Guía Evaluación Instit. Establ. Discapacidad

Anexo 1
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
DE ESTABLECIMIENTOS
PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
1
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
ESTIMULACIÓN
TEMPRANA
Establecimiento: ……………………….
……………………………………………
Equipo evaluador: ……………………..

……………………………………………
Fecha de evaluación: ……/……/……
2
I INSTITUCIÓN
1.1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN

o Establecimiento:
…………………………………………………………
……………………………………….
o Domicilio:
…………………………………………………………
Localidad: …………………………………………….
Provincia: …………………… Código Postal: …….
o Tel./Fax: ……………………………….....................
o E-mail: ………………………………………………..
1.2 RESPONSABLE:
o Nombres y Apellido:
…………………………………………………………
…………………………………………………………
o Función:
…………………………………………………………
1.3 TIPO DE PRESTACIÓN:

……………………………………………………………
……
…………………………………………………………………
3
II POBLACIÓN ATENDIDA
2.1 DISCAPACIDAD
o Tipo: ……………………………………………………………….
o Grado: .…………………………………………………………….
o Edad: …. desde .... hasta …. años.
o Requisitos de Ingreso:
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
o Requisitos de Egreso:
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
2.2. MODALIDAD DE ATENCIÓN

Sesiones de tratamiento, 1 vez por 2 veces por 3 veces por
entrevistas psicológicas y semana semana semana
consultas médicas
Población actual en relación a los ciclos cantidad

PRIMER CICLO 0-18/24 MESES
SEGUNDO CICLO 18-24/48 MESES
4 A SEIS AÑOS
III ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL

ESTABLECIMIENTO
3.1 RECURSOS HUMANOS
4
PERSONAL SI NO
Directivo
Profesional
Docente
Administrativo
de
Mantenimiento
de Cocina
de Limpieza
3.2 EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL BÁSICO

(Obligatorio)
o DIRECTOR/COORDINADOR:
…………………………………………………
 Título habilitante:
…………………………………………………….
 Especialidad: …………………………………………………….
o CARGA HORARIA1
HORAS DIARIAS 3 a 5 + 5 a 7
Director
100 AL 74 AL 50% MENOS

75% DEL 50%
3.3 EQUIPO PROFESIONAL (Obligatorio)
PROFESIÓN Cantidad de Cantidad de horas

Profesionales semanales por profesión
Médico pediatra o
neurólogo infantil
Terapeuta
especializado en
estimulación temprana
Psicólogo
1
Proporción del tiempo de atención de la jornada en que se halla presente el director.
5
Otros
3.4 OTRO RECURSO HUMANO
SERVICIOS CANTIDAD DE
PERSONAS
Administrativa
de mantenimiento
de limpieza
3.5 ACTIVIDADES
SI NO
2
SESIONES DE TRATAMIENTO CON NIÑO
SESIONES DE TRATAMIENTO CON NIÑO Y PADRES
ATENCIÓN MEDICA
ACTIVIDADES CON LOS PADRES SI NO

ENTREVISTA CON TERAPEUTA ESTIMULADOR
ENTREVISTA CON PSICÓLOGO
PARTICIPACIÓN DE LOS PADRES EN LA ACTIVIDAD DE
ESTIMULACIÓN
SUPERVISIÓN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR
LOS PADRES
OTRAS ACTIVIDADES SI NO
ENTRE PROFESIONALES (INTERCONSULTAS, ATENEOS, ETC.)
CON PADRES, FAMILIAS Y COMUNIDAD (CHARLAS,
CONFERENCIAS, TALLERES)
3.6. MATERIALES
ACTIVIDADES ADECUADOS EN CANTIDAD INADECUADOS EN CANTIDAD

Y CALIDAD Y CALIDAD
De evaluación
De
estimulación
2
La duración de las sesiones serán acordes a las necesidades de los concurrentes, estimándose un tiempo
promedio de 30´a 45´.
6
IV ORGANIZACIÓN DINÁMICA
FUNCIONAL
4.1. REGISTROS/LEGAJOS SI NO
LEGAJOS DEL PERSONAL
REGISTRO DE ASISTENCIA DEL PERSONAL
LEGAJOS INDIVIDUALES DE LOS CONCURRENTES
REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS CONCURRENTES
4.2.PLAN DE TRATAMIENTO SI NO
INTEGRAL
INDIVIDUAL
4.3. EVALUACIÓN DEL PLAN DE TRATAMIENTO
TRIMESTRAL MENSUAL
(Excluyente)
SI NO
REGISTRO
4.4 REUNIONES DE DIRECCIÓN CON EQUIPO

TÉCNICO-PROFESIONAL
TRIMESTRAL SEMESTRAL ANUAL
SI NO
REGISTRO
7
V SALUD
5.1. REGISTRO DE VACUNAS OBLIGATORIAS

(excluyente)3
5.2. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS (excluyente)
5.3. SERVICIO DE EMERGENCIAS MÉDICAS (excluyente)
5.4. EVOLUCIONES MÉDICAS ACTUALIZADAS

5.4.1. MENSUAL
5.4.2. BIMESTRAL
5.5. MEDICACIÓN
5.5.1. CERTIFICADO DE PRESCRIPCIÓN MÉDICA (excluyente)
(solo se exige para los asistidos medicados)
5.5.2. REGISTRO DE ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS (excluyente)

(Debe constar: Nombre y apellido del asistido, medicamento, dosis, horario,
firma y aclaración del responsable)
5.5.3. ACTUALIZACIÓN PERIÓDICA DE LA MEDICACIÓN

ADMINISTRADA:
5.5.3.1.MENSUAL
5.5.3.2.BIMESTRAL
En caso de no administrarse medicación no se exigirá la cumplimentación

del punto 5.5.
VI HIGIENE (excluyente)
6.1. DE LA INSTITUCIÓN
6.2. DE LOS ELEMENTOS DE TRABAJO
6.3. DEL PERSONAL
3
De acuerdo a edad y prescripción médica.
8
VII INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
(Consignar toda aquella información que se considere de interés, que amplíe o
complemente la presente guía)
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
9
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
EDUCACIÓN INICIAL
……………………………………………

……………………………………………
10
I INSTITUCIÓN

o Establecimiento:
…………………………………………………………
……………………………………….
o Domicilio:
…………………………………………………………
Localidad: …………………………………………….
o Tel./Fax: ……………………………….....................
o E-mail: ………………………………………………..
1.2 RESPONSABLE:
…………………………………………………………
…………………………………………………………
o Función:
…………………………………………………………

o Con integración4………………….....................
4
Para evaluar “Integración” remitirse a la guía de “Servicio de Apoyo a la Integración Escolar”
11
o Sin integración...............................................
2.1 DISCAPACIDAD
o Tipo: ……………………………………………………………….
o Grado: .…………………………………………………………….
o Edad: desde …...... hasta .…..años
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
2.2 MODALIDAD DE CONCURRENCIA

JORNADA TURNO
Mañana Tarde Frecuencia
Simple
Doble
Reducida
2.3 POBLACIÓN ACTUAL

CANTIDAD
Jornada simple Turnos Jornada doble Reducida
mañana tarde
2.4 GRUPOS CONCURRENTES

GRUPOS EDADES INTEGRANTES
desde/hasta (Número)
1
2
3
12
4
5
6

ESTABLECIMIENTO
3.1. RECURSOS HUMANOS
PERSONAL SI NO
Directivo
Profesional
Docente
Auxiliares docentes
Administrativo
de Mantenimiento
de Cocina
de Limpieza
3.2. EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL BÁSICO

(Obligatorio)
o DIRECTOR:5 …………………………………………………
 Título habilitante: ………………………………………………….
 Especialidad: …………………………………………………….
o VICEDIRECTOR/DOCENTE A CARGO6………………
 Título habilitante: ………………………………..
 Especialidad: ………………………………….....
o CARGA HORARIA7
HORAS DIARIAS
Director
Vice-director
5
Preferentemente docente especial.
6
Sujeto a la normativa emanada del organismo de incumbencia habilitante.
7
Deberá estar presente un responsable durante la totalidad de la Jornada. De no estar presente el Director,
deberá estar presente un responsable designado.
13
3.3 EQUIPO BÁSICO8 (Obligatorio)

Orientador
educacional9
Trabajador Social
Médico consultor10
Docente
especializado11
Profesor de Educación
12
Física
13
Profesor de Música
14
Auxiliares docentes
3.4 OTROS PROFESIONALES15
FUNCIÓN CANTIDAD DE CANTIDAD DE

PERSONAS HORAS
SEMANALES
Kinesiólogo
Terapista Ocupacional
Psicomotricista o especialista en
Neurodesarrollo
Terapista físico
Fonoaudiólogo
Musicoterapeuta
8
El equipo básico deberá cumplimentar una carga horaria global de 20 horas, permitiendo que cada servicio
las distribuya de acuerdo a su perfil poblacional, con un mínimo de carga horaria semanal de 4 horas por
profesional.
En los casos de conformación de grupos con hasta 8 beneficiarios, como mínimo en el 50% de los mismos, se
considerará una carga horaria global semanal para una población de 36 asistidos.
9
Psicólogo, psicopedagogo, asistente educacional o Lic. en Ciencias de la Educación
10
3 intervenciones anuales constatables y/o participación en reuniones institucionales
11
Uno por grupo.
12
En caso de excepción se conformará con diferentes docentes y profesionales especializados, conforme a la
normativa que el organismo competente de cada jurisdicción establezca.
13
Uno por grupo.
14
En caso de grupo con más de ocho (8) alumnos, uno (1) por grupo..
15
Al menos dos (2) profesionales y 20 hs. semanales globales
14
PERSONAS
Administrativa
De mantenimiento
De limpieza
De cocina
3.6 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

