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MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL EMPRESA

MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL LABORATORIO C


DIAGNOSTICO LEGAL

MARCO LEGAL ITEM EVALUADO

CODIGO Establece los derechos y obligaciones, tanto del empleador como


DEL del trabajador, forman parte de los acuerdos establecidos a través
TRABAJO del contrato de trabajo queda origen la relación laboral.

El Código Sanitario rige todas las cuestiones relacionadas con el


CODIGO SANITARIO
fomento, protección y recuperación de la salud de los habitantes de
DFL Nº 725
la República, salvo aquellas sometidas a otras leyes.

Seguro Social sobre Accidentes del trabajo y


LEY Nº 16.744
Enfermedades Profesionales

LEY Nº 20.105 Ley del Tabaco

LEY N° 20.584 Deberes y Derechos de los Pacientes

LEY N° 19.628 Sobre protección a la Vida Privada y a Manejo de Datos

Modifica el Código del Trabajo para reducir el peso de las cargas de


LEY Nº 20.949
manipulación manual

D.S Nº 63 Reglamento Ley Manejo o Manipulación Manual de carga


MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL EMPRESA

D.S Nº 40 Aprueba el Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales

Aprueba el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias


D.S Nº 594
y Ambientales Básicas en los lugares de trabajo.

Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal


D.S Nª 18
contra riesgos ocupacionales.

Aprueba Reglamento para aplicación de Artículos Nº 15 y Nª16 de la


Ley Nº 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la
D.S Nº 67
cotización
adicional diferenciada.
Aprueba Reglamento para aplicación de la Ley Nº 16.744, que
D.S Nº 101 establece
normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los


Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de acuerdo
D.S Nº 109 con lo dispuesto en la Ley Nº16.744, de 1º de febrero 1968, que
estableció el Seguro Social contra los riesgos por estos Accidentes y
Enfermedades.

Modifica aspectos operacionales y administrativos del compendio de


Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y
CIRCULAR
Enfermedades
nº 3356
Profesionales de la Ley Nº 16.744, modifica el Titulo I, Gobierno
Corporativo del Libro VII.

D.S N °20 Reglamento de Laboratorios Clínicos

Aprueba Normas Técnicas Básicas para la Obtención de


Autorización Sanitaria
D.S N° 58
de los Establecimientos Asistenciales.

Manual de acreditación para Laboratorios Clínicos

Reglamento sobre Manejo de Residuos en Establecimientos de


D.S N° 6 Salud-REAS
MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL EMPRESA

Reglamenta el ejercicio de la Profesión de Auxiliares de Enfermería


de odontología, química y farmacia

D.S N°90

D.S N.° 298 Reglamento Transporte de Cargas Peligrosas por Calles y Caminos
MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL EMPRESA
AL LABORATORIO CLINICO VALPARAISO

NIVEL DE CUMPLIMIENTO

EVALUACIÓN Cumple No Cumple Responsable Plazo Vigente Fiscalizables

Gerencia
RRHH
Director Técnico
Tecnólogos Médicos
Evaluado X Trabajadores X x

Director Técnico
X Trabajadores X
Evaluado

RRHH
Director Técnico
Tecnólogos Médicos
Evaluado X Trabajadores 60 días X x

Director Técnico
Evaluado X Tecnólogos Médicos X x
Trabajadores

Director Técnico
Evaluado x Tecnólogos Médicos x x
Trabajadores

Director Técnico
Evaluado x Tecnólogos Médicos x x
Trabajadores

RRHH
Director Técnico
X Tecnólogos Médicos 60 días
Hacer Evaluación X
Trabajadores

RRHH
Director Técnico
X Tecnólogos Médicos 60 días
Hacer Evaluación X
Trabajadores
MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL EMPRESA

RRHH
Director Técnico
Evaluado X X
Tecnólogos Médicos
Trabajadores

RRHH
Director Técnico
Tecnólogos Médicos
Hacer Evaluación X Trabajadores 30 días X

