REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

VICEMINISTRO DE EDUCACION PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ACADEMIA MILITAR DE LA GUARDIA NACIONAL BOLIVARIANA
REGIMIENTO DE CADETES
COMANDO

MANUAL DE ORDEN CERRADO

PTTE. JOSE ALEXANDER TORO CAMEJO

 TABLA DEL CONTENIDO.

BASES LEGALES…………………………………………………………………… 3

TITULO PRELIMINAR……………………………………………………………… 4
DISPOSICIONES GENERALES…………………………………………………… 4
OBJETO………………………………………………………………………………. 4
TITULO………………………………………………………………………………... 4
DE LAS JUSTAS…………………………………………………………………….. 4
CAPITULO I. DE LA JUNTA DE HONOR………...……………………………… 5
CAPITULO II. DE LA JUNTA DISCIPLINARIO..………………………………… 6
CAPITULO III. DE LA JUNTA MEDICA………..….……………………………… 8
CAPITULO IV. DE LA JUNTA DE ACTITUD Y APTITUD……………………… 9
CAPITULO V. DE LA JUNTA ACADEMICA….………………………………… 11
CAPITULO VI. DE LA JUNTA DE ACADEMIA………………………………… 12

TITULO II………..…………………………………………………………………... 13
DEL REGLAMETO DISCIPLINARIO
CAPITULO I. GENERALIDADES………………………………………………… 13
CAPITULO II. DEL CODIGO DE HONOR.……………………………………… 14
CAPITULO III. DEBERES GENELES DE LOS CADETES…………………… 15
CAPITULO IV. DEL ORGANO REGULAR Y LA LÍNEA DE MANDO……….. 18
CAPITULO V. DEL ORGANO REGULAR PARA LA APLICACIÓN DE
CORRECTIVOS DISPLINARIOS………………………………………………… 18
CAPITULO VI. DEFINICION Y CLASICACION DE LAS
FALTAS…………………….………………….……………………………………. 21
CAPITULO VII. DE LAS CAUSAS QUE JUSTIFICAN, ATENUAN Y AGRAVAN
LA FALTAS…………………………………………………………… 33
CAPITULO VIII. DE LOS TIPOS DE CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS...
………………………………………………………………… 35
CAPITULO IX. DE LAS AUTORIDAD Y SUS ATRIBUCIONES
DISCIPLINARIAS…...……………………………………………………………… 38
CAPITULO X. DEL PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR Y EVALUAR LAS
FALTAS……………………………………………………………………………… 42
CAPITULO XI. MODIFICACION, SUSPENSIÓN Y ANULACION DE LOS
CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS………………………………………………. 43
CAPITULO XII. DE LA EVALUCION DE LA CONDUCTA MILITAR………… 44
CAPITULO XIII. DE LOS RECLAMOS…………………………………………... 46

TITULO III……………………………………………………………………………. 47
REGLAS GENERALES PARA LA APLICACIÓN DE RECOMPENSAS
TITULO IV…………………………………………………………………………… 52
DE LAS BAJAS
TITULO V……………………………………………………………………………. 54
EXTRANJEROS INVITADOS EN MISION DE ESTUDIOS

DISPOSICION DEROGATORIA………………………………………………….. 55
VIGENCIA…………………………………………………………………………… 55
BASES LEGALES
 CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
Gaceta oficial extraordinaria N° 5.453 de la republica bolivariana de
Venezuela. Caracas, viernes 24 de marzo del 2000. Enmienda
numero 1. Gaceta oficial N°5.908 del 15 de febrero del 2009.
 Decreto N° 8.097 con rango, valor y fuerza de la ley orgánica de
reforma de la ley orgánica de la fuerza armada nacional bolivariana.
Gaceta oficial N° 6.020 del lunes 21 de marzo del 2011.
 Decreto N° 7.662 mediante el cual se crea la universidad militar
bolivariana en Venezuela (U.M.B.V). Gaceta Oficial Extraordinaria
N°39.502 El Viernes 3 De Septiembre DEL 2010.
 Ley orgánica de procedimiento administrativo. gaceta oficial
n°2.818 extraordinario de 1 de julio de 1981.
 Reglamento de castigo disciplinario n° 6. Gaceta oficial
extraordinario n°37.507 de fecha 16 de agosto del 2002.

TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES

OBJETO
Artículo 1. El presente Reglamento tiene por objeto establecer las normas para
el control disciplinario de los cadetes pertenecientes a las Academia Militares
de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

TÍTULO I

DE LAS JUNTAS

Artículo 2. El Director o Directora de la Academia Militar tiene la potestad de

convocar las siguientes Juntas: De Academia, Académica, Disciplinaria, Actitud
y Aptitud, Médica, y las que hubiere a lugar, de acuerdo a la naturaleza del
caso que requiera ser sometido a consideración, conforme a las disposiciones
establecidas de acuerdo a este reglamento.

Artículo 3. Para el inicio de cualquier procedimiento administrativo debe ser

autorizado por el Director o Directora, a través de una documentación interna, a
excepción de la JUNTA DE HONOR.

CAPÍTULO I

DE LA JUNTA DE HONOR

Artículo 4. La Junta de Honor es un órgano colegiado convocado por el Alférez

Mayor y autorizado por el Comandante de Cuerpo o Grupo. Esta junta estará
constituida únicamente por Cadetes. Se integra de la siguiente forma:
a. Para Alféreces o Guardiamarinas:
1. El Alférez Mayor o Guardiamarina Mayor o el más antiguo quién lo presidirá,
con derecho a voz y voto.
2. El Alférez auxiliar o Guardiamarina Auxiliar más antiguo quien será el
vicepresidente, con derecho a voz y voto.
3. El Alférez auxiliar o Guardiamarina Auxiliar menos antiguo quien será el
secretario, sin derecho a voz ni voto.

4. Los demás alféreces o Guardiamarinas más antiguos quienes serán los

vocales con derecho a voz y voto hasta completar diez.
b. Para Cadetes del curso general:
1. El Alférez Mayor o Guardiamarina Mayor quién lo presidirá, con derecho a
voz y voto.
2. El Alférez Auxiliar o Guardiamarina Auxiliar más antiguo quien será el
vicepresidente, con derecho a voz y voto.
3. Los demás alféreces auxiliares o Guardiamarina Auxiliares quienes serán los
vocales con derecho a voz y voto.
4. El Alférez Auxiliar o Guardiamarina Auxiliar menos antiguo quien el
secretario, sin derecho a voz ni voto.
5. El Alférez o Guardiamarina Comandante del pelotón o sección.
6. El Brigadier Mayor y el Primer Brigadier o Brigadier Primero de la Compañía
o Escuadrilla del Cadete infractor quienes tendrán derecho a voz y voto.
7. Cinco Cadetes más antiguos del mismo curso sometido a junta con derecho
a voz y voto.
Artículo 5. Tiene por finalidad velar por el cumplimiento de lo establecido en el
Código de Honor, así como velar porque se cumplan las virtudes militares y la
disciplina en el Cuerpo o Grupo de Cadetes. Además se encargará de elaborar
recomendaciones acerca de la procedencia o no de la aplicación de un
correctivo disciplinario para aquellos Cadetes que infrinjan los artículos
establecidos en el Código de Honor, las cuales no tendrán carácter vinculante
para el proceso administrativo. Asimismo, la Junta de Honor no es prelativo
para la realización de una Junta Disciplinaria, Junta de Aptitud o Actitud.
Además de lo señalado en el artículo anterior, la Junta de Honor tendrá la
facultad de:

a. Reunirse en sesión extraordinaria, cada vez que se tenga conocimiento de

haber sido transgredido algún artículo del Código de Honor.
b. Desempeñar rol de apoyo a la orientación al personal de Cadetes, en
relación con el cumplimiento del Código de Honor.
c. Pedir informes al (los) Cadete(s) que tengan relación con el caso de estudio,
y cualquier otro documento que se requiera
d. Formular recomendaciones exponiendo sus fundamentos al Comando de
Cuerpo o Grupo de Cadetes

Artículo 6. En la junta de honor sus miembros cumplen con una función

específica, según su cargo:

a. Presidente:

1. Convocar previa autorización del comando de cuerpo o grupo de cadetes a

reunión de los miembros de la junta cada vez que tenga conocimiento de
alguna infracción del Código de Honor.
2. Presidirá todas las reuniones de la junta.
3. Designará entre los miembros de la junta los integrantes de las comisiones
que estudiaran las infracciones cometidas.
4. Citará ante la junta, los Cadetes que deban declarar para el esclarecimiento
de la falta.
5. Firmar el libro de actas respectivo.
6. Entregará al Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes la documentación
recaudada de cada caso, con las recomendaciones respectivas.

b. Vicepresidente:

1. Se encargará de recaudar la información y documentos necesarios para

presentarla ante la junta de honor.
2. Será encargado de revisar y firmar el libro de actas respectiva
3. Sustituye al presidente en caso de ausencia de éste.

c. Secretario:

1. Asentar por escrito los puntos e incidencias discutidas en todas las

reuniones, etc., en las que tenga participación la junta, redactándolas en el libro
de actas correspondiente, autenticándolas con su firma.
2. Archivará una (01) copia simple de la correspondencia relativa a los casos
estudiados por la junta.

d. Vocales:

1. Deberán asistir a todas las reuniones de la junta, cuando sean convocados

por el presidente del mismo.

2. Deberán hacer de conocimiento del presidente de la junta, cualquier

violación o problema contra el Código de Honor, para que éste ponga a la junta
en conocimiento del caso.

