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FORMACIÓN

ÉTICA DEL
ESTUDIANTE
DE
CONTABILIDAD
UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION i

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y CONTABLES


ESCUELA DE FORMACION PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
Contabilidad Rumbo A La Acreditación Y La Excelencia Académica

TEMA:

FORMACIÓN ÉTICA DEL


ESTUDIANTE DE
CONTABILIDAD
DOCENTE:
Dr. Jesús Johnny CANTA HILARIO

INTEGRANTES:
 ANCO PORRAS, Yeimy
 CASAS MUCHA, Gloria
 CORDOVA MANDUJANO, Ronaldo
 OSORIO CASAÑO, Rosa
 TORRES MEZA, Yanet

PASCO - 2019
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Dedicado a Dios quien nos da la vida y sabiduría

para aprender nuevas cosas cada día, a nuestros

padres por la vida y el apoyo incondicional y al

maestro del curso de Ética Profesional que día a

día nos comparte sus conocimientos.


iii

ÍNDICE

CAPÍTULO I REGLAMENTACIÓN ÉTICA DE LA PROFESIÓN CONTABLE.......... 1


Normatividad .................................................................................................................. 1
La Ética Aplicada a la Profesión Contable ..................................................................... 2
Imagen del Contador ....................................................................................................... 3
DEBERES Y FUNCIONES DENTRO DE LA EMPRESA .......................................... 5
 Deber: .................................................................................................................. 5
 Funciones: ........................................................................................................... 5
CAPÍTULO II FORMACIÓN PROFESIONAL ................................................................ 7
Formación Profesional .................................................................................................... 8
Carácter profesional ........................................................................................................ 9
Vocación ......................................................................................................................... 9
Orientación Profesional ............................................................................................... 10
Costumbre ..................................................................................................................... 10
Responsabilidad ............................................................................................................ 11
Libertad ......................................................................................................................... 12
CAPÍTULO III LA MORAL Y LA ÉTICA DEL CONTADOR PÚBLICO ................... 14
Base de Aplicación de la Ética...................................................................................... 14
Formación del C.P.A..................................................................................................... 15
Formación Humana y Técnica ...................................................................................... 15
CAPÍTULO IV NORMAS ÉTICAS EN LAS RELACIONES LABORALES ............... 17
La Conciencia moral ..................................................................................................... 17
Comportamiento frente a sus Colegas .......................................................................... 18
 Compañerismo: ................................................................................................. 18
 Solidaridad: ....................................................................................................... 18
 Respeto mutuo: ................................................................................................. 18
Comportamiento frente a sus Clientes .......................................................................... 19
 Cordialidad:....................................................................................................... 19
 Respeto:............................................................................................................. 19
 Seriedad: ........................................................................................................... 20
Responsabilidad profesional ......................................................................................... 20
CAPÍTULO V EL CONTADOR COMO ASESOR DE LA EMPRESA ........................ 21
RECOMENDACIONES ................................................................................................... 22
BIBLIOGRAFÍA .............................................................................................................. 24
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INTRODUCCIÓN

El presente trabajo se plantea como una exposición de nuestra formación y la función que

cumpliremos como contadores en una entidad pública o privada, el contador dentro de una

organización , destinada principalmente a apoyar la toma de decisiones administrativas que van

con el Código de Ética profesional.

El contador público, en su desempeño profesional, debe tener como requisito ser

una persona honorable, con alto grado de principios moral éticos en el desempeño de

sus funciones, a fin de que su nombre no se vea envuelto en asuntos de dudosa procedencia, o

manejo inexplicable.

El objetivo principal de este trabajo es de mantener y mejorar los principios morales y

éticos para mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizarse al trabajo de

la contabilidad en las organizaciones.

El estudio de la Ética se considera como una necesidad para cada individuo como

un sistema de principios y la observancia de la reglas para gobernar las relaciones con los clientes,

el público y otros contadores públicos y esté relacionada con la independencia autodisciplina e

integridad moral del profesional.

