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www.emeraldinsight.com/0960-4529.htm
MSQ
20,5
Los factores críticos para la
implementación efectiva de la norma
ISO 9001 en
empresas de servicios para las pyme
problem
la capacidad de fi rm para diseñar, producir y entregar productos y servicios (Wahid y de as de
esquina, 2009; Sroufe y Ćurković, 2008) de calidad. La norma proporciona directrices sobre lograr la
los procedimientos, controles y documentación de un SGC para ayudar a una empresa a impleme
identificar errores, simplificar sus operaciones, y mantener un nivel constante de calidad ntación
(Karta, 2004). sostenib
A pesar de las características genéricas y la terminología de la norma ISO 9001 le permiten le
ser utilizado por todo tipo de empresas en los sectores de manufactura y servicios significa
(Angelogiannopoulos et al., 2007; Singh y Mansour-Nahra, 2006; Sotavento et al., 2009), la que los
mayoría de las certi fi caciones bajo la norma inicialmente provenían de la fabricación de firmas factores
(Calisir, 2007). En comparación con el valor eficaz de fabricación fi, el sector de servicios se ha críticos
quedado atrás - no sólo en términos de aplicación de la norma, sino también en abrazar los de éxito
conceptos asociados de “gestión de la calidad total” y “mejora continua” (Ghobadian et al., en curso
1994; Heras et al., 2008). Sin embargo, las empresas de servicios, más recientemente, el éxito requiere
de la gestión de calidad total (TQM) en las industrias manufactureras se les recomienda que n
adopten los principios y herramientas de gestión de la calidad (Calisir, 2007). Como identific
consecuencia, la adopción de la norma ISO 9001 Certificación ha comenzado a aumentar ación y
rápidamente en el sector servicios (Dick et al., 2002). explorac
ión
(Zeng et
al.,
Si el sistema ISO 9001 se aplica efectivamente, sus bene fi cios superan sus costos 2007;
al mejorar el rendimiento de cualquier empresa y la construcción de una ventaja Sampaio
competitiva sostenible (Augustyn y Pheby, 2000; Koc, 2007); de hecho, si el estándar et al.,
ISO 9001 se entiende y se aplica correctamente, en lugar de ser utilizado simplemente 2009).
como una herramienta de marketing y promocional, hay significantes ts interna y En este
externa bene fi que se derivan por cualquier organización que adopta el estándar context
(Sampaio et al., 2009). Sin embargo, la introducción de un SGC en una empresa no o, el
siempre produce los resultados deseados; En la práctica, esto es por lo general debido propósit
a la aplicación ineficaz. o de
este
Una amplia variedad de factores que podrían tener un impacto adverso sobre la estudio
aplicación de una norma de calidad (por ejemplo, ISO 9001) se ha sugerido por muchos es llevar
investigadores (Jang y Lin, 2008; Magd, 2008; Feng et al., 2008; Sroufe y Curkovic, a cabo
2008; Zeng una
et al., 2007; Cheng et al., 2007; Zaramdini, 2007; Terziovski y Poder, 2007; Parque et al. investig
2007; Gotzamani et al., 2007; Boiral y Roy, 2007). Incluso para las versiones anteriores ación
de los estándares de calidad ISO (tales como ISO 9000: 1994), Augustyn y Pheby empíric
(2000) observó que había una necesidad de determinar los factores críticos que a de los
influyen en la aplicación efectiva de un estándar de calidad. Esto todavía sigue siendo factores
una cuestión que necesita ser explorado en el caso de las versiones revisadas críticos
posteriores de estas normas de calidad (como la versión ISO 9001: 2008). Aunque hay para la
muchos casos de la adopción con éxito de las versiones revisadas de la norma, los impleme
ntación efectiva de la norma ISO 9001 entre las pequeñas y medianas empresas
(PYME) en el sector de servicios. De este modo, el estudio no sólo evalúa la ISO 9001
importancia relativa de una variedad de factores críticos, sino que también utiliza el en
análisis factorial exploratorio para establecer la estructura subyacente (o constructos
empresas
latentes) de estos factores individuales.