Artículo 7. El ceremonial de la junta de honor se efectuará de la siguiente

manera:

a. El Cadete infractor debe ir a la junta correctamente uniformado de Paseo.

b. Los Cadetes integrantes de la junta deben ir uniformados de interior de
cuartel o su equivalente para cada componente.
c. Una vez que se encuentre toda la junta reunida en el salón, se cita el
infractor para que pase al recinto.
d. El infractor se coloca de pie al frente de los miembros de la junta, y el
presidente le explicará la magnitud e importancia que tiene la junta donde será
interpelado; y el cadete interpelado tomará el juramento de decir la verdad en
sus participaciones.
e. Seguidamente el presidente iniciará la lectura de la primera parte del acta,
nombrando la fecha, hora, asistencia al acto y motivos por el cual se convocó la
junta de honor.
f. Una vez finalizada la lectura, el infractor permanecerá de pie y relatará su
versión de los hechos ocurridos; posteriormente a lo cual comenzará el ciclo de
preguntas y respuestas por parte de los miembros de la junta y del infractor.
g. El infractor se retira del salón.
h. Se inicia el debate para tomar la decisión con respecto a la recomendación a
ser entregada al Comando de Cuerpo o Grupo de Cadetes.
i. Se ordena al infractor pasar a la sala y mantenerse de pie al frente de los
miembros de la junta presidente mientras se lee la recomendación elaborada
por la junta de honor, luego de lo cual el cadete infractor la firmará, tomando
conocimiento.
j. Se ordena al infractor que salga del salón de la junta de honor.
k. El presidente de la junta de honor da por finalizada la sesión.
l. Se procede a la firma del acta por parte de los integrantes.

CAPÍTULO II

DE LA JUNTA DISCIPLINARIA
Artículo 8. Junta Disciplinaria es el máximo organismo disciplinario del Cuerpo
o Grupo de Cadetes y tendrá por objeto:
a. Estudiar y analizar aquellas faltas graves, en las cuales es necesario
establecer el grado de responsabilidad del o los Cadetes implicados en ellas.
b. Estudiar, analizar y recomendar el correctivo disciplinario que debe
imponerse a los infractores cuando hayan cometido una falta grave y elevar al
Director de la Academia por intermedio del Sub Director las recomendaciones
de baja de aquellos casos donde se haya determinado la responsabilidad
absoluta del cadete o los cadetes implicados, sin necesidad de solicitar la
activación de la Junta de Academia.
c. Estudiar, analizar, recomendar o decidir la imposición de un correctivo
disciplinario o elevar a la Junta de Academia aquellos casos donde la Junta
Disciplinaria no haya determinado la culpabilidad absoluta del o de los cadetes
implicados o cuando la recomendación de sus integrantes no sea superior a los
2/3 de sus integrantes,
d. Estudiar y recomendar las acciones necesarias para aquellos Cadetes que
hayan sido reprobados en la conducta durante dos (02) meses consecutivos o
tres (03) no consecutivos durante el periodo académico.
e. Estudiar, analizar y recomendar el correctivo disciplinario cuando un cadete
acumule cien (100) días de correctivo disciplinario simple, por acumulación de
faltas.

Artículo 9. La Junta Disciplinaria estará constituida de la siguiente forma:

a. El Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes, quien lo preside (Voz y
voto).
b. El Segundo Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes, (Voz y voto).
c. El Comandante del Batallón o Escuadrón de Cadetes, (Voz y voto).
d. El Comandante de la Compañía o Escuadrilla del Cadete Afectado, (Voz y
voto).
e. El Comandante del Pelotón o Sección del Cadete afectado, quien cumplirá
función de secretario, (Voz y voto).
f. Un psicólogo, (Voz).
g. Un asesor jurídico, (Voz).
h. El Alférez Mayor, Guardiamarina Mayor, Alférez Auxiliar o Guardiamarina
Auxiliar más antiguo de la Academia, (Voz y voto).

Artículo 10. La Junta Disciplinaria será convocada por el Comandante del

Cuerpo o Grupo de Cadetes a la brevedad posible de acuerdo a la naturaleza y
gravedad de la falta, a fin de evaluar objetivamente los hechos irregulares y
establecer las responsabilidades disciplinarias a que haya lugar, sin
menoscabo de los derechos garantizados en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela.

Artículo 11. Los integrantes de la Junta Disciplinaria tendrán acceso al historial

del Cadete para realizar una evaluación integral del desenvolvimiento del
cadete y muy especialmente, su conducta general, Se le solicitará el record
académico y principales calificaciones del cadete investigado, que debe ser
incluido en el expediente de investigación
Artículo 12. Se ordenará la realización de una reevaluación psicológica del
cadete, que se encuentra en proceso de investigación, la cual debe ser incluida
en el expediente.

Artículo 13. La Junta quedará abierta mediante una exposición de carácter

informativo por parte del Presidente de la misma, quien expondrá los motivos
de la convocatoria, realizará un resumen del expediente personal del Cadete,
emitirá el resultado de la investigación correspondiente, y ésta se realizará de
la siguiente forma:

a. Descripción de la falta por parte del Comandante del Batallón o Escuadrón,

éste hará una exposición de los acontecimientos según su interpretación de los
hechos e informes.
b. Lectura del Historial del Cadete por el Oficial de Personal:
1. Récord de conducta.
2. Informes conceptuales.
c. Opinión conceptual del Comandante de Compañía o Escuadrilla.
d. Entrevista al Cadete afectado, donde se le dará el derecho de palabra y la
oportunidad de entregar cualquier documento en pro de su defensa.
e. Definición y enunciado de la falta por parte del Comandante del Cuerpo o
Grupo de Cadetes.
f. Interrogatorio al Cadete por parte de los Oficiales integrantes de la Junta
Disciplinario.

g. Análisis de la falta por parte de los miembros de la Junta.

h. Conclusiones sobre la proyección de la falta en el personal de Cadetes por
parte del Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes.
i. Recomendaciones sobre el correctivo disciplinario a aplicarse por parte de los
miembros.
j. Decisión por parte del Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes en
consideración a los juicios emitidos por los Oficiales integrantes de la Junta.
k. Participación de la decisión de la Junta Disciplinaria al Cadete afectado.

Artículo 14. De cada reunión de la Junta Disciplinaria, el Secretario levantará

un acta contentiva de todo lo tratado, la cual será asentada en el “Libro de
Actas de la Junta Disciplinaria”, firmada por cada uno de sus miembros y se
preparará un resumen para ser elevado por órgano regular al Director de la
Academia.

Artículo 15. El presidente de la Junta Disciplinaria podrá tomar la decisión

correspondiente a fin de implementar el correctivo disciplinario necesario, en
tanto y en cuanto se encuentre dentro de sus atribuciones contempladas en el
presente reglamento, en caso contrario deberá elevar por órgano regular, la
recomendación del correctivo necesario, a la autoridad que posea la facultad
de aplicarlo.

CAPÍTULO III

DE LA JUNTA MÉDICA
Artículo 16. La junta médica es una instancia administrativa que tiene por
objeto analizar mediante un equipo multidisciplinario de especialistas en área
de salud, la situación médica de un cadete.

Artículo 17. La junta medica Tendrá la facultad o conveniencia de recomendar

la permanencia del cadete, de su periodo de formación por causa de una
incapacidad física o mental, permanente o temporal que le impida la
continuación de su carrera o lo imposibilite para efectuar un curso de carácter
obligatorio u otras actividades que sean de las competencias del Comando del
Cuerpo de Cadetes.

Artículo 18. Al momento de tener un Cadete, en una situación física o médica

que le imposibilite continuar con el normal desenvolvimiento del periodo de
formación, el Comando del Cuerpo o Grupo de Cadetes, por intermedio del
Servicio Médico de la Academia, realizara las diligencias administrativas
respectivas para determinar la condición de salud del cadete, tiempo de
recuperación, origen, causas y consecuencias de la lesión que provocó la
suspensión del cadete de sus actividades normales para informar al Director.

Artículo 19. Cuando la condición médica de un Cadete, evaluada por el

personal adscrito al servicio de la Academia, sea de carácter prolongado y que
imposibilite su integración paulatina a las actividades de formación en un
periodo mayor a los 60 días, esta situación ameritará la activación de la Junta
Médica.

Artículo 20. Una vez determinado los elementos que originaron la condición de
salud del cadete, se procederá a solicitar por vía administrativa oficial al
Hospital Militar de la Jurisdicción la activación de una Junta Médica, la cual
tendrá como finalidad analizar la condición de salud del cadete, las causas que
originaron la situación médica y la posibilidad de continuar el periodo de
formación. Las evaluaciones de carácter médico que conforman el expediente
administrativo para la activación y evaluación de la Junta Médica, forman parte
del expediente que debe de ser llevado en la Junta de Academia.

Artículo 21. La Junta Medica Estará constituida de la siguiente forma:

a. El Jefe de servicio Médico de la Academia Militar
b. Un (01) Médico de la Academia Militar.
c. Un (01) Médico especialista del Hospital Militar, preferiblemente el médico
tratante del Cadete.

CAPÍTULO IV

DE LA JUNTA DE ACTITUD Y APTITUD

Artículo 22. La junta de actitud y aptitud es una instancia del Cuerpo o Grupo
de Cadetes y tendrá por objeto:
a. Estudiar y analizar la disposición del cadete, a asumir la conducta, el
comportamiento, valores éticos y morales, propios del aprendizaje y adaptación
a la vida militar, a través de los resultados obtenidos mediante la evaluación de
Aptitud y Actitud.
b. Estudiar, analizar y recomendar las condiciones adquiridas, destreza a
través de condiciones físicas y mentales que hacen a una persona
especialmente idónea para la vida militar, a través de los resultados obtenidos
mediante la evaluación de Aptitud y Actitud.

Artículo 23. Actitud de un cadete, es la disposición de asumir la conducta, el

comportamiento, valores éticos y morales, propios del aprendizaje y adaptación
a la vida militar.

