por 100
del total de la plantilla y el profesorado
contratado no sea superior al 25 por
100, excluyendo en este cómputo a los
Profesores Asociados de enseñanzas
clínicas de Ciencias de la Salud.
d. Los Estatutos determinan que se
tenderá a que el personal docente
funcionario no sea inferior al 60 por
100 del total de la plantilla y el
profesorado contratado no sea
superior al 40 por 100, excluyendo en
este cómputo a los Profesores
Asociados de enseñanzas clínicas de
Ciencias de la Salud.
15. Si se interpone Recurso de Reposición contra
la Resolución de 3 de febrero de 2017 de la
Universidad Complutense de Madrid, por la que
se convoca concurso público para la provisión
de plazas de Profesor Asociado. ¿Podría
solicitarse en el Recurso la suspensión de la
ejecución de la Resolución ?
a. Si. La ejecución del acto impugnado se
entenderá suspendida si transcurrido
un mes desde que la solicitud de
suspensión haya tenido entrada en el
registro electrónico de la
Administración u Organismo
competente para decidir sobre la
misma, el órgano a quien competa
resolver el recurso no ha dictado y
notificado resolución expresa al
respecto
b. Si. La ejecución del acto impugnado se
entenderá suspendida si transcurrido
30 días desde que la solicitud de
suspensión haya tenido entrada en el
registro electrónico de la
Administración u Organismo
competente para decidir sobre la
misma, el órgano a quien competa
resolver el recurso no ha dictado y
notificado resolución expresa al
respecto
c. La ejecución del acto impugnado se
entenderá suspendida si transcurrido
10 días desde que la solicitud de
suspensión haya tenido entrada en el
registro electrónico de la
Administración u Organismo
competente para decidir sobre la
misma, el órgano a quien competa
resolver el recurso no ha dictado y
notificado resolución expresa al d. No. Las resoluciones administrativas
respecto son inmediatamente ejecutivas
CUESTIONES
1. ¿ Quién convoca este concurso?
a. El Consejo Social
b. El Consejo de Gobierno
c. El Rector V
d. Ninguna es cierta
ESTATUTOS Artículo 107 Procedimiento de selección
La contratación de personal docente e investigador se
realizará mediante concursos convocados por el Rector
2. ¿A quién será comunicada la convocatoria de
este concurso con la suficiente antelación de
acuerdo con la LOU?
a. Al Consejo de Universidades V para su
difusión en todas ellas
b. Al Consejo Social
c. A la Conferencia General de Política
Universitaria
d. Ninguna es correcta
ARTÍCULO 48.3 LOU
La contratación de personal docente e investigador,
excepto la figura de Profesor Visitante, se hará
mediante concurso público, al que se dará la necesaria
publicidad y cuya convocatoria será comunicada con la
suficiente antelación al Consejo de Universidades para
su difusión en todas ellas. La selección se efectuará con
respeto a los principios constitucionales de igualdad,
mérito y capacidad. Se considerará mérito preferente
estar acreditado o acreditada para participar en los
concursos de acceso a los cuerpos docentes
universitarios.
3. ¿Cuál es el último día para que Ana presente
su solicitud?
a. El sábado 18 de Febrero
b. El Lunes 20 de Febrero V EL ÚLTIMO
DÍA ES EL 18 SÁBADO.SE PASA AL
PRIMER DÍA HÁBIL SGTE
c. El viernes 17 de Febrero
d. Ninguna es correcta
Cuando el último día del plazo sea inhábil, se
entenderá prorrogado al primer día hábil
siguiente.
4. De acuerdo con la Ley 39 en su solicitud Ana
deberá incluir el Órgano, centro o unidad
administrativa a la que se dirige y su
correspondiente código de identificación.