La institución, por su parte, tiene una finalidad con respecto al profesional de la

contabilidad, y es la de respetar su buen desenvolvimiento dentro de ella.

Esto quiere decir que no le debe imponer a éste asunto que pongan en tela de juicio la moralidad de

la misma.
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CAPÍTULO I

REGLAMENTACIÓN ÉTICA DE LA PROFESIÓN CONTABLE

Normatividad

A través de la Ley 43 de 1993 se regula la actividad del contador público, así mismo

la Junta Central de Contadores y el Concejo Técnico de Contaduría emana los principios

de la labor de los contadores.

El título profesional es el que lo califica por encima de cualquier otra consideración.

Esos estudios superiores dan crédito a través de la matrícula de contador público que

expide la Junta Central de Contadores y que a su vez garantiza los servicios prestados.

Esa condición de profesional sirve como garantía de un adecuado espíritu

de servicio y responsabilidad social. Al que ostenta la condición de CPC se le advierte un

profesionalismo de alto nivel y se le supone que trata de servir, en primer lugar, a


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la sociedad ante la cual tiene un agradecimiento y una responsabilidad. Los principales

instrumentos de trabajo de un contador público son sus conocimientos y su capacidad

intelectual; en su moral está el usarlo para el bien o para el mal.

La Ética Aplicada a la Profesión Contable

Siendo la ética una ciencia aplicada al arte de vivir, y la moral el conjunto de hechos

sicológicos que dignifican la vida, nada se opone a que pensemos, en el sentido de aplicar

conjuntamente la moral y la ética a la profesión contable1 (CRUZ)

La ética representa las características humanas ideales o de autodisciplina en

exceso, de las exigidas por la ley.

En el caso de los profesionales, puede considerarse la ética como un sistema de

principios morales y la observancia de reglas para gobernar las relaciones con los clientes,

el público y otros contadores públicos, y está relacionada con la independencia,

autodisciplina e integridad moral del profesional.

La moral profesional es una aplicación de la moral a la profesión, o mejor dicho el

profesional que es el hombre y puede ser cristiano con una función que cumplir en

sociedad. No deben ser distintos los principios que rijan la moral del profesional.

El papel de la contabilidad es iluminar la administración para que opere de la mejor

forma posible, en su doble carácter de acción y razonamiento.

Mucho depende de la capacidad y responsabilidad de los contadores, porque si

El contador público tiene la obligación de la consagración y el adiestramiento, haciendo

conciencia de sus propias funciones. Si de él depende el rumbo de la empresa, con su

1 Estela De la Cruz Laura “Ética del contador” Pág 2


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sinceridad, lealtad y capacidad deriva la apreciación de un Patrimonio cualquiera que sea,

según su acción en la particularización, podrá ser considerado este profesional como un

fruto superior o no.

Existen tres requisitos impuestos a la información para la toma de decisiones

administrativas:

• Significación.

• Oportunidad.

• Veracidad.

La función intelectual del contador es operar en la realidad con arreglo de las esencias y

principios de la ciencia, para, de manera responsable, iluminar la administración y las

decisiones que tiene que tomar en las empresas.

El Código de Ética Profesional es explícito con el papel del contador público al servicio

del sector privado, en cuanto a su integridad y lealtad con las empresas.

Imagen del Contador

El contador público es una persona relevante en una economía global y por lo tanto

debe ajustarse a esos cambios, convirtiéndose en administrador diestro de proceso, capaz

de determinar la necesidad y la forma de inversión estratégica en tecnología de

información, y así mismo ser capaz de poder manejar los riesgos inherentes.

Entonces el contador debe proyectar su imagen a través de un lenguaje, un idioma

con el cual se entiende la empresa y todos los que con ella se relacionan.
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 Constancia y orden

 Claridad y limpieza

Trabajo - Puntualidad y dedicación.

 Sencillez y precisión.

 Dominio de la profesión.

 Accesible y cortés.

