ADMINISTRADOR:

- El administrador es quien se encarga de administrar los recursos de una entidad,

como así también la designación de puestos y tareas a los integrantes del personal.
Como su palabra bien lo dice, un administrador se encargará solo y exclusivamente
de trabajos administrativos, que generalmente está relacionado fuertemente con la
parte financiera y económica de una empresa. (Raffino, 2019)

- los administradores planean, consideran las necesidades y los deseos de los

miembros de la sociedad fuera de la organización, así como las necesidades de
recursos materiales y humanos, tecnología y otros requisitos del entorno, y proceden
de igual manera casi en todo tipo de actividad empresarial. (Koontz, 2017, pág. 42)

- Un administrador es una persona con capacidad de tomar decisiones que orienten

una empresa, manejando sus recursos de una manera eficaz para que estos generen
rentabilidad y así alcanzar las metas y objetivos.

CONSULTOR:

- Un consultor (del latín consultus que significa «asesoramiento») es un profesional que

provee de consejo experto en un dominio particular o área de experiencia, sea
mantenimiento, contabilidad, tecnología, publicidad, legislación, diseño, recursos
humanos, ventas, medicina, finanzas, relaciones públicas, comunicación, aprendizaje
de lenguas extranjeras u otros.
La principal función de un consultor es asesorar en las cuestiones sobre las que posee
un conocimiento especializado. Los consultores también poseen una especialización
dentro de su actividad, ejemplo de esto es un consultor contable, con un nivel de
especialización mayor en los aspectos relacionados con la contabilidad o economía en
una empresa a diferencia de un consultor comercial, que a veces pueden poseer un
conocimiento general pero no necesariamente profundo en algunas áreas.
(Montenegro, 2019)

- El consultor tiene como principal objetivo emplear el conocimiento en su área de

experticia para traducirlo en soluciones para la empresa. El consultor hace el enlace
entre la creación de conocimiento y su aplicación (Hurtado, 2018, pág. 22)

- Un consultor es un profesional encargado de realizar análisis, de factores respecto al

éxito o fracaso de una empresa para así saber que problemas se deben corregir o si
simplemente no hay nada que corregir.
ASESOR:

- Se designa con el término de asesor a aquel individuo que como actividad profesional
se encarga del asesoramiento y de brindar consejos a determinadas personas que se
encuentran ante determinadas circunstancias, preferentemente sobre imagen,
gobierno, finanzas, política, ciencia, entre otras. (Ucha, 2009)

- un asesor tiene como principal función y como su propio nombre indica, la de asesorar
y aconsejar al cliente que reclame sus servicios. El asesor, normalmente respaldado
por su experiencia y conocimientos en una materia específica, ejercerá una labor de
asesoramiento en aspectos que influyen en la continuidad de la empresa relacionados
con la fiscalidad, el tema mercantil, el laboral, la contabilidad, etc. Su objetivo es, a
partir de la información y documentos proporcionados por el cliente, aconsejar a este
cuáles son las mejores opciones que tiene para optimizar la marcha de la empresa.
(López, 2016, pág. 20)

- Un asesor es una persona con la capacidad de dar concejos o información sobre algún
tema en específico y más aun si esta persona es profesional en el tema.

GERENTE:

- Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada

empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de
ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y
correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización. (Ucha,
Definición ABC, 2009)

- Además de virtudes y habilidades, los gerentes modernos requieren gran capacidad de

aprendizaje y conocimientos sólidos en varias disciplinas. El exigente y competitivo
mundo actual exige directivos “multi-especializados” que tengan una visión sistémica
de la organización, que aseguren el uso eficiente de todos los recursos y que sepan
interpretar los requerimientos del mercado. Gerentes integrales con conocimientos
técnicos en las áreas funcionales como contabilidad, finanzas, marketing, gestión
humana y producción, entre otros, que puedan aplicar en la toma de decisiones y en el
planteamiento de estrategias. (El Rol Del Gerente Moderno, 2019)

- Un gerente es quien posee capacidades y habilidades técnicas, humanas, financieras

para planear, organizar y desarrollar objetivos y metas a cumplir.

JEFE:

- Se trata de una persona que se encuentra en el puesto superior de una jerarquía y que
tiene las facultades necesarias para mandar a sus subordinados. Todas las
 organizaciones jerárquicas, como las empresas, los partidos políticos o los gobiernos,
cuentan con jefes en distintos niveles. (Julián Pérez Porto, 2009)

- Ser jefe es un rol que debe desempeñar toda persona que tiene gente a su cargo, sin
importar el nivel jerárquico, es decir, independiente de si se trata de un director, un
gerente, un coordinador, un supervisor, etc. El jefe tiene la responsabilidad de su
propio trabajo y debe guiar a sus colaboradores en el suyo, debe lograr que se
cumplan los objetivos de la organización y debe relacionarse diariamente con sus
colaboradores, para ayudarlos y guiarlos en su crecimiento y desarrollo, personal y
laboral. (virtualnet, 2019)

- Es una persona que se encuentra a cargo dentro de una organización de unos puestos
inferiores a los de el y tiene las facultades para mandar.