¿Dónde la facilitan a Ana este Código?
a. Las oficinas de asistencia en materia
de registros estarán obligadas a
facilitar a los interesados el código de
identificación si el interesado lo
desconoce.
b. Las Administraciones Públicas
deberán mantener y actualizar en la
sede electrónica correspondiente un
listado con los códigos de identificación
vigentes
c. Las dos anteriores son ciertas V
d. No es necesario incluir código de
identificación
ARTÍCULO 66 LEY 39
Artículo 66. Solicitudes de iniciación.
1. Las solicitudes que se formulen deberán
contener:
a) Nombre y apellidos del interesado y, en su caso,
de la persona que lo represente.
b) Identificación del medio electrónico, o en su
defecto, lugar físico en que desea que se practique la
notificación. Adicionalmente, los interesados podrán
aportar su dirección de correo electrónico y/o
dispositivo electrónico con el fin de que las
Administraciones Públicas les avisen del envío o puesta
a disposición de la notificación.
c) Hechos, razones y petición en que se concrete,
con toda claridad, la solicitud.
d) Lugar y fecha.
e) Firma del solicitante o acreditación de la
autenticidad de su voluntad expresada por cualquier
medio.
f) Órgano, centro o unidad administrativa a la que
se dirige y su correspondiente código de identificación.
Las oficinas de asistencia en materia de registros
estarán obligadas a facilitar a los interesados el código
de identificación si el interesado lo desconoce.
Asimismo, las Administraciones Públicas deberán
mantener y actualizar en la sede electrónica
correspondiente un listado con los códigos de
identificación vigentes.
5. De acuerdo con el artículo 16 de la Ley 39 al
que se remite la convocatoria, los documentos
presentados de manera presencial por Ana
deberán ser
a. Cotejados
b. Digitalizados V
c. Compulsados
d. Verificados mediante compulsa
ARTÍCULO 16 LEY 39
Los documentos presentados de manera
presencial ante las Administraciones Públicas, deberán
ser digitalizados, de acuerdo con lo previsto en el
artículo 27 y demás normativa aplicable, por la oficina
de asistencia en materia de registros en la que hayan
sido presentados para su incorporación al expediente
administrativo electrónico, devolviéndose los originales
al interesado, sin perjuicio de aquellos supuestos en
que la norma determine la custodia por la
Administración de los documentos presentados o
resulte obligatoria la presentación de objetos o de
documentos en un soporte específico no susceptibles
de digitalización.
Reglamentariamente, las Administraciones podrán
establecer la obligación de presentar determinados
documentos por medios electrónicos para ciertos
procedimientos y colectivos de personas físicas que,
por razón de su capacidad económica, técnica,
dedicación profesional u otros motivos quede
acreditado que tienen acceso y disponibilidad de los
medios electrónicos necesarios.
6. Podrán hacerse efectivos mediante transferencia
dirigida a la oficina pública correspondiente
cualesquiera cantidades que haya que satisfacer en el
momento de la presentación de documentos a las
Administraciones Públicas, sin perjuicio de la
posibilidad de su abono por otros medios.
7. Las Administraciones Públicas deberán hacer
pública y mantener actualizada una relación de las
oficinas en las que se prestará asistencia para la
presentación electrónica de documentos.
8. No se tendrán por presentados en el registro
aquellos documentos e información cuyo régimen
especial establezca otra forma de presentación.
6. De acuerdo con los Estatutos de la UCM, Ana
debe ser especialista de reconocida
competencia en la materia para la que va a ser
contratada ¿Cómo se acreditará?
a. En la forma que reglamentariamente
establezca el Consejo de Gobierno. V
b. En la forma que reglamentariamente
establezca el Consejo Rector
c. En la forma que reglamentariamente
establezca el Consejo Social
d. Ninguna es correcta
7. De acuerdo con los Estatutos ¿Cuántos años
deberá acreditar Ana de experiencia
profesional efectiva fuera de la Universidad?
a. Cinco años, mediante certificado de
cotizaciones a la Seguridad Social o
mutualidad, y, en su caso, de alta en el
impuesto de actividades económicas.
b. Tres años, mediante certificado de
cotizaciones a la Seguridad Social o
mutualidad, y, en su caso, de alta en el
impuesto de actividades económicas.
