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UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE ZARZAL

ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO


TRABAJO SOCIAL

ENCUESTA1
MONOGRAFÍA DE GRADO Commented [CTS1]: Recuerden incluir a pie de página
que esta basada en otra encuesta.
OBJETIVO: Identificar las principales características de las organizaciones que promueven y ejecutan proyectos Commented [YGJ2R1]:
culturales en el municipio de Roldanillo, Valle del Cauca.

CONFIDENCIALIDAD: los datos suministrados son confidenciales se utilizarán con fines investigativos y no
podrán utilizarse con fines comerciales, de tributación fiscal o investigación judicial (ley 79 de 1993, Art.5)

N° de Formulario ________ D M A

I.DATOS DE IDENTIFICACIÓN
1. Nombre de la Organización:
8. ¿Cuál es la figura de la Organización?
1.Asociación____
2. ¿Posee sigla? 2.Fundación____
1. Si___ 3.Cooperativa____
1.1. ¿Cuál es? __________________ 4.Sindicato____
2. No___ 5.Junta de Acción Comunal____
66. NS/NR___ 6. Corporación____
7.Otra____ 7.1. ¿Cuál? ________
3. Ubicación: 66.NS/NR___
1.Cabecera Municipal___
1.1. Dirección________________________________ 9. ¿En qué ámbito cultural desarrolla acciones
2.Zona Rural___ principalmente la Organización?
2.2. Corregimiento o Vereda________________________ 1.Artes plásticas___ ¿Cuál (es)?:
1.1 Fotografía _____
4. Tiempo de conformación (en años) de la organización: 1.2 Pintura____
1._____________________ 66. NS/NR___ 1.3 Escultura______
1.4 Arquitectura____

5. Nombre del Representante Legal: 2.Artes escénicas____ ¿Cuál (es)?:


______________________________________________ 2.1 Teatro____
Tel.___________________ 2.2 Danza____
66.NS/NR___ 2.3 Opera____
2.5 Música____

6. Año de legalización de la Organización 10. ¿A qué tipo de actividades se dedica principalmente la


1.____________ organización?
66.NS/NR___ 1. Prestación de Servicios para la generación de Ingresos
____
7. ¿Cuál es la naturaleza de la Organización? 2. Actividades de Formación a sus integrantes____
1.Organización No Gubernamental ____ 4. Rescate del Patrimonio Cultural____
2.Organización Mixta _____ 5. Promoción de la identidad cultural en el Territorio____
3.Otra____ 3.1. ¿Cuál?____________________________ 6. Proyección Comunitaria____
66.NS/NR___ 7. Alianza con Otros____
8. Asistencia Técnica____
10. Otra____ ¿Cuál? ____
66. NS/NR___

11. ¿Cuál es el alcance territorial de sus acciones?