 Proyección - Culto e intelectual.

 Social del Persona - Entusiasta y optimista.

 Contador. - Agil y dinámico.

 Comprensivo y humano.

 Responsabilidad.

 Respeto y discreción.

 Ética - Amplio criterio.

 Independencia mental.

 Honradez y confiabilidad.

La misión del contador público es proveer un servicio profesional que siempre

llene las expectativas de sus clientes y del público. Para ello es necesario aceptar el

permanente desafío con la fuerza del conocimiento y la voluntad para alcanzar siempre

el éxito.

Los profesionales de la contabilidad y auditoria constituyen factores del progreso

empresarial y facilitadores de los nuevos procesos de mejoramiento de las organizaciones.


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DEBERES Y FUNCIONES DENTRO DE LA EMPRESA

Para entender cuáles son las funciones y deberes del contador público dentro de la

empresa, debemos definir qué significa cada cosa:

Deber:

Es el sentido de responsabilidad que obliga a proceder dentro de determinados preceptos

ya establecidos. Este constituye una obligada norma de comportamiento que se nos impone

y la cual no podemos eludir.

Todo profesional para poder ser considerado y respetado dentro del conglomerado, como

un representativo dentro de su carrera, está comprometido a cumplir sus deberes como

profesional.

Funciones:

Pueden ser definidas como el desarrollo y las ejecuciones de una o varias actividades con

el objetivo de lograr una meta.

Teniendo estos conceptos definidos, entonces podemos proceder a enumerar las funciones

y deberes más relevantes. En el caso de los deberes somos de opinión que el más importante

es:

Suministrar las informaciones fiables y oportunas para la toma de decisiones.

a. El contador público debe suministrar de manera clara todas las informaciones de

relevancias importantes a la administración.

b. Es responsabilidad de decisiones tomadas por la gerencia en base a las

informaciones suministradas por él sean las más correctas.


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• Las aperturas de los libros de contabilidad.

• Establecimiento de sistema de contabilidad.

• Estudios de estados financieros y sus análisis.

• Certificación de planillas para pago de impuestos.

• Aplicación de beneficios y reportes de dividendos.

• La elaboración de reportes financieros para la toma de decisiones.

Con estas funciones enumeradas no queremos decir de modo alguno que sólo son éstas las

que puede ejercer el contador público dentro de las empresas, dado que está más que

demostrada la capacidad sobrada con que cuenta éste para ejercer muchas más.
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CAPÍTULO II

FORMACIÓN PROFESIONAL

El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a

su trabajo, sino también en su profesión de día a día con las personas que le rodean, esto

hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea

d la moralidad y el diario vivir.

Desde la revolución francesa, donde se proclamó la igualdad de derechos, existen

personas, hombres y mujeres que llevan en su carga la economía y la estabilidad de

cualquier país. Desde tiempos muy antiguos nos hemos topado con diferentes profesiones
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y unto a estas siempre existen reglas que marcan y rigen el desempeño de dichas

profesiones.

Los hombres y mujeres enfrentan problemas que de una manera u otra podrían

poner en tela de juicio su debida conducta, muchas veces ellos mismos dudando de su

propia profesionalidad, pero teniendo siempre en cuenta que existen desde tiempos remotos

deberes y derechos que cada cual sabe donde clasificarse.

Formación Profesional

Sabiendo que a uno se le concede la personalidad jurídica desde el momento del

nacimiento "derechos y deberes" y a sabiendas también que se van desarrollando con el

paso del tiempo. Nuestra vida se rige por diferentes pasos que hacen de cada individuo lo

que sería en un futuro, entiéndase, pasar por las distintas etapas de

conocimientos: escuela primaria, secundaria y en última grado, la universitaria.

Solo eso no basta, ya que esos conocimientos lo forman una generalidad de la vida

y el profesional debe de saber combinar esa generalidad con su formación profesional.