Artículo 24. Aptitud de un cadete, es la destreza adquirida, a través de

condiciones físicas y mentales que hacen a una persona especialmente idónea
para la vida militar, engloba procesos como características emocionales y de
personalidad, que están estrechamente relacionados con las habilidades tanto
innatas como adquiridas, fruto de un proceso de aprendizaje en la vida militar.
La Junta realizará una evaluación integral del cadete desde el punto de vista de
actitud y aptitud militar a fin de elevar sus recomendaciones al Director de la
Academia y/o Junta de Academia.

Artículo 25. En caso de que la Junta de Academia, previa recomendación,

decida la permanencia condicional de un cadete, el mismo quedará en estado
de observación, durante su permanencia en el instituto. El incumplimiento de
las condiciones, por parte del cadete, establecidas para su permanencia será
causal de baja de la Academia.

Artículo 26. La Junta estará constituida de la siguiente forma:

a. El Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes, quien la preside.
b. El Segundo Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes.
c. El Comandante del Batallón o Escuadrón de Cadetes.
d. El Comandante de la Compañía o Escuadrilla del Cadete Afectado.
e. El Comandante del Pelotón o Sección del Cadete Afectado, quien cumplirá
función de secretario.
f. El Jefe del departamento de Psicología.
g. El Asesor Jurídico.
h. El Alférez Mayor, Guardiamarina Mayor, o el Alférez Auxiliar o Guardiamarina
Auxiliar más antiguo de la Academia o Núcleo.

Artículo 27. Los integrantes de la Junta de Aptitud y Actitud tendrán acceso al

historial del Cadete para realizar una evaluación integral del desenvolvimiento
del cadete se le solicitará el record académico y principales calificaciones del
cadete investigado, que debe ser incluido en el expediente de investigación
Artículo 28. Se ordenará la realización de una reevaluación psicológica del
cadete, que se encuentra en proceso de investigación, la cual debe ser incluida
en el expediente.

Artículo 29. La Junta quedará abierta mediante una exposición de carácter

informativo por parte del Presidente de la misma, quien expondrá los motivos
de la convocatoria, realizará un resumen del expediente personal del Cadete,
emitirá el resultado de la investigación correspondiente, y ésta se realizará de
la siguiente forma:

a. Descripción de la situación por parte del Comandante del Batallón o

Escuadrón, éste hará una exposición de los acontecimientos según su
interpretación de los hechos e informes.
b. Lectura del Historial del Cadete por el Secretario del Consejo:
I. Récord de conducta.
II. Informes conceptuales.
c. Opinión conceptual del Comandante de Compañía o Escuadrilla.
d. Entrevista al Cadete afectado, donde se le dará e derecho de palabra y la
oportunidad de entregar cualquier documento en pro de su defensa.
e. Definición y descripción de la situación por parte del Comandante del Cuerpo
o Grupo de Cadetes.
f. Interrogatorio al Cadete por parte de los Oficiales integrantes de la Junta.

g. Análisis de la situación por parte de los miembros de la Junta.

h. Conclusiones por parte del Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes.
i. Recomendaciones por parte de los miembros.
j. Decisión por parte del Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes en
consideración a los juicios emitidos por los Oficiales integrantes de la Junta.
k. Participación de la decisión de la Junta al Cadete afectado.

Artículo 30. De cada reunión de la Junta, el Secretario elaborará un acta

contentiva de todo lo tratado, la cual será asentada en el “Libro de Actas de la
Junta”, firmada por cada uno de sus miembros y se preparará un resumen para
ser elevado al Director y/o Junta de Academia para la toma de decisiones.

CAPÍTULO V
 DE LA JUNTA DE ACADEMICA

Artículo 31. La junta académica es el órgano asesor de la dirección en lo

referente a la formación académica de los cadetes y a las equivalencia de
estudio, de acuerdo con los lineamientos y objetos contemplado al plan de
estudios.

Articulo 32. La juta académica la conforme los siguientes funcionarios:

a. Sud-director.
b. Comandante del cuerpo de cadetes,
c. Jefe de académico,
d. Jefe de evaluación,
e. Jefe de departamento de psicología,
f. Jefe de departamento de procesamiento de datos, quien será el
secretario de la junta.

Articulo 33. Son funcionarios de la junta académica, además de las que

Que ordene a la junta de academia por medio del acta respectiva, la
evaluación del recod académico de los cadetes, en cualquier momento, o
cuando el cadete lo solicite a fin de dar de recomendación al director de la
academia militar, sobre temas de su competencia, y en las cosas que asi lo
ordene el presente reglamento.

CAPITULO VI

DE LAS JUNTAS DE ACADEMIA.

Articulo 34. La junta de academia es la instancia superior administrativa, que

tiene por objeto analizar aquello casos que sean elevados ante este organismo
por la instación o juntas celebradas con anterioridad a este, a fin de concluir el
grado de responsabilidad de un cadete.

Articulo 35. Dentro de a funciones de la junta académica están las de junta

académica estarán de la evaluación aquellos casos remitidos por la junta de
academia. Actitud, aptitud. Disciplinaria y médica.

Articulo 36. La junta de academia estará integrado por los siguientes

funcionarios:
a. director de las academias militar,
b. sub-director,
c. comandante del cuerpo o grupo de cadetes,
d. jefe de académico,
e. jefe de control de estudio,
f. jefe del departamento de psicología, y
g. asesor jurídico.

Articulo 37. De las actuaciones de la junta de academia para los cadetes se

levantara un acto, haciéndose de constado. La recomendación o decisión de la
junta, previo consenso o mayoritario respecto al caso; igualmente se indicara si
hay votos salvados los cuales deben ser motivados.

Articulo 38. Cuando un cadete se sometido a la junta de academia

dependiendo del resultado de la revisión integral de su comportamiento y de la
naturaleza de la falta que haya cometido durante su permanencia en la
academia militar podrá ser retirado de la academia militar con carácter de baja
disciplinaria o, por falta de adaptación al régimen de conducta, fundamento en
la causales de baja establecidas en este reglamento.

Articulo 39. El cadete sometido a la junta académica deberá comparecer ante

la misma, para ser uso de sus derecho a ser oído, exponiendo las circunstancia
que rodea el hecho de una forma veraz, objetiva, respetuosa y con el mayor
sentido de responsabilidad, evitando en todo momento emitir juicio de valor.
Los miembro de la junta académica, están en la obligación de escuchar de una
forma imparcial y objetiva lo expuesto por el cadete cualquier información que
crean conveniente para la mejor aplicación de justicia de la decisión a tomar.

Articulo 40. Actuara como secretario de la junta académica el oficial

designado por el director quien elabora un acta contentiva en todo lo tratado y
la asentara en el libro de acta de la junta, la cual será firmada por cada uno de
los miembros.

Articulo 41. En caso de decidir la separación de un cadete, se elaborara una

notificación, informándole de la medida y los recursos a su disposición, así
como el tiempo para ejercerlos, según lo establecido en la ley de
procedimientos administrativos.

Articulo 42. El director de la academia militar le ordenara la bajo de manera

inmediata al cadete que encontrándose en “estado de observación” incurra en
una causal de baja, sin requerir la convocatoria de la junta respectiva.

Articulo 43. La faculta de dar de baja a lo alféreces o guardiamarina es

exclusivo del rector de la universidad militar bolivariana de Venezuela.

Articulo 44. Se entiende por estado de observación, la condición en que se

impone a un cadete, cuando por su conducta, actitud, aptitud, rendimiento
académico o físico/ deporte no es satisfactorio durante un termino académico.
Esta condiciones trae consigo, la perdida de privilegios y la implementación de
métodos correctivos adecuado. Los cadetes en estado de observación,
quedaran privado de los siguientes privilegios.
a. No podar atentar ningún tipo de distintivo jerarquía o premicia por
rendimiento académico, físico- deportivo, por espíritu militar o conducta.
b. Podrá ser restringido de la asistencia al casino a cámara de cadete,
disfrute de permiso con pernota, asistencia a evento, sociales y deporte,
y participación en comisión de servicio, estudio y deporte a criterio del
comandante del cuerpo de cadetes.

Articulo 45. Los presidentes de la junta podrán, en calidad de invitados

autorizar la participación en las junta de aquellos oficiales y cadetes, que
 por las características especiales del caso puedan ayudar a esclarecer los
hechos que se estudian.

TÍTULO II

DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

CAPÍTULO I

GENERALIDADES

Artículo 47. El Régimen Disciplinario persigue promover una disciplina basada

en el cumplimiento estricto de las obligaciones del mantenimiento de una
conducta correcta sustentada por el convencimiento de que tal comportamiento
es la base de la eficiencia y la moral de los miembros de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana, y es vital para la convivencia en un ambiente de respeto
mutuo, colaboración y conducta excelente, donde pueden existir a la vez, la
exactitud, respeto estricto a la jerarquía, cordialidad y compañerismo.

Artículo 48. El ámbito de aplicación personal de este capítulo abarca a los

Cadetes y aspirantes a Cadetes de las Academias Militares, que cursen
estudios en la Universidad Militar Bolivariana.

Artículo 49. Los Cadetes, están sometidos al régimen militar de acuerdo a lo

establecido en La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la
Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, y otros instrumentos
legales afines.

Artículo 50. Se denomina CADETES de la Universidad Militar Bolivariana de

Venezuela, Todo estudiante que válidamente haya ingresado a cualquiera de
las Academias adscritas a la universidad

Artículo 51. El término CURSO MILITAR, NAVAL, AÉREO Y TÉCNICO se

aplica a los Cadetes que cursan el último año de estudios en sus respectivas
Academias Militares.

Artículo 52. El término CURSO GENERAL se aplica a los Cadetes de tercero,

segundo y primer año, considerados conjuntamente.

