Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de

ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la

empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?
Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2018 a la
empresa Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de
ello percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel
en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no
justifico. ¿Calcular su depósito de CTS?