RRHH
Director Técnico
X
Hacer Evaluación Tecnólogos Médicos 15 días
Trabajadores

RRHH
Evaluado X Director Técnico X X
Trabajadores

RRHH
Evaluado X Director Técnico X
Trabajadores

RRHH
Evaluado X Director Técnico X
Trabajadores

RRHH
Director Técnico
Hacer Evaluación X 30 días X
Trabajadores

Director Técnico
Evaluado X Tecnólogos Médicos X
Trabajadores

Evaluado x Director Técnico x X

En proceso de Director Técnico


Acreditación

Director Técnico X
Evaluado
X X
MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL EMPRESA
Tecnólogos Médicos

X Director Técnico
Evaluado
X
Trabajadores
RRHH
Director Técnico
Evaluado X Tecnólogos Médicos X X
Trabajadores
MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL LAB

TIPO DE AÑO ARTÍCULO


CLASIFICACION NUMERO
NORMA EMISION APLICABLE

GENERAL ESPECIFICA

2003
CÓDIGO ART.
Ultima
X DEL Nº 1 y 2
Modificación
TRABAJO 184
Año 2018

TODO EL
CÓDIGO
X DFL Nº 725 1967 CODIGO
SANITARIO SANITARIO

01-02-1968
ULTIMA
MODFICACIÓN
X LEY Nº 16.744 23-12-2017 Art. 1 y 2
LEY N° 21.054

TODA LA
X LEY Nº 20.105 5/16/2006 LEY
ART. 211-H
X LEY Nº 20.949 9/17/2016 ART. 211-J

27-05-2005
Ultima
DECRETO TODO EL
X Nº 63 Modificación
SUPREMO DECRETO
17-01-2018
Decreto Nº 48

11-02-1969
DECRETO Ultima TODO EL
X Nº 40
SUPREMO Modificación DECRETO
16-09-1995
29-04-2000
Ultima
DECRETO TODO EL
X Nº 594 Modificación
SUPREMO DECRETO
14-02-2018
Decreto Nº30

DECRETO TODO EL
X N° 18 3/23/1982
SUPREMO DECRETO

11-03-1969
ULTIMA
DECRETO TODO EL
X N°54 MODIFICACION
SUPREMO DECRETO
05-02-2010
DECRETO N°50

DECRETO TODO EL
X N° 67 11/24/1999
SUPREMO DECRETO
07-06-1968
ULTIMA
DECRETO TODO EL
X N° 101 MODIFICACION
SUPREMO DECRETO
05-02-2010
DECRETO N° 47

07-06-1968
ULTIMA
DECRETO TODO EL
X N° 109 MODIFICACION
SUPREMO DECRETO
07-03-2006
DECRETO N° 73

TODA LA
X CIRCULAR N° 3356 4/27/2018 CIRCULAR

TODO EL
X Nº 20 1/12/2012
DECRETO DECRETO
SUPREMO
DECRETO TODO EL
X Nº 58 5/30/2008
SUPREMO DECRETO

DECRETO TODO EL
X Nº 6 2/23/2009
SUPREMO DECRETO

DECRETO TODO EL
X Nº90 1/17/2017
SUPREMO DECRETO
DECRETO TODO EL
X Nº 298 11/25/1994
SUPREMO DECRETO
ENTO LEGAL LABORATORIO CLINICO VALPARAÍSO

EVIDENCIA
DEL
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
CUMPLIMIENT
O

Art.1. Las relaciones laborales entre


los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por
sus Leyes Complementarias.
Art.2. Reconócese la función social que cumple el trabajo y la libertad
de las personas para contratar y dedicar su esfuerzo a la labor licita
que elijan.
Art.184. El empleador estará obligado a tomar todas las medidas
necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los Reglamento Gerencia
trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las Interno de RRHH
condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como Orden, Higiene y Director Técnico
también los implementos necesarios para prevenir accidentes y
enfermedades profesionales. Seguridad Trabajadores