PYME
La mayoría de las empresas han encontrado problemas durante y después del proceso de la
norma ISO 9001 Certificación (Chow-Chua et al., 2003). En particular, la falta de gestión y liderazgo
ha sido identificada como una barrera importante para el éxito de la implementación de la norma
ISO 9001: 2000 (Singh et al., 2006). En una línea similar, Bhuiyan y Alam (2005) identi fi can la
falta de apoyo a la gestión y la falta de formación constituye un obstáculo importante para la
implementación exitosa de la norma ISO 9001: 2000, junto con la inadecuada percepción de la
calidad por parte de la mayoría de los empleados, las limitaciones de recursos, y resistencia de los
empleados para cambiar. Zeng
et al. ( 2007) llegó a la conclusión de que los principales obstáculos para la aplicación
efectiva de la norma ISO 9001: 2000 se miope motivaciones para la búsqueda de certi fi
cación, el exceso de expectativas de la norma, los requisitos obligatorios para convertirse
en certi fi cado (es decir, la falta de compromiso de todo corazón a una SGC), y
simplemente seguir a otros en la búsqueda de certi fi cación. Magd (2008) identi fi ed
barreras importantes a la aplicación efectiva de la norma ISO 9001: 2000 como compromiso
de la alta dirección inadecuada, la falta de personal cali fi cado, insu formación deficiente
con respecto a los problemas de calidad, la falta de recursos financieros y la falta de de fi
responsabilidad ne y la autoridad para el personal. En una línea similar, Cheng et al. ( 2007)
también identi fi cado una falta de compromiso de la alta dirección, la resistencia de los
empleados a cambiar, y la formación y apoyo inadecuados como barreras para la
implementación exitosa de la norma ISO 9001: 2000.
Parque et al. ( 2007) agrupan los obstáculos para la aplicación de la norma ISO 9001: 2000
estándar en cinco categorías:
. m
la falta de infraestructura, la falta de mano de obra para ejorar
los
obtener el compromiso aplicación SGC, y una falta de ISO
proce
9001: 2000 experiencia y conocimiento. sos y
proce
dimie
2.2 Las motivaciones para ISO 9001 Certificación
ntos;
Entre los muchos factores críticos de éxito y las barreras se ha indicado
anteriormente, las motivaciones para la certi fi cación han sido . me
identificados en la literatura como siendo de particular importancia jorar
para una implementación exitosa. Gotzamani et al. los
produ
ctos
aplicación de la norma ISO 9001: y / o la
calida
2000 depende del grado en que una empresa busca certi fi
d del
cación a los efectos de mejorar la calidad, más que como servici
resultado de la presión externa. Gotzamani y Tsiotras (2002) o;
2.3 ISO
Zaramdini (2007) encontró una correlación entre los
9001
bene fi cios derivados de ISO 9001: 2000 Certificación y
Certificació
las motivaciones en solicitar dicho catión fi cado. Estos n en el
motivos incluyen el deseo de: sector
servicios
Varios estudios han examinado la aplicación de la norma ISO 9001 en una variedad de
industrias de servicios en diversos países. ISO 9001
Los factores críticos para la implementación exitosa de la norma ISO 9001: en el sector
en
turístico del Reino Unido 1994 fueron identi fi cados por Augustyn y Pheby (2000) como:
empresas
. el compromiso y el apoyo de la alta dirección;
PYME
. un sistema formal para el seguimiento de las quejas;
443
20,5
444
McAdam y Fulton (2002), que evalúa el estado de la gestión de la calidad en general (y las
percepciones de la norma ISO 9001: 2000, en particular) en el contexto del Reino Unido pequeña
industria del software firme, encontraron que casi la mitad de las compañías involucradas hizo no
tener ningún QMS en su lugar y que muchos de los que se habían adherido a la calidad certificación
lo habían hecho como resultado de la presión externa. Sin embargo, existía la percepción de que en
esta industria un SGC eficaces pueden desempeñar un papel clave en la mejora tanto el rendimiento
del negocio operativo y estratégico. Centrándose en la mejora de la calidad como parte de toda la
cultura de la industria del software (en lugar de percibir la gestión de calidad únicamente en
términos de marketing) resultó ser el factor más importante en la construcción de una ventaja
competitiva mediante la aplicación efectiva de la norma ISO 9001: 2000.
Wahid y Esquina (2009), que investigó el periodo fi cación post-cado en una gran
organización de servicios de Malasia (que ofrece una amplia gama de servicios para todos los
aspectos del mantenimiento de la infraestructura y en particular de carreteras y
mantenimiento de carreteras), encontraron que el mantenimiento de la norma ISO 9001 :
2000 dependía de la alta dirección, los empleados, el sistema de recompensa, el trabajo en
equipo, la mejora continua de los procesos, la comprensión de la propia ISO, medición del
desempeño, y la comunicación.