V c. Está formada por siete Catedráticos de
c. Dos años, mediante certificado de
cotizaciones a la Seguridad Social o
mutualidad, y, en su caso, de alta en el
impuesto de actividades económicas.
d. Ninguna es cierta
ARTÍCULO 102.5 ESTATUTOS
Los Profesores Asociados serán contratados para la
docencia, preferentemente en primer y segundo ciclo,
en el campo en el que se desarrolle su actividad
profesional, así como para dirigir las prácticas externas
en aquellos planes de estudios que las requieran. Los
requisitos que deben cumplir los Profesores Asociados
son los siguientes:
a) Ser especialista de reconocida competencia en la
materia para la que es contratado, acreditada en la
forma que reglamentariamente establezca el Consejo
de Gobierno.
b) Acreditar un mínimo de tres años de experiencia
profesional efectiva en la materia, adquirida fuera de la
Universidad, mediante certificado de cotizaciones a la
Seguridad Social o mutualidad, y, en su caso, de alta
en el impuesto de actividades económicas.
8. De acuerdo con los Estatutos ¿En las normas
de qué órgano encontrará Ana la regulación del
procedimiento y la aprobación de baremos en
los que basarse las convocatorias?
a. En la del Consejo Social
b. En las del Rectorado
c. En las del Consejo de Gobierno V
d. En las del Gobierno
ARTÍCULO 107.2 ESTATUTOS
El Consejo de Gobierno regulará el procedimiento y
aprobará baremos objetivos en los que deberán
basarse las convocatorias, que podrán incluir una
prueba o entrevista que se celebrará en sesión pública.
En todo caso, respetarán los principios de igualdad,
mérito y capacidad y considerarán mérito preferente
estar habilitado para participar en los concursos de
acceso Asimismo, establecerá la composición de los
órganos de selección en los que se garantizará la
presencia de docentes propuestos por la
representación de los trabajadores.
9. ¿ Ante quién podrá reclamar Ana las
propuestas que recaiga en este concurso?
a. Ante la Comisión de Vigilancia
b. Ante el Rector
c. Ante la Comisión de Reclamaciones V
d. Ninguna es cierta
ARTÍCULO 107.5 ESTATUTOS
10. El órgano ante el que Ana puede reclamar la
propuesta
a. Está formada por cinco Catedráticos
de Universidad, en activo, de diversas
áreas de conocimiento con amplia
experiencia docente e investigadora,
b. Está formada por siete Catedráticos de
Universidad, en activo, de diversas
áreas de conocimiento con amplia
experiencia docente e investigadora V
ARTÍCULO 92 ESTATUTOS
Universidad, en activo, de diversas
áreas de conocimiento con amplia
experiencia docente e investigadora,
d. Ninguna es correcta
11. Ana resulta la mejor valorada, y necesita
información. En cuanto al tiempo de contrato, el
realizado a Ana
a. Será parcial o a tiempo completo
b. Según la LOU será trimestral o
semestral F TB ANUAL. POSIBILIDAD
DE RENOVACIÓN
 c. Siempre parcial V
d. Ninguna es cierta
ARTÍCULO 104.5 ESTATUTOS
Los contratos de Profesores Asociados y
Eméritos serán siempre de dedicación
parcial.
ARTÍCULO 53 LOU
- El contrato será de carácter temporal y con
dedicación a tiempo parcial.
. La duración del contrato será trimestral, semestral
o anual, y se podrá renovar por períodos de igual
duración, siempre que se siga acreditando el ejercicio
de la actividad profesional fuera del ámbito académico
universitario.
