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RESILIENCIA COMUNITARIA
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
FACULTAD DE SALUD
ENFERMERIA
PAMPLONA- NORTE DE SANTANDER
2019
RESILIENCIA COMUNITARIA
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
FACULTAD DE SALUD
ENFERMERIA
PAMPLONA- NORTE DE SANTANDER
2019
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL.
Analizar la importancia de la resiliencia desde un enfoque comunitario y las acciones que desde
enfermería se realizan a partir de la panorámica en países latinoamericanos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
JUSTIFICACIÓN.
El término resiliencia (del latín resilio, rebotar) nació de la metalurgia e indica la ‘’resistencia a la
rotura dinámica determinable con una prueba de impacto’ (devoto oli, 1971). Dicho término ha
sido percibido desde distintas dimensiones entre las que se destacan la biológica adquirida la
cultural y la socio- relacional.
El presente trabajo, se hace para reconocer la manera en que las personas adaptan la resiliencia en
su contexto de vida, teniendo en cuenta la dimensión cultural y socio- relacional, con base al
ámbito comunitario. Teniendo en cuenta los diferentes contextos de socialización e interacción y
las realidades de inequidad social.
Si bien la resiliencia comunitaria constituye para algunos un concepto ubicuo, escasamente
teorizado, pero de gran importancia para la comprensión de las diferentes estrategias que usan las
comunidades para resistir, superar, y aprender de las experiencias traumáticas colectivas, sean
naturales o provocadas por los seres humanos. (Skerrat, 2013). Dicho trabajo, se realiza teniendo
en cuenta las distintas investigaciones realizadas en especial en países latinoamericanos, tales
como Chile, Colombia y México debido a que son poblaciones que han enfrentado crisis
ambientales o sociopolíticas; Y que a su vez demostraron la posibilidad de reconstruirse,
favoreciendo a un proceso resiliente, creando resistencia ante la vulnerabilidad a las poblaciones.
(Ehrensat, Tousignant,2001, Wilches-Chaux, 2008).
Además, se tendrá en cuenta desde una perspectiva enfermera, ya que enfermería más allá de esa
mirada, intenta detectar y movilizar los recursos de las personas de su entorno, de los servicios con
lo que cuenta, permitiendo el desarrollo de mecanismos de acción preventiva y cambios favorables
en el afrontamiento de la población. La enfermería, además, adapta teorías y escalas en lo
relacionado al tema de resiliencia en general. Es así como las ciencias médicas y en salud han
desarrollado herramientas metodológicas. Uno de estos que se ponen en contexto con la
enfermería, es el modelo de sistema conductual de Dorothy Johnson, el cual se centra en como el
paciente adopta las situaciones nuevas en su estancia, el objetivo del modelo consiste en mantener
y recuperar el equilibrio en el usuario, ayudándole a conseguir un nivel óptimo de funcionamiento,
es por esto que se relaciona directamente con el término “resiliencia”, que es la capacidad que va
adquiriendo la persona para poder enfrentar, satisfactoriamente, los distintos factores de riesgo, y
a la vez ser fortalecido como resultado de esa situación.
El sistema humano está constantemente sometido a factores estresantes, los cuales producen un
desequilibrio en el individuo. Es aquí donde el profesional de enfermería debe intervenir
proporcionando cuidados que lleven al usuario a enfrentar de mejor manera las amenazas tanto
internas como externas que se le presentan en diversas ocasiones y así lograr que las personas
enfrenten estos factores de manera positiva, lo que los llevará a ser una persona resiliente (Juana
elena cortés, 2010). Esto quiere decir, que de la enfermera está condicionada a proporcionar
protección y fomentar la resiliencia del sujeto de cuidado. Según Johnson, las personas son seres
activos en constante labor de búsqueda no sólo para adaptarse a su entorno, sino también para
alterar dicho entorno y adaptarlo a sus necesidades. Por otra parte, se encuentra la escala enfocada
en la resiliencia comunitaria, la cual enfoca aspectos de identidad cultural, autoestima colectiva,
autoeficacia colectiva o creatividad comunal, afrontamiento comunal, humor y honestidad estatal,
formulada a partir de revisiones teóricas de la propuesta de Suárez-Ojeda (2001).
Para el profesional el desarrollo de la resiliencia requiere otra forma de mirar la realidad para usar
mejor las estrategias de intervención. Más allá de los síntomas y las conductas, esa mirada intenta
detectar y movilizar los recursos de las personas, de su entorno, de los servicios y las redes sociales.
Finalmente, se sugiere: dar a conocer y difundir el concepto de resiliencia entre los profesionales
del área de la salud; estudiar la resiliencia como un proceso, lo que plantea nuevos desafíos
metodológicos; relacionar los modelos de enfermería sobre la resiliencia con el quehacer
profesional y reconocer los aspectos positivos de los usuarios que evidencien una buena capacidad
de resiliencia.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
(1) López Bracamonte, F. M., & Limón Aguirre, F. (2017). Componentes del proceso de resiliencia
comunitaria: conocimientos culturales, capacidades sociales y estrategias organizativas.
PSIENCIA. Revista Latinoamericana de Ciencia Psicológica, 9, doi
(2) Ruiz-Pérez, J. I. (2015). Resiliencia comunitaria: propuesta de una escala y su relación con
indicadores de violencia criminal. Pensamiento Psicológico, 13(1), 119-135.
doi:10.11144/Javerianacali. PPSI13-1.rcpe
(3) Juana elena cor T és reca B al C IENCIA Y ENfERMERIA XVI (3): 27-32, 2010