Pina y Selles (2008) estudiaron la utilidad de la norma ISO 9001: 2000 para el
diseño de un SGC e fi ciente en una muestra de empresas españolas (la mitad del
sector manufacturero y la mitad del sector servicios). Los resultados indicaron que
las organizaciones habían utilizado la norma ISO 9004: 2000 como guía para la
optimización de sus SGC (y por lo tanto la mejora de la organización e fi ciencia y e fi
cacia), pero sin hacer “calidad total” un objetivo explícito de sus esfuerzos.
Heras et al. ( 2008), que evaluó la norma ISO 9001: 2000 en el español
sector de la atención residencial de ancianos, categorizado los obstáculos para el éxito ISO
9001: 2000 Certificación en cuatro grupos:
Sotavento et al. ( 2009), que analiza los datos de encuestas recogidas en la norma ISO 9001: 2000-
certi fi cado organizaciones de servicio en China (a partir de una variedad de sectores), encontraron
que algunas organizaciones están aplicando la norma ISO 9001: 2000 en la medida mínima necesaria
para la certi fi cación, mientras que otros se han comprometido a los niveles de aplicación más allá
de la
al Inglés
requisitos mínimos. Los dos grupos no fueron significativamente diferentes en términos de por otra
tamaño o número de años de aplicación de la norma, pero el nivel de adopción de la norma persona
ISO 9001: 2000 principios se correlacionó con la posterior actuación de la compañía. (un
investiga
3. Las preguntas de investigación dor que
Es evidente a partir de esta revisión de la literatura que la lista de posibles factores críticos de está
éxito para la implementación de la norma ISO 9001: 2000 es extensa; Por otra parte, la lista llevando
proporcionada aquí no es en absoluto exhaustiva. Debido a que varias empresas se comportan a cabo la
de manera diferente, la importancia de cualquier factor dado variará, dependiendo del tipo de investiga
negocio. Por estas razones, varios autores han argumentado que se necesita más investigación ción en
en esta área para reflejar las necesidades dinámicas de los diversos sectores económicos la
(Augustyn y Pheby, 2000; Cheng et al., 2007; Lin y Jang, 2008; Sotavento et al., 2009). En este gestión
contexto, el presente estudio investiga estos factores críticos de éxito en el contexto de las de la
PYME que operan en el sector de servicios. Las siguientes preguntas de investigación se calidad).
abordan en el estudio empírico que sigue: Por
último,
tanto la
(1) ¿Cuáles son los principales factores críticos para la aplicación efectiva de la norma ISO versión
9001 en las empresas de servicios? griega y
5. resultados
5.1 Per fi l de los encuestados
La muestra incluyó a las empresas de servicios privados de una variedad de sectores (al por
mayor / distribución, venta minorista, banca de finanzas / fi, reparación / mantenimiento,
comunicaciones, construcción, seguros, alimentos y bebidas catering).
La gran mayoría (88,2 por ciento) eran pequeñas o medianas empresas (PYME). En
términos de la Comisión Europea (Comisión Europea, 2006) de fi niciones de las PYME
(Recomendación 2003/361 / CE), las empresas de servicios que respondieron se clasifican
de la siguiente manera:
.
micro empresas (menos de diez empleados): 38,7 por ciento de los encuestados;
. pequeñas empresas (más de diez y menos de 50 empleados): 28 por ciento;
. medianas empresas (más de 50 y menos de 250 empleados): 21,5 por ciento; y
En términos de años de aplicación de la norma ISO 9001: 2000, las empresas que
respondieron se clasifican de la siguiente manera:
. 14 por ciento más de ocho años;
En cuanto a las personas que representan a las firmas que respondieron, casi la mitad eran ISO 9001
graduados universitarios y el 34 por ciento poseía un título de maestría. En cuanto a la en
experiencia de los encuestados, el 10,8 por ciento había estado trabajando en el sector de
empresas
servicios durante más de 25 años, el 16 por ciento de 16-25 años, el 45,2 por ciento de 6-
15 años, y 28 por ciento de menos de cinco años.
PYME
. “Mejora e fi ciencia”;
Nota: una 1 representa “muy en desacuerdo” y 7 representa “muy de acuerdo” de la norma ISO
9001
MSQ
20,5
"Número de empleados".
.
“recursos financieros”.