1.Local___
2.Regional___
3.Nacional___
4.Internacional___
66. NS/NR___

II.CARATACTERISTICAS DE LOS INTEGRANTES

1
Encuesta basada en el instrumento aplicado en la Investigación: Organizaciones sociales en la subregión del Norte del Valle
del Cauca y su participación en la construcción del desarrollo local-regional. Universidad del Valle sede Zarzal. 2011.
12. ¿Cuál es el número aproximado de integrantes de la 13. ¿Cuál es el número aproximado de integrantes de la
organización? organización según el sexo?
_______________________ 1.Mujeres____
66.NS/NR___ 2.Hombres____
66. NS/NR____
13. ¿Cuál es el promedio de edades que poseen los
integrantes?
1. Menos de 14___ 16. ¿Cuál es el promedio de escolaridad de los integrantes
2. Entre 15 a 25 años___ de la Organización?
3. Entre 26 a 36 años___ 1.Primaria incompleta____
4. Entre 37 a 47 años___ 2.Primaria completa____
5. Entre 48 a 58 años___ 3.Secundaria incompleta____
6. 59 o más años___ 4.Secundaria completa____
66. NS/NR___ 5.Técnica incompleta____
6.Técnica completa____
15. ¿Cuál es el estrato socioeconómico predominante de 7.Tecnología incompleta____
los integrantes de la Organización? 8.Tecnología completa____
1. Estrato Socioeconómico Bajo (Nivel 1) ___ 9.Univeritaria incompleta____
2. Estrato Socioeconómico Medio Bajo (Nivel 2) ___ 10.Universitaria____
3. Estrato Socioeconómico Medio (Nivel 3) ___ 11.Ninguno____
4. Estrato Socioeconómico Medio Alto (Nivel 4) ___ 66. NS/NR____
5. Estrato Socioeconómico Alto (Nivel 5) ___
66. NS/NR___ 17. ¿Cuál es la principal característica social de los
integrantes de la organización?
____________________________________________
____________________________________________
18. ¿Con que tipo de saber cuentan los integrantes de la
organización para la gestión?
1. Saber Popular ___
2. Profesional___
3. Ambas____
III.CARACTERÍSTICAS FORMALES DE LA ORGANIZACIÓN
19. Actualmente la organización cuenta con: 22. El personal empleado ¿qué tipo de contratación tiene?
Prestación de servicio
SI NO NS/NR Contrato laboral
1.Objetivos Voluntario
2.Misión
3.Visión Tiempo de vinculación
4.Estatutos internos 1. Permanente____
5.Estructura Organizativa 2.Ocasional____
6.Plan de acción 3.Ambos____
7.Ingresos financieros 66.NS/NR____
8.Registros contables 99.N.A____
9.Ninguno de los anteriores
23. ¿Con cuántos empleados cuenta la organización de
manera permanente?
20. ¿Con cuáles de los siguientes recursos cuenta la
1.De uno a cinco____
organización?
2.De cinco a 10____
1. Infraestructura____
3.Mas de 10____
2.Equipos de cómputo y oficina____
3.Maquinaria, herramienta y equipos____
24. ¿Cuantos voluntarios de manera permanente?
4.Materiales e insumos____
1.De uno a cinco____
5.Ninguno____
2.De cinco a 10____
3.Mas de 10____
Cuentas con sede propia?
Si no
25. ¿Cómo se obtiene principalmente los recursos
En calidad:
económicos para atender los gastos de la organización?
Propia __ alquilada___ comodato
1. Donaciones____
21. El personal que hace parte de la organización es:
2.Por prestación de servicios____
1. Empleado____
3.Aportes de los integrantes____
2.Voluntario____
4.ejecución de programas y proyectos con financiación
3.Mixto____
pública____
5.ejecución de programas y proyectos con financiación
privada____
6. Ninguna de las anteriores____
7. Otro____ 7.1 ¿Cuál?
Con que periocidad cambia la estructura organizativa
26. Estructura Organizativa
Nombre y Apellido Sexo Cargo Teléfono
F M

IV. GESTIÓN CULTURAL


27. ¿Cuál es el objetivo de la gestión que realizan para 3.Ministerios a nivel nacional____
sus proyectos culturales? 4.Otra_____
1.Promoción___ . ¿Cuál es el propósito de este convenio o contrato?
2.Diseño___ _____________________________________________
3.Ejecución___ _____________________________________________
4. Evaluación__ _____________________________________________
4. Todas las anteriores___ 31. ¿Cuáles son las principales dificultades a nivel interno
que han tenido como organización para el desarrollo de las
28. ¿Cuáles son los valores o principios que orientan la acciones y el logro de los objetivos?
gestión cultural? 1.Falta de presupuesto económico____
_____________________________________________ 2.Falta de organización y movilización interna____
_____________________________________________ 3.Falta de interlocución con otros actores____
_____________________________________________ 4.Baja participación de la comunidad____
_____________________________________________ 5.Falta de apoyo de las instituciones estatales
6.Ausencia de alianzas con otras instituciones u
29. ¿La organización tiene convenios o contratos vigente organizaciones____
con el Estado? 7.Falta de formación de los miembros____
1.Si___ 8. Otra__ Cual?____________________________________
2.No___
66.NS/NR___

30. ¿Con quién?


