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19/5/2019 EVALUACIÓN

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Requisitos Del Sistema RUC®: Liderazgo y Compromiso, Desarrollo y Ejecución de SSTA _ …

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 Mis cursos Requisitos Del Sistema RUC®: Liderazgo y Compromiso_ 07052019_G2

Pregunta 1 La puesta en marcha de los objetivos y sus estrategias se realiza a través de:
Sin responder aún
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a. Resultados

b. Atributos
c. Objetivos generales

d. Metas

Pregunta 2 La inducción es la etapa de formación inicial de un trabajador al llegar a la empresa.


Sin responder aún
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Puntúa como 2
Verdadero

Falso

Pregunta 3 QUE HACER = ESTRATEGIA


Sin responder aún COMO HACERLO = OBJETIVO
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Verdadero

Falso

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Pregunta 4 Para establecer el plan de acción para cumplimiento de objetivos se deben tener en
Sin responder aún cuenta los siguientes componentes, excepto:

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a. Cronograma detallado de actividades

b. Los controles, determinando el tipo y frecuencia con que se deben aplicar.


c. Las metas específicas

d. Asistir a reuniones de SSTA

Pregunta 5 La metodología general de la planeación estratégica plantea tres grandes fases:


Sin responder aún
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a. Formulación estrategía y ejecución de la estrategia

b. Formulación de la estrategia, diseño estrategia y control estratégia

c. Formulación de la estrategia , Ejecución de la estrategia , Evaluación de la


estrategia

d. Formulación estrategia, evaluación estrategia, seguimento estretegia

Pregunta 6 En documentación, la organización debe establecer y mantener información en un medio


Sin responder aún adecuado, el cual puede ser magnético o impreso, que describa los elementos clave del
sistema de gestión.
Puntúa como 3

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Verdadero

Falso

Pregunta 7 Un proceso es un conjunto de actividades interrelacionadas, definidas, repetitivas y


Sin responder aún medibles, que transforman insumos en productos o servicios, para satisfacer necesidades
de clientes.
Puntúa como 2

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Verdadero

Falso

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Pregunta 8 Los documentos y datos obsoletos deben estar disponibles en todos los sitios en que se
Sin responder aún realicen operaciones esenciales para el efectivo funcionamiento del sistema de
Seguridad, Salud en el trabajo y ambiente.
Puntúa como 3

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Verdadero

Falso

Pregunta 9 Los indicadores de gestión, no son un valor que hay que alcanzar a toda costa, pues pierde su
Sin responder aún naturaleza esencial de ser guía y apoyo para el control, y se convierte en un factor negativo de
consecuencias nefastas.
Puntúa como 3

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Verdadero

Falso

Pregunta 10 La gerencia demuestra su liderazgo y compromiso con la participación activa en: realizar visitas de
Sin responder aún inspección en los sitios de trabajo.

Puntúa como 3
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Verdadero
Falso

Pregunta 11 La participación y compromiso de los Empleados y Subcontratistas es vital para el éxito


Sin responder aún del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiente.

Puntúa como 3
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Verdadero
Falso

Pregunta 12 La Política debe estar únicamente documentada y publicada


Sin responder aún
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Puntúa como 3
Verdadero

Falso

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Pregunta 13 Un indicador correctamente compuesto debe incluir: nombre, forma de cálculo, unidades
Sin responder aún de medida y un glosario en donde se especifique de manera precisa los factores que se
relacionan en su cálculo. A este atributo se le llama:
Puntúa como 5

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a. Nivel de generación

b. Vigencia
c. Nivel de Utilización

d. Composición

Pregunta 14 El Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el trabajo y ambiente - RUC, se basa en la


Sin responder aún metodología:

Puntúa como 5
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a. Fuentes de Pérdida

b. HASSOP

c. ANSI

d. PHVA

Pregunta 15 Incluir el tema de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente en las reuniones Gerenciales,
Sin responder aún que se llevarán a cabo al menos trimestralmente.

Puntúa como 3
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 16 Son atributos para el diseño de los indicadores, excepto:


Sin responder aún
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Puntúa como 5
a. Naturaleza

b. Desarrollo

c. Valor agregado

d. Vigencia

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Pregunta 17 Plan de Acción: Es el conjunto de actividades derivadas de los objetivos y sus
Sin responder aún correspondientes estrategias.

Puntúa como 3
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Verdadero

Falso

Pregunta 18 Un proceso es un conjunto de actividades interrelacionadas, definidas, repetitivas y medibles, que


Sin responder aún transforman insumos en productos o servicios, para satisfacer necesidades de clientes.

Puntúa como 2
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Verdadero

Falso

Pregunta 19 Las políticas son la filosofía que refleja el liderazgo, compromiso, participación, responsabilidad,
Sin responder aún actitudes e involucramiento visibles de la organización, en la administración de SSTA.

Puntúa como 2
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Verdadero
Falso

Pregunta 20 La Política debe ser apropiada para la naturaleza y la escala de los riesgos en Seguridad Industrial,
Sin responder aún Salud en el trabajo y ambiente de la organización.

Puntúa como 3
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 21 La empresa debe disponer en forma oportuna y sistemática de cualquier entrenamiento


Sin responder aún que se considere necesario, con el fin de proporcionar la formación a los empleados que
lo requieran antes de iniciar la ejecución de su labor.
Puntúa como 2

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Verdadero

Falso

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Pregunta 22 "Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades. Es
Sin responder aún tener la pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto
determinado".
Puntúa como 5
Esta definición corresponde al término:

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a. COMPETENCIA

b. CAPACITACION

c. FORMACIÓN

d. ENTRENAMIENTO

Pregunta 23 la gerencia debe revisar la operación del Sistema de Gestión de SSTMA por lo menos una vez
Sin responder aún cada 2 años, para evaluar si esta implementado plenamente y sigue siendo apto para cumplir los
objetivos y la política.
Puntúa como 3

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Verdadero
Falso

Pregunta 24 Para demostrar el Liderazgo y Compromiso Gerencial la empresa debe estructurar, organizar,
Sin responder aún implementar y mantener los siguientes aspectos, excepto:

Puntúa como 5
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a. Política SSTA

b. Elementos visibles de compromiso gerencial


c. Recursos

d. Auditorias

e. Objetivos y Metas

Pregunta 25 La Empresa debe contar con al menos las siguientes Políticas, excepto:
Sin responder aún
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a. Política recursos humanos

b. Política de Seguridad Industrial y Salud en el trabajo

c. Política de Conservación del Ambiente.


d. Política de No Alcohol, drogas y fumadores

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Pregunta 26 A partir de la descripción de cargos, perfiles ocupacionales se identifican de una manera
Sin responder aún sistemática las competencias en SSTA requeridas en cada nivel y función.

Puntúa como 2
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Verdadero

Falso

Pregunta 27 Cada dos años en Reunión Gerencial se deben revisar las Políticas y los resultados dejarlos
Sin responder aún consignados en un acta.

Puntúa como 3
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Verdadero

Falso

Pregunta 28 Los Programas de Motivación que establezca la empresa deben estar basados en el
Sin responder aún desempeño y cumplimiento de normas.

Puntúa como 5
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Verdadero
Falso

Pregunta 29 FORMACIÓN es: Dar o adquirir conocimientos.


Sin responder aún
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Puntúa como 2
Verdadero
Falso

Pregunta 30 No es esencial que la alta gerencia se asegure de que la política sea entendida, implementada y
Sin responder aún mantenida en la organización.

Puntúa como 2
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Verdadero

Falso

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