EVIDENCIA 7: AFICHE “MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS”

LUIS ALBERTO GARCIA PEREZ

APRENDIZ

ALBERTO LOPEZ PAEZ

INSTRUCTOR

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE(SENA)

PROGRAMA EN FORMACION EN GESTION LOGISTICA

FICHA DE CARACTERIZACION No 1667904

26 DE MAYO DEL 2019

 TABLA DE CONTENIDO

Portada………………………………………………………………………………………. pág. 1

tabla de contenido……………………………………………………………………… pág. 2

introducción y logo……………………………………………………………………. Pag 3

eslogan, misión, visión………………………………………………………………. Pag 4,5

valores corporativos…………………………………………………………………. pág. 6,7

justificación de cada uno de los elementos plasmados……………. pág. 8

conclusiones……………………………………………………………………………. pág. 9

bibliografía………………………………………………………………………………. pág. 10

afiche………………………………………………………………………………………. pág. 11
 INTRODUCCION
Nuestra empresa MUEBLES Y MODULARES JED SAS. Es una empresa dedicada a
la fabricación de muebles, para el hogar y oficina. La empresa inicia sus actividades
en el mes de mayo de 2017 en el km. 2 vía Yumbo –Cali, en unas instalaciones que
cuentan con un promedio de 23.000 mts cuadrados.

Estos productos se comercializaban en casas de artículos del hogar locales y de la

zona. Desde entonces, la empresa mantiene un constante crecimiento,
incrementando la producción y ampliando su negocio hacia otros rubros.

Una de las claves más importantes fue acompañar los cambios de la economía,
buscando el desarrollo y la innovación.

Actualmente la empresa cuenta con máquinas importadas de última generación.

Con elaboración de productos con la más alta calidad.
 SLOGAN

SOMOS FABRICANTES DE MUEBLES

MODULARES DE ALTA CALIDAD, CON
DISEÑOS PROPIOS Y EXCELENTES
ACABADOS, TAMBIEN SE DISEÑAN CLOSETS,
BIBLIOTECAS MODULARES, CENTROS DE
COMPUTO, MULTIMUEBLES, ESTUDIOS,
PUERTAS Y COCINAS.
 MISION:
El “espíritu constructivo” hace referencia a la actitud positiva, al optimismo, a la creatividad
y buena fe que deben prevalecer en la intención y en la acción de quienes laboran en
MUEBLES Y MODULARESJED SAS. Con fundamento en los valores a Realizar con la
máxima dedicación, talento y creatividad, los procedimientos que se establecen en la
normativa de las funciones específicas de trabajo. Actuar permanentemente de buena fe en
la ejecución de los proyectos y tareas, buscando siempre las formas y métodos que aseguren
los óptimos resultados de éxito, productividad y eficiencia.

VISION:
lograr el reconocimiento en el mercado latino americano como una empresa
especializada en muebles modulares de alta calidad, con diseños propios y
excelentes acabados. closets, bibliotecas, modulares, centros de cómputo,
multimuebles, estudios, puertas, cocinas. respaldado por una calidad óptima y una
excelente atención al cliente
 VALORES CORPORATIVOS:

1. Valores corporativos en relación con el compromiso social:

• Contribuir al desarrollo social, mediante el pago de impuestos, creación de empleo,

promoción de la cultura y de programas de bienestar de la comunidad.
• Propender por el bienestar general de la sociedad a través de la calidad y conveniencia
de los productos y servicios.
2. Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo

• No al trabajo forzado, abusos y medidas disciplinarias en contra de la dignidad del

trabajador.
• No al acoso laboral.
• No a la discriminación de raza, sexo, maternidad, edad, religión y filiación política.
3. Valores corporativos en relación con las condiciones de trabajo

• Reconocimiento y respeto a la dignidad fundamental de los trabajadores en su condición

de persona humana, que contribuye al crecimiento de la propia sociedad desde lo
individual y lo colectivo.
• Reconocimiento de los derechos y las obligaciones de los trabajadores consagrados en la
constitución, las leyes y los decretos de la República de Colombia.
4. Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro

Fomentar costumbres de respeto y de buen trato en las relaciones laborales y de

amistad entre los compañeros de trabajo

Promover las relaciones de amistad y compañerismo solidario entre todos los

miembros de la empresa

5. Valores corporativos en relación con estímulos y motivación del

empleado

• Aplicar medidas justas de evaluación del desempeño y recompensar esfuerzos.

• Crear una cultura organizacional madura, por medio de la confianza mutua,

entendimiento y respeto a los diferentes estilos de vida dentro de la empresa.

6. Valores corporativos en relación con información y comunicación con

el empleado
• Proteger la información privada de los empleados.
• Promover la divulgación de los valores éticos al interior de la organización
7. Valores corporativos positivos con relación al cliente
• Respeto al cliente
• Ser sinceros y leales con los clientes.
• Mantener las promesas con los clientes.
• Responder a las necesidades de los clientes.

Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el

porqué del diseño y las demás reflexiones que usted considere necesarias.

Los elementos plasmados en el afiche, son los elementos con los cuales hemos
venido trabajando a través de las evidencias presentadas en el temario de nuestra
tecnología, nuestro trabajo ha sido representado en cada una de las partes del afiche
anexo, tales como logo que ha sido el que se diseñó de manera, seria y responsable, al
igual que nuestro eslogan y representa la empresa que se pretende formar, en cuanto
a la Misión, visión y valores corporativos, son los que presente en mi evidencia
anterior.

Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales.

MISION:

producir confort para lograr mayor productividad y rentabilidad en nuestros clientes, a

través del diseño y elaboración de muebles modulares adaptado a sus necesidades, con
mejoramiento continuo de los procesos, de nuestro equipo de trabajo con calidad humana.

Lo principal de una empresa son los clientes, que son las personas a quienes va dirigido
nuestros productos, se pretende vender elementos de buena calidad que cumplan con una
satisfacción de clientes muy superior lo que lógicamente traerá como valor agregado una
clientela selecta al ver nuestros productos.
 CONCLUSIONES
La Misión, Visión y valores corporativos son fundamentales en la conformación y
tareas que emprende una empresa, pues ellos son el pilar fundamental del accionar
diario de la empresa.

La visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en el

futuro, sirviendo de brújula en la planeación estratégica y proporcionando
inspiración y motivación a los miembros de la organización al brindar significado a
sus actividades laborales.

La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje
central del que se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de la
misma al especificar el área en la que se mueve, los clientes que pretende atender, las
estrategias a seguir, entre otras. Una deficiente elaboración de la misión puede
llevar incluso al fracaso a una organización.

Finalmente, los valores influyen en el comportamiento organizacional, y afectan su

ambiente. Por ello se han creado modelos de gestión que buscan comprometer a los
miembros de las organizaciones con la filosofía de la empresa, es decir alinear tanto
valores, visión y misión resaltando la importancia de alcanzar la eficiencia, eficacia,
satisfacción y compromiso de los trabajadores con la empresa y con sus metas.
 BIBLIOGRAFIA

WWW.SENASOFIAPLUS.COM

WWW.SUPERMERCADOSJUMBO.COM
AFICHE