El código sanitario rige todas las cuestiones relacionadas con el Gerencia


fomento, protección y recuperación de la salud de los habitantes de la
Republica, salvo aquellas sometidas a otras leyes Director Técnico

Art.1 Declarase obligatorio el Seguro


Social contra Riesgos de Accidentes
Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones
establecidas en la presente Ley.
Art. 2 Estarán sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes
personas:
a)Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las
labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o
cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o
persona para quien trabajen, incluso los servidores domésticos y los
aprendices.
b)Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, Reglamento
municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas Interno de RRHH
del Estado. Orden, Higiene y Director Técnico
c)Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una
fuente de ingreso para el respectivo plantel. Seguridad Trabajadores
d)Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.

Modifica la Ley Nº 19.419, en materias


relativas a la Publicidad y el Consumo
del Tabaco.

Reglamento Gerencia
Interno de RRHH
Orden, Higiene y Director Técnico
Seguridad Trabajadores
Modifica el Código del Trabajo para
reducir el peso de las Cargas de
manipulación manual.
Art.211-H. Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas
mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas
superiores a 25 kilogramos. Esta carga será modificada en la medida
que existan otros factores agravantes, caso en le cual, la manipulación
deberá efectuarse en conformidad a lo dispuesto en el D:S Nº 63, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, del año 2005, que aprueba
reglamento para la aplicación de la Ley Nº 20.001, que regula el peso
máximo de carga humana, y en la Guía Técnica para la Evaluación y
Control de los Riesgos Asociados al Manejo o Manipulación Manual
de Carga. Reglamento Gerencia
Art. 211-J. Los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar,
transportar, cargar, arrastrar ni empujar manualmente, y sin ayuda Interno RRHH
mecánica, cargas superiores a 20 kilogramos. Para estos trabajadores, de Director Técnico
el empleador deberá implementar medidas de seguridad y mitigación,
tales como rotación de trabajadores, disminución de las alturas de Orden, Higiene y Trabajadores
levantamiento o aumento de la frecuencia con que se manipula la Seguridad
carga.

Art.1. Este Reglamento tiene por objeto regular


la normativa sobre:
a)La exposición a los riesgos a la salud o a las condiciones físicas de los
trabajadores, regidos por el Código del Trabajo, que efectúen
manipulación manual inevitable de carga y descarga. Reglamento Director Técnico
b) Las obligaciones del empleador, en la prevención, control, Interno de
reducción y protección de los riesgos a los trabajadores que realizan RRHH
Orden, Higiene y
estas labores. Trabajadores
Seguridad

Art.1. El presente reglamento establece las normas


que regirán la aplicación del Titulo VII, sobre Prevención de Riesgos
Profesionales y de las demás disposiciones sobre igual materia
contenidas en la ley Nº 16.744, sobre seguro social contra riesgos de
accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales. Asimismo,
establece normas para la aplicación del articulo 171 del Código del
Trabajo.
Art.2.Corresponde al Servicio Nacional de Salud fiscalizar las
actividades de prevención que desarrollan los organismos
administradores del seguro, en particular las Mutualidades de
Empleadores, y las empresas de administración delegada. Los Reglamento
organismos administradores del seguro deberán dar satisfactorio
Interno de
cumplimiento, a juicio de dicho Servicio, a las disposiciones que mas RRHH
adelante se indican sobre organización, calidad y eficiencia de las Orden, Higiene y Director Técnico
actividades de prevención. Estarán también obligados a aplicar o Seguridad
imponer el cumplimiento de todas las disposiciones o Trabajadores
reglamentaciones vigentes en materia de seguridad e higiene del
trabajo.
Art.1. El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y
ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin
perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o se
dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales.
Establece, además, los limites permisibles de exposición ambiental a
agentes químicos y agentes físicos, y aquellos limites de tolerancia
biológica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.
Art.2.Corresponderá a los Servicios de Salud y en la Región
Metropolitana al Servicio de Salud del Ambiente, fiscalizar y controlar
el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y las del
Código Sanitario en la misma materia, todo ello de acuerdo con las Reglamento
normas e instrucciones generales que imparta el Ministerio de Salud.
Art.3.La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo Interno
las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la de RRHH
vida y la salud de los trabajadores que en ello se desempeñan, sean Orden, Higiene y
éstos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas Director Técnico
Seguridad
que realizan actividades para ella. Trabajadores