Artículo 53. Son ASPIRANTES A CADETES, aquellos estudiantes que

ingresan válidamente y quienes se encuentran en el período básico
comprendido, desde el ingreso a las Academias Militares, hasta el acto de
investidura como Cadete.
 CAPÍTULO II

DEL CÓDIGO DE HONOR

Artículo 54. Soy un cadete de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana

profundamente consciente de las obligaciones y valores socialistas que se
desprenden de mi condición de persona, ciudadano y soldado. Como heredero
de las glorias de El Libertador Simón Bolívar me declaro Bolivariano,
Revolucionario y Antiimperialista, por ello me comprometo a:

a. Respetar, fomentar y defender los derechos fundamentales del hombre, los

valores esenciales de la venezolanidad y el espíritu y las tradiciones de nuestra
Fuerza Armada, como digno heredero que soy del ejemplo y la memoria de
nuestros Libertadores.

b. Cumplir, defender y garantizar el Estado Social de Derecho y de Justicia

consagrado en la Constitución Nacional y demás leyes de la República
Bolivariana de Venezuela. Entiendo que nuestra Carta Magna expresa la
voluntad suprema de nuestro pueblo y su acatamiento es condición
fundamental de la paz pública.

c. Guardar culto al valor, a la honestidad y la lealtad que practicaré y

mantendré aún con riesgo de mi propia seguridad y bienestar.

d. Dedicar toda mi energía al cultivo de las virtudes morales propias de un

ciudadano y un soldado, a desarrollar mi talento intelectual y mi potencial físico
en la conjunción de la unidad cívico militar para ser garante de la soberanía e
integridad territorial del país.

e. Cuidar y vigilar el uso y mantenimiento adecuados del armamento, el

vestuario, y demás bienes y equipos que la Nación haya puesto a disposición
de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.

f. Asumir con total convicción y respeto los valores de la obediencia, la

disciplina y la subordinación, por considerarlos la roca madre sobre los que se
asienta la Institución Armada. Jamás atentaré contra ellos ni contra el respeto
que debo a mis superiores.

g. Ser, como ciudadano venezolano, miembro activo de la comunidad, baluarte

de las instituciones republicanas y factor de armonía social y de contribución al
Desarrollo Integral de la Nación.

h. Administrar con justicia e imparcialidad la autoridad que me otorgue el

pueblo Venezolano expresada en las leyes y los reglamentos.

i. Tener presente que las duras exigencias de la vida castrense no deben

menoscabar mi solidaridad social, mis afectos, ni mi apertura a las más
sublimes expresiones del arte y las humanidades.
j. Tener siempre presente que el cadete debe ser veraz, fiel cumplidor de sus
obligaciones y exhibir en sus actos y en su vida toda la dignidad y gallardía de
que es capaz el hombre y mujer de armas venezolano.

k. Fortalecer los lazos de amistad, camaradería y unión entre los Institutos de

Formación de Oficiales, para crear los cimientos del accionar conjunto Fuerza
Armada Nacional Bolivariana

CAPÍTULO III

DEBERES GENERALES DE LOS CADETES

Artículo 55. En las Academias Militares se tendrán como pilares

fundamentales, la obediencia, la subordinación y la disciplina de sus
integrantes. El Cadete mantendrá obediencia a lo prescrito en las leyes y
reglamentos, debe subordinación al superior en grado y empleo y exteriorizará
su disciplina mediante la práctica de los deberes militares en todo momento y
circunstancia, aún estando alejado de la presencia del superior.

Artículo 56. Los Cadetes, en su condición de ciudadanos venezolanos

deberán velar y defender los valores consagrados en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela, y en particular los referidos a la libertad, la
independencia, la paz, la solidaridad, el bien común, la integridad territorial, la
equidad, la igualdad y el cumplimiento de la garantía universal de los derechos
humanos.

Artículo 57. El Cadete está obligado a usar los uniformes, equipos, distintivos,
jerarquías, insignias y porta nombres que establezcan los respectivos
reglamentos, así como mantener en el más perfecto estado de conservación y
empleo, los bienes muebles y demás equipos orgánicos de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana.

Artículo 58. Todo Cadete, estará obligado a practicar y enseñar a sus

subordinados el ideario del nuevo pensamiento militar venezolano que se
profesa en nuestra patria, el cual es la base de la revolución.

Artículo 59. Ningún Cadete deberá retardar el cumplimiento de una obligación

asignada, todo servicio que se desempeñe en las Academias Militares, deberá
hacerse con puntualidad y esmero.

Artículo 60. El Cadete nunca deberá excusarse del servicio para el que se le
asigne, aunque haya peligro de vida. Deberá ejercer las funciones que le sean
asignadas con verdadero espíritu de abnegación y sacrificio. El egoísmo, la
vanidad y ambición, destruye la autoridad moral que requiere todo superior
para alcanzar de sus subordinados la obediencia y la buena voluntad en todo lo
relacionado al servicio.

Artículo 61. Todo Cadete deberá actuar con lealtad y buena fe en sus
relaciones, porque el engaño y el abuso para con el superior, el compañero, el
amigo o el subalterno implican quebrantamientos de las leyes del honor militar.
Deberá ser deferente con sus superiores, cualquiera que sea el lugar o
circunstancia en que se encuentre.

Articulo 62. Todo Cadete tendrá la obligación de cuidar esmeradamente los

bienes materiales pertenecientes a la Academia, en especial el armamento. La
falta de cuidado, la rotura o destrucción de los mismos, dan lugar a correctivo
disciplinario de acuerdo a la normativa vigente. Los superiores deben tener
especial atención e interés en el control de todos los bienes materiales que
estén a su cuidado o bajo el cuidado de sus subordinados.

Artículo 63. Los daños y pérdidas a que se refiere el artículo anterior, deberán
ser reportados al Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes, quien
Informará los hechos a la Dirección de la Academia a fin de que se tomen las
medidas necesarias para la reparación del daño de acuerdo a los
procedimientos legalmente establecidos.

Artículo 64. El amor a la patria, al instituto y al prójimo, así como el respeto y

admiración hacia sus libertadores, el fiel cumplimiento del Código de Honor,
serán los más altos deberes del Cadete venezolano.

Artículo 65. El Cadete tiene la obligación inexcusable de presentarse en forma

personal al Comando de la misma, con ocasión de permiso, comisión o
cualquier otra circunstancia.

Artículo 66. El Cadete, no perderá ocasión para manifestar el honor, la

cortesía, la humildad y cultura que caracteriza al militar venezolano. Del mismo
modo esta constreñido a observar las normas de conducta ciudadana dentro y
fuera de la Academia. En tales casos, deberá evidenciar con calificativo de
excelencia, la conducta, la vocación, el espíritu de cuerpo y la alta moral de
pertenecer a la Institución Armada.

Artículo 67. Todo Cadete, deberá ser culto en su trato, aseado en su traje,
marcial en su porte, respetuosos con el superior, atento con el subalterno,
severo en la disciplina, exacto en el deber, e irreprochable en su conducta.

Artículo 68. Los Cadetes de los años superiores, en el cumplimiento del

servicio, deberán dar siempre a sus subalternos el ejemplo en el desprecio a la
fatiga y al peligro.

Artículo 69. El Cadete, deberá ejercer las funciones que le sean asignadas con
verdadero espíritu de abnegación y sacrificio. El egoísmo, la vanidad y
ambición, destruye la autoridad moral que requiere todo superior para alcanzar
de sus subordinados la obediencia y la buena voluntad en todo lo relacionado
al servicio.

Artículo 70. El Cadete debe ser discreto en todos los asuntos concernientes al
servicio. En consecuencia, no se debe sostener conversaciones ni
correspondencia que den lugar a informaciones que puedan ser
maliciosamente, aprovechadas en contra de la institución militar y la patria, en
consecuencia está obligado a mantener reserva en conversaciones u opiniones
sobre asuntos de carácter político – partidista o de información clasificada de la
Fuerza Armada Nacional Bolivariana.

Artículo 71. El Cadete en su condición de superior, debe observar y conocer

las cualidades y capacidades de sus subordinados, velará por la armonía que
deba reinar entre ellos, y supervisará si cumplen con las obligaciones
asignadas, pudiendo determinar y aplicar con acierto los correctivos
disciplinarios correspondientes a las faltas observadas.

Artículo 72. Para las ordenes abusivas quedará al Cadete el recurso de queja
ante el superior de aquel que dio la orden, una vez que la haya obedecido,
siempre y cuando ésta orden provenga de manera legitima por el superior que
tiene la facultad para impartirla pero que no atente contra los derechos
humanos. De lo contrario el Cadete está en la obligación de considerar la orden
nula y pasar inmediatamente la novedad al superior respectivo, cuando la
orden cuestionada tenga como objetivo o medio, la lesa humanidad.

Artículo 73. El Cadete que tuviese alguna queja de algún superior la hará del
conocimiento, en una forma respetuosa, moderada y por el órgano regular de
quien pueda corregirla, y en ningún caso faltará el respeto que deba al superior
por quien se considera agraviado, ni murmurará en ninguna oportunidad de su
conducta.

Artículo 74. Cuando el Cadete, se considere agraviado por ser designado para
desempeñar un servicio, comisión o por algún otro motivo, reservará la queja
para después de cumplida la misma, pero entre tanto, estará en el deber de
obedecer.

Artículo 75. El Cadete deberá tener presente que el saludo militar es un signo
de deferencia y de respeto hacia sus superiores. El subalterno saludará y el
superior devolverá el saludo. A igual jerarquía o grado, saludará primero el
menos antiguo.

Artículo 76. El personal militar integrante de las Academia y Escuela de

Formación Militar de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, debe
mantener en todos los actos concernientes al servicio y fuera de él, reciproco
respeto y consideración entre superior y subalterno.

