por ejemplo
Pht we iiue- pa)ISBNs
Disco de Tapa
Ampresores:
Rico Recht
Introduccion
[AES Communication Bolivia
(Cutura Orgenizacional
AGRICOM Santa Cruz
Estrategia de negocio
‘AMASZONAS
Leasing
ANAPQUI
Estrategias de comer
BANCOSOL,
Divorsificacion de servicios
BANCOSOL
Essreregia de nagocio
BATEBOL S.A.
(Cultura organizacional
BATEBOL S.A,
Estrereci de Ventas
Ls Bolivina CIACRUZ S.A
Aliarzes Estrategicas
La Boliviana CIACRUZ S.A
‘Sistemas de Informacion
CINTABOL S.A.
Essratepia de Dversificaciin
indice general
23
27
23
33
7
41
45
43coBoce
Produccion ecolagica
COMPANEX
Competencia
Complejo Hospitalario Viedma
Racionaizgciin Administrative
Industrias Del Valle
Logistics de Distribucién
Industrias Del Valle
Aprowisionamiento de materia prima
DURALTT S.A.
\nvestgacion y Desarrollo
DURALIT S.A.
Contra! del Proceso Productive
EMBOL S.A,
Opsimizacién do le preduccion
EMCOGAS
Venta directa
FADERPA Ltda.
Crisis y Reconversiéin
Industrias de Aceite S.A. (FINO)
Capacivacion
Industrias de Acsite S.A, wo)
Merchandising
53
57
81
63
738
7
73
a3
a7
89
33
97
99
Industrias de Acsite S.A. (FINO)
uesoureing
Industrias de Aceite S.A. (FINO)
Pottica de Ventas
GEDESA S.A,
Marketing Social
HIPERMAX
Estretagia de Crecimianto
INTIS.A.
‘Alianza Estratagica
vEISS
Servicio al clenta
Poscionamiento de marcas globales....
Industrias Lara Bisch S.A, (ILBSA)
Comercalzacion
MANACO
Benchmarking
MaNaco
Innovacion y adaptacién del producto
para el mercads internacional
Maaco
Outsourcing
Molino Andino $.A,
Diversiicacion estrategica
Repuestos Nogales
Entrepreneurship.
El Pato Granjero $.A.L.
Estrategias de Corerciaizacion
108
113
WwW
121
123
125
127
131
133
135
139
143El Peto Granjero S.R.L.
Financioriento,
EI Pato Granjero §.P.L.
Pollos Chuy
Diversiicacién estravégice
PRODEM
Tecnologie y estrateyia
Telares Santa Cruz
Contra! de Cldad
TRANSREDES
Responsabiidad ambiental y social
VIDRIOLUX 8.8,
Capecitacion
Indice temético
Bibliografia
163
165
187
m1
178
ce frecuencia es
mencionado que los
procesos de ensefianza
camp
Empresas adolecen de ciertas
deficiencies. Ente otros aspectos
¢s sefialada la ausencia de libros
alguna medida est
soslayados por los dacentes,
1s cubren estas brechas
fopias vivencias.
Los casos compilados en el
cconsecuencia, y con variaciones
Introduccion
‘casos brindan un proceso
decisorio completo.
principales actores
de ensefianze-aprer
‘esperar que a través de su lectura
los primeros aleancen una
comprensién mas cabal de los
contenidos teéricos vertidos en el
aula. Adicionalmente, los casos
1d para
los manuales de
que el uso de este
ambio més
9AES Communication Bolivia
difieen sustancialmente, Por otra ___ Cultura Organizacional
parte es menester sefialar que — ~ ee
“por ejemplo” es fruto del
20 realizado por
sueinialasacciones emprenddas estudiantes dela Carera de
por sus pares ante situaciones tal
vez comunes.
posibilidad de evaluar la
smedidas, que los referentes __percibida por estudiantes y de las telecomunicaciones y fa
presentados no docentes para, eventualmente, consecuente apertura del
pretenden cons ampliar 0 reconducir los mercado permitieron que a fines
tipo empleado po esfuerzos llevados a cabo. de noviembre del 2001 AES
Ricardo Recht, Ph.D.
Ana Alcoreza, Antor
Marcos Maciel y Osc
AES Bolivia se cons
supervisores de area, los cuales
trabajan mancomunadamente en
opera como Year
que transpota vor y datos a base a estos tes tiltimos
través de fibra Gptica por medio elementos.
de sus propios canales de
Las (escasas) normas
asimismo se apoyan
en estos elementos;
consecuentemente, los
La empresa cuenta con 2
trabajadores a nivel n
distribuidos en Coct
Paz y Santa Cruz. Desde un
Alcoreza propuso que la
lidad de las personas que
conforman AES Bolivia trabajarantrabas o procedimientos de tipo
butocratico,
tun ndimero considerable de
transgresiones a la confianza