Entiéndase, por formación profesional un alto grado de conocimiento que se le inculca a

un individuo de la sociedad, dotándolo de un interés particular en su profesión que se va a

reflejar en su desempeño diario de la vida.


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Carácter profesional

El individuo al tener una presencia o personalidad variable, puede modificarse, es

decir, puede engrandecer su ego, puede tener una sed inmensa de llegar a la perfección de

su profesión, haciéndolo para el un modelo sin errores e inequívocos.

El carácter para el individuo en su profesión se refleja desde tiempos antiguos, ellos

han experimentado un progreso en todos los tipos de ciencias, han conquistado y

desarrollado experimentos que tiempos atrás hubieran sido inimaginables de realizar. El

profesional sin carácter puede tender a caer en un modelo usado por cientos de

profesionales, puede llegar a caer en lo que sería la mediocridad, siendo éste el título menos

deseable para personas con aspiraciones en la vida.

El carácter no se forja solamente con un título, se hace día a día experimentando

cambios, ideas, experiencias, se hace enfrentándose a la vida. En definitiva, el título es

como el "adorno" de la profesión. No importa si lo tienes, lo importante es saberlo utilizar.

Vocación

La vocación es un deseo entrañable hacia lo que uno quiere convertirse en un futuro,

a lo que uno quiere hacer por el resto de su vida, es algo que va enlazado y determinado

por tus conocimientos generales. Un profesional que carezca de vocación, el proceso puede

ser mas tardío y difícil para poder desarrollar sus conocimientos, a diferencia de un

profesional que sienta una verdadera vocación.


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Orientación Profesional

Cuando una persona o un individuo carezca del conocimiento o esté inseguro de la

actividad que quiera realizar a nivel profesional puede asistirse de ayuda en o que es la

orientación profesional, siendo este un proceso utilizado por personas capacitadas para

ayudar a las personas a conocerse a sí mismos, a conocer el medio social en que viven y

poder indicarle de cierta forma la actividad profesional que más le conviene a cada uno de

ellos.

A mi parecer toda persona que vaya a ingresar a los estudios superiores debe de ir

orientado hacia lo que esa persona realmente quiera y pueda aprender y ejecutar. Aunque

una persona pueda tener una vocación determinada hacia "x" actividad profesional es

necesario y recomendable que se oriente para darle más confianza y seguridad y para

ponerle la contraparte y de esa manera poder reafirmar la convicción de esa persona hacia

esa actividad.

Costumbre

La costumbre son normas que crea una sociedad por su continuidad y que le dan un

hecho jurídico palpable y tienen como las leyes, consecuencias cuando son violadas, el

profesional no solamente debe regirse por su código de ética propio, sino que debe irse

hacia un marco de costumbre, entendiendo que no todo lo que se viola esta escrito, ni todo

lo que la sociedad repudia lo contiene las leyes.


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El código de ética de cada profesional enmarca una serie de reglas, derechos y

deberes que lo limitan y mantienen al margen de caer en errores profesionales y morales,

al mismo tiempo guiándolos por el buen desempeño profesional.

Un profesional conlleva consigo una serie de hábitos y costumbres que lo ha

adquirido durante toda su vida, no obstante a eso, no todo lo que uno realiza cotidianamente

es correcto ante la sociedad, por lo que un profesional tiene que tener la capacidad moral e

intelectual para poder diferenciar lo correcto e incorrecto de su profesión, ya que ejemplos

tales como: decir buenos días, tener una sonrisa en la cara, ser solidario, ser buen

compañero, son puntos que no están especificados en un código y no por eso limitan al

profesional a realizarlo.

Responsabilidad

Se dice de una persona que es responsable cuando está obligada a responder de sus

propios actos. Aunque algunos autores mantienen que la libertad es definida por

la responsabilidad, la gran mayoría de estos están de acuerdo en que el fundamento de la

responsabilidad es la libertad de la voluntad.

Una vez admitida la libertad que fundamenta la responsabilidad, se plantea todavía

varias cuestiones importantes: ante todo, se trata de saber si la responsabilidad afecta

solamente a algunos actos de la persona o bien si afecta a todos.