12. En cuanto al primer incumplimiento del que
CCOO informa a Ana ¿ Porque es contrario a
la LOU?
a. Porque la LOU dispone que el personal
docente e investigador contratado,
computado en equivalencias a tiempo
completo, no podrá superar el 47 por
ciento del total de personal docente e
investigador de la universidad
b. Porque la LOU dispone que el personal
docente e investigador contratado,
computado en equivalencias a tiempo
completo, no podrá superar el 49 por
ciento del total de personal docente e
investigador de la universidad V
c. Porque la LOU dispone que el personal
docente e investigador contratado,
computado en equivalencias a tiempo
completo, no podrá superar el 40 por
ciento del total de personal docente e
investigador de la universidad
d. Ninguna es correcta
13. En cuanto al segundo incumplimiento del que
CCOO informa a Ana, ¿ Porque es contrario a
la LOU?
a. Porque de acuerdo con la LOU, el
personal docente e investigador con
contrato laboral temporal no podrá
superar el 25 por ciento de la plantilla
docente.
b. Porque de acuerdo con la LOU, el
personal docente e investigador con
contrato laboral temporal no podrá
superar el 30 por ciento de la plantilla
docente.
c. Porque de acuerdo con la LOU, el
personal docente e investigador con
contrato laboral temporal no podrá
superar el 35 por ciento de la plantilla
docente.
d. Ninguna es cierta V Porque de acuerdo
con la LOU, el personal docente e
investigador con contrato laboral
temporal no podrá superar el 40 por
ciento de la plantilla docente.
ARTÍCULO 48.4 Y 5 LOU
4. El personal docente e investigador contratado,
computado en equivalencias a tiempo completo, no
podrá superar el 49 por ciento del total de personal
docente e investigador de la universidad. No se
computará como profesorado contratado a quienes no
impartan docencia en las enseñanzas conducentes a la
obtención de los Títulos oficiales así como al personal
propio de los institutos de investigación adscritos a la
universidad y de las escuelas de doctorado.
5. El personal docente e investigador con contrato
laboral temporal no podrá superar el 40 por ciento de la
plantilla docente.
14. Informa a Ana sobre lo que determinan los
Estatutos de la UCM respecto a los % de
profesorados
a. Los Estatutos determinan que se
tenderá a que el personal docente
funcionario no sea inferior al 70 por 100
del total de la plantilla y el profesorado
contratado no sea superior al 30 por
100, excluyendo en este cómputo a los
Profesores Asociados de enseñanzas
clínicas de Ciencias de la Salud. V
b. Los Estatutos determinan que se
tenderá a que el personal docente
funcionario no sea inferior al 80 por 100
del total de la plantilla y el profesorado
contratado no sea superior al 20 por
100, excluyendo en este cómputo a los
Profesores Asociados de enseñanzas
clínicas de Ciencias de la Salud.
c. Los Estatutos determinan que se
tenderá a que el personal docente
funcionario no sea inferior al 75 por 100
del total de la plantilla y el profesorado
contratado no sea superior al 25 por
100, excluyendo en este cómputo a los
Profesores Asociados de enseñanzas
clínicas de Ciencias de la Salud.
d. Los Estatutos determinan que se
tenderá a que el personal docente
funcionario no sea inferior al 60 por
100 del total de la plantilla y el
profesorado contratado no sea
superior al 40 por 100, excluyendo en
este cómputo a los Profesores
Asociados de enseñanzas clínicas de
Ciencias de la Salud.
ARTÍCULO 81.3 ESTATUTOS
3. La política de personal docente e investigador se
adecuará a lo previsto en el documento de plantilla,
reflejado en la Relación de Puestos de Trabajo.
En el documento de plantilla podrán contemplarse
también políticas específicas para acciones especiales
de política científica siempre que se justifiquen
debidamente.
El correspondiente documento, que podrá ser revisado
cada tres años, será elaborado por el Consejo de
Dirección y aprobado por el Consejo de Gobierno, de
acuerdo con los criterios que previamente haya
aprobado el Claustro para establecer el modelo básico
de plantillas. En todo caso, se tenderá a que el personal
docente funcionario no sea inferior al 70 por 100 del
total de la plantilla y el profesorado contratado no sea
superior al 30 por 100, excluyendo en este cómputo a
los Profesores Asociados de enseñanzas clínicas de
Ciencias de la Salud.
