DISEÑAR EL ASSESSMENT CENTER Y DOCUMENTAR SU IMPLEMENTACIÓN

DE LA EMPRESA

ELEMENTOS DE ASSESSMENT CENTER

CANDIDATO ELEGIDO COMO GERENTE A DISTRIBUIDORA LAP DE A EMPRESA
La elección de este candidato fue tomada desde las necesidades que en el
momento está teniendo la empresa de conseguir un profesional idóneo,
responsable y cuidadoso para manejar las dificultades por las que está atravesando
la organización. El señor Juan Carlos Pérez en su ejercicio de practica propuesto
durante la entrevista resalta la importancia de mantener la estabilidad ante las
situaciones lo que lleva a pensar que es un profesional que trabaja en equipo y no
toma decisiones apresuradas ni arriesgadas que es lo que en este momento no está
buscando la empresa LAP, así mismo cuenta con experiencia en la distribución de
productos en el mercado lo que lo hace más capacitado para este cargo al tener
experiencia como director comercial.
Es asi como se evidencia la importancia de las selección del personal mediante sus
competencias laborales, los cuales permiten que se reconozcan las habilidades de
los participantes.