En segundo lugar se plantea el problema de los grados de responsabilidad y

finalmente se plantea el problema de la entidad o entidades ante la cual es responsable

(debe de ser de carácter personal).


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El sentimiento de responsabilidad es un sentimiento personal que compromete a

cada persona y le hace comprender que no puede simplemente abandonarse a sus

conveniencias individuales.

Para mí, según las investigaciones que he recopilado de diversas fuentes he llegado

a la conclusión del concepto de responsabilidad, el sentimiento de responsabilidad nace y

se desarrolla a través de los años. Este sentido nos enseña la importancia de las cosas, a

valorarlas y cuidarlas.

Todo individuo o persona lleva una responsabilidad sea personal o para otra, pero

esta la lleva a cabo dependiendo de sus criterios.

Libertad

Es un privilegio de que gozan las personas, por vivir en un país libre y les permiten

actuar como deseen. En este sentido, suele ser denominada libertad individual. El término

se vincula a la soberanía de un país en su vertiente de "libertad nacional".

Sin embargo una libertad desbordada haría imposible la convivencia humana, por

lo que son necesarias e inevitables crear normas y leyes para hacer posible dicha

convivencia. La libertad se define como el derecho de la persona a actuar sin restricciones

siempre que sus actos no interfieran con los derechos equivalentes de otras personas.

La naturaleza y extensión de las limitaciones a la libertad, así como los medios para

procurarlas, han creado importantes problemas a los autores y juristas de todos los tiempos.

Casi todas las soluciones han pasado por el reconocimiento tradicional de la necesidad de

que exista un gobierno, en cuanto grupo de personas investidas de autoridad para imponer
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las restricciones que se consideren necesarias. Más reciente es la tendencia que ha

subrayado la conveniencia de definir legalmente la naturaleza de las limitaciones y su

extensión. La libertad conlleva la responsabilidad de elección, acto voluntario,

espontaneidad, como margen de determinación, como ausencia de interferencia, como

liberación frente a algo, como realización de una necesidad.

El concepto de libertad es pues sumamente complejo. El vocablo latino "libert" del

que deriva libre. En este sentido, el hombre libre es el que es de condición no sometida o

esclava. Se es libre cuando esta "vacante" o "disponible" para hacer algo por sí mismo.

La libertad es entonces la posibilidad de decidirse y, al decidirse de auto

determinarse. Pero como el sentido de libre comporta el sentido de no ser esclavo la

liberación ha que se refiere el ser libre puede referirse a muchas cosas por ejemplo, las

pasiones.

Entonces una persona tiene total libertad de elegir una profesión que esté en un

marco legal establecido, ya que la ilegalidad no es profesional. (Alejandra)


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CAPÍTULO III

LA MORAL Y LA ÉTICA DEL CONTADOR PÚBLICO

Siendo la ética una ciencia aplicada al arte de vivir, y la moral el conjunto de

hechos sicológicos que dignifican la vida, nada se opone a que pensemos, en el sentido de

aplicar conjuntamente la moral y la ética a la profesión contable.

Base de Aplicación de la Ética

Todas las carreras liberales tienen que estar ajustadas a normas fundamentales

tendientes a su perfeccionamiento moral. En esta virtud, la carrera de contabilidad no


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escapa a estos lineamientos porque mientras mejor formación ética tienen sus ejecutores,

en esa misma proporción habrá una mejor aplicación de las reglas que hacen un

cumplimiento eficaz de la carrera.

Toda actividad del contador debe ajustarse armónicamente a las normas

de moralidad, para de esta manera darle prestigio, enaltecer la carrera y por consiguiente

merecer la aceptación general en el ámbito donde es aplicada.

Formación del C.P.A.