3.6.1 CURRICULARES
o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
SI NO
Proyecto/Planificación
Registro
3.6.2 DE ATENCIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL 16

o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
16
Sensopercepción, psicomotricidad, psicopedagogía, kinesiología, etc. Número de actividades mínimo
excluyentes tres (3).
15
3.6.3 DE INTEGRACIÓN INTERNAS17
o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.6.4 DE INTEGRACION EN LA COMUNIDAD18

o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.6.5 OTRAS ACTIVIDADES

o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
17
Número de actividades mínimo excluyentes tres (3).
18
16
3.7 MATERIALES
ACTIVIDADES ADECUADOS EN INADECUADOS EN

CANTIDAD Y CALIDAD CANTIDAD Y CALIDAD
DIDÁCTICAS
DE EVALUACIÓN Y
ESTIMULACIÓN
DE INTEGRACIÓN
OTRAS
FUNCIONAL
LEGAJOS INDIVIDUALES DE LOS ALUMNOS
REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS ALUMNOS
4.2. PROYECTO INSTITUCIONAL
SI NO
4.3. PLANIFICACIÓN
SI NO
Grupal
Evaluación individual de las actividades
proyectadas
Registro
17
4.4. FRECUENCIA DE EVALUACIÓN DE LOS
ALUMNOS
INICIAL MEDIA FINAL
SI NO
REGISTRO
4.5. REUNIONES DE DIRECCIÓN CON EQUIPO

MENSUAL BIMESTRAL TRIMESTRAL

(excluyente)
SI NO
REGISTRO
4.6. REUNIONES CON PADRES DE LOS ALUMNOS
TRIMESTRAL SEMESTRAL
(excluyente)
SI NO
REGISTRO
V SALUD
5.1. REGISTRO DE VACUNAS OBLIGATORIAS(excluyente)

19
5.4. MEDICACIÓN
19
18
5. 4.1. CERTIFICADO DE PRESCRIPCIÓN MÉDICA (excluyente)
5. 4.2. REGISTRO DE ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS

(excluyente)
5. 4.3. ACTUALIZACIÓN PERIÓDICA DE LA MEDICACIÓN

ADMINISTRADA:
5.4.3.1. MENSUAL
5.4.3.2. BIMESTRAL
5.4.3.3. TRIMESTRAL (excluyente)
del punto 5.4.
6.3. DEL PERSONAL

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
19
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
EDUCACIÓN GENERAL
BÁSICA
E.G.B
……………………………………………

……………………………………………
20
I INSTITUCIÓN

o Establecimiento:
…………………………………………………………
……………………………………….
o Domicilio:
…………………………………………………………
Localidad: …………………………………………….
o Tel./Fax: ……………………………….....................
o E-mail: ………………………………………………..
1.2 RESPONSABLE:
…………………………………………………………
…………………………………………………………
o Función:
…………………………………………………………

o Con integración20………………….....................
o Sin integración...............................................
20
21
2.1 DISCAPACIDAD
o Tipo: ……………………………………………………………….
o Grado: .…………………………………………………………….
o Edad: desde …..…....... hasta …..…..….. años
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………

JORNADA TURNO
Simple
Doble
Reducida

CANTIDAD
Jornada simple Turno Jornada doble reducida
mañana tarde

desde/hasta
1
2
22
3
4
5
6

ESTABLECIMIENTO
PERSONAL SI NO
Directivo
Profesional
Docente
Auxiliares docentes
Administrativo
de Mantenimiento
de Cocina
de Limpieza

(Obligatorio)
o DIRECTOR:21
…………………………………………………
…………………………………………………….
 Especialidad: …………………………………………………….
o VICEDIRECTOR/DOCENTE A CARGO:22 ………………

 Especialidad: ………………………………….....
o CARGA HORARIA23
21
Preferentemente con formación en educación especial.
22
Sujeto a la normativa emanada del organismo de incumbencia habilitante.
23
23
HORAS DIARIAS
Director
Vice-director
3.3 EQUIPO BÁSICO24 (Obligatorio)

Profesionales/docentes semanales por profesión
y especialidad docente
Orientador
educacional25
Trabajador
social/Asistente social
Médico consultor26
Docente
especializado27
Auxiliar docente28
Profesor de Educación
29
Física
30
Profesor de Música
Profesor de actividades
31
plásticas/prácticas
3.4 OTROS PROFESIONALES32

PERSONAS HORAS
SEMANALES por
profesión
Kinesiólogo o terapista físico
24
El equipo básico deberá cumplimentar una carga horaria global de 20 horas, permitiendo que cada servicio
las distribuya de acuerdo a su perfil poblacional, con un mínimo de carga horaria semanal de 4 horas por
profesional.
En los casos de conformación de grupos con hasta 11 beneficiarios, como mínimo en el 50% de los mismos,
se considerará una carga horaria global semanal para una población de 36 asistidos.
25
Psicólogo, psicopedagogo, asistente educacional o Lic. en Ciencias de la Educación
26
3 intervenciones anuales constatables y/o participación en reuniones institucionales
27
Uno por grupo
28
Uno por turno
29
En caso de excepción se conformará con diferentes docentes y profesionales especializados, conforme a la
normativa que el organismo competente de cada jurisdicción establezca.
30
Uno por turno.
31
Uno por turno.
32
Al menos 2 profesionales y 20 hs. semanales globales
24
Psicomotricista
Fonoaudiólogo
Musicoterapeuta
PERSONAS
Administrativa
de mantenimiento
de limpieza
de cocina
3.6 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
3.6.1 CURRICULARES
o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.6.2 DE ATENCIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL 33

o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
33
Sensopercepción, psicomotricidad, psicopedagogía, kinesiología, etc. Número de actividades mínimo
excluyentes tres (3).
25
SI NO
Registro
3.6.3 DE INTEGRACIÓN INTERNA 34

o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
35
3.6.4 DE INTEGRACIÓN EXTERNA
o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro

o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
SI NO
34
35
. Número de actividades mínimo excluyentes tres (3).
26
Registro
3.6.6. ACTIVIDADES DE PRETALLER (PRÁCTICAS MANUALES) 36

o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
Equipo a cargo
Actividad Título habilitante37 Cantidad de horas
semanales
Promedio de número de alumnos por docentes
De 7 a 10
De 11 a 14

o MENCIONAR
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
36
En caso de que lo establezca la Dirección de Educación Jurisdiccional.
37
T.O., maestro especializado con título oficial, técnico o idóneo con formación profesional.
27
SI NO
Registro
3.7. MATERIALES, MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS

DIDÁCTICAS
DE EVALUACIÓN Y
ESTIMULACIÓN
DE INTEGRACIÓN
DE PRETALLER38
OTRAS
FUNCIONAL
SI NO
4.3. PLANIFICACIÓN
SI NO
Grupal
38
En caso de que lo establezca la Dirección de Educación Jurisdiccional.
28
proyectadas
Registro

ALUMNOS
INICIAL MEDIA FINAL
SI NO
REGISTRO


(excluyente)
SI NO
REGISTRO
4.6 REUNIONES CON PADRES DE LOS ALUMNOS
(excluyente)
SI NO
REGISTRO
V SALUD

(excluyente)39
39
De acuerdo a edad y prescripción médica
29
5.4. MEDICACIÓN
(sólo se exige para los asistidos medicados)


ADMINISTRADA:
5.5.4.1. MENSUAL
5.5.4.2. BIMESTRAL
5.5.4.3. TRIMESTRAL (Excluyente)
del punto 5.4.
6.3. DEL PERSONAL

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
30
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
SERVICIO DE APOYO A
LA INTEGRACIÓN
ESCOLAR
……………………………………………

……………………………………………
31
I INSTITUCIÓN

o Establecimiento:
…………………………………………………………
……………………………………….
o Domicilio:
…………………………………………………………
Localidad: …………………………………………….
o Tel./Fax: ……………………………….....................
o E-mail: ………………………………………………..
1.2 RESPONSABLE LEGAL:

…………………………………………………………
…………………………………………………………
o Función:
…………………………………………………………
1.3 PRESTACIÓN VINCULADA A:

ESCUELA COMÚN
ESCUELA ESPECIAL
CENTRO INDEPENDIENTE
CET
32
2.1 DISCAPACIDAD
o Tipo: ……………………………………………………………….
o Grado: .…………………………………………………………….
o Edad: desde …...... hasta …….. años
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
2.2. ESTABLECIMIENTOS INTEGRADORES
NÓMINA CANTIDAD DE
ALUMNOS
INTEGRADOS
33
TIPO DE INTEGRACIÓN CANTIDAD DE
ALUMNOS
INTEGRADOS
Total
Parcial A
Parcial B
Por Áreas
III. CONDICIONES PARA LA

INTEGRACIÓN A ESCUELAS
COMUNES:
3.1. Evaluación interdisciplinaria de condiciones del
alumno para la integración a escuela común
SI NO
REGISTRO
3.2. Acuerdos de la institución con los padres de los

alumnos y las escuelas integradoras
SI NO
REGISTRO
3.3. Niveles educativos de integración:
Cantidad de
alumnos
ESCUELA COMÚN - INICIAL
ESCUELA COMÚN – PRIMARIO
ESCUELA COMÚN – MEDIO
TERCIARIO
UNIVERSITARIO
34
OTROS
FRECUENCIA DE ATENCIÓN40
8 horas semanales Menos de 8 hs. Más de 8 hs. semanales
(un módulo) semanales
IV. EQUIPO TÉCNICO DOCENTE Y

