TEORIA PRINCIPIO DE LA TEORIA Y SI NO
PREGUNTA
Jerarquía / ¿Existe alguna
forma de jerarquía dentro de la
organización?
Teoría estructuralista
Flexibilidad al cambio / ¿Los x Sus trabajadores tienen la capacidad de
trabajadores de la organización
pueden desempeñarse en
otros lugares?
Reconocimientos/ ¿Qué x
beneficios o recompensas
reciben los trabajadores de la
organización?
Sentimiento de x La organización gestiona periódicamente
autorrealización / ¿De qué
forma la organización influye
en la autorrealización de sus
trabajadores?
Paciencia frente a las x
frustraciones / ¿De qué forma
la organización asume sus
frustraciones o fracasos?
ARGUMENTACIÒN
Se aplica ya que dentro de la
organización existe una orden de mando
descendente en la cual empieza desde
x el Gerente general de la organización
hasta el personal que ejerce la más
mínima función dentro de la
organización.
adaptarse rápidamente a nuevos
entornos de trabajo, al igual que trabajar
con nuevos compañeros.
La organización da una bonificación
semestral del 10% a sus trabajadores
por sus ventas.
capacitaciones a sus trabajadores con el
fin de que mejoren sus capacidades y
competencias laborales.
La organización está en la capacidad de
asumir sus errores y convertirlos en
oportunidades que han ayudado a
mejorar cada día más el funcionamiento
de la organización.