Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
CÓDIGO: USAT-PM0401-D-01
VERSIÓN: 03
I. DATOS INFORMATIVOS
1.4 Créditos: 3
N° de horas teóricas: 2
N° de horas totales: 4
Fundamentación: El curso de Distribución y Ventas otorga al estudiante una visión integral y práctica de
las variables y procesos que intervienen en la toma de decisiones que deberá enfrentar el futuro Gerente
de Ventas o Gerente de Distribución.
Se desarrollarán temas relacionados al mercado, los clientes, la competencia y estrategias de ventas y
distribución que contribuyan eficazmente con el logro de los objetivos.
El curso busca una experiencia práctica del estudiante en el área comercial de la administración de
empresas, enfocados en lograr la satisfacción del cliente con un servicio adecuado a sus necesidades y el
liderazgo de un equipo de ventas comprometido a construir soluciones para sus clientes y a establecer
relaciones de largo plazo.
Contenido: Distribución: Gerencia del canal de distribución, Tecnología aplicada a la distribución,
Outputs/KPI/Distribution standards. Ventas: Dirección de ventas, Estilos de comunicación, Formación del
vendedor, Tecnología aplicada a las ventas, CRM, SFA, Técnicas de ventas. Trade Marketing: Merchandising
visual y seducción, Estrategias competitivas de exhibición, Administración de promociones, Principales
técnicas promocionales, Merchandising, actualidad y necesidad, Gestión de surtido y espacio, Surtido y
category Management, Layout y optimización de circulación..
III. COMPETENCIA(S)
Indicadores Evaluación
Propuesta de
investigación: Avance 30.00 Lista de cotejo.
2.
V. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
• Taller: La estrategia metodológica denominada taller hace posible desarrollar habilidades para idear y
diseñar negocios, identificar, describir y analizar situaciones problema, así como que las habilidades de
comprensión y argumentación interactúen y se apoyen mutuamente a fin de desarrollar el pensamiento
crítico como parte de su proceso intelectual.
• Preguntas intercaladas: Las preguntas intercaladas son aquellas que se plantean al estudiante a lo largo
del material o situación de enseñanza y tienen como intención generar conflictos cognitivos y facilitar su
aprendizaje. Se les denomina también preguntas adjuntas o insertadas. Pueden ser formuladas por el
profesor o por los estudiantes.
• Método de casos: Método activo de aprendizaje. Parte del planteamiento o de la descripción de una
situación real que normalmente tiene que ver con una decisión, un desafío, una oportunidad un problema
o cualquier otra cuestión afrontada por un estudiante (s) en un aula o un entorno de aprendizaje concreto.
• Exposición-diálogo: Método que permite al estudiante explicar un tema, aplicar y relacionar conceptos
de manera ordenada, coherente y con un lenguaje claro y preciso.
• Aprendizaje autónomo: Permite que el estudiante consulte y seleccione diversas fuentes de información
fuera del aula de clase, con la finalidad que genere un nuevo aprendizaje.
• Uso de TICs: permite al estudiante utilizar las TIC para identificar y seleccionar información digital,
aprovechar herramientas electrónicas para el trabajo colaborativo dentro y fuera de aula y desarrollar
procesos cognitivos innovadores. Uso de laboratorio de cómputo (opcional).
• Viaje de estudios: la visita a empresas permite al estudiante experimentar situaciones de aprendizaje
fuera del aula, plantear e identificar problemas reales de las empresas, recibir información directa sobre la
gestión de información de mercado para resolver problemas de las empresas.
VI. EVALUACIÓN
6.1 Criterios de evaluación
La calificación para todas las asignaturas, se realizará en la escala vigesimal, es decir, de cero (00) a veinte
(20). La nota aprobatoria mínima es catorce (14).
La evaluación será formativa y sumativa, se aplicará evaluaciones de entrada y de salida, considerando las
evidencias (por ejemplo informes, exposiciones sobre textos académicos) e instrumentos que se
emplearán para la evaluación de cada una de ellas. Por ejemplo: listas de cotejo, escalas estimativas,
rúbricas, pruebas de ensayo etc.
Normatividad:
- La asistencia a clases es obligatoria y responsabilidad del estudiante, la misma que será registrada por
el docente en cada sesión en el aula virtual. El tiempo de tolerancia para el ingreso a clase es de 10
minutos. De no presentarse el docente, los estudiantes deben informar el hecho por escrito a su Director
de Escuela, adjuntando la lista de asistencia.
- El límite de inasistencias injustificadas acumuladas es de 30% contabilizadas hasta dos semanas antes
de la finalización del semestre académico. El estudiante que excede este límite será inhabilitado de la
asignatura, tal como lo describe el artículo 20 del reglamento de Pre grado USAT.
- Cuando el estudiante ha dejado de asistir, por razones justificadas a las actividades académicas
programadas, podrá presentar la justificación ante la Dirección de Escuela, siempre y cuando se
configure alguna de las siguientes causales del artículo 21 del reglamento de Pre Grado USAT.
- La comprobación de todo tipo o intento de fraude en cualquier forma de evaluación será considerada
falta grave y acarreará retirar el examen al estudiante y registrar la calificación de cero (00) en la
evaluación respectiva, invitando al estudiante a retirarse del ambiente académico. El docente deberá
informar este hecho al Director de Escuela para el inicio de las acciones disciplinarias correspondientes.
Unidad(es) en la(s) N° de
Evaluación Peso
que se trabaja evaluaciones
VII. REFERENCIAS
1 / 22 de agosto 1.1 Revisión detallada del SILABO y sus exigencias. • Presentación personal.
1.2 Estrategias y organización general de la • Organización de los equipos de
asignatura. trabajo.
1.3 Introducción general a la asignatura
1.4 Formación de equipos de trabajo • Prueba de entrada.
• Talleres.
24 / 8 de noviembre 4.6 DECISIONES SOBRE EL PRECIO. • Revisión de los avances con cada
4.7 Método de Fijación de Precios. equipo de trabajo
27 / 21 de noviembre 4.10 DECISIONES SOBRE EL PRECIO • Revisión de los avances con cada
4.11 Precios fijos vs precios variables equipo de trabajo.
32 / 6 de diciembre
33 / 12 de diciembre