1.Alcaldía Municipal____
2.Gobernación Departamental____
45. ¿Cómo calificaría dicha legitimidad o reconocimiento de
su gestión por parte de la población?
(siendo 1 la menor y 5 la mayor)
34. ¿La organización tiene convenios o contratos vigente 1__
con entidades privadas? 2__
1.Si___ 3__
2.No___ 4__
66.NS/NR___ 5__
elementos facilitadores y/o obstaculizadoras para
35. ¿De qué tipo? la gestión cultural
1.Local 33. ¿Cuáles son los aspectos facilitadores para el desarrollo
2.Departamental ___ de las acciones y el logro de los objetivos de la gestión
3.Nacional___ cultural?
4.Internacional____ _____________________________________________
_____________________________________________
36. ¿Cuál es el propósito de este convenio o contrato? _____________________________________________
_____________________________________________ _____________________________________________
_____________________________________________ 32. ¿Cuáles son los principales obstáculos a nivel externo que
_____________________________________________ han tenido como organización para el desarrollo de las
acciones y el logro de los objetivos?
37. ¿Cuál es el principal resultado obtenido a través de 1. La carencia o inadecuados espacios de participación____
la ejecución de este convenio o contrato? 2.La burocracia____
_____________________________________________ 3.Fallas en la comunicación____
_____________________________________________ 4.La debilidad institucional de las organizaciones____
_____________________________________________ 5.Los problemas de financiamiento____
6.La corrupción y clientelismo____
7.Otra____ 7.1¿Cuál? ____
39. ¿Cuántas personas se vinculan para la ejecución de
este proyecto?
1.Empleado____
2.Voluntario____ 42. ¿Cuáles son las oportunidades de las que han gozado
para el desarrollo de las acciones y el logro de los objetivos
40. ¿Cuál es la principal población beneficiaria de este de la organización?
convenio o contrato?
1.Niños (as)____ 51. ¿Cuáles de las siguientes instituciones funcionan como
2.Jovenes____ redes de apoyo para la gestión cultural?
3.Mujeres____
4.Adultos mayores____ Policía_____
5.Población étnica____ Bomberos_____
6.LGTBI____ Alcaldía______
Hospital_____
41. ¿Frecuencia de ejecución de este contrato? I.E_______
3.Trimestral____ Universidad pública_______
4.Semestral____ Universidad Privada ____
5.Anual____ Caja de compensación
Otro___ Empresa privada
Defensa Civil
47. ¿Redes para la ejecución de dicho convenio? Iglesia
Club de Leones
44. ¿Cuenta con legitimidad o reconocimiento de su Población_____
gestión cultural ante la población local? Otro___ Cual? ___________________________________
1.Si___ 53. ¿del 1 al 5 como calificaría la relación con los siguientes
2.No___ actores e instituciones de la vida local?
66.NS/NR___
45. ¿Cómo calificaría dicha legitimidad o reconocimiento APORTES
de su gestión por parte de la población? 46. ¿Considera que la organización ha contribuido con el
(siendo 1 la menor y 5 la mayor) desarrollo del municipio?
1 2 3 4 5 1.Si___
2.No___
43. ¿Principales formas de visibilización de la gestión 66.NS/NR___
cultural ante la población local?
1.Festivales____ ¿Describa brevemente cómo ha contribuido?
2.Conciertos____
3.Bazares____ _______________________________________________
5.Encuentros____
6. Desfiles___
7. Concursos___ 48. ¿Cuál ha sido el proyecto de mayor impacto en la
8. Actividades educativas al aire libre__ localidad que su organización ha ejecutado?
9. Cine Foro ___ _____________________________________________
10 Exposiciones___ _____________________________________________
12. Presentaciones artísticas___ _____________________________________________
13. Otro ____ Cual?______________________________
49. ¿cuál es el principal logro que ha obtenido la organización
a nivel interno?
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________

50. ¿cuál es el principal logro que ha obtenido la organización


a nivel externo?
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________

Cuestionario para la entrevista

¿Nombre?

¿Grupo al que pertenece?

¿Cuánto tiempo lleva en este grupo?

¿Funciones que desempeña dentro del grupo?

¿A que le apuestan como grupo?

¿Cuál ha sido el proyecto de mayor impacto en la localidad que su organización ha ejecutado?

¿Describa en que consiste dicho proyecto?

¿cuál es el principal logro que ha obtenido la organización a nivel interno?

¿cuál es el principal logro que ha obtenido la organización a nivel externo?

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