CAPÍTULO IV

DEL ÓRGANO REGULAR Y LA LÍNEA DE MANDO

Artículo 77. El órgano regular es el medio empleado para realizar solicitudes,

informes y reclamos, escritos o verbales, a través de las líneas de mando.

Artículo 78. La línea de mando es el canal de comunicación mediante el cual

el escalón superior de una unidad o dependencia militar transmite sus órdenes
e información a los escalones subordinados, para luego ejercer por ese mismo
conducto, la coordinación, supervisión y control de su ejecución

Artículo 79. El órgano regular podrá omitirse solamente ante hechos o

circunstancias especiales, cuando de observarlo, en razón del tiempo o
exigencia del caso, se deriven resultados perjudiciales para los asuntos del
servicio o de la vida misma.

Artículo 80. Toda solicitud interpuesta a través del órgano regular es de

obligatorio trámite. La autoridad que no diere trámite a una solicitud o no la
respondiese pudiera incurrir en correctivo disciplinarios, y el afectado puede
salvar el órgano regular a fin de interponer nuevamente su solicitud.

Artículo 81. Toda solicitud, reclamo o queja debe hacerse en forma individual.
Se prohíbe las solicitudes, reclamos o quejas colectivas.

CAPÍTULO V

NORMAS GENERALES PARA LA APLICACIÓN DE LOS CORRECTIVOS

DISCIPLINARIOS

Artículo 82. El régimen disciplinario tiene como objeto el establecimiento de

normas, patrones de conducta y definiciones sobre los niveles de excelencia
esperados en el comportamiento del Cadete, así como también el
establecimiento de las normas para la aplicación, registro y control de las
acciones correctivas que deban ser aplicadas en caso de contravenciones al
presente Reglamento.

Artículo 83. El Cadete tiene derecho a que se respete su integridad física,

psíquica y moral, debiendo ser tratado con el respeto debido a la dignidad y
honra inherente al ser humano.

Artículo 84. La corrección a imponer deberá guardar la debida

proporcionalidad, adecuación y compatibilidad con el supuesto de hecho
contenido en la norma infringida, y cumplir los trámites, requisitos y finalidad
necesaria para su validez y eficacia.

Artículo 85. En el caso que la falta cometida por el Cadete sea de la que
amerite su baja por medida disciplinaria, el procedimiento a seguir deberá
observar, en toda su amplitud, todo lo concerniente al Debido Proceso y a la
igualdad ante la Ley, previstos en nuestra Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela. La confesión del inculpado solamente es válida si es
probada y hecha sin apremio o coacción de ninguna naturaleza.

Artículo 86. La responsabilidad disciplinaria es personal, y no exime de ella la

ignorancia de la Ley, de los Reglamentos, ni el error sobre la persona contra
quien se dirigió la acción objeto de correctivo disciplinario.
Artículo 87. La acción sancionatoria se ejerce de oficio por la autoridad
jerárquica competente, en todos los casos en que estén llenos los extremos
para que así se proceda.

Artículo 88. Todo superior procurará prevenir las fallas de sus subordinados y
principalmente evitará todo motivo que pueda provocarlas, cumpliendo su
deber esencial que consiste en educar antes que sancionar, dando con ello
ejemplo manifiesto de disciplina, trabajo y eficiencia.

Artículo 89. Los superiores con atribuciones disciplinarias deberán saber que
es cuestión de dignidad no incurrir en faltas que lo desprestigien ante los
subordinados, que desmoralicen a quien sufren sus consecuencias; en tal
sentido debe ajustar su conducta, y procederes a los principios señalados en el
presente reglamento.

Artículo 90. Los superiores con atribuciones disciplinarias deberán siempre

actuar con estricta imparcialidad. Cuando los hechos ocurridos no sean
suficientemente evidentes para establecer responsabilidad disciplinaria, dará
apertura a una investigación administrativa con la finalidad de determinar los
aspectos relacionados, que permitan imponer la más justa y adecuada
correctivo disciplinario sin menoscabar el debido proceso administrativo.

Artículo 91. Por ningún concepto un superior deberá imponer correctivo

disciplinario cuando se encuentre en estado de exaltación o sin averiguar
plenamente la falta cometida, pues puede traer como consecuencia un
procedimiento injusto.

Artículo 92. Ningún Cadete en estado de embriaguez puede ser interrogado

con el fin de determinar la responsabilidad disciplinaria.

Artículo 93. El imponer correctivo disciplinario debe ser entendido por todo
superior como un deber militar y no como una prerrogativa, en tal sentido
deben ser severamente sancionadas las faltas contra la subordinación militar,
pero de igual forma los abusos de autoridad.

Artículo 94. El superior deberá tomar en cuenta, al momento de establecer

responsabilidades disciplinarias, las causas o circunstancias de justificación,
atenuantes o agravantes; el daño que ocasionó o pudo ocasionar la falta
cometida; del mismo modo la antigüedad, la jerarquía, la conducta y el carácter
de aquel que cometió la falta.

Artículo 95. El superior no empleará por ningún motivo los correctivo

disciplinarios para satisfacción propia, en tal sentido deberá lograr que el
subalterno tenga convicción del cumplimiento del correctivo disciplinario,
buscando una verdadera corrección de la actitud reprochada.

Artículo 96. El superior deberá imponerle correctivo disciplinario con debida

moderación y progresividad en cada falta, a fin de que conserven toda su
eficacia.
Artículo 97. En caso de haber duda para determinar la responsabilidad
disciplinaria o la cuantía del correctivo disciplinario correctiva, se deberá
consultar con la autoridad inmediata superior con una opinión y
recomendación, a fin de que sea ésta la que fije la naturaleza y la duración del
correctivo disciplinario a que hubiese lugar.

Artículo 98. Al Cadete, no se le podrá imponer correctivo disciplinario que

implique recargo en el desempeño de sus servicios tales como: guardias,
centinelas o imaginarias.

Artículo 99. Cuando un Cadete comete varias faltas a la vez, estas se le aplica
el correctivo disciplinario simultáneamente, aplicándose el correctivo
disciplinario por la de mayor gravedad, pero considerándose las otras como
circunstancias agravantes.

Artículo 100. Queda absolutamente prohibido, por considerarse como

extralimitación de las atribuciones:
a. Todo rigor injustificado.
b. Toda correctivo disciplinario, actividad o acto no contemplado en el presente
reglamento o derivados de asuntos ajenos al servicio.
c. Toda actitud, palabra o gesto que puedan calificarse como hirientes para el
honor o dignidad contra quien se dirige.
d. Cualquier acto que perjudique o atente contra la lesa humanidad

Artículo 101. Cuando un Cadete cumpliendo un correctivo disciplinario, cometa

una nueva falta, se le aplicará otro correctivo disciplinario de mayor rigurosidad,
una vez cumplido el correctivo disciplinario anterior.

Artículo 102. La facultad de imponer correctivo disciplinario, por una falta

cometida, prescribe a los noventa (90) días consecutivos contados a partir de la
fecha en que los superiores hayan tenido conocimiento de la infracción.

Artículo 103. Una misma falta no podrá aplicársele correctivo disciplinario por
dos superiores a la vez, ni nadie puede aplicársele correctivo disciplinario dos
veces por una misma falta.

CAPITULO VI

DEFINICIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS

Artículo 104. Se consideran faltas para un Cadete de las Academias de

Formación de Oficiales:
a. Toda acción contraria u omisión de las obligaciones contempladas en el
presente reglamento.
b. Las omisiones o acciones que se practiquen contra los símbolos patrios e
instituciones nacionales; contra la honra y pundonor, contra los preceptos
sociales y las normas morales; contra la dignidad humana, o contra las
disposiciones dictadas por las autoridades civiles o militares legítimamente
constituidas.
c. Las omisiones o acciones contrarias a la disciplina militar no especificada en
el presente reglamento y que no estén contempladas expresamente como
delitos en el código de justicia militar.

Artículo 105. Las faltas se clasifican según su intensidad en leves, medianas,

graves y otras que también califican como graves y por sí ameritan la baja
disciplinaria de la Academia.

Artículo 106. Se considera falta leve de un cadete:

1. Llegar retardado sin justificación alguna, a cualquier acto del servicio

en que debe tomar parte, tales como: revistas, formaciones, servicio o por
orden de un superior.

2. No dar cumplimento de orden.

3. Conversar o hacer ruidos en actos donde esté prohibido.

4. Conversar con centinelas o con Cadetes que se encuentren cumpliendo

correctivo disciplinarios distrayendo sus actividades.

5. Salir de permiso sin los documentos de identificación.

6. No mostrar a un superior que lo requiera, la boleta de permiso.

7. Ser descuidado en el aseo personal o intencional perjudicar el de los

demás.

8. Atrasarse sin justificación en las presentaciones que se le ordenen.

9. Estar desatento al desarrollo de la instrucción.

10. Ingerir alimentos no contemplados en la dieta diaria, sin la

autorización correspondiente.

11. Llevar a cuestas paquetes voluminosos en uniforme que desmejoren

su porte.

12. No portar las insignias otorgadas por el Instituto.

13. No cumplir con las normas establecidas para la presentación a un

superior.

14. No colaborar con el mantenimiento, arreglo y presentación de la

unidad.

15. Portar prendas decorativas no autorizadas.

16. Sentarse e ingerir los alimentos antes de habérsele ordenado.

17. Tener ropa sucia fuera del lugar destinado para tal fin.

18. No cumplir con el ceremonial de aula.

19. No solicitar el respectivo permiso para entrar o recibir servicio.

20. No adoptar la posición fundamental cuando se ordeno hacer “alto”.

21. Carecer de útiles para el aseo personal y la limpieza de armamento.

22. No tener el corte de pelo reglamentario.

23. Estando sentado, no ofrecer su asiento al superior en cualquier

situación, excepto en los teatros, comedores públicos o cualquier otro
donde lugar donde no esté previsto tal acción.