El referido documento de plantilla deberá hacerse
público.
15. Si se interpone Recurso de Reposición contra
la Resolución de 3 de febrero de 2017 de la
Universidad Complutense de Madrid, por la que
se convoca concurso público para la provisión
de plazas de Profesor Asociado. ¿Podría
solicitarse en el Recurso la suspensión de la
ejecución de la Resolución ?
a. Si. La ejecución del acto impugnado se
entenderá suspendida si transcurrido
un mes desde que la solicitud de
suspensión haya tenido entrada en el
registro electrónico de la
Administración u Organismo
competente para decidir sobre la
misma, el órgano a quien competa
resolver el recurso no ha dictado y
notificado resolución expresa al
respecto V
b. Si. La ejecución del acto impugnado se
entenderá suspendida si transcurrido
30 días desde que la solicitud de
suspensión haya tenido entrada en el
registro electrónico de la
Administración u Organismo
competente para decidir sobre la
misma, el órgano a quien competa
resolver el recurso no ha dictado y
notificado resolución expresa al
respecto F NO 30 DÍAS (QUE SON
HÁBILES) : ES UN MES
c. La ejecución del acto impugnado se
entenderá suspendida si transcurrido
10 días desde que la solicitud de
suspensión haya tenido entrada en el
registro electrónico de la
Administración u Organismo
competente para decidir sobre la
misma, el órgano a quien competa
resolver el recurso no ha dictado y
notificado resolución expresa al
respecto F NO DIEZ DÍAS
d. No. Las resoluciones administrativas
son inmediatamente ejecutivas
Artículo 117. LEY 39 Suspensión de la ejecución.
1. La interposición de cualquier recurso, excepto en
los casos en que una disposición establezca lo
contrario, no suspenderá la ejecución del acto
impugnado.
2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior,
el órgano a quien competa resolver el recurso, previa
ponderación, suficientemente razonada, entre el
perjuicio que causaría al interés público o a terceros la
suspensión y el ocasionado al recurrente como
consecuencia de la eficacia inmediata del acto
recurrido, podrá suspender, de oficio o a solicitud del
recurrente, la ejecución del acto impugnado cuando
concurran alguna de las siguientes circunstancias:
a) Que la ejecución pudiera causar perjuicios de
imposible o difícil reparación.
b) Que la impugnación se fundamente en alguna de
las causas de nulidad de pleno derecho previstas en el
artículo 47.1 de esta Ley.
3. La ejecución del acto impugnado se entenderá
suspendida si transcurrido un mes desde que la
solicitud de suspensión haya tenido entrada en el
registro electrónico de la Administración u Organismo
competente para decidir sobre la misma, el órgano a
quien competa resolver el recurso no ha dictado y
notificado resolución expresa al respecto. En estos
casos, no será de aplicación lo establecido en el
artículo 21.4 segundo párrafo, de esta Ley.
4. Al dictar el acuerdo de suspensión podrán
adoptarse las medidas cautelares que sean necesarias
para asegurar la protección del interés público o de
terceros y la eficacia de la resolución o el acto
impugnado.
Cuando de la suspensión puedan derivarse
perjuicios de cualquier naturaleza, aquélla sólo
producirá efectos previa prestación de caución o
garantía suficiente para responder de ellos, en los
términos establecidos reglamentariamente.
La suspensión se prolongará después de agotada
la vía administrativa cuando, habiéndolo solicitado
previamente el interesado, exista medida cautelar y los
efectos de ésta se extiendan a la vía contencioso-
administrativa. Si el interesado interpusiera recurso
contencioso-administrativo, solicitando la suspensión
del acto objeto del proceso, se mantendrá la
suspensión hasta que se produzca el correspondiente
pronunciamiento judicial sobre la solicitud.
5. Cuando el recurso tenga por objeto la
impugnación de un acto administrativo que afecte a una
pluralidad indeterminada de personas, la suspensión de
su eficacia habrá de ser publicada en el periódico oficial
en que aquél se insertó.