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Determinar el modelo de selección que se utilizará en la organización, además de

sus ventajas y beneficios.

La ansiedad que surge al presentar las pruebas también constituye un problema, ya que con
frecuencia los candidatos podrían dar respuestas no muy exactas.

Las pruebas aportan un alto grado de objetividad al proceso de selección.

Habilidades sociales y comunicativas

Requerimientos para ascenso


1Las pruebas permiten identificar aquellas habilidades relacionadas con el puesto que las
entrevistas no logran reconocer (6.6 )

1 Las pruebas aportan un alto grado de objetividad al proceso de selección.(6.6)

2La ansiedad que surge al presentar las pruebas también constituye un problema, ya que
con frecuencia los candidatos podrían dar respuestas no muy exactas (10)

3Requerimientos para ascenso (10)

4Reglamentar que características comunes a todos los cargos de la organización deben ser
tenidas en cuenta a la hora de desarrollar el proceso de selección. (6,6)

4 Determinar el modelo de selección que se utilizará en la organización, además de sus


ventajas y beneficios. 6.8

5Capacidad de adaptación ( 0)

Habilidades sociales y comunicativas (0)