24. No informar oportunamente, la imposibilidad de asistir a cualquier

acto del servicio.

25. Omitir el saludo a sus superiores o no contestar intencionalmente el

de sus subordinados.

26. Leer material ajeno a la instrucción, durante el desarrollo de una clase

sin autorización del instructor.

27. Fomentar discusiones con los compañeros que conlleven ofensa

personal.

28. Hacer uso de medios tecnológicos electrónicos durante la instrucción

si autorización del instructor.

29. No cumplir con las normas estipuladas para el consumo y uso

adecuado de los servicios básicos (agua, luz, teléfono u otros).

30. Dañar, rayar o ensuciar paredes a las instalaciones del instituto,

siempre que haya sido por negligencia, descuido o mala intención.

31. No atender el llamado de un superior.

32. Reírse en formación.

33. No tomar en cuenta la presencia de un superior.

34. Cometer incorrecciones estando en formación.

35. Omitir el saludo a sus superiores o no devolverlos a sus iguales o

subalternos.

36. Salir o entrar sin bata del baño.

37. Tener la Bata de Baño rota o en mal estado.

38. No colaborar con la buena presentación de su ambiente.

39. Ejecutar incorrectamente los movimientos de Orden Cerrado, Orden

Abierto o Educación Física.

40. Tener corte de cabello no reglamentario.

41. No tener los útiles de la revista personal.

42. No dar novedades a los superiores en los casos en que deba hacerlo.

43. No llevar al servicio los útiles necesarios.

44. Negligencia en la ejecución de los actos del servicio.

45. Dirigirse con apodos a sus compañeros, personal civil, o tropa del
Instituto.

46. Establecer comunicación con el personal civil y tropa sin motivo

justificado.

47. Usar ropa interior sucia.

48. Dejar los grifos abiertos en el baño.

49. No levantarse a tocar diana.

50. Tomar alimentos de otros puestos sin autorización.

51. Descuidado en su presentación personal.

52. No cumplir con las normas de higiene personal.

53. Saludar incorrectamente a un superior.

54. Hacer ruidos molestos sin necesidad.

55. Limpiar los zapatos con el ruedo del pantalón.

56. Tener detalles en una revista.

57. Andar incorrectamente uniformado.

58. Entrar sin motivo justificado a un curso sin pertenecer al mismo.

59. Olvidar el número de matrícula o fusil.

60. No cumplir con las normas previstas para el desarrollo de una

instrucción o evaluación académica.

61. No cumplir con los parámetros establecidos en una revista de

inspección.
62. No cumplir a cabalidad con sus obligaciones de servicio, guardia o
comisión.

63. No conocer el Reglamento Interno del Instituto.

64. Tener objetos, material o articulo no reglamentario o no permitidos en

el escaparate.

65. Ingerir alimentos o confites sin permiso en sitios y situaciones no

permitidas.

66. Dejar mal colocado útiles de enseñanza en los cursos.

67. Dejar medias dentro de los zapatos.

68. Mezclar la ropa limpia con la ropa sucia.

69. Utilizar sin permiso cualquier material para ayuda a la instrucción.

70. No tocar la corneta a la hora reglamentaria.

71. Encontrarse en el Dormitorio en horas no permitidas.

72. No cumplir con la progresión semanal.

73. Dejar encendidas las luces en lugares o locales en horas no

permitidas.

74. Dejar abandonado los útiles de limpieza de armamento.

75. No prestar atención a la clase.

76. No cumplir con el ceremonial en el aula.

77. Prestar piezas de equipos militares a otros Cadetes.

78. Usar piezas de equipos militares de otros Cadetes.

79. No presentar sus prendas militares completas en una revista.

80. Atravesar una formación sin autorización.

81. Estar en un lugar que no sea el asignado, en formación.

82. Jugarse con los alimentos o utensilios en el comedor.

83. No usar ropa interior.

84. Usar ropa interior no reglamentaria.

85. Recostarse de las paredes u otros sitios.

86. Ir marchando sin marcialidad.

87. Andar con la mano en los bolsillos.

88. Andar sin cubre cabeza en lugares abiertos.

89. Negligente para entregar un parte.

90. No efectuar correctamente los toques de corneta o timbres.

91. Negligencia en el cumplimiento de una orden.

92. Hacerse el aseo personal en horas y situaciones no permitidas.

93. No colocar el armamento en su sitio en el parque.

94. Dejar ropa fuera del escaparate.

95. Marcar incorrectamente el uniforme.

96. Permanecer con la visita después del toque de retirada.

97. Dirigirse a los vehículos particulares durante la Visita.

98. No adoptar la posición fundamental al dirigirse a un superior.

99. Tener roto, descosido o falto de botones el uniforme.

100. No tener correctamente abotonado el uniforme.

101. No estar a en el sitio y hora determinada para asistir a consulta.

102. Dormirse en clases.

103. Arrojar Basura fuera de los sitios establecidos para ello.

104. Dormir sin sabanas en la cama.

105. Dormir sin Pijamas.

106. Dormir incorrectamente uniformado.

107. Andar descalzo en el dormitorio.

108. Hablar con personal comandado o que se encuentre cumpliendo un

correctivo disciplinario.

109. Utilizar maquillaje y/o accesorios no autorizados.

110. No rasurarse las piernas.

111. Tener exceso de maquillaje.

112. No conocer las consignas del servicio.

113. No elaborar el libro de servicio según las Instrucciones recibidas.

114. No chequear la orden del día y la orden de salida.

115. No conocer la progresión de trabajo semanal.

116. Molestar o importunar a un compañero.

Artículo 107. Se considera Falta Mediana de un Cadete:

1. No solicitar el permiso o consentimiento respectivo para permanecer

en un cuartel o dependencia militar.

2. Obviar los signos exteriores de respeto.

3. Recibir o enviar paquetes por lugares no destinados o autorizados para

ello.

4. Penetrar o transitar por áreas donde este restringido, sin la debida

autorización.

5. No observar las reglas de comportamiento social en las dependencias

de la Academia.

6. No presentar sus respetos a un superior en un lugar o establecimiento

público, o no solicitar el permiso para entrar, permanecer o retirarse de él.

7. Hacer o promover manifestaciones colectivas de agasajo excepto la

demostración de camaradería y compañerismo que no afectan la
disciplina.

8. Permitir cualquiera manifestación colectiva de sus subalternos, salvo el

caso anterior, sin autorización del superior inmediato.

9. Extraer libros, revistas o periódicos del casino o de la biblioteca sin

autorización.

10. Mutilar textos de apoyo de la biblioteca o pertenecientes al instituto.

11. Tener desaseo o descuido en la conservación del vestuario, equipo,

armas, munición, alojamiento o utensilios.

12. Destruir, enajenar o extraviar prendas del vestuario o equipo que no

sean armas, ni municiones y cuyo valor no exceda la unidad tributaria

13. Demostrar negligencia en el cumplimiento de una orden.

14. Hacer uso de instalaciones sin la debida autorización o fuera del
horario previsto para ello (piscina, canchas deportivas, laboratorios entre
otros).

15. Inducir al reclamo de un subalterno contra un superior.

16. Expresarse en un lenguaje no cónsono con su condición de Cadete.

17. No castigar o no reportar las faltas de disciplina que cometan sus

subalternos.

18. Dejar de cumplir o de hacer cumplir las prescripciones reglamentarias

en la esfera de sus atribuciones.

19. No tomar providencia dentro de sus facultades, ante cualquier

novedad que altere el buen servicio.

20. Formular quejas sin cumplir previamente los trámites reglamentarios.

21. Dirigir peticiones a los superiores jerárquicos sin cumplir con el

órgano regular establecido.

22. Disfrutar del casino estando de servicio.

23. Dar explicaciones cuando no se le piden.

24. No cumplir con las asignaciones impuestas por el instructor.

25. Entregar o recibir el servicio en forma inadecuada.

26. No presentarse al superior inmediato de su línea de mando al término

de una comisión, permiso, enfermedad o castigo.

27. Encender equipos y artefactos eléctricos que perturbe el estudio libre

y sueño de los Cadetes.

28. Encender equipos y artefactos eléctricos sin la debida autorización.

29. No presentar el armamento limpio para el momento de la revista.

30. Dejar, el Cadete Comandante de la Guardia de Prevención o quien

haga sus veces, de informar al Servicio de día de la Academia la
presencia de cualquier militar ajeno al mismo.

31. Entrar o salir de la Academia, sin previo conocimiento del Oficial de

día y orden superior competente, salvo que sea para los fines de un acto
de instrucción o de servicio ya ordenado.

32. Dejar abandonado útiles de enseñanza.

33. No presentarse a un superior cuando éste se lo ordena.

34. Recibir visitas sin autorización dentro del instituto.

35. Encontrarse fuera de las aulas en horas de instrucción sin

autorización.

36. Tener el aula en mal estado de presentación a la hora de la revista.

37. Simular enfermedad o dolencia para evadir el cumplimiento de sus

obligaciones, comisiones o servicio para el cual fue nombrado.

38. Solicitar prórroga en un permiso por teléfono o por conducto de

civiles; sin causa justificada.

39. Estar levantado sin justificación después del toque de silencio y antes
del toque de diana.

40. Utilizar seudónimos entre compañeros o hacia subalternos.

41. Presentarse en ceremonias o actuaciones Oficiales en uniforme

diferentes al prescrito.

42. Perturbar el orden o causar molestias en cualquier actividad.

43. Permanecer, asistir o transitar por áreas restringidas o en horas no

permitidas y sin autorización.