Reglamento
Interno de
1°Los aparatos, equipos y elementos de protección
Orden, Higiene y RRHH
personal contra riesgos de accidentes del trabajo y Seguridad Director Técnico
enfermedades profesionales que se utilicen o comercialicen en el país, Trabajadores
sean ellos de procedencia nacional o extranjera, deberán cumplir con
las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artículos, según su
naturaleza.

Art.1. En toda empresa, faena, sucursal o agencia en


que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad compuestos por representantes patronales y
representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el
ejercicio de las atribuciones que le encomienda la Ley N°16.744, serán
obligatorias para la empresa y los trabajadores. Si la empresa tuviere
faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes Reglamento
lugares, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité Paritario Interno
de Higiene y Seguridad. Corresponderá al Inspector del Trabajo
respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que se constituya de
el Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Orden, Higiene y
Seguridad

Art.1. Las exenciones, rebajas y recargos de la cotización


adicional a que se refiere el Artículo 16 de la Ley N°16.744,
se determinarán por las Mutualidades de Empleadores respecto de
las entidades empleadoras adheridas a ellas y por los Servicios de Programa Anual
Salud respecto de las demás entidades empleadoras, incluso de
aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Lo de
anterior se efectuará en relación con la magnitud de las siniestralidad Prevención de RRHH
efectiva, de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento. Riesgos
Aprueba Reglamento para la aplicación de la Ley N° 16.744
que establece normas sobre accidentes del trabajo y
Enfermedades Profesionales. Programa Anual
de RRHH
Prevención de
Riesgos

Aprueba el Reglamento para la calificación y evaluación de


los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales,
de acuerdo con lo dispuesto en la Ley N°16.744, de 1° de Febrero de Programa Anual
1968, que estableció el seguro social contra los riesgos por estos
accidentes y enfermedades. de RRHH
Prevención de
Riesgos

Modifica aspectos operacionales y administrativos, del


compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744, Documentación RRHH
modifica el Titulo I, Gobierno Corporativo del Libro VII. Interna

Reglamento de Laboratorios clínicos


Documentación Director Técnico
Interna Trabajadores
Aprueba normas técnicas básicas para la obtención de Documentación Director Técnico
Autorización Sanitaria de los Establecimientos
Asistenciales Interna

Director Técnico
Aprueba reglamento sobre Manejo de Residuos de Documentación Trabajadores
Establecimientos de atención de Salud Interna

Reglamento para el Ejercicio de la profesión de Auxiliares Documentación Director Técnico


Enfermería Interna Trabajadores
Reglamenta transporte de cargas peligrosas por calles y Documentación Director Técnico
caminos Interna Trabajadores
OBSERVACIÓN

CUMPLE

CUMPLE

CUMPLE
Con Observaciones
El laboratorio no cuenta
con
Asesor Mutual

CUMPLE
Falta actualizar
reglamento
interno de orden y
seguridad con la
modificación de la Ley

Falta actualizar
Reglamento Interno de
Orden, Higiene y
Seguridad.

Cumple
Con observaciones el
Laboratorio no cuenta
con
asesor mutual
Falta actualizar
reglamento
interno de orden y
seguridad con la
aplicación del Decreto
N°30 en el punto Nº3
letra F.

Capacitación a los
trabajadores en el uso
de elementos de
seguridad

Inducción a Trabajadores

NO APLICA El
laboratorio solo cuenta
con 15 trabajadores

NO CUMPLE
La empresa no cuenta
con registro de accidentes
documentado
CUMPLE

NO CUMPLE

En proceso de
actualización

En proceso de
actualización y aplicación

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

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