PROFESIONAL BÁSICO
4.1.
Cantidad de profesionales/docentes
Psicopedagogo
Psicólogo
Asistente social/ Trabajador social
Docentes especializados
(de acuerdo a perfil poblacional)
Mental
Sensorial
Motor
4.2. Otros profesionales especializados (descriptivo):
PROFESIÓN CANTIDAD DE PROFESIONALES
4.3. Otro recurso humano:
40
Incluirá la atención individual, familiar y la coordinación del equipo técnico/profesional, dependiendo en
todos los casos del proyecto individual
Para el módulo, se requerirán como mínimo 8 hs. profesionales semanales de integración por alumno.
35
ACTIVIDAD CANTIDAD DE PERSONAL
Administrativo
De limpieza
V. ACTIVIDADES:
5.1. Con los alumnos (mencionar):

1………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………
3………………………………………………………………………………………
SI NO
REGISTRO
5.2. Con los padres (mencionar):
1. ……………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………
2. ……………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………
3. ……………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………
4. ……………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………
5. ……………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………..
SI NO
REGISTRO
5.3. Otras actividades (mencionar):
1………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………
3………………………………………………………………………………………
SI NO
REGISTRO
VI. ORGANIZACIÓN DINÁMICA

FUNCIONAL
36
6.1. REGISTROS/LEGAJOS (excluyente) SI NO
6.2. PROYECTO (excluyente)
SI NO
INSTITUCIONAL
INDIVIDUAL
INTERINSTITUCIONAL
6.3. EVALUACIÓN DE LOS ALUMNOS
INICIAL MEDIA FINAL
SI NO
REGISTRO
6.4. PLANIFICACIÓN INDIVIDUAL DE LAS ACTIVIDADES

PROYECTADAS
SEMANAL MENSUAL (excluyente)

FRECUENCIA
SI NO
REGISTRO
6.5. FRECUENCIA DE ACTIVIDADES DE APOYO

(descriptivo)
DIARIA 3 VECES 2 VECES 1 VEZ POR

POR POR SEMANA
37
SEMANA SEMANA
FRECUENCIA
SI NO
REGISTRO
6.6. REUNIONES DE EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL

INTEGRADOR
SEMANAL MENSUAL BIMESTRAL TRIMESTRAL

(excluyente)
SI NO
REGISTRO
6.7 REUNIONES DE EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL

INTEGRADOR CON EQUIPO DE ESCUELA
INTEGRADORA
SEMANAL MENSUAL
(excluyente)
SI NO
REGISTRO
6.8. REUNIONES CON PADRES DE LOS ALUMNOS41
MENSUAL TRIMESTRAL
SI NO
REGISTRO
41
Según acuerdo de la Institución con los padres.
38
VII SALUD
7.1. CERTIFICADO DE VACUNACIÓN (excluyente)42
VIII INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
42
39
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
FORMACIÓN LABORAL
……………………………………………

……………………………………………
40
I INSTITUCIÓN

o Establecimiento:
…………………………………………………………
……………………………………….
o Domicilio:
…………………………………………………………
Localidad: …………………………………………….
o Tel./Fax: ……………………………….....................
o E-mail: ………………………………………………..
1.2 RESPONSABLE:
…………………………………………………………
…………………………………………………………
o Función:
…………………………………………………………

……………………………………………………………
……
…………………………………………………………………
41
2.1 DISCAPACIDAD
o Tipo: ……………………………………………………………….
o Grado: .…………………………………………………………….
o Edad: desde …..…...... hasta …....….. años
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………

JORNADA TURNO
Simple
Doble
Reducida

CANTIDAD
Jornada simple Turnos Jornada Jornada
Mañana Tarde doble Reducida

desde/hasta (Número)
1
2
3
42
4
5
6

ESTABLECIMIENTO
PERSONAL SI NO
Directivo
Profesional
Docente
de Apoyo (orientadores y auxiliares)
Administrativo
de Mantenimiento
de Cocina
de Limpieza

(Obligatorio)
o DIRECTOR: …………………………………………………
…………………………………………………….
 Especialidad: …………………………………………………….
o VICEDIRECTOR/PROFESIONAL A CARGO: 43 …………

 Especialidad: ………………………………….....
o CARGA HORARIA44
HORAS DIARIAS
Director
Vice-director
43
Sujeto a la normativa emanada del organismo de incumbencia habilitante
44
43
3.3 EQUIPO TÉCNICO, DOCENTE Y
PROFESIONAL(Obligatorio)
Equipo Profesional: 45

Psicólogo
Psicopedagogo46
Trabajador Social/
Asistente social
Medico consultor47
Equipo Docente:48

Docente
especializado49
Docente no
especializado50
Técnico especializado51
52
Idóneo
Auxiliar Docente53
3.4. OTRO RECURSO HUMANO

45
Se tomará en cuenta una carga horaria global de 40 horas semanales, permitiendo que cada servicio la
distribuya de acuerdo a su perfil poblacional, estableciéndose un mínimo de carga horaria semanal de 4 horas
por profesional.
se considerará una carga horaria global semanal para una población de 36 asistidos.
46
En caso de requerirlo el perfil institucional o por requerimiento del organismo de competencia.
47
3 intervenciones anuales constatables y/o participación en reuniones institucionales.
48
En caso de excepción, se conformará de acuerdo a la Normativa que el organismo competente de cada
jurisdicción establezca. Contará con al menos un 50% de docentes especializados.
49
Cada grupo deberá estar a cargo de uno de los profesionales consignados para cada ítem.
50
Idem nota 48.
51
Idem nota 48.
52
Con formación docente.
53
Uno por turno.
44
ACTIVIDADES CANTIDAD DE
PERSONAS
Administrativa
de mantenimiento
de limpieza
de cocina
3.5. ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN54
Taller Título Duración Número de Cantidad de

alumnos por horas
actividad semanales por
actividad
3.6. ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS
PERSONAS
3.7. CUMPLIMENTO DE LOS CICLOS
SI NO
Orientación y
Evaluación
Formación profesional
Pasantías Laborales
54
Con programa y certificado correspondiente.
45
Mencionar Lugares de Prácticas Laborales.
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
3.8. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS QUE

FAVOREZCAN LA INSERCIÓN /REINSERCIÓN
1………………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………………
3………………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.9. EQUIPAMIENTO
TIPO ADECUADOS EN INADECUADOS EN

MÁQUINAS –
HERRAMIENTAS- MATERIA
PRIMA
ADAPTACIONES Y
AYUDAS TÉCNICAS
FUNCIONAL
4.1. REGISTROS/LEGAJOS
SI NO
46
SI NO
4.3. PLANIFICACIÓN
SI NO
Grupal
proyectadas
Registro

ALUMNOS
INICIAL MEDIA FINAL
SI NO
REGISTRO
4.5 REUNIONES DE DIRECCIÓN CON EQUIPO TÉCNICO-

PROFESIONAL

(excluyente)
SI NO
REGISTRO
4.6 REUNIONES CON PADRES DE LOS ALUMNOS
TRIMESTRAL MENSUAL
(excluyente)
47
SI NO
REGISTRO
V SALUD
REGISTRO DE VACUNAS OBLIGATORIAS (excluyente)55
BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS (excluyente)
5.3 SERVICIO DE EMERGENCIAS MÉDICAS

(excluyente)
5.4.MEDICACIÓN



ADMINISTRADA:
5.4.3.1. MENSUAL
5.4.3.2. BIMESTRAL
5.4.3.3. TRIMESTRAL (excluyente)

del punto 5.4.
6.3. DEL PERSONAL

55
48
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
49
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
CENTRO DE DÍA
……………………………………………

……………………………………………
50
I INSTITUCIÓN

o Establecimiento:
…………………………………………………………
……………………………………….
o Domicilio:
…………………………………………………………
Localidad: …………………………………………….
o Tel./Fax: ……………………………….....................
o E-mail: ………………………………………………..

…………………………………………………………
…………………………………………………………
o Función:
…………………………………………………………

……………………………………………………………
……
…………………………………………………………………
51
2.1 DISCAPACIDAD
o Tipo: ……………………………………………………………….
o Grado: .…………………………………………………………….
o Edad: desde …...... hasta …...... años.
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………

JORNADA TURNO
Simple
Doble
Reducida
2.3 POBLACIÓN ACTUAL56

CANTIDAD
Jornada turno Jornada doble Jornada
simple mañana tarde reducida
2.4 GRUPOS SEGÚN ACTIVIDADES

(Número)
56
La población que asiste simultáneamente nunca podrá superar el cupo otorgado
52
1
2
3
4
5
6

ESTABLECIMIENTO
PERSONAL SI NO
Directivo
Profesional
Personal con incumbencia en el área
De apoyo (orientadores y auxiliares)
Administrativo
de Mantenimiento
de Cocina
de Limpieza
3.2. EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL

(Obligatorio)
3.2.1. EQUIPO DIRECTIVO57
o DIRECTOR58:
…………………………………………………
 Título habilitante: ……………………………………………….
 Especialidad: …………………………………………………….
o VICEDIRECTOR / COORDINADOR: …………………

 Especialidad: ………………………………….....
57
Entiéndase por carga horaria global la suma de horas de Director y Vicedirector/Coordinador. La carga
horaria global del Equipo Directivo debe coincidir con la modalidad prestacional (jornada simple, doble).
58
La concurrencia deberá ser continua
53
o CARGA HORARIA GLOBAL
JORNADA SIMPLE 20
JORNADA DOBLE 35
3.2.2. EQUIPO BÁSICO: 59
PROFESIÓN 60 Cantidad de Cantidad de horas