LIDER:

- personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, y que éstos
además lo reconozcan como tal. Hay quienes clasifican a los líderes según ciertas
características que poseen. En primer lugar es importante distinguir a los líderes
naturales de los institucionalizados. Los primeros son aquellos que surgen de los
grupos de personas de manera natural y el resto decide reconocer su función de líder y
respetarlo como tal. Por otro lado se encuentran los institucionalizados, ellos poseen
su cargo de manera legítima. Este puede cubrir distintos cargos, sean políticos,
espirituales, como educadores, entre otros. (Raffino, Concepto.de, 2019)

- Los líderes son verdaderos coaches de sus liderados, se preocupan permanentemente

por su crecimiento y su desarrollo y toman este desafío de manera muy particular,
entendiéndolo como una de sus principales misiones. Y, verdaderamente, poco hay
más trascendente que desarrollar al prójimo. (Roberto R, 2007, pág. 28)

- Un Líder es una persona que se caracteriza por tener unos valores, principios y
capacidades que los convierte en un “modelo a seguir” para los demás.

GESTOR:

- El término gestor es un término que se utiliza principalmente en los ámbitos

administrativos, judiciales o económicos para hacer referencia a aquella persona que
tiene como principales actividades las de gestar diferentes tipos de acciones o medidas
en el rubro al que pertenezca. El gestor no es más que la persona que se encarga de
hacer que los trámites u operaciones se lleven a cabo de acuerdo a los procedimientos
y por eso su aporte es siempre importante ya que si no estuviera presente no se
conocerían los procesos o formas de actuar en cada caso. La idea de gestor proviene
justamente de la palabra gestar, lo cual hace entender que el gestor es quien gesta o
lleva a cabo algún tipo de acción o proceso.
- Los gestores son personajes muy comunes en los ámbitos administrativos cuando las
personas deben realizar trámites de diverso tipo. El gestor es en este caso quien se
ocupa de llevar adelante esos trámites que normalmente incluyen procedimientos o
 transacciones que las personas comunes no conocen y a las que a veces tampoco
pueden acceder. (Bembibre, 2011)

- gestor es procurador, es decir, aquella persona que gestiona. Por su parte,

gestionar significa “hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o
de un deseo cualquiera” (Educacion virtual Universidad de Antioquia, 2019)

- Un gestor es una persona que se encarga de realizar o promover algún asunto en

particular.

EMPRENDEDOR:

- Se denomina emprendedor a aquella persona que identifica una oportunidad y

organiza los recursos necesarios para cogerla. De hecho, en la etimología de la palabra
se encuentra la voz latina prendĕre que significa literalmente coger o tomar. Es
habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o
que encuentra una oportunidad de negocio, o a alguien quien empieza un proyecto
por su propia iniciativa. (Sanchez, 2010)

- los emprendedores son personas capaces de combinar los factores de producción

existentes y obtener los mejores resultados, es decir, innovar con ellos. Como se ha
comentado, existen diversas formas de definir y entender el término emprendedor; sin
embargo, los más variados autores coinciden en que el término se deriva de la palabra
entrepreneur, que a su vez se origina del verbo francés entreprendre, que significa
“encargarse de”, tal como lo señala Jennings (1994) en su libro Multiple Perspectives
of Entrepreneurshi. (Alcaraz, 2015, pág. 2)

- Un emprendedor es una persona que cuenta aptitudes y actitudes para arriesgarse a

nuevos retos, nuevos proyectos que le permitan avanzar.

ASISTENTE:

- Es alguien que realiza tareas rutinarias de oficina y organización. Organizan archivos,

redactan mensajes, programan citas y ayudan a otros miembros del personal. Aunque
los asistentes administrativos trabajan en casi todas las industrias, muchos se
concentran en escuelas, hospitales, agencias gubernamentales y oficinas legales y
médicas. (Concepto y Definicion , 2019)

- Persona que, en cualquier oficio o función, realiza labores de asistencia. (RAE, 2019)

- Es una persona que ayuda, que presta una ayuda en tareas específicas.

MOTIVADOR:

- promueve a una persona a actuar o realizar algo; estimulación para interesar o animar.
(BIODIC, 2019)

INTERVENTOR:
 - individuo que se desempeña como empleado en una organización, entidad o empresa,
y que tiene las funciones de fiscalizar y de autorizar algunas acciones para que las
mismas sean llevadas a cabo en un marco legal. (Ucha, Definición ABC , 2013)

EXTENSIONISTA:

- Un extensionista es un promotor y gestor del desarrollo rural. Un agente que favorece

la realización de procesos de desarrollo rural.
Estos agentes, deben de cumplir con ciertas características propias para su actividad a
realizar dentro de la localidad que les haya sido encomendada, o que ellos mismos
hayan escogido; es necesario que cuenten con conocimientos, y experiencia en la
prestación de servicios profesionales relacionados con el medio rural, que realicen un
debido diagnóstico del lugar para que el proyecto que habrán de impulsar, asesorar o
poner en marcha para que tenga resultados viables, y sobre todo, que a los habitantes
del lugar les sea de beneficio en el mejoramiento de su calidad de vida. (Lopez Barbosa
, 2019)

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