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RESUMEN DE TEMAS DEL CODIGO DE TRABAJO.

ART.1-7
FUNDAMENTOS:
Reglas generales Irrenunciabilidad de
derecho

ART.8-28
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO: (algunas definiciones).
Empleado, Remuneración
Rabajador Tipos de Contratos Contrato colectivo
Contrato individual Requisitos Autoridad.

ART. 31-34
CONTRATO CON VARIEDAD DE PERSONAS:
Trabajo en grupo Contrato de equipo jefe y sustitución.

ART. 34.1-34.3
TRABAJO JUVENIL

ART.35-36
CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y REPRESENTANTES

ART.37-41
EFECTOS DEL CONTARTO DE TRABAJO (REGLAS GENERALES):
Regulación riesgos derechos exclusivos responsabilidad
de trabajo del trabajador solidaria

.
ART.42-46
OBLIGACIONES DE AMBOS:
Obligaciones del Prohibiciones del Prohibiciones al
Empleador Empleador trabajador
derecho del servicio obligaciones del Definición de acoso
militar Trabajador laboral
ART.47-64 (LO DIVIDO-JORNADA-DESCANSO-REMUNERACION)

TIPOS DE JORNADA(ART.47-50):
Jornada Máxima Jornada prolongada Jornada Nocturna
Modificación de la Jornada Especial
jornada

El DESCANSO(ART.50-53):
Duración del trabajo en sábado y Descanso Semanal.
Descanso Domingos

REGLAS DE LA REMUNERACION (54-60):


Perdida de la Prohibición indemnización al
remuneración empleador
división de la
Horas jornada recuperación de
suplementarias y horas de trabajo
funciones de
extraordinarias
confianza
COMPUTO Y REGLAMENTO (61-64): computo de trabajo
días y horas de exhibición de reglamento interno
descanso horarios de trabajo.

ART.65.68

FIESTAS CIVICAS:
días de descanso pago por licencia prohibición de
obligatorio trabajo

ART.69-78
VACACIONES ANUALES:
vacaciones anuales periodo vacacional reemplazo del
trabajador
facultad del postergación de
empleador vacaciones profesores
particulares.
liquidación para acumulación de
pago de vacaciones vacaciones
vacaciones anuales compensación
irrenunciables

ART.79-83
REMUNERACIONES Y SUS GARANTIAS:

Igualdad de Remuneración por plazos para el pago


Remuneración horas
Remuneración
Salario y sueldo diarias, semanas y semanal.
mensuales
Estipulación

ART.84-87
REGLAS DE LA REMUNERACION:
anticipo de pago en moneda de
remuneración curso legal
a quien y donde crédito privilegiado
debe pagarse de primera clase

ART.88-96
OTRAS REGLAS A LA REMUNERCION
acción por colusión garantía de condena al
parturientas empleador moroso
retención limitada
derecho de sueldo y retribución
inembargabilidad de
remuneración accesoria
la remuneración
integra
pago en días hábiles.

ART.97-110
UTILIDADES:
participación de exoneración de utilidades no
trabajadores en utilidades, cobradas
utilidades unificación de
sanción por
utilidades
no tendrá derecho a declaración falsa
utilidades empresas vinculadas
anticipo de
deducción previa del determinación de utilidades e
quince por ciento utilidades según impuestos
impuestos
utilidades de garantía de
trabajadores plazos para el pago participación
complementarios de utilidades
facultad del
ministro.
ART.111-116

REMUNERACIONES ADICIONALES:
Décimo tercera décimo cuarta exclusión
Exclusión garantía precedentes legales