La formación surge de acuerdo a las necesidades de cada individuo que trata de

obtener un título universitario. El C.P.A. es la secuencia de los conocimientos que se van

adquiriendo escalonadamente, deben estar revestidos de la ética, o sea la aplicación de la

moralidad, para una aplicación futura y efectiva de la Carrera. Existen múltiples factores

que contribuyen a la formación del contador público como son: La vocación y orientación.

Formación Humana y Técnica

El contador público basa su personalidad en dos elementos esenciales: técnica del

trabajo y calidad humana. El primer término implica una preparación académica que

comprende conocimientos de contabilidad, matemática, economía y ciencias afines, y el

segundo que de manera alguna cede información al primero, presupone la existencia de

ciertas normas morales sin la cual el contador público no merecería el crédito que justifica

su razón de ser.
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Las actuaciones del C.P.A. se clasifican en técnicas y éticas. La técnica se adquiere con

el estudio, la ética se adquiere con la práctica habitual de los principios morales que

la sociedad estima esenciales para depositar su confianza en un individuo. La técnica sólo

hará, en el mejor de los casos, un buen factor, pero n o basta para cimentar una personalidad

profesional. Por otra parte, la integridad y honradez del C.P.A. serán las bases de sus

actividades profesionales y las que en mayor grado contribuirán a formar una clientela;

integridad para investigar la verdad y honradez para exhibirlas.


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CAPÍTULO IV

NORMAS ÉTICAS EN LAS RELACIONES LABORALES

La Conciencia moral

La ley es la norma de lo que debe hacerse como bueno y evitarse como malo, por

eso es que el contador se encuentra en una encrucijada cuando se le ordena que altere, que

maquille o desvíe informaciones que de alguna manera beneficiará a la compañía, se pone

en juego su moralética y su puesto dentro de la organización.

El profesional que se entregue al creciente interés que despiertan las normas éticas

y los principios fundamentales de la profesión, dejará de sentir en su conciencia la


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amargura y la decepción que le producirán actos, hechos, recuerdos de su vida realizados

con inconscientes desenvolturas, creyéndolos justos y morales, y creyendo que no procedió

con error.

Comportamiento frente a sus Colegas

Lo ideal en las relaciones de los contadores públicos con todos aquéllos que

laboran dentro de la función contable, ya sea éstos empleados en la industria, comercio,

firmas y otros, o sea que ofrezcan sus servicios de manera independiente, sería de que

existieran vínculos de compensación y no de competencia.

EL CPA tiene para con sus colegas, en mucha mayor proporción que para el resto

de sus semejantes, el deber de ser justos y honrados.

Compañerismo:

Entre los profesionales debe existir la armonía y estimación, pues éstos son el

resultado de las buenas relaciones producto de las actuaciones civilizadas regidas por

normas preestablecidas.

Solidaridad:

Somos solidarios de hechos con la sociedad en que vivimos. El realiza un acto

solidario cuando cumple con los principios y normas que rigen el ejercicio de la profesión

y se une, a fin de que sus metas y objetivos se materialicen de una manera real y positiva.

Respeto mutuo:
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El respeto mutuo es una de las normas más importantes que deben cumplir los

C.P.A., porque es así como damos muestras de apego a los más elementales principios

éticos. Debe prevalecer su trato sincero y honorable.

Comportamiento frente a sus Clientes

El comportamiento que debe exhibir frente a su cliente o empleador es

una conducta cordial y respetuosa. A éste que le corresponde actuar correctamente por la

formación superior que ha adquirido, haciendo que su comportamiento con los clientes de

la información contable se asemeje de acuerdo con las normas dictadas.

Él tiene una responsabilidad moral consigo mismo, con la profesión, con los

colegas y con la sociedad; así que, no debemos dejarnos maniatar por los dueños, los

accionistas y acreedores de la empresa en donde estemos realizando una labor, sólo el sabe

el problema moral que corre si acepta las decisiones administrativas que de alguna manera

tienen influencia en la información que éste tiene que presentar.

Cordialidad:

Es una fuente generadora de buenas relaciones, la cual debe mantenerse frente a los

clientes de una manera sincera.

