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ESTUDIO DEL CASO 2

Sistema de Seguridad Social Integral

1. ¿Le planteó los diferentes organismos que debe visitar para vincularse
tanto a riesgos, como a salud y también a pensión?

La vinculación a los diferentes organismos es dada en cuanto don Efraín paga


aportes a la cooperativa mina metales, pues esta tiene la obligación de realizar la
afiliación al sistema de seguridad social en cuanto a la salud, pensión y riesgos
laborales siendo este último de gran importancia por la clasificación de riesgo a la
cual está expuesto don Efraín. De acuerdo a los estatutos legales las cooperativas
son responsables de las afiliaciones de los trabajadores asociados y estos son libres
de escoger su EPS y AFP y ARL.
No obstante si vemos don Efraín no tienen ninguna afiliación al SSSI pues la ARL
no puede pagar ninguna incapacidad, la cual es de 15 días, es entonces donde la
empresa minera a la cual labora debe pagar la incapacidad y sumar los gastos
médicos. Es entonces donde don Efraín debe exigir de forma oportuna su afiliación
ya que no se le están respetando sus derechos fundamentales como el derecho a
la vida y a su salud por tanto puede exigir por medio de tutelas y es su obligación
afiliarlo.
La cooperativa debe saber y entender que un trabajador vale mucho y es mil veces
mejor tener afiliado a don Efraín a la ARL antes de ocurrir otros accidentes o
enfermedades laborales, también debe gozar debe estar afiliado a una EPS y gozar
de recibir un carnet para ser atendido en cuanto tenga alguna enfermedad general,
no obstante pueda disfrutar de su pensión en algún momento de su vida.

2. ¿Será que existen diferentes operadores y plataformas a las cuales


deben acceder los obligados a cotizar a las ARL y a la seguridad social?
si existen diferentes operadores y plataforma pues la planilla es un formulario
inteligente que le permite a la persona y empresa pagar sus aportes al sistema de
forma integral mediante un solo pago y por medio de un pin dado, cabe resalta que
se liquida teniendo en cuenta si es cotizante independiente o dependiente.
Los aportes a la planilla deben ser cancelados mes vencido mes pagado sabiendo
que se debe pagar (EPS, AFP, ARL, CCF, ICBF, SENA, ESAP Y MINEDU de forma
integral mediante un dolo pago por mes.
Don Efraín debe saber que hoy en día existe la tecnología en la cual se puede
documentarse y asesorarse de la mejor manera posible, respondiendo a las
diferentes dudas ya que el posee derechos puesto que está obligado a cotizar y
puede apoyarse en el Sistema de Seguridad Social Integral - SSSI quien conforme
a lo establecido por la ley 100 son un conjunto de instituciones públicas y privadas,
normas y procedimientos con los cuales todos los colombianos pueden gozar de
diferentes derechos como los tiene el señor Efraín, su total cumplimiento hacen que
las personas como Don Efraín puedan gozar de una mejor calidad de vida y de
beneficios que el estado brinda y por los cuales debe velar para que se dé una
cobertura integral de acuerdo a las contingencias que día a día el ser humano
presenta.
El señor Efraín tiene derecho obligatoriamente a:
 Sistema general de pensiones
 Sistema general de seguridad social en salud:
 Sistema General de riesgos Laborales
Otros servicios complementarios

3. ¿Qué pasos le indicó a don Efraín que siguiera para quedar afiliado a la
seguridad social integral?

En la seguridad social integral si don Efraín se encuentra laborando en una


empresa, la misma empresa realiza los pasos de afiliación a sus
trabajadores, pero como existen problemas en su actividad minera el mismo
debe velar por su seguridad social integrar de forma independiente o luchar
para que sean reconocidos sus derechos como trabajador y aportante.

La cooperativa Mina de metales debe elaborar y radicar las afiliaciones y


efectuar sus pagos correspondientes a los aportes en forma oportuna en
cuanto a la pensión, riesgos laborales y salud.

El señor Efraín como empleado debe hacer valer sus derechos desde el
primer día que realizo su vinculación mediante la contratación en donde debe
estipular a que EPS desea vincularse ya que es libre, por sus beneficios, en
donde el empleador asume el 8.5% y el trabajador el 4%

De igual forma a que administradora de pensión desea ingresar la afiliación,


esto depende de si nunca ha estado afiliado al sistema el trabajador podrá
escoger entre uno u otro régimen, una vez afiliado el usuario deberá
permanecer en ese fondo durante 5 años y el ingreso a cotizar no podrá ser
menor a un salario mínimo legal vigente.
La afiliación es afectiva a partir del día siguiente a que inicie la relación laboral
siempre y cuando se entregue el formulario debidamente diligenciado.
Actualmente la cotización es del 16% del índice de base cotización IBC, el
aporte lo realiza el empleador, siendo asumiendo de la siguiente forma 12%
del IBC a cargo del empleador y el 4% se descuenta del ingreso del
trabajador.
Con esta tabla el señor Efraín tendrá más claros sus derechos en cuanto lo
que el deme aportar como trabajador y lo que debe aportar el empleador o
patrono.

Trabajador dependiente
Tipo
Total
aporte El empleador El trabajador
aporta aporta

Aportes salud 8.5% 4% 12,5%

4% (más un 1% adicional
si el ingreso base de
cotización es superior a 4
Aportes a
12% salarios mínimos 16%
pensión
mensuales vigentes y
hasta 16 salarios
mínimos)

De acuerdo a la tarifa de
0.522%
Aportes a riesgos que tenga el
1.044%
riesgos empleado, varía de 0%
laborales acuerdo al nivel de 2.436%
riesgos 4.35%
6.96%

Aportes al
2% 0% 2%
SENA
Aportes al
3% 0% 3%
ICBF
Aportes a Caja
de 4% 0% 4%
Compensación
Citas

 Ministerio de salud y protección social


 Ley 100 de 1993
 Enlace operativo
 ARL sura (charlas y capacitaciones)