Psicólogo
Asistente/Trabajador
Social
Médico
3.3 EQUIPO DE APOYO BÁSICO (Obligatorio)61

PERSONAS HORAS SEMANALES
ORIENTADOR (1 cada 10
concurrentes)
AUXILIAR DE ORIENTADOR
(1 por turno)
3.4 EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL SEGÚN

DISCAPACIDAD62
PROFESIÓN CANTIDAD DE CANTIDAD DE

PROFESIONALES HORAS SEMANALES
KINESIOLOGO o
TERAPISTA FÍSICO
59
Se tomará una carga global de 68 hrs. semanales, a distribuir entre el equipo básico y según discapacidad,
para un servicio de jornada doble, toda vez que la misma no sea inferior a 36 hrs. semanales para el equipo
básico y 4 hrs. semanales para cada integrante del equipo básico. Para un servicio de jornada simple se
considerarán una carga global de 39 hrs. semanales, a distribuir entre el equipo básico y según discapacidad,
toda vez que la misma no sea inferior a 21 hrs. semanales para el equipo básico y 2 hrs. semanales para cada
integrante del mismo. La carga horaria global semanal solicitada refiere a una población de 30 concurrentes.
En los casos de conformación de grupos con hasta 8 beneficiarios, como mínimo en el 50% de los mismos, se
considerará una carga horaria global semanal para una población de 36 concurrentes.
60
En caso de inexistencia acreditada de alguna especialidad profesional del Equipo Básico y/o del Equipo
Técnico Profesional en la jurisdicción, deberá compensarse la carga horaria de la misma con los
profesionales del mismo Equipo básico o del Equipo según Discapacidad.
61
De concurrencia diaria en la totalidad de la jornada según corresponda.
62
Idem nota 59.
54
PSICOMOTRICISTA
MUSICOTERAPÉUTA
FONOAUDIÓLOGO
OTRAS (especialidades con
incumbencias reconocidas
oficialmente)
3.5 OTRO RECURSO HUMANO (descriptivo)
ACTIVIDADES PROPIO CONTRATADO CANTIDAD DE

PERSONAS
Administrativa
de mantenimiento
de limpieza
de cocina
3.6 MODALIDAD DE TRABAJO (descriptivo)
Únicamente grupal
Individual y grupal
3.7. PROMEDIO DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS POR

ORIENTADORES/PROFESIONALES/TÉCNICOS/DOCENTES
EN LOS GRUPOS DE ATENCIÓN
Hasta 4 beneficiarios
De 5 a 8 beneficiarios
De 9 a 10
beneficiarios
3.8. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES

3.8.1. DE APOYO FAMILIAR Y/O INDIVIDUAL
MENCIONAR
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
55
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.8.2. ACTIVIDADES DE INTEGRACION

INTERNAS63
SI NO
1 RECREATIVAS, EXPRESIÓN CORPORAL O EDUCACIÓN FÍSICA
2 AVD
3 LABORALES NO PRODUCTIVAS
4 OTRAS (descriptivo)
MENCIONAR: Número mínimo excluyente tres (3) semanales.

1………………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………………
3………………………………………………………………………………………………
4………………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.8.3. INTEGRACION INSTITUCIONAL EN LA

COMUNIDAD
SI NO
1 RECREATIVAS, EXPRESIÓN CORPORA) L O EDUCACIÓN FÍSICA
63
Podrá haber actividades con mayor número de integrantes, siempre que se respeten los requerimientos de
planta física y recurso humano suficientes, y el proyecto institucional lo refleje, considerándose 1 orientador
por grupo.
56
MENCIONAR: Número mínimo excluyente una (1) mensual
1………………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………………
3………………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.9. MATERIALES

CANTIDAD Y CANTIDAD Y CALIDAD
CALIDAD
RECREATIVAS, EXPRESIÓN
CORPORAL O EDUCACIÓN
FÍSICA
AVD
OCUPACIONALES
OTRAS
FUNCIONAL

4.2. PROYECTO INSTITUCIONAL (excluyente)
57
SI NO
SI NO
REGISTRO
4.3. PLAN DE ABORDAJE INTEGRAL DE LOS

CONCURRENTES
BIMESTRAL SEMESTRAL ANUAL

(Excluyente)

CONCURRENTES

(Excluyente)
SI NO
REGISTRO

MENSUAL BIMESTRAL
(excluyente)
SI NO
REGISTRO
4.6 REUNIONES CON RESPONSABLES DE LOS

CONCURRENTES
(Excluyente)
INFORMATIVAS
58
DE FORTALECIMIENTO
FAMILIAR Y/O INDIVIDUAL
SI NO
REGISTRO
V SALUD

(excluyente)64
5.4. EVOLUCIONES MÉDICAS ACTUALIZADAS A

DEMANDA
5.4.1. MENSUAL
5.4.2. BIMESTRAL
5.4.3. TRIMESTRAL (Excluyente)
5.5. MEDICACIÓN
(solo se exige para los concurrentes medicados)

(Debe constar: Nombre y apellido del concurrente, medicamento, dosis,
horario, firma y aclaración del responsable)

ADMINISTRADA:
5.5.3.1. Conforme a prescripción del médico tratante
5.5.3.2. Trimestral (excluyente)
En caso de no administrarse medicación, no se exigirá la cumplimentación del

punto 5.5.
649
59
6.3. DEL PERSONAL

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….
60
………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….
61
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
CENTRO EDUCATIVO
TERAPEUTICO
……………………………………………

……………………………………………
62
I INSTITUCIÓN

o Establecimiento:
…………………………………………………………
……………………………………….
o Domicilio:
…………………………………………………………
Localidad: …………………………………………….
o Tel./Fax: ……………………………….....................
o E-mail: ………………………………………………..

…………………………………………………………
…………………………………………………………
o Función:
…………………………………………………………

Con integración65
Sin integración
65
63
2.1 DISCAPACIDAD
o Tipo: ……………………………………………………………….
o Grado: .…………………………………………………………….
o Edad: desde ….... hasta ….. años
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
2.2 MODALIDAD DE CONCURRENCIA (descriptivo)

JORNADA TURNO
Simple
Doble
Reducida
2.3 POBLACIÓN ACTUAL (descriptivo) 66

CANTIDAD
Jornada simple Turno Jornada doble Jornada
reducida
mañana tarde
2.4 GRUPOS SEGÚN ACTIVIDADES (descriptivo)

GRUPOS DESDE/HASTA INTEGRANTES
(Número)
1
66
La población que asiste simultáneamente nunca podrá superar el cupo otorgado
64
2
3
4
5
6

ESTABLECIMIENTO
PERSONAL SI NO
Directivo
Profesional
Personal con incumbencia
De apoyo (responsables de grupo y
auxiliares)
Administrativo
de Mantenimiento
de Cocina
de Limpieza
3.2. EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL

(Obligatorio)
3.2.1. EQUIPO DIRECTIVO:67

o DIRECTOR:68
…………………………………………………
 Especialidad: …………………………………………………….
o VICEDIRECTOR / COORDINADOR:…………………
 Especialidad: ………………………………….....
67
Entiéndase por carga horaria global la suma de horas de Director y Vicedirector/ Coordinador. La carga
horaria global del Equipo Directivo debe coincidir con la modalidad prestacional (jornada simple, doble).
68
De concurrencia continua.
65
o CARGA HORARIA GLOBAL
JORNADA SIMPLE 20
JORNADA DOBLE 35
3.2.2. EQUIPO PROFESIONAL (Obligatorio) 69
PROFESIÓN 70 Cantidad de Cantidad de horas

Psicólogo
Trabajador/Asistente
Social
Médico71
Psicopedagogo
3.2.3 EQUIPO DE APOYO72

RESPONSABLE DE GRUPO (1
por grupo)
AUXILIAR DE GRUPO
(1 por turno)
69
Se considerará una carga global de 92 hrs. semanales, a distribuir entre el equipo básico y según
discapacidad, para un servicio de jornada doble, toda vez que la misma no sea inferior a 52 hrs. semanales
para el equipo básico, y 4 hrs. semanales para cada integrante del equipo básico. Para un servicio de jornada
simple se considerarán 52 hrs. semanales, a distribuir entre el equipo básico y según discapacidad, toda vez
que la misma no sea inferior a 30 hrs. semanales para el equipo básico, y 2 hrs. semanales para cada
integrante del mismo. La carga horaria global semanal solicitada refiere a una población de 30 concurrentes,
en grupos conformados con hasta 10 beneficiarios.
se considerará una carga horaria global semanal para una población de 36 concurrentes. Asimismo en todos
los casos, la conformación de los grupos con referencia al número de integrantes, dependerá del perfil
poblacional de los concurrentes de acuerdo al proyecto terapéutico institucional, y el grado de dependencia,
en función de la evaluación de las áreas asistencial y de planta física.
70
En caso de inexistencia acreditada de alguna especialidad profesional del Equipo Básico y/o del Equipo
Técnico Profesional en la jurisdicción, deberá compensarse la carga horaria de la misma con los
profesionales del mismo Equipo básico o del Equipo según Discapacidad.
71
Preferentemente con especialidad acorde al perfil poblacional.
72
De concurrencia diaria en la totalidad de la jornada según corresponda.
66
3.2.4 EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL SEGÚN
DISCAPACIDAD73