Respeto:

El profesional está obligado a respetar los acuerdos a los que ha llegado con el

cliente, empresa o casa en la cual labora. Ninguna empresa debe abusar de la generosidad

para basar sus equívocos en el mal manejo de sus operaciones financieras, tomando

decisiones e imponiendo la misma al para beneficio de la compañía.


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Seriedad:

Todo contador debe ser caballeroso. Su acto y su conducta deben hablar por él, en

el día a día de los quehaceres de la profesión éste debe presentar las más altas credenciales

de seriedad.

Responsabilidad profesional

El contador público emite sus opiniones sobre estados financieros pueden influir

en la adopción de importantes decisiones financieras. Siempre ha sido plenamente

consciente de sus responsabilidades hacia terceros cuando desempeña su función de dar fe,

y deberá desempeñar sus labores en una forma comparable con los desarrollados por

cualquier miembro de la profesión.

Ignorar algunas normas no excusa su omisión al cumplir un compromiso

profesional. El público tiene derecho a esperar un trabajo cuidadoso y ordenado y el error

que éste puede cometer en condiciones similares, puede ser perdonado, pero sólo cuando

sea de buena fe y sin que exista relación alguna con la actitud conocida, deseo de un cliente

o cualquier otro motivo profesional, porque éste es responsable del trabajo de su personal.

(FRANCO)
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CAPÍTULO V

EL CONTADOR COMO ASESOR DE LA EMPRESA

 La contabilidad, a nuestro entender, es la ciencia finan importante es el contador y

como su trabajo, tanto fuera como dentro de la empresa, es importante, y sobre todo

sus aportes son vitales

 Yo, entiendo que si se puede, ya es tiempo de que el contador rompa su cordón

umbilical con la administración, y que dé a entender que es profesional y no auxiliar

de ninguna otra profesión. Estamos a la altura, y probablemente por encima, de

muchos profesionales del campo financiero.

 Al final Termino adquiriendo conocimientos muy importantes al leer este trabajo.


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CONCLUSIONES

1. Debemos esforzarnos cada día más para que nuestra Carrera disminuya su

dependencia, de la administración; tratamos en el tema cuán importante es

el contador y como su trabajo, tanto fuera como dentro de la empresa, es

importante, y sobre todo sus aportes son vitales.

2. El contador frente al deber ético y las decisiones administrativas ha sido

abordado de una manera más que nada instructiva. El objetivo final con el

desarrollo de este tema fue mostrar algunas de las debilidades que nuestra

carrera enfrenta actualmente.

3. Al concluir el tema pudimos apreciar que en realidad nos falta mucho para

alcanzar la perfección del profesional de la carrera, notamos además que tan

frágil es nuestra carrera, por los compromisos que debe enfrentar el

profesional, cómo todavía se deja manejar por el simple hecho de no perder

su puesto.
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RECOMENDACIONES

 Una ampliación del Código de Ética Profesional, que investigue las causas reales y

circunstancias en las cuales el contador se ve envuelto y se juzga la moral del

mismo.

 Orientar sobre los peligros en sus actos en las organizaciones, y las consecuencias

que esto ocasiona.

 Reflexionar acerca de los aportes hechos por los trabajadores de la contabilidad,

para situarlos en el nivel en que se encuentra y que debemos mantenerlo con

nuestros ejemplos morales y éticos.

 El contador debe ampliar sus conocimientos a nivel de Post-Grado y maestría, a

nivel gerencial, para que se convierta en un ente vivo de las ejecutorias

administrativas.

4.
24

BIBLIOGRAFÍA

Alejandra, R. (s.f.). Formación Profesional.

FRANCO, R. R. (s.f.). Reflexiones Contables, Teoría, Educación y Moral.

• http://www.monografias.com/trabajos46/etica-contador-publico/etica-contador-publico.

(s.f.).

hars1320[arroba]terra.com. (s.f.).

Estela DE LA CRUZ LAURA . Ética del contador