LOS GRUPOS SOCIALES Y MI IDENTIDAD.

Soy tu compañero constante. Soy tu más grande ayuda, o tu más pesada carga. Te impulsaré hacia las
alturas, o te arrastraré al fracaso. Estoy completamente bajo tu mando. De todas formas, la mitad de las
cosas que hago puedes dejarlas a mi cargo y podré cumplirlas rápida y correctamente. Es fácil lidiar
conmigo: solo es necesario que seas firme. Muéstrame exactamente cómo quieres que hagas las cosas, y
tras unas cuantas lecciones las desarrollaré automáticamente. Soy e sirviente de todos los grandes
personajes y, ¡ay!, también de los perdedores. A quiénes son grandes, los hice yo así. A los otros, los
conduje al fracaso. Nos soy una máquina, aunque funciono con la precisión de un mecanismo además con
la inteligencia de un humano. Puedes hacerme funcionar para obtener ganancias o para quedar en la
ruina; para mí, no hay diferencia. Tómame, entréname, sé firme conmigo, y pondré el mundo a tus pies.
Sé indulgente conmigo, y te destruiré.

¿Quién soy?

1. Los grupos sociales:

En la actualidad vives en un mundo globalizado lleno de sensaciónes por experimentar, pero si tienes la
idea de algunos conceptos en pocas piedras caerás.
Para que exista un grupo es necesario la participación de 2 a más personas con un fin determinado el cual
hace que les mantenga unidos. Este conjunto puede ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada y
es duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas, valores y objetivos
acordados y necesarios para el bien común del grupo y la persecución de sus fines. Se puede definir a partir
de una serie de variables mensurables en el nivel económico, laboral, educativo, etc.
Para la pertenencia a un grupo social es necesaria una distintiva identidad común, que puede manifestarse
en una cultura semejante, y no necesariamente en la semejanza en el nivel económico. Los miembros de un
grupo social interactúan para un proyecto común o formando un subgrupo discordante, que finalmente
adquiere un carácter de controlador. La potencialidad de un grupo social es robusta tanto al formar la trama
de la sociedad como en su negación (partido opositor en el Parlamento, subgrupo en el aula).
2. El proyecto de vida.
Consiste en reunir varias ideas para llevarlas a cabo, y es un emprendimiento que tiene lugar durante un
tiempo limitado, y que apunta a lograr un resultado único. Surge como respuesta a una necesidad, acorde
con la visión de la organización, aunque ésta puede desviarse en función del interés. El proyecto finaliza
cuando se obtiene el resultado deseado, y se puede decir que colapsa cuando desaparece la necesidad inicial
o se agotan los recursos disponibles.
3. Etapas de un proyecto:
a) Idea: Consiste en establecer la necesidad u oportunidad a partir de la cual es posible iniciar el diseño
del proyecto.
 La idea de proyecto puede iniciarse debido a alguna de las siguientes razones:
 Porque existen necesidades insatisfechas actuales o se prevé que existirán en el futuro si no se toma
medidas al respecto.
 Porque existen potencialidades o recursos sub aprovechados que pueden optimizarse y mejorar las
condiciones actuales.
 Porque es necesario complementar o reforzar otras actividades o proyectos que se producen en el
mismo lugar y con los mismos involucrados.
b) Diseño: Etapa de un proyecto en la que se valoran las opciones, tácticas y estrategias a seguir,
teniendo como indicador principal el objetivo a lograr. En esta etapa se produce la aprobación del
proyecto, que se suele hacer tras la revisión del perfil de proyecto y/o de los estudios de pre-
factibilidad, o incluso de factibilidad. Una vez dada la aprobación, se realiza la planificación
operativa, un proceso relevante que consiste en prever los diferentes recursos y los plazos de tiempo
necesarios para alcanzar los fines del proyecto, y asimismo, en establecer la asignación o
requerimiento de personas.
c) Ejecución: Consiste en poner en práctica la planificación llevada a cabo previamente.
d) Evaluación: Etapa final de un proyecto en la que éste es revisado, y se llevan a cabo las valoraciones
pertinentes sobre lo planeado y lo ejecutado, así como sus resultados, en consideración al logro de
los objetivos planteados.