3.2.5. OTRO RECURSO HUMANO (descriptivo)
PERSONAS
Administrativo
de mantenimiento
de limpieza
de cocina

RESPONSABLES DE GRUPO /PROFESIONALES
/TÉCNICOS/DOCENTES EN LOS GRUPOS DE
ATENCIÓN74
Hasta 4 beneficiarios
73
Conformado por profesionales tales como kinesiólogo, terapista físico, psicomotricista, musicoterapéuta,
fonoaudiólogo, docente especializado u otras especialidades acordes al perfil poblacional.
74
Podrán haber actividades con mayor número de integrantes, siempre que se respeten los requerimientos de
planta física y recursos humanos suficientes y el proyecto institucional lo refleje, considerándose 1
responsable por grupo.
67
De 9 a 10
beneficiarios
3.4 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES75
TIPO DE ACTIVIDAD O INDIVIDUAL GRUPAL

TRATAMIENTO
3.4.1. ACTIVIDADES INTERNAS76
SI NO
2 AVD
MENCIONAR
1………………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………………
3………………………………………………………………………………………………
4………………………………………………………………………………………………
SI NO
75
Los Centros Educativos terapéuticos, de acuerdo a su perfil institucional y a la evaluación inicial y a los
seguimientos posteriores, fundamentará en cada caso la cantidad de sesiones individuales, teniendo en cuenta
las características de cada beneficiario, según su patología, determinando las áreas de incumbencia en el
tratamiento; siendo excluyente 1 sesión individual semanal por beneficiario para una jornada simple y 2 para
una jornada doble.
76
Número de actividades mínimo excluyentes tres (3) semanales
68
Registro
3.4.2. INTEGRACIÓN INSTITUCIONAL EN LA

COMUNIDAD77
SI NO
MENCIONAR
1………………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………………
3………………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.5. MATERIALES

CANTIDAD Y CANTIDAD Y CALIDAD
CALIDAD
RECREATIVAS, EXPRESIÓN
CORPORAL O EDUCACIÓN
FÍSICA
AVD
LABORALES NO
PRODUCTIVAS
OTRAS
FUNCIONAL
77
Número de actividades mínimo excluyentes una (1) mensual
69
4.2. PROYECTO (excluyente)
SI NO
PLAN DE ABORDAJE INTEGRAL
INDIVIDUAL
PROYECTO INSTITUCIONAL

CONCURRENTES

(Excluyente)
SI NO
REGISTRO
4.4. REUNIONES DE DIRECCIÓN CON EQUIPO

MENSUAL BIMESTRAL
(Excluyente)
SI NO
REGISTRO
70
4.5 REUNIONES CON LOS RESPONSABLES DE LOS
CONCURRENTES
(Excluyente)
SI NO
REGISTRO
V SALUD

(excluyente)78

5.4.1. MENSUAL
5.4.2. BIMESTRAL
5.4.3. TRIMESTRAL (excluyente)
5.5. MEDICACIÓN
(solo se exige para los concurrentes medicados)

(Debe constar: Nombre y apellido del concurrente, medicamento, dosis,

ADMINISTRADA:
5.5.3.1. MENSUAL
5.5.3.2. BIMESTRAL
En caso de no administrarse medicación, no se exigirá la cumplimentación del

punto 5.5.
78
71
6.3. DEL PERSONAL
VII RESIDUOS PATOGÉNICOS (excluyente)

Más allá de la exención o inscripción como generador de residuos patogénicos
otorgado por el organismo competente de la jurisdicción:
7.1. Se observa generación de residuos patogénicos
7.2. No se observa generación de residuos patogénicos

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
72
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
73
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
CENTRO DE
REHABILITACIÓN PARA
DISCAPACIDAD VISUAL
ESTABLECIMIENTO:
……………………………...…………………
EQUIPO EVALUADOR:
Lic.……………...……………………………..
Lic.……….……………………………………
Arq…..…………….…………………………..
Dr.…………..…………………………………
FECHA DE EVALUACIÓN: ……/……/……
74
I.I INSTITUCIÓN
DOMICILIO:
LOCALIDAD:
PROVINCIA:
CP:
TELÉFONO/FAX:
EMAIL:
1.2 RESPONSABLE /REPRESENTANTE LEGAL

/APODERADO
NOMBRE Y APELLIDO:
FUNCIÓN:
II. POBLACIÓN ATENDIDA
2.1 PERFIL POBLACIONAL (descriptivo) SI NO
CEGUERA
BAJA VISIÓN
75
PATOLOGÍAS ASOCIADAS
2.2 EDADES (descriptivo)
DESDE……….. HASTA………..
2.3 PAUTAS DE INGRESO:

 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
2.4 PAUTAS DE EGRESO:

 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
2.5 MODALIDAD DE CONCURRENCIA (descriptivo)

FRECUENCIA DE TRATAMIENTO:
76
DIARIA
Nº DE VECES POR SEMANA
2.6 GRUPOS SEGÚN ACTIVIDADES79 (descriptivo)
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD EDADES NÚMERO DE

(desde/ hasta) INTEGRANTES
III. ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL

ESTABLECIMIENTO (descriptivo)
DIRECTOR:
______________________________________________________________
TÍTULO:
_________________________________________________________________
ESPECIALIDAD:
_________________________________________________________
VICEDIRECTOR: (Opcional)
________________________________________________
TÍTULO:
_________________________________________________________________
79
No se hace referencia a grupos fijos, sino a rotativos, según planificaciones individuales y
actividades previstas, consignándose la agrupabilidad existente al momento de la evaluación.
77
ESPECIALIDAD:
_________________________________________________________
3.1 EQUIPO BÁSICO80
3.1.1 EQUIPO BÁSICO Nº DE PROF. HORAS OBSERVACIONES SI NO

SEMANALES
3.1.2 MÉDICO
OFTALMÓLOGO
3.1.3 PSICÓLOGO
LIC. EN
3.1.4 REHABILITACIÓN
VISUAL81
TRABAJADOR
3.1.5 SOCIAL /
ASISTENTE
SOCIAL
TERAPISTA
3.1.6 OCUPACIONAL
3.2 EQUIPO COMPLEMENTARIO (exigible)82
3.2.1 PROFESIÓN Nº DE PROF. HORAS OBSERVACIONES SI NO

SEMANALES
(para población en
3.2.2 LIC. EN proceso de
PSICOPEDAGOGÍA escolarización)
80
Los profesionales consignados de 3.1.2 a 3.1.6 se tomará una carga horaria global de 20 horas
semanales permitiendo que cada servicio los distribuya de acuerdo a su perfil poblacional;
estableciéndose un mínimo de 4 horas semanales por profesional.
81
Con respecto al Lic. en Rehabilitación visual podrá considerarse el profesor o maestro de
educación especial o con profesionales con capacitación específica en la temática.
82
El carácter de exigible del Equipo Complementario dependerá del perfil poblacional,
agregándose los profesionales necesarios para las actividades que se desarrollen y que requieran
mayor recurso humano.
78
3.2.3 TERAPISTA FÍSICO
O KINESIÓLOGO
3.2.4 TÉCNICO EN ( opcional)

OPTICA83
3.2.5 OTROS
3.3 EQUIPO AUXILIAR
3.3.1 SERVICIO Nº DE PERSONAS

3.3.2 ADMINISTRATIVOS
3.3.3 MANTENIMIENTO
3.3.4 LIMPIEZA
IV. ACTIVIDADES
TIPO SI NO
4.1.1 GRUPAL
4.1.2 INDIVIDUAL
4.1.3 INDIVIDUAL Y GRUPAL
4.2 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
83
Opcional según modalidad del servicio y requerimientos del perfil poblacional.
79
4.2.1 ÁREA FÍSICA: (educación Física, entre otras)
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
(Excluyente 3 actividades)
4.2.2 ÁREA PSICO-ASISTENCIAL: (atención psicológica, atención en el área

social y familiar, entre otras)
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
4.2.3 REHABILITACIÓN VISUAL Y ÁREA OFTALMOLÓGICA:
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
4.2.4 ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA Y DESARROLLO DE

HABILIDADES MANUALES: (manejo personal y del hogar)
 ________________________________________________
80
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
4.2.5 COMUNICACIÓN: (braille, escritura manuscrita, dactilografía o

digitación/computación, calculo matemático)
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
4.2.6 ORIENTACION Y MOVILIDAD:
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
4.2.7. OTRAS ACTIVIDADES:
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
81
V. EQUIPAMIENTO PARA REHABILITACIÓN
VISUAL DE PERSONA CON BAJA VISIÓN
EQUIPAMIENTO - EXCLUYENTE - SI NO
5.1.Cartel de optotipos para baja visión (adultos)
5.2.Cartel de optotipos para baja visión (niños)
5.3.Cartilla de lectura
5.4.Juegos de mesa
5.5.Elementos de color
5.6.Elementos en blanco y negro
5.7.Colchoneta
5.8.Mesa y sillas
5.9.Elementos de goma espuma o similar
5.10.Caja de prueba
5.11.Oftalmoscopio
5.12.Retinoscopio o espejo plano c/fotósfero
5.13.Test de visión de colores
5.14.Test de sensibilidad de contraste
5.15.Tonómetro
5.16.Lámpara de Hendidura
AYUDAS NO OPTICAS - EXCLUYENTE -
5.17.Macrotipos
5.18.Lámparas focalizadas ( dos con distintos tipos de lentes)
5.19.Atriles ( 1 ó 2)
5.20.Tiposcopios
5.21.Marcadores
5.22.Lupas con y sin iluminación 1X 4 X
5.23.Filtros
5.24.Anteojos con prismas ( 3 anteojos ).
5.25.Telescopios monoculares 2
5.26.OPCIONAL
82
5.27.Telescopios binoculares
5.28.Sistemas microscópicos
AYUDAS ELECTRÓNICAS (OPCIONAL)

