Momento 1: Aporte Individual

Acción Psicosocial y Trabajo

María Lineth Mora Bolaños

Código: 1.065.635.283

Tutora:

Jackeline Saavedra

Grupo: 403031_64

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades (ESCAH)

Programa de Psicología

Valledupar – Cesar

2015
 ENTREVISTA PSICOLOGA ORGANIZACIONAL

Nombre: Marínela chaparro

Edad: 33

Empresa: comfacesar

1. ¿En qué tipos de problema interviene la psicología organizacional?

Interviene en la parte del desarrollo organizacional, como es la
comunicación, el desempeño, capacitación, reclutacion del personal
2. ¿Cuáles son los requisitos para una contratación en la empresa?
Primero que cubra el perfil, la educación académica, las competencias que
el puesto requiere y el desempeño.
3. ¿Cuál es el método que utilizan para medir la evaluación del
desempeño del personal?
Se evalúa que hace que son los objetivos, y como lo hacen que son las
competencias.
4. ¿cuáles son las funciones específicas dentro de la empresa?
Toda la parte que tiene que ver con la evaluación del desempeño,
administración y capacitación
5. ¿Qué problemas encuentra para desempeñar su función?
Que la gente no ve el valor que tiene el valor de la capacitación muchas
veces
6. ¿Qué es lo que le gusta de su función?
Me gusta el trato con las personas, me gusta ayudar entender que
aprendan a identificar sus objetivos.

COMENTARIOS
Me pareció demasiado importante esta entrevista, ya que su pudo comprender
más a fondo la función de un psicólogo organizacional como tal, y algo que me
llamo mucho la atención de la psicóloga es el amor que le tiene a su empresa, a
los empleados, y que está siempre dispuesta ayudar a las personas; y que ese es
el principal objetivo ayudar a los demás.

Identificar las necesidades de cada persona, su actitud, habilidades es un gran

reto.