Es el que nos permite identificar el propósito principal de un sector y las funciones
requeridas para lograrlo. Una vez se haya analizado estas funciones, las cuales se encontraron asociados a los perfiles se llevaran a cabo pautas es decir se construyen las normas de competencia laboral que determinaran cada una de las actividades claves para poder demostrar desempeños específicos y generales, evidencias requeridas, Se demuestra el desempeño que ejerce cada trabajador de acuerdo con lo requerido para el sector productivo. Los productos de las normas de competencia laboral se dividen en mapa funcional el cual describe un conjunto de funciones se requieren para alcanzar un propósito del sector Estructura funcional de la ocupación: Descripción de las funciones que se desarrollan en la organización Normas sectoriales de competencia laboral: Patrón o modelo a nivel nacional por el cual se describe el resultado que el trabajador debe alcanzar para tener desempeño en una función laboral Algunas características de las normas de competencia laboral