Introducción.

En el presente trabajo se analizará la situación de la empresa WalMart, la cual es la empresa más

grande en el mundo en términos de ingresos, y es probablemente la que más influye en las tasas
salariales y precios. Pese a su éxito, son acusados de prácticas como destrucción de comunidades
locales al irrumpir con precios con los que se es imposible competir, mantener al grueso de sus
empleados en empleos part-time sin pago de horas extras, la negación de planes de salud a sus
empleados quienes están obligados a usar los destinados a ciudadanos de menores recursos y
desempleados.

Dada esta situación, la propuesta es analizar a través de algunos interrogantes si esta empresa
está enfocada en el cumplimiento de la responsabilidad social empresarial, determinar cuáles son
verdaderos y reales intereses y si ha sido coherente con su misión y visión.

La RSE es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico
sostenible por medio de la colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la
sociedad en pleno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida. Además, no solo es una forma de
realizar trabajos sociales en la comunidad, se trata más bien de una estrategia de la empresa, que
junto a su gestión de negocios y reflejando sus valores, debe ser tratada como un caso de negocios
más.

Cuando la filosofía empresarial se enfrasca sólo en el logro de los resultados sin importar qué
puede pasar en el camino hacia dicho logro, se pierde el sentido de contribución y de
sostenibilidad. Cada acción generada impacta en todo el sistema en el cual se enmarca la
Organización; por ello, crear consciencia de cómo estamos impactando en todo el sistema en el
que opera la empresa, la hace exitosa y diferenciadora de las demás en el mercado.
Desarrollo del caso.