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1.1. Concepto
trabajador de prestar sus servicios por causales previamente estipuladas en la ley, convenio,
trabajador, es decir, cuando hay cese de obligaciones sólo de una de las partes y no
de la otra.
SOCIALES
Gratificación
Descanso Participación Seguro
Descanso por Fiestas
CTS (1) semanal y en las de
vacacional(3) Patrias y
feriados[2) utilidades(5) vida(6)
Navidad (4)
Incapacidad para el trabajo SI(7) SI(8) SI(9) SI NO Sí
El descanso vacacional Sí Sí Si NO Sí
Colegio Médico del Perú, a solicitud Artículos 12° inciso a. y 13° LPCL, D.S.
consecutivos, es decir 340 días. El total de los períodos no consecutivos por los
meses. Artículo 12° inciso b. LPCL, D.S. N° 003-97-TR (27.03.97) y artículos 100
y 12° inciso a., Ley N° 26790 (17.05.97) y numeral 8.1.3., Res. Ger. Gen. N°
248-GG-ESSALUD-2001 (16.08.2001)
• Documento probatorio
indique el período de incapacidad y que sea suscrito por un médico (debe constar su
natal y 45 días de descanso post natal. Artículo 1°, Ley N° 26644 (27.06.96)
El descanso post natal se extenderá por 30 días naturales adicionales en los casos de
goce (ver Capítulo 6). Artículo 12° inciso d. LPCL, D.S. N° 003-97-TR (27.03.97)
1.3.5. La licencia para desempeñar cargo cívico y para cumplir con el Servicio
Militar
continuación.
a. Parlamentarios
soliciten.