5.29.Cámara magnificadora de imágenes
5.30.Circuito cerrado de televisión
PARA TRATAMIENTO DE NIÑOS:
EQUIPAMIENTO - EXCLUYENTE - SI NO
5.31.Test de mirada preferencial
5.32.Test de agudeza visual pediátricos, visión lejana y cercana.
5.33.Test de contrastes pediátricos.
5.34.Libros y cartelería de diferente tipografía y nivel.
5.35.Juegos didácticos tri y bidimensionales
MATERIAL ADAPTADO PARA LAS AREAS DE TERAPIA

OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA:
ÁREAS - EXCLUYENTE - SI NO
TERAPIA OCUPACIONAL- EXCLUYENTE -
5.36.Materiales de diferentes texturas, colores, tamaños, formas, sabores,
olores, sonidos
5.37.Encajes
5.38.Relojes adaptados
5.39.Plantillas para escritura en tinta y firma
5.40.Aparatos telefónicos diversos
5.41.Juegos de mesa adaptados (dominó, lotería, dados, cartas,etc.)
5.42.Textos
5.43.Elementos de uso cotidiano
ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA- EXCLUYENTE -

5.44.Muebles, artefactos y utensilios de cocina
5.45.Elementos de equipamiento de un baño
5.46.Mobiliarios de habitación (como mínimo cama y placard)
5.47.Equipo para el aseo de una casa
5.48.Tecnología del hogar (electrodomésticos)
5.49. Vestido (identificadores de prendas).
AREA DE COMUNICACIÓN- EXCLUYENTE -

5.50.Pizarra y punzón
5.51. Computadora con soft específico
5.52.Pantalla interactiva
5.53.Caja de aritmética
5.54.Calculadora parlante
AREA DE COMUNICACIÓN (OPCIONAL)
5.55.Ábaco
5.56.impresora Braille
5.57.Máquina Perkins Braille
83
AREA ORIENTACIÓN Y MOVILIDAD - EXCLUYENTE -
5.58.Bastones blancos/ Bastones verdes/ Otros
5.59.Telescopios monoculares
VI. ORGANIZACIÓN DINÁMICA FUNCIONAL
6.2. FRECUENCIA DE EVALUACIÓN DE LOS CONCURRENTES
MENSUAL TRIMESTRAL SEMESTRAL

(excluyente)
SI NO
REGISTRO
6.3. REUNIONES DE DIRECCIÓN CON EQUIPO TÉCNICO-

PROFESIONAL
QUINCENAL MENSUAL TRIMESTRAL

(excluyente)
84
SI NO
REGISTRO
VII. SALUD
SI NO
7.2. SERVICIO DE EMERGENCIAS MÉDICAS

(excluyente)
7.3.1. MENSUAL
7.3.2. TRIMESTRAL
(excluyente)
7.4. REGISTRO DE VACUNACIÓN OBLIGATORIO84

(excluyente)
7.5 HIGIENE (excluyente)
7.5.1. DE LA INSTITUCIÓN
7.5.2. DE LOS ELEMENTOS

DE TRABAJO
7.5.3. DEL PERSONAL
84
De acuerdo a edad y prescripción médica.-
85
VIII. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
(Consignar toda aquella información que se considere de

interés, que amplíe o complemente la presente guía)
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
86
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
CENTRO DE DÍA PARA

DISCAPACIDAD VISUAL
ESTABLECIMIENTO:
……………………………...…………………
EQUIPO EVALUADOR:
Lic.……………...……………………………..
Lic.……….……………………………………
Arq…..…………….…………………………..
Dr.…………..…………………………………
FECHA DE EVALUACIÓN: ……/……/……
87
I.I INSTITUCIÓN
DOMICILIO:
LOCALIDAD:
PROVINCIA:
CP:
TELÉFONO/FAX:
EMAIL:
1.2 RESPONSABLE /REPRESENTANTE LEGAL

/APODERADO
NOMBRE Y APELLIDO:
FUNCIÓN:
II. POBLACIÓN ATENDIDA
2.1 PERFIL POBLACIONAL (descriptivo) SI NO
CEGUERA
BAJA VISIÓN
88
PATOLOGÍAS ASOCIADAS
2.2 EDADES (descriptivo)
DESDE……….. HASTA………..
2.3 PAUTAS DE INGRESO:
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
2.4 PAUTAS DE EGRESO:
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
2.5 MODALIDAD DE CONCURRENCIA85 (descriptivo)

85
La población que asiste simultáneamente no podrá superar el cupo otorgado.
89
FRECUENCIA DE TRATAMIENTO:
DIARIA
Nº DE VECES POR SEMANA
2.6 GRUPOS SEGÚN ACTIVIDADES86 (descriptivo)
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD EDADES NÚMERO DE

(desde/ hasta) INTEGRANTES
III. ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL

ESTABLECIMIENTO (descriptivo)
DIRECTOR87:
______________________________________________________________
TÍTULO:
_________________________________________________________________
ESPECIALIDAD:
_________________________________________________________
86
No se hace referencia a grupos fijos, sino a rotativos, según planificaciones individuales y
actividades previstas, consignándose la agrupabilidad existente al momento de la evaluación.
87
La concurrencia deberá ser continua.
90
VICEDIRECTOR: (Opcional)
________________________________________________
TÍTULO:
_________________________________________________________________
ESPECIALIDAD:
_________________________________________________________
3.1 EQUIPO BÁSICO88
3.1.1 EQUIPO BÁSICO Nº DE PROF. HORAS OBSERVACIONES SI NO

SEMANALES
3.1.2 MÉDICO
OFTALMÓLOGO
3.1.3 LIC. EN
PSICOLOGÍA
LIC. EN
3.1.4 REHABILITACIÓN
VISUAL89
TRABAJADOR
3.1.5 SOCIAL /
ASISTENTE
SOCIAL
TERAPISTA
3.1.6 OCUPACIONAL
88
Los profesionales consignados de 3.1.2 a 3.1.6 se tomará una carga horaria global de 20 horas
semanales permitiendo que cada servicio los distribuya de acuerdo a su perfil poblacional;
estableciéndose un mínimo de 4 horas semanales por profesional.
89
Con respecto al Lic. en rehabilitación visual podrá considerarse el profesor o maestro de
educación especial o con profesionales con capacitación específica en la temática.
91
3.2 EQUIPO COMPLEMENTARIO (exigible)90
3.2.1 PROFESIÓN Nº DE PROF. HORAS OBSERVACIONES SI NO

SEMANALES
(para población en
3.2.2 LIC. EN proceso de
PSICOPEDAGOGÍA escolarización)
3.2.3 TERAPISTA FÍSICO

O KINESIÓLOGO
(opcional)
3.2.4 TÉCNICO EN
OPTICA 91
3.2.5 OTROS
3.3 EQUIPO AUXILIAR
3.3.1 SERVICIO Nº DE PERSONAS

3.3.2 ADMINISTRATIVOS
3.3.3 MANTENIMIENTO
3.3.4 LIMPIEZA
IV. ACTIVIDADES
TIPO SI NO
4.1.1 GRUPAL
4.1.2 INDIVIDUAL
4.1.3 INDIVIDUAL Y GRUPAL
4.2 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

90
El carácter de exigible del Equipo Complementario dependerá del perfil poblacional,
agregándose los profesionales necesarios para las actividades que se desarrollen y que requieran
mayor recurso humano.
91
El carácter de opcional dependerá de la modalidad del servicio y los requerimientos del perfil
poblacional.
92
4.2.1 ÁREA DE EXPRESIÓN CORPORAL O EDUCACIÓN FÍSICA:
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
4.2.2 ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA Y DESARROLLO DE

HABILIDADES MANUALES: (Hábitos de higiene, alimentación, vestido, manejo
personal y del hogar)
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
4.2.3 ACTIVIDADES DE COMUNICACIÓN:
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
93
4.2.4 ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN Y MOVILIDAD:
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
4.2.5 ACTIVIDADES LABORALES NO PRODUCTIVAS:
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
4.2.6 OTRAS ACTIVIDADES:
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
 ________________________________________________
94
4.3 MATERIALES
ADECUADOS INADECUADO
ACTIVIDADES EN CANTIDAD S EN
Y CALIDAD CANTIDAD Y
CALIDAD
ÁREA DE EXPRESIÓN CORPORAL O
EDUCACIÓN FÍSICA
ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA Y

DESARROLLO DE HABILIDADES
MANUALES
ACTIVIDADES DE LA COMUNICACION
ACTIVIDADES DE ORIENTACION Y
MOVILIDAD
ACTIVIDADES LABORALES NO
PRODUCTIVAS
OTRAS ACTIVIDADES
V. ORGANIZACIÓN DINÁMICA FUNCIONAL
5.2. FRECUENCIA DE EVALUACIÓN DE LOS CONCURRENTES
MENSUAL TRIMESTRAL SEMESTRAL

(excluyente)
SI NO
REGISTRO
95
5.3. REUNIONES DE DIRECCIÓN CON EQUIPO TÉCNICO-
PROFESIONAL
QUINCENAL MENSUAL TRIMESTRAL

excluyente)
SI NO
REGISTRO
VI. SALUD
SI NO
6.2. SERVICIO DE EMERGENCIAS MÉDICAS

(excluyente)
6.3.2. TRIMESTRAL
(excluyente)
6.4. REGISTRO DE VACUNACIÓN OBLIGATORIO92

(excluyente)
6.5 HIGIENE (excluyente)

