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Liderazgo en La Contabilidad
Liderazgo en La Contabilidad
CONTABILIDAD
2019
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LOS ROLES DE LA
CONTABILIDAD
Desde las civilizaciones antiguas y con la aparición del hombre se han generado
una serie de transformaciones en el desarrollo propio de la naturaleza, con la
fabricación de herramientas de trabajo, el descubrimiento del fuego, la elaboración
de flechas, arcos que sirvieron de instrumento para obtención de sus propios
alimentos y su subsistencia. Esto se convirtió en un modelo a seguir por las
comunidades durante mucho tiempo, identificando a los líderes como aquellos
que coordinaban esfuerzos y ayudaban a la división natural de trabajo acorde con
el sexo y edad entre hombre y mujeres; adulto y niños.
Por su parte, el liderazgo ha venido desempeñando un papel muy importante
dentro de la sociedad el cual se ha ido extendiendo hacia las organizaciones. La
palabra liderazgo proviene del término inglés “ to lead” el cual hace referencia a la
capacidad que tiene el ser humano para lograr los objetivos trazados y de esa
forma mejorar el bienestar de las personas. Un ejemplo de ello se dio con la
revolución industrial el cual inicia en Inglaterra y se extiende hacia todo el mundo,
este se convirtió en un modelo de desarrollo económico que inspiro a los demás
países a implementar nuevas técnicas de mecanización con el objetivo de agilizar
los procesos y aumentar la producción, los protagonistas de esto fueron la
burguesía que en ese entonces se identificaba como la clase alta de la sociedad y
los obreros quienes eran los subalternos y trabajaban en las empresas
manipulando las maquinas peligrosas.
No obstante, con el transcurrir de los años se ha ido exaltando las labores que
han realizados importantes dirigentes de gobiernos, empresas, personas con alto
sentido de pertenencia por lo que hacen, es por ello que son identificados como
líderes debido a que, por su gran compromiso y trabajo en equipo han logrado
influenciar positivamente en las personas y de esa manera alcanzar el logro de los
objetivos y metas trazadas. Gracias a su gran interés son reconocidos como
modelos a seguir puesto que inspiran, motivan y guían a las personas hacia el
logro colectivo de unos propósitos comunes.
Gracias al análisis evolutivo se ha logrado identificar diversas cualidades de un
líder el cual han facilitado el direccionamiento de algunos procesos tanto en el
desarrollo humano como organizacional permitiendo con ello el crecimiento de la
productividad y la competitividad de las organizaciones, para implementar
acciones necesarias que ayuden a reforzar y mejorar la calidad de vida de la
sociedad.
Según Wilson (2014) muestra cuatro pasos para que el líder pueda cumplir con
éxito su propósito.
Hoy por hoy nos encontramos en un mundo globalizado en el que cada día la
competencia se hace más exigente y donde las actividades empresariales se han
venido enfocando de acuerdo a las necesidades, por tal motivo los contadores de
hoy se han visto en la imperiosa necesidad de cambiar todo su enfoque dejando
de ser tenedores de libros y ser más conocedores de la realidad convirtiéndose así
en profesionales integrales, donde no solamente realiza su propio trabajo, sino
que genera ambientes cálidos de trabajo donde todos cooperen y se sientan
motivados para alcanzar las metas tanto personales como de grupo logrando así
desenvolverse en todo el campo organizacional con conocimientos en las
diferentes áreas tanto gerenciales como administrativas, económicas, jurídicas,
informáticas, entre otros. Además, con habilidades como trabajo en equipo y
capacidad de liderazgo. Es por ello que las universidades de hoy están formando
contadores con diversas necesidades empresariales, integrales, responsables,
líderes, agentes de cambio y garantes de la fe pública en la sociedad.
Por consiguiente, organizaciones como la ANEIAP y los semilleros de
investigación buscan generar el desarrollo integral, la investigación formativa y
fomentar el liderazgo en las personas desempeñando así un papel fundamental en
el desarrollo de la sociedad, abriendo espacios para el aprendizaje y fomentando
la investigación en los diversos campos del conocimiento con el objetivo de
responder a los grandes retos de la globalización, además de facilitar el
fortalecimiento de la excelencia académica, el desarrollo social, el progreso
científico de la comunidad, la creación de la capacidad de trabajo en grupo, la
interdisciplinariedad, el fomento de una cultura de aprendizaje y la participación .
Para concluir se cierra con una pregunta que responde al desarrollo del trabajo y
permite tener mayor claridad del tema tratado.