1: 000; MSA. 0,620; valor propio. 1; varianza acumulada ¼ 69,06 por ciento). Con base en
las cargas de los factores críticos, los constructos fueron etiquetados como:
.
“Motivación interna de la empresa”;
. “Empleado atributos”;
. “Requisitos del sistema de calidad”;
. “Atributos de la empresa”; y
. “Atributos del ambiente externo”.
La fiabilidad de estos constructos latentes se probó con alfa coeficiente de Cronbach. Como
se muestra en la Tabla II, los resultados fueron:
notas: Kaiser-Meyer-Olkin ¼ 0,845; una ¼ cuadrado factor de carga; si 1 ¼ muy en desacuerdo, 2 ¼ en desacuerdo, 3 ¼ Ni en desacuerdo ni de acuerdo, 4 ¼ de acuerdo y 5 ¼ Totalmente
de acuerdo
Tabl
900
449
MSQ
20,5
450
6. Discusión
6.1 Tamaño de las empresas
Los resultados revelan que, a pesar de su tamaño pequeño a mediano, las empresas de
servicios privados aquí estudiados habían hecho en gran medida la transición de las
prácticas de gestión tradicionales a una filosofía de gestión orientada a la calidad mediante
la aplicación de la norma ISO 9001: 2000. La mitad de los encuestados había hecho desde la
revisión de la serie ISO 9000: 1994, de normas y la publicación de la norma ISO 9001: 2000,
mientras que el resto ha estado aplicando el estándar de menos de cinco años. Este hallazgo
está de acuerdo con la difusión en todo el mundo rápido de la norma ISO 9001 en el sector
de servicios.
Los hallazgos del presente estudio con respecto a las PYME tienen similitudes y
diferencias con los de estudios previos de certi fi cación de la calidad en empresas pequeñas.
En su estudio de las PYME, Lee et al. ( 2009) encontraron que la experiencia de su muestra
de las PYME en la adopción de la norma ISO 9001: 2000 fue, en promedio, cuatro años, lo que
es algo menor que la experiencia en el presente estudio (14 por ciento más de ocho años; el
32,4 por ciento para cinco y ocho años a-; 33,3 por ciento para los tres-a-cinco años, y un
20,3 por ciento menos de tres años). McAdam y Canning (2001) informaron de que sólo el 39
por ciento de las empresas pequeñas en su muestra había sido certi fi de acuerdo con el
estándar de garantía de calidad que prevalece en ese momento (ISO 9000: 1994); Por otra
parte, encontraron que, como el número de empleados en sus firmas aumentó, la tasa de
certi fi cación también aumentó. McAdam y Fulton (2002) encontraron que la norma ISO
9001: 2000 de calidad fue mal implementado en su muestra de pequeñas empresas de
servicios en la industria del software.
cada
En contraste con estos estudios de las PYME, Dick et al. ( 2002) examinaron el servicio grande tres
las empresas que utilizan construcciones de calidad que se parecían a los elementos de la factore
norma ISO 9001: 2000. Llegaron a la conclusión que la acreditación a un estándar de calidad s
puede hacer una profunda diferencia en la forma en que se percibe y se mide en estas críticos
empresas de calidad. para un
SGC
sosteni
6.2 Los factores críticos ble
basado
Es evidente que los factores críticos para la aplicación efectiva de la norma ISO 9001:
en la
2000 en las empresas de servicios para las pyme examinados en el presente estudio
norma
fueron bastante similares a los factores identi fi cado por Augustyn y Pheby (2000) con
ISO
respecto a la versión anterior (la ISO 9001: 1994) en su estudio de las pequeñas
9001:
empresas turísticas. En primer lugar, Augustyn y Pheby (2000) identi fi cados factores
2000.