44. Obsceno en sus gestos y/o palabras.

45. Burlarse de un compañero o subalterno, cuando cumple un correctivo

disciplinario o comete un error.

46. Tomar en juego los actos del servicio.

47. Tomar parte en Juegos Prohibidos.

48. No observar las conveniencias sociales en lugares públicos

49. Leer libros, revistas o periódicos no permitidos en clases.

50. No participar el cumplimiento de una orden.

51. Tratar de Evadir el cumplimiento de una orden.

52. No participar cuando se cumple un castigo al superior que lo impone.

53. No participar al superior indicado cuando se asiste o regresa de

consulta.

54. Disculparse por la omisión o descuido de su subalterno, en asuntos

que puede o debe vigilar.

55. Reclamar un correctivo disciplinario antes de haberlo cumplido.

56. Alterar el color natural del cabello o de los ojos.

57. Hacer reclamos indebidos por extravío de prendas.

58. Hacer proposiciones indebidas relativas al servicio.

59. Dejar de asistir o abandonar sin autorización una actividad o

instrucción programada.

60. Deteriorar, abandonar o hacer uso indebido de los bienes de la

Academia.

61. Falta de pudor.

62. No cumplir las normas establecidas con respecto a la entrega y

recepción de ropa en la lavandería.

63. Hacer uso indebido de las instalaciones sanitarias.

64. Descuidado en el cumplimiento de las instrucciones impartidas para la

realización de una evaluación.

65. Irresponsabilidad o descuido en el cumplimiento de sus funciones.

66. Utilizar aparatos de audio o video en horas y situaciones no

permitidas.

67. Incumplir las tareas asignadas en la instrucción.

68. No llevar el material y/o equipo requerido para la instrucción.

69. No devolver los libros de la biblioteca en el plazo estipulado.

70. Solicitar o asistir a una consulta sin causa justificada.

71. Evadir o dejar de asistir a cualquier consulta, sin causa justificada.

72. Utilizar las consultas de algún servicio, para fines distintos a lo

previsto.

73. Asistir a una actividad sin el armamento asignado y/o equipo

reglamentario.

74. Omitir novedades sobre daños o deterioro del armamento.

75. Recibir la visita de personas de dudosa reputación.

76. Utilizar sin autorización materiales o equipos de la Academia.

77. Utilizar un servicio especial fuera de la Academia para recibir visitas.

78. Interferir la función de comando de un compañero.

79. Solicitar dinero, prendas o útiles personales a subalternos.

80. Incumplir los compromisos financieros adquiridos.

81. Bailar en forma indecorosa.

82. Descuidado en el mantenimiento y conservación del armamento.

83. Incurrir en faltas a la cortesía militar.

84. Tomar o sacar materiales u objetos de alguna dependencia sin

autorización, aún cuando no tenga la intención de apropiarse del mismo
en forma indebida.

85. Desaprovechar las horas de estudio libre programado.

86. No presentársele al servicio de inspección al salir o regresar de

vacaciones, permiso, consulta o comisión.

87. Regresar en mal estado de presentación al Instituto luego de un

permiso, consulta o comisión.

88. Ofender la moral y las buenas costumbres por medio de palabras.

89. Portar incorrectamente el armamento, estando de servicio.

90. Dejar caer el armamento por descuido o negligencia.

91. Sacar alimentos del comedor sin autorización.

92. Introducir alimentos o confites a la Escuela sin autorización.

93. No participar a sus superiores cuando se va a dejar de asistir a una

actividad.

94. Entrar o salir de la Academia con paquetes que no hayan sido

revisados.

95. No tener disponible el uniforme para cumplir una actividad o

comisión.

96. No marcar su equipo debidamente.

97. Obligar a comer de forma abundante a un subalterno con el fin de

ridiculizarlo.

98. No adoptar la posición fundamental cuando se oye el Himno Nacional,

el de la Escuela o el de los otros Institutos de formación de Oficiales.

99. No presentársele al Oficial de Inspección al ser expulsado de clases,

prácticas académicas o deportes.
100. Solicitar permiso para salir, sabiendo que tiene correctivo
disciplinario sin ser causa de urgencia.

101. Manifestar disgusto durante el cumplimiento del correctivo

disciplinario.

102. No presentársele a un superior con la finalidad de evadir el correctivo

disciplinario.

103. Estando recluido en enfermería, entrar o salir sin autorización.

104. Dormir desnudo (a).

105. Deteriorar equipos o útiles asignados (que no sea armamento), por

negligencia en su uso o mantenimiento.

106. No obedecer al comandante de curso.

107. Tener armamento o munición en el dormitorio sin autorización.

108. Comunicarse con el exterior de la Academia por un medio no

permitido.

109. Murmurar de los superiores.

110. Dar razones descompuestas o replicas desatentas a un superior.

111. No cumplir con una comisión ordenada por el Comando.

112. Tratar de eludir el cumplimiento de una orden, servicio, comisión o

correctivo disciplinario.

113. Informar novedades propias de la Institución a familiares o amigos

sin haber observado el Órgano Regular.

114. Presentarse en actos públicos incorrectamente uniformado.

115. Dormir en las camas de enfermería si estar recluidos en ellas.

116. No colaborar con el compañero cuando uno de ellos comanda.

117. Faltarle el respeto a funcionarios civiles que prestan servicio en el

Instituto.

118. Hacer reclamos injustificados o indebidos.

119. Izar o arriar, sin orden, banderas o insignias de autoridad cuando ello
no traiga trastorno en el orden y la disciplina. 166. Mal comportamiento en
un evento deportivo.

120. Mal comportamiento en un evento deportivo.

121. Dormir en sitios y en horas no permitidas.

122. Entregar parte falso teniendo conocimiento de las novedades.

123. Emitir conceptos opiniones verbales, escritas o informes en forma

evasiva que puedan provocar falsas conclusiones.

124. autorizar, promover o firmar peticiones colectivas a una autoridad

militar o civil sobre asuntos que no compromete a la disciplina.

125. Tomar el nombre de un superior con fines ilegales o no autorizados.

126. Solicitar prorrogas de servicio por teléfono o vías no reglamentarias

(familiares, amigos, etc.) sin causa justificada.

127. Manejo de material clasificado sin autorización.

128. Portar insignias no autorizadas.

129. Hacer caso omiso a las disposiciones del jefe de curso.

130. Desordenado para salir o entrar al aula.

131. Dejar mal colocados los pupitres.

132. Ensuciar el aula o dependencia alrededor.

133. Bailar en sitios prohibidos.

134. No levantarse a tocar Diana.

135. Poner la Bandera en Sitios que no le corresponde.

136. No hacer Alto y frente cuando corresponde.

137. Extraviar un Libro.

138. Desordenado o provocar desorden en la Biblioteca.

139. Tenencia o consumo de medicamentos no autorizados.

140. Extraviar la Boleta de permiso.

141. Presentar la Boleta de permiso en mal Estado de presentación.

142. Deteriorar el carnet Militar.

143. No cumplir el reposo ordenado por el médico.

144. Descuidado con los Instrumentos asignados.

145. Acumulación de correctivos disciplinarios leves.

146. Masticar tabaco y sus derivados.

Artículo 108. Se considera Falta Grave de un Cadete:

1. Referirse a un superior en forma incorrecta.

2. Intentar el descrédito de sus compañeros o subalternos, ante militares

o civiles.

3. Fomentar discordia o enemistad entre los Cadetes.

4. Ocultar, encubrir o falsear la verdad en cualquier acto del servicio.

5. Valerse del anonimato con el fin de desacreditar u ofender al

compañero o superior.

6. No comunicar oportunamente a su superior inmediato o cualquier otro

en ausencia de este, todo dato que tenga sobre la alteración de la buena
marcha del servicio.

7. Formular una queja infundada.

8. Dificultar o impedir al subalterno la tramitación de una queja.

9. La coacción para el reclamo contra el superior o contra cualquier

compañero.

10. No adoptar la posición fundamental cuando se escuche en algún acto

Oficial, el Himno Nacional o de los países amigos.

11. Desatender, o poner mala intención en, cualquier trabajo, acto del
servicio o de la instrucción.

12. Eludir el cumplimiento de compromisos de orden moral asumidos

expresamente.

13. Hacer uso de teléfonos celulares, y de computadoras portátiles en

lugares y en horarios restringidos

14. Practicar egotismo entre militares.

15. Disparar armas por descuido o sin necesidad.

16. Difundir noticias que den lugar a alarmas injustificadas.

17. Difundir noticias en perjuicio del orden civil, militar o del buen nombre
de la Academia.
18. Entrar o salir de la Academia por lugares que no estén destinados
para ello.

19. No cumplir una orden por negligencia.

20. Excederse de las licencias o permisos sin autorización.

21. Desacatar la autoridad civil competente u oponerse o irrespetar

medidas policiales de orden general, o dificultar su ejecución, salvo el
desempeño de una comisión expresa o acto importante del servicio.

22. Irrespetar los miembros de la justicia militar o criticar en público sus

decisiones.

23. Censurar los actos de sus superiores en forma pública, procurando

desacreditarlos ya sea entre militares o civiles.

24. Toda tentativa hecha para disimular la identidad personal en caso de

falta o para sustraerse a la responsabilidad que pudiera ocasionar los
actos propios.

25. Ofender la moral y las buenas costumbres por medio de palabras o

acciones que sean delictuosas.

26. Trabar disputas, riñas o lucha corporal con sus iguales o con sus
subalternos siempre que no se cometan delitos.

27. Conducirse en forma inconveniente y sin compostura en el instituto o

en la calle, no cumpliendo los preceptos de buena educación.

28. Publicar documentos Oficiales sin autorización siempre que no se

llegue al delito.