6.5.1. DE LA INSTITUCIÓN
6.5.2. DE LOS ELEMENTOS

DE TRABAJO
6.5.3. DEL PERSONAL

92
De acuerdo a edad y prescripción médica.-
96
VIII. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
(Consignar toda aquella información que se considere de

interés, que amplíe o complemente la presente guía)
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………....
.
97
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
RESIDENCIA
……………………………………………

……………………………………………
98
I INSTITUCIÓN

o Establecimiento:
…………………………………………………………
……………………………………….
o Domicilio:
…………………………………………………………
Localidad: …………………………………………….
o Tel./Fax: ……………………………….....................
o E-mail: ………………………………………………..
1.2 RESPONSABLE:
…………………………………………………………
…………………………………………………………
o Función:
…………………………………………………………

……………………………………………………………
……
…………………………………………………………………
99
2.1 DISCAPACIDAD
o Tipo: ……………………………………………………………….
o Grado: .…………………………………………………………….
o Edad: desde …...... hasta …..….. años
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
2.2. RESIDENTES
RESIDENTES CON DISCAPACIDAD CANTIDAD
RESIDENTES SIN DISCAPACIDAD SI NO CANTIDAD

ESTABLECIMIENTO
3.1. DIRECCIÓN OPERATIVA (descriptivo)
SI NO
PROFESIONAL (Título con incumbencia)
IDÓNEO (con experiencia en el área)
100
3.2. EQUIPO PROFESIONAL DE APOYO
ESPECIALIDAD CANTIDAD HORAS

SEMANALES
3.3. AUXILIARES
TIPO CANTIDAD HORAS

SEMANALES
IV ORGANIZACIÓN
4.1. ADMINISTRADA POR:
ADMINISTRADA POR LA INSTITUCIÓN CENTRAL

ADMINISTRADA POR LOS RESIDENTES
ADMINISTRACION COMPARTIDA
4.2. ACTIVIDADES COTIDIANAS

SI NO
ORGANIZACIÓN Y/O EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
COTIDIANAS A CARGO DE LOS RESIDENTES
PARTICIPACIÓN DE LOS RESIDENTES EN LA TOMA DE
DESICIONES RELATIVAS A LA RESIDENCIA
DISPOSICIÓN Y ARREGLO DE LOS AMBIENTES DE USO PERSONAL
DE ACUERDO AL CRITERIO DE LOS RESIDENTES
OTROS
101
4.3. REGISTRO DE LOS RESIDENTES
DOCUMENTACIÓN BASICA SI NO
DATOS DE GRUPO FAMILIAR
CURADOR Y/O REPRESENTANTE LEGAL
COBERTURA SOCIAL
INFORMES MÉDICOS, PSICOLÓGICOS,
ETC.
V. ACTIVIDADES EDUCATIVAS,
TERAPÉUTICAS Y/O DE
REHABILITACIÓN EXTERNAS
NÚMERO DE TIPO DE ACTIVIDAD LUGAR
RESIDENTES
VI SALUD

(excluyente)93
93
102

6.4.1. MENSUAL
6.4.2. BIMESTRAL
6.4.3. ANUAL (Excluyente)
6.5. MEDICACIÓN
(sólo se exige para los asistidos medicados)


ADMINISTRADA:
6.6.5.1 MENSUAL
6.6.5.2. BIMESTRAL
6.6.5.3. SEMESTRAL (Excluyente)
6.5.4. RECETA MÉDICA

TRIMESTRAL (Excluyente):
VII HIGIENE (excluyente)

6.3. DEL PERSONAL

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
103
………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
104
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
PEQUEÑO HOGAR
……………………………………………

……………………………………………
105
I INSTITUCIÓN

o Establecimiento:
…………………………………………………………
……………………………………….
o Domicilio:
…………………………………………………………
Localidad: …………………………………………….
o Tel./Fax: ……………………………….....................
o E-mail: ………………………………………………..
1.2 RESPONSABLE:
…………………………………………………………
…………………………………………………………
o Función:
…………………………………………………………

……………………………………………………………
……
…………………………………………………………………
SI NO
DEPENDENCIA INSTITUCIONAL
106
INDICAR INSTITUCIÓN:
2.1 DISCAPACIDAD
o Tipo: ……………………………………………………………….
o Grado: .…………………………………………………………….
o Edad: desde …....... hasta …..….. años
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
RESIDENTES CON DISCAPACIDAD CANTIDAD
RESIDENTES SIN DISCAPACIDAD SI NO CANTIDAD
III RECURSOS HUMANOS

3.1. RESPONSABLES
SI NO
MATRIMONIO
PERSONA
3.2. REQUISITOS DE ADMISIÓN DE LOS RESPONSABLES
107
SI NO
CERTIFICADO DE RESIDENCIA
CAPACITACIÓN (Curso de auxiliares,
de enfermería)
3.3. PERSONAL AUXILIAR PARA LA COBERTURA DE LAS NECESIDADES

BÁSICAS
Números Capacitación Función Horas

de semanales
personas
3.4. REGISTRO DE LOS BENEFICIARIOS
DOCUMENTACIÓN BASICA SI NO
DATOS DE GRUPO FAMILIAR
CURADOR Y/O REPRESENTANTE LEGAL
COBERTURA SOCIAL
INFORMES MÉDICOS, PSICOLÓGICOS, ETC.
REGISTRO DE NOVEDADES
IV ACTIVIDADES DE PARTICIPACIÓN A
LA COMUNIDAD
SI NO
EDUCATIVAS
RECREATIVAS
DE REHABILITACION
OTRAS
108
V ACTIVIDADES DE AUTOVALIMIENTO E
INDEPENDENCIA
PARTICIPACIÓN PARTICIPACIÓN
94 ESPONTÁNEA
PROGRAMADA
ASEO Y ARREGLO PERSONAL
ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA
COLABORACIÓN EN LAS COMPRAS
VI SALUD
(excluyente)95

4.1. TRIMESTRAL
4.2. SEMESTRAL
4.3. ANUAL
6.5. MEDICACIÓN


ADMINISTRADA:
6.5.3.1.TRIMESTRAL
6.5.3.2.SEMESTRAL
94
La participación programada debe estar expresamente establecida en la organización del Pequeño Hogar.
95
109
6.5.4. RECETA MÉDICA:
6. 5.4.1. TRIMESTRAL (Excluyente)
VII HIGIENE (excluyente)

7.3. DEL PERSONAL

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
110
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
111
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
HOGAR
……………………………………………

……………………………………………
112
I INSTITUCIÓN

o Establecimiento:
…………………………………………………………
……………………………………….
o Domicilio:
…………………………………………………………
Localidad: …………………………………………….
o Tel./Fax: ……………………………….....................
o E-mail: ………………………………………………..
1.2 RESPONSABLE:
…………………………………………………………
…………………………………………………………
o Función:
…………………………………………………………

..............................................................................................
..............................................................................................
o Con otra prestación: .........

113
o Sin otra prestación: ..........
Otra prestación SI NO
Centro de día
CET
Educación Inicial
EGB
Formación laboral
Otras
2.1 DISCAPACIDAD
o Tipo: ……………………………………………………………….
o Grado: .…………………………………………………………….
o Edad: desde …....... hasta ….….. años
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………

Alojamiento
De Lunes a Viernes
Permanente
Fines de Semana

CANTIDAD
114
De Lunes a Viernes Permanente Fines de semana

ESTABLECIMIENTO
PERSONAL SI NO
Directivo
Profesional
De apoyo (auxiliar)
De apoyo (auxiliar
nocturno)
Administrativo
de Mantenimiento
de Cocina
de Limpieza
3.1.1. EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL BÁSICO

(Obligatorio)
o DIRECTOR/RESPONSABLE/COORDINADOR
(profesional especializado):……………......................
 Especialidad: …………………………………………………….
 CARGA HORARIA96
HORAS DIARIAS
Director
EQUIPO PROFESIONAL BÁSICO (Obligatorio)97

96
El Director/Coordinador deberá cumplir 28 horas semanales. El hogar contará con un responsable a cargo
en forma permanente, que podrá ser designado de forma rotativa.
97
En el caso de Hogar sin otra prestación asociada, se tomará en cuenta una carga horaria global de 15 horas
semanales, permitiendo que cada servicio la distribuya de acuerdo a su perfil poblacional, estableciéndose un
mínimo de carga horaria semanal de 3 horas por profesional.
Cuando el Hogar esté asociado con otra modalidad (CET, Centro de Día, etc.), la carga horaria global para
Hogar será de 9 hs. semanales, distribuidas en el Equipo Profesional de acuerdo al proyecto institucional y
la organización y supervisión de las actividades previstas.
115
Psicólogo
Trabajador Social/
Asistente social
Médico
3.1.2. EQUIPO DE APOYO BÁSICO (Obligatorio)98

AUXILIAR
(1 cada 15 beneficiarios)
AUXILIAR NOCTURNO
(2 hasta 30 beneficiarios)
3.1.3. OTROS PROFESIONALES Y/O TÉCNICOS

3.1.4. OTRO RECURSO HUMANO
PERSONAS
Administrativa
de mantenimiento
de limpieza
de cocina
3.2 MODALIDAD DE TRABAJO
únicamente grupal
Individual y grupal
98
Uno de ellos al menos debe contar con título habilitante de auxiliar de enfermería
116
AUXILIAR EN LOS GRUPOS DE ACTIVIDADES
De 4 a 9
3.4. ACTIVIDADES DE APOYO FAMILIAR Y/O INDIVIDUAL
o MENCIONAR ( 1 excluyente)
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
..........................................
SI NO
Registro
3.5. PROPUESTAS DE ACTIVIDADES PARA EL TIEMPO