tales como el compromiso y el apoyo de la alta dirección, la mejora continua, la
De
orientación al cliente interno y externo, y la prevención de errores como los factores
estos
más importantes para la aplicación efectiva de la norma ISO 9001: 1994; estos factores
tres
se puede decir que corresponden al constructo latente de “motivación interna de una factore
empresa” fi ed identi en el presente estudio. Segundo, Augustyn y Pheby (2000) s, dos
señalaron la importancia de la actitud positiva de los empleados a la norma ISO 9001: de los
1994, formación de los empleados y el compromiso con la calidad y la presentación de más
la ISO 9001: 1994 elementos en forma clara a los empleados; estos factores importa
corresponden a la construcción latente de “atributos empleados” en el presente ntes
estudio. Finalmente, Augustyn y Pheby (2000) se refiere a la formalización de los tenían
procedimientos y el sistema de difusión, que tiene ciertos paralelismos con la tercera similitu
constructo latente del presente estudio ( “requisitos del sistema de calidad”). En des con
resumen, está claro que hay varios elementos comunes en estos dos estudios, que los
examinó respectivamente ISO 9001: 1994 Certificación entre PYME turísticas (Augustyn constru
y Pheby, 2000) e ISO 9001: certi 2000 fi cación entre las PYME de servicios generales ctos
(presente estudio). Sin embargo, también hay diferencias entre los dos estudios; en latente
particular, el presente estudio identi fi ed dos constructos latentes adicionales como s del
importantes en la aplicación efectiva de la norma ISO 9001 - “atributos de empresa” y present
“atributos del ambiente externo”. e
estudio
. Éstas
eran:
También existen similitudes entre los hallazgos del presente estudio y los de Wahid
y Esquina (2009), que examinaron una organización de servicio grande y la identi fi
(1) los aspectos humanos (compromiso de los empleados, la participación, el equipo de
trabajo,
ISO 9001
gratificante, etc.), que tiene similitudes con el constructo de “empleado
en
atributos” en el presente estudio; y
empresas
(2) los aspectos técnicos de la norma ISO 9001:
2000, que coincide con el construir de “requirments del PYME
sistema de calidad” en el presente estudio.
Sin embargo, cabe señalar que estas construcciones no eran la fi cante más 451
significativo en el presente estudio - en contraste con su importancia en el estudio de
Wahid y Corner (2009). La tercera fi identi factor crítico ed por Wahid y Corner (2009)
fue la mejora continua (de los procesos, personas y sistemas), que se puede decir que
coincide en algunos aspectos con constructo latente del presente estudio de
“motivación interna de la
. la motivación interna y externa de una empresa que desee catión fi cado (que
corresponde al estudio de la presente “motivación interna de una empresa” y
“atributos del entorno externo”); y
Sin embargo, también hay diferencias entre los hallazgos del presente estudio y el
estudio de Williams (2004); En particular, el presente estudio identi fi cado dos
constructos latentes adicionales como ser importante en la aplicación efectiva de la
norma ISO 9001 en firmas de servicios SME - “atributos de la empresa” y “requisitos
de la norma de calidad”.
Con respecto al estudio de Magd (2006), que examinó la aplicación efectiva de la
norma ISO 9001: 2000 en empresas de fabricación, algunas similitudes con el presente
estudio son más evidentes. Magd (2006) recomienda que las firmas que fabrican deben
planificar cuidadosamente (la medición de aspectos internos y externos) y realizar
análisis de rentabilidad del proceso de implementación. Estos factores coinciden, al
menos en cierta medida, con las construcciones de la presente estudio latentes de
“motivación rm fi respecto a los requisitos de la ISO, lo que coincide, en cierta medida, con el
interna de la constructo latente del presente estudio de “atributos” de la empresa. Estas similitudes
compañía”, sugieren que hay factores comunes que afectan a la aplicación efectiva de la norma
“atributos del ISO 9001: 2000 en el sector de la fabricación (Magd, 2006) y el sector de servicios
ambiente (presente estudio). Sin embargo, parecería que constructo latente del presente estudio
externo”, y de “atributos” de los empleados sólo es aplicable a las empresas de servicios.
“requisitos del
sistema de
calidad”. En resumen, una comparación de los resultados del presente estudio con los de estudios
Magd (2006) anteriores sugieren que hay muchas similitudes en los factores críticos para la aplicación
también efectiva de la norma ISO 9001 en empresas de servicios PYME (como la del estudio) y los
recomienda factores críticos que son importantes en:
análisis de las
deficiencias
. la implementación de la norma ISO 9001: 1994 en pequeñas empresas de
para evaluar
servicios turísticos (Augustyn y Pheby, 2000);
las
. aplicación de la norma ISO 9001: 2000 en una gran organización de servicio
capacidades
(Wahid y Corner, 2009); y
reales de un
Sin embargo, el presente estudio tiene también identi fi cado ciertas diferencias entre los l
factores críticos aplicables a los contextos mencionados anteriormente y los de las empresas o
de servicios de PYME que buscan la aplicación efectiva de la versión revisada de la norma ISO s
9001: 2008. Esto representa la principal contribución de este estudio de la literatura existente
en este campo. m
o
t
7. Conclusiones e implicaciones
i
7.1 Las principales conclusiones
v
La principal conclusión que puede extraerse de este estudio es que hay cinco áreas críticas
o
que deben ser considerados por el SME fi rma que buscan servicios para implementar
s
efectivamente la norma ISO 9001. Estas cinco áreas críticas se dieron a conocer como
constructos latentes de los numerosos factores individuales examinados en este estudio; Por
c
tanto, constituyen la estructura subyacente de los factores críticos que requieren atención.
