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INTRODUCCION
Sirve para que el personal conozca con claridad las funciones que se le han
asignado también facilita el proceso de inducción, complementa el buen
funcionamiento de la empresa facilitando así el acceso a la información de manera
sistemática y constituye a nivel de puestos de trabajo, fórmula los requisitos
esenciales exigibles y establece las relaciones internas del cargo.
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CONCLUSIONES