LIBRE
3.5.1. Actividades de integración interna
Si No
Recreativas, de expresión
117
Lúdicas
Otras
MENCIONAR (2 excluyente)
1………………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………………
3………………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.5.2. Actividades de participación en la Comunidad
Si No
Recreativas, de expresión
Lúdicas
Otras
MENCIONAR (2 excluyente)
1………………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………………
3………………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.6. DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA
MENCIONAR (excluyente)
1………………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………………
118
3………………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.7. OTRAS ACTIVIDADES:

MENCIONAR
1………………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………………
3………………………………………………………………………………………………
SI NO
Registro
3.8. MATERIALES (suficiente para el desarrollo de las

diferentes actividades)

RECREATIVAS DE
EXPRESIÓN
LUDICAS
AVD
OTRAS
FUNCIONAL99
99
En el caso de Hogar con modalidad asociada, se deberá presentar un legajo para ambas modalidades. La
evaluación de desempeño en las distintas actividades obrante en el mismo, deberá estar discriminada por
modalidad. Los registros de asistencia y la planificación de actividades deberán presentarse separadamente
por cada modalidad prestacional.
119
LEGAJOS INDIVIDUALES DE LOS BENEFICIARIOS
REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS BENEFICIARIOS
4.2. PROYECTO
SI NO
INDIVIDUAL
INSTITUCIONAL

CONCURRENTES
(Excluyente)
SI NO
REGISTRO


(Excluyente)
SI NO
REGISTRO
4.5 REUNIONES CON PADRES DE LOS BENEFICIARIOS
MENSUAL BIMESTRAL TRIMESTRAL SEMESTRAL

(Excluyente)
SI NO
REGISTRO
V SALUD
120
(excluyente)100

5.4.1. MENSUAL
5.4.2. BIMESTRAL (excluyente)
5.5. MEDICACIÓN
(solo se exige para los residentes medicados)

(Debe constar: Nombre y apellido del residente, medicamento, dosis,

ADMINISTRADA:
5.5.3.1. MENSUAL
5.5.3.2. BIMESTRAL
5.5.3.3. TRIMESTRAL (Excluyente)

del punto 5.5.
6.3. DEL PERSONAL
100
121
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
122
GUIA DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
NUTRICIÓN Y
ALIMENTACIÓN
……………………………………………

……………………………………………
123
1 RECURSOS HUMANOS
SI NO
1.1 Licenciado en nutrición (excluyente) 101
1.2 Personal de cocina suficiente (excluyente)

1.3 Personal de distribución de las comidas (excluyentes)
1.4 Personal suficiente para asistencia alimentaria (excluyente)
2 FUNCIONALIDAD
SI NO
2.1 Valoración del estado nutricional de los asistidos (Trimestral
excluyente)
2.2 Lista de 15 menúes de acuerdo a la estación(excluyente)
2.3 Planilla completa de ingredientes(excluyente)
2.4 Utilización de víveres de buena calidad(excluyente)
2.5 Prescripción de dietas especiales (acelulósica, hipercelulósica,
hipocalórica, blanda gástrica, y otras) (excluyente)
2.6 Se cubre el valor energético de acuerdo a las recomendaciones
nutricionales. (excluyente)
2.7 Se realiza educación nutricional extensivo a la familia.(opcional)
2.8 Posee lista de residentes con sus dietas actualizadas
(excluyente)
2.9 Posee equipo de distribución con higiene y temperatura
adecuada acorde a las necesidades del establecimiento. (excluyente)
3 BIOSEGURIDAD
SI NO
3.1 Buen estado de higiene y conservación de los alimentos de
cocina y equipamiento. (excluyente)
4 CATERING
SI NO
4.1. En el caso de ofrecerse servicio de catering, se exigirá los
mismos requisitos enumerados en los puntos 1, 2 y 3.
4.2. Habilitación del establecimiento
4.3. Contrato
4.4. Última factura
101
Propio o del catering. En caso de no existir el recurso en la jurisdicción, contará con un dietista.
124
BOTIQUIN DE PRIMEROS
AUXILIOS
(SERVICIOS EDUCATIVOS: ED. INICIAL, EGB, FORMACIÓN

LABORAL, APOYO A LA INTEGRACIÓN ESCOLAR)
……………………………………………

……………………………………………
125
MATERIAL DE CURACIONES:
1- GUANTES ESTÉRILES
2- GASAS ESTÉRILES
3- ALGODÓN
4- TOALLAS HIGIÉNICAS FEMENINAS
5- TELA ADHESIVA
SOLUCIONES
1- ANTISÉPTICO ( MERTHIOLATE O PERVINOX)

2- ALCOHOL
3- AGUA OXIGENADA
126
AUXILIOS
(SERVICIOS AMBULATORIOS: ESTIMULACIÓN TEMPRANA,

CENTRO EDUCATIVO TERAPÉUTICO, CENTRO DE DÍA,
SERVICIO DE REHABILITACIÓN)
……………………………………………

……………………………………………
127
MATERIAL DE CURACIONES
7- GASAS ESTÉRILES
8- VENDAS
9- ALGODÓN
11- TELA ADHESIVA
SOLUCIONES

5- ALCOHOL
6- AGUA OXIGENADA
7- SOLUCION FISIOLOGICA
8- LAGIMAS ARTIFICIALES
MEDICAMENTOS
1- ANALGESICO
2- ANTIPIRETICO
EQUIPAMIENTO
1- TERMOMETRO
2- TENSIOMETRO
3- ESTETOSCOPIO
128
AUXILIOS
(PRESTACIONES CON ALOJAMIENTO. HOGAR, PEQUEÑO

HOGAR, RESIDENCIA)
……………………………………………

……………………………………………
129
MATERIAL DE CURACIONES:

13- GASAS ESTÉRILES
14- VENDAS
15- ALGODÓN
17- TELA ADHESIVA
SOLUCIONES

10- ALCOHOL
11- AGUA OXIGENADA
12- SOLUCION FISIOLOGICA
13- LAGIMAS ARTIFICIALES
MEDICAMENTOS
3- ANALGESICO
4- ANTIPIRETICO
5- ANTIDIARREICO
6- ANTIHEMÉTICO
7- BRONCODILATADOR
EQUIPAMIENTO
4- TERMOMETRO
5- TENSIOMETRO *
6- ESTETOSCOPIO *
7- NEBULIZADOR *
* SOLO PARA HOGAR.
130

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Anexo 1

Equipo evaluador: ……………………..

Fecha de evaluación: ……/……/……

1.1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN

1.3 TIPO DE PRESTACIÓN:

2.2. MODALIDAD DE ATENCIÓN

Población actual en relación a los ciclos cantidad

III ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL

3.2 EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL BÁSICO

100 AL 74 AL 50% MENOS

3.3 EQUIPO PROFESIONAL (Obligatorio)

PROFESIÓN Cantidad de Cantidad de horas

3.4 OTRO RECURSO HUMANO

ACTIVIDADES CON LOS PADRES SI NO

ACTIVIDADES ADECUADOS EN CANTIDAD INADECUADOS EN CANTIDAD

4.3. EVALUACIÓN DEL PLAN DE TRATAMIENTO

4.4 REUNIONES DE DIRECCIÓN CON EQUIPO

TRIMESTRAL SEMESTRAL ANUAL

5.1. REGISTRO DE VACUNAS OBLIGATORIAS

5.2. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS (excluyente)

5.3. SERVICIO DE EMERGENCIAS MÉDICAS (excluyente)

5.4. EVOLUCIONES MÉDICAS ACTUALIZADAS

5.5.2. REGISTRO DE ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS (excluyente)

5.5.3. ACTUALIZACIÓN PERIÓDICA DE LA MEDICACIÓN

En caso de no administrarse medicación no se exigirá la cumplimentación

Equipo evaluador: ……………………..

Fecha de evaluación: ……/……/……

1.1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN

1.3 TIPO DE PRESTACIÓN:

2.2 MODALIDAD DE CONCURRENCIA

2.3 POBLACIÓN ACTUAL

2.4 GRUPOS CONCURRENTES

III ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL

3.2. EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL BÁSICO

PROFESIÓN Cantidad de Cantidad de horas

3.4 OTROS PROFESIONALES15

FUNCIÓN CANTIDAD DE CANTIDAD DE

3.6 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

3.6.2 DE ATENCIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL 16

3.6.4 DE INTEGRACION EN LA COMUNIDAD18

3.6.5 OTRAS ACTIVIDADES

ACTIVIDADES ADECUADOS EN INADECUADOS EN

4.2. PROYECTO INSTITUCIONAL

INICIAL MEDIA FINAL

4.5. REUNIONES DE DIRECCIÓN CON EQUIPO

MENSUAL BIMESTRAL TRIMESTRAL

4.6. REUNIONES CON PADRES DE LOS ALUMNOS

5.1. REGISTRO DE VACUNAS OBLIGATORIAS(excluyente)

5.2. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS (excluyente)

5.3. SERVICIO DE EMERGENCIAS MÉDICAS (excluyente)

5. 4.2. REGISTRO DE ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS

5. 4.3. ACTUALIZACIÓN PERIÓDICA DE LA MEDICACIÓN

VII INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Equipo evaluador: ……………………..

Fecha de evaluación: ……/……/……

1.1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN

1.3 TIPO DE PRESTACIÓN:

2.2 MODALIDAD DE CONCURRENCIA

2.3 POBLACIÓN ACTUAL

2.4 GRUPOS CONCURRENTES

III ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL

3.2. EQUIPO TÉCNICO-PROFESIONAL BÁSICO

o VICEDIRECTOR/DOCENTE A CARGO:22 ………………

3.3 EQUIPO BÁSICO24 (Obligatorio)