o
Así pues, el presente estudio concluye que las áreas críticas que deben ser considerados por
r
una empresa de servicios de pequeñas a medianas son (en orden decreciente de importancia):
r
e
. la motivación interna de la empresa; c
t
. los atributos de la empresa;
o
. atributos de los empleados; s
. los requisitos del sistema de calidad; y
p
. los atributos del entorno externo.
a
r
Teniendo en cuenta los factores críticos individuales representados por estos constructos
a
latentes, es evidente que una empresa de servicios SME requiere:
la aplicación de la norma (sobre todo el deseo de mejorar su ambiente
interno); ISO 9001
. adecuada infraestructura, instalaciones y equipos (de acuerdo con la en
avanzada tecnología contemporánea); empresas
. empleados formados que están activamente involucrados en la implementación de la PYME
norma de calidad;
Si estos factores críticos reciben la atención adecuada, es más probable que sea
alcanzado por firmas de servicios PYME la aplicación efectiva de la norma ISO
9001.
El gestor de calidad de una empresa de servicios de pequeña a mediana que desea implementar un robusto SGC
de acuerdo con los principios de la norma ISO 9001: 2008 deben centrarse cuidadosamente en las cinco áreas
críticas identi fi cada anteriormente.
20,5
454
El estudio también estaba limitada por la más pequeña muestra de investigación, especialmente con
respecto a los sub-muestras dentro de la categoría general de las PYME (es decir, “micro”, “pequeño”, y las
empresas “medio”). Por ello se recomienda que los estudios futuros podrían llevar a cabo un análisis más
detallado de la estructura subyacente de los factores críticos que aquí se examinan usando una muestra más
amplia de las empresas de servicios privados de PYME.
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Zeng, S., Tian, P. y Tam, S. (2007), “La superación de las barreras a la implementación sostenible de la agrícola
ISO 9001 del sistema”, Gestión Auditoría Journal, Vol. 22 No. 3, pp. 244-54. Empres
as en la
Univers
Sobre los autores idad de
Evangelos L. Psomas es un asistente de investigación en el Departamento de Administración de Ioannin
Empresas de Alimentos y agrícola Empresas en la Universidad de Ioannina. Recibió un doctorado en a. Sus
gestión de calidad total en la Universidad de Ioannina, Grecia, en 2008. Él se ha ocupado de cuestiones líneas
de gestión y comercialización y ha trabajado como asistente de enseñanza en la Universidad de de
Ioannina y el Instituto Tecnológico Educativo de Epiro. Sus líneas de investigación incluyen: gestión de investig
ación
la calidad total, control de calidad, gestión de la seguridad alimentaria, la gestión de recursos
incluye
humanos, gestión de la cadena de suministro, la agroindustria y la comercialización de alimentos.
n:
Evangelos L. Psomas es el autor correspondiente y puede ser contactado en: epsomas@cc.uoi.gr
adminis
tración,
Christos Fotopoulos V. es un profesor de Dirección de Marketing en el Departamento de gestión
Administración de Empresas de Alimentos y agrícola Empresas en la Universidad de Ioannina. Su total de
contribución científica incluye la realización de 27 proyectos de investigación, en 13 de los cuales él la
era el responsable del proyecto. Su trabajo científico fi co incluye 35 artículos, 22 de los cuales han
sido publicados en revistas internacionales, más de 13 libros - monografías, más de 30 trabajos
presentados en conferencias y muchos informes de proyectos de investigación. Sus intereses de
investigación incluyen la gestión, la agroindustria, la comercialización de alimentos, gestión de
calidad total, gestión de la cadena de suministro, la promoción y comercialización de los productos
DOP.
calidad, control de calidad, gestión de seguridad alimentaria, agroindustria y comercialización de
alimentos. ISO 9001
en
empresas
PYME
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