29. Dar información a personas ajenas, actos, disposiciones o novedades

del servicio militar, siempre que no llegue a incurrir en delito.

30. Negarse a recibir los alimentos o prendas que sean del servicio.

31. parcializar al imponer correctivos disciplinarios, como servicio de

preferencia o animad ver hacia un determinado cadete

32 Imponer correctivo disciplinarios injustificados, sea por obedecer al

impulso del momento o sin haber obtenido las pruebas correspondientes,
sea por abuso o por extralimitación de sus atribuciones disciplinarias.

33. Imponer correctivo disciplinario con fines contrarios a la corrección

de una falta cometida.

34. Asistir o cumplir actividades patrocinadas por partidos políticos.

35. Hacer préstamos o donaciones de prendas militares sin la
autorización correspondiente.

36. Violar la correspondencia particular u Oficial.

37. dar mal ejemplo al personal subalterno.

38. No presentarse al instituto cuando se lo ordena un superior que lo

reporta por haber cometido una falta fuera del mismo.

39. Tomar parte en competencias deportivas sin la autorización

correspondiente.

40. Irrespetar al personal instructor

41. Ejercer actividades civiles corrientes de profesión empresa o

fundación extraña al servicio, sin permiso de autoridad correspondiente.

42. Manipular material clasificado sin autorización.

43. Cambiar el servicio sin autorización.

44. Vestir de civil sin autorización.

45. Encontrarse en lugares no permitidos de la Academia sin la debida

autorización.

46. Ser cooperador, cómplice o encubridor de una falta grave cometida

por un superior, compañero o subalterno.

47. Reñir con subalternos y/o compañeros.

48. Maltratar de palabra o de hecho a un subalterno, sin llegar a causarle

lesión.

49. Falta de respeto al superior o al profesor.

50. Tratar de coaccionar a un superior para evitar la aplicación del

correctivo disciplinario.

51. Censurar los actos de sus superiores o murmurar del servicio en

forma pública.

52. Aconsejar o confabularse para no cumplir una orden o retardar su

ejecución, siempre que dicha acción no llegue a constituir delito.

53. Imponer correctivo disciplinarios físicos fuera de la Academia y en

presencia de Personal Civil.

54. Tratar de evadir de forma dolosa el cumplimiento de un servicio.

55. Dejar de asistir dolosamente o abandonar sin autorización el servicio
o comisión para el cual fue destinado.

56. Omitir novedades graves ocurridas durante el permiso, comisión o

servicio.

57. Causar daños al armamento de la Academia.

58. Embriagarse o ingerir bebidas alcohólicas en una comisión sin

autorización.

59. Concurrir a sitios de dudosa reputación o mantener trato con

personas de igual origen.

60. Leer o portar textos u objetos de carácter pornográfico.

61. Contraer enfermedades venéreas y/o otras enfermedades infecto-

contagiosas y no hacerlo del conocimiento del comando respectivo.

62. Irresponsabilidad en los actos del servicio.

63. Estar involucrado en manifestaciones públicas o verse envuelto en

incidentes de carácter callejero, sin justificación.

64. Solicitar dinero a familiares o amigos para beneficio propio, con la

excusa de tener compromiso en el Instituto.

65. Extraviar prendas, material o equipo asignado, por extrema

negligencia.

66. Practicar y/o permitir juegos de envite y azar.

67. Solicitar permiso y prórroga, no justificados, mediante procedimientos

no establecidos.

68. Procurar beneficios o prebendas por medio de la influencia de

factores externos al Instituto.

69. Coaccionar a un subalterno a no pasar la novedad, sobre cualquier

hecho que amerite hacerlo.

70. Divulgar aspectos no autorizados sobre las actividades internas de la

Academia.

71. Manifestar públicamente bajo cualquier forma que sea, opiniones o

juicios de valor que comprometan la disciplina.

72. No cumplir las órdenes o advertencias de un Cadete que se encuentre

de servicio sin que tal acción llegue a convertirse en delito.
73. Introducir, distribuir, leer o propagar cualquier tipo de publicaciones o
impresos que atenten contra el orden, la disciplina o la moral del Cadete.

74. Introducir material incendiario o explosivo al Instituto sin la

autorización respectiva.

75. Procurar influencias extra-legales para que le sean resueltas

situaciones relativas al servicio.

76. Contraer deudas con subalternos.

77. Salir de la Guarnición sin la autorización respectiva.

78. Extraviar la documentación militar y/o personal por descuido o en

circunstancias inapropiadas.

79. Fumar en lugares y situaciones no permitidas.

80. No cumplir con una disposición de la Dirección o del Comando del

Cuerpo de Cadetes o Grupo.

81. Dar a conocer por cualquier medio, a personas ajenas, actos,

disposiciones o novedades del servicio, siempre que no llegue a
constituir un delito.

82. Dar novedades falsas intencionalmente.

83. Mentir o tratar de engañar a un superior.

84. Dormir dos (02) o mas compañeros en una misma cama, dentro o
fuera del instituto.

85. Hacer reclamos en forma colectivas.

86. Formular quejas injustificadas.

87. Dificultar o impedir al superior la presentación de una queja.

88. Dirigir peticiones o reclamos al presidente de la República, Ministro de

la Defensa u otra autoridad militar o civil haciendo omisión del órgano
regular.

89. Esconderse con la finalidad de evadir una rutina o correctivo

disciplinario.

90. Sustraer sin autorización documentación del comando o de cualquier

dependencia de la Academia.

91. Descuidar el servicio o dormir durante la realización del mismo

92. Abandonar el armamento.

93. Imponer castigos con fines de diversión

94. reclamar o dar muestra de disgusto ante un superior o profesor

cuando se le llama la atención.

Artículo 109. Se considera también Falta Grave y que amerita la baja

disciplinaria de la Academia Militar:

1. Utilizar sin permiso u orden superior, objetos que no estén a su cargo

que pertenezcan a otra persona; o que estando a su cargo, hagan uso
indebido de los mismos.

2. Contraer matrimonio.

3. La manifestación pública, exteriorización de relaciones afectivas entre

cadetes y aún con el personal profesional militar integrantes de las
Academia Militares de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

4. Ocultar el estado de gravidez, o practicarse el aborto ilegal.

5. Conducir vehículos de motor sin la debida autorización de la Academia

y sin cumplir las disposiciones establecidas en la ley de transito.

6. Frecuentar o tomar parte de sindicatos o asociaciones de cualquier

clase.

7. La arbitrariedad comprobada en los actos del servicio.

8. La permanencia arbitraria fuera del instituto

9. Pernoctar sin autorización fuera del instituto.

10. Manifestar públicamente bajo cualquier forma que sea, opiniones que
puedan entrañar perjuicios a los intereses del país, comprometer la
disciplina o crear dificultades a las autoridades.

11. Inmiscuirse de cualquier manera en asuntos de proselitismo político.

12. Introducir material incendiario o explosivos al instituto sin la

autorización correspondiente.

13. Intentar o Introducir bebidas alcohólicas o estupefacientes al instituto.

14. Inducir a la embriaguez o complotar para que otro Cadete se

embriague.
15. Abusar de su cargo para ejercer venganzas personales contra los
Cadetes subordinados, por asuntos del servicio o índole particular.

16. Pertenecer a un partido político.

17. Toda tentativa de cometer actos contra natura, sin perjuicio de la

persecución penal correspondiente.

18. Someter a vejamen a un Cadete.

19. Aplicar castigos y/o maltrato físico a los Cadetes.

20. Salir del país sin la autorización correspondiente.

21. Ocultar el contagio de enfermedades venéreas.

22. Comprobarse fraude en la aceptación de las condiciones de admisión,

y entregar documentos falsos para el ingreso a la Academia.

23. Contraer deudas con personas ajenas al instituto y personal civil del
mismo, cuyo reclamo pongan en tela de juicio la reputación de la
Academia y la moralidad de un cadete militar.

24. Desacreditar, ofender, desafiar, injuriar o provocar de palabra o de

hecho a un superior, igual o subalterno.

25. Alterar o forjar documentos para evadir una responsabilidad u obtener

beneficios.

26. Extraviar el armamento asignado.

27. Tener o portar armas no reglamentarias o no autorizadas.

28. La tenencia, la posesión o consumo de sustancias psicotrópicas y/o

estupefacientes.

29. Hacer publicaciones y/o declaraciones no autorizadas en la prensa

hablada, escrita y en medios digitales.

30. Hacer publicaciones por medio digitales que atenten contra el país, la
Fuerza Armada y la Academia

31. Relacionarse o inmiscuirse de cualquier manera con asuntos políticos

o de otra índole no compatible con la vida militar.

32. Arbitrariedad comprobada en los actos de servicio.

33. Causar daños intencionalmente a mobiliarios y demás equipos de la

Academia Militar.

34. Realizar prácticas sexuales dentro del Instituto.

35. Mentir de cualquier forma en los datos de ingreso al Instituto.

36. Borrar o alterar la matricula o remarcar con la suya prendas o equipos

pertenecientes a otro cadete.

37. Cometer por odio o venganza cualquier acto en contra de un superior,

siempre que no constituya delito.

38. La carencia de valor en los actos del servicio o cualquiera situación o

circunstancia.

39. Ocultar o falsear la verdad durante una Junta Disciplinaria o Junta de

Academia.

40. Acumulación de faltas por un total de 100 días de correctivo

disciplinario simple durante el periodo de formación.

41. Falsear la verdad en la investigación de una falta grave.

42. Cometer actos que atenten contra la moral y las buenas costumbres.

CAPÍTULO VII

DE LAS CAUSAS QUE JUSTIFICAN, ATENÚAN Y AGRAVAN LAS FALTAS

Artículo 110. Existen circunstancias que influyen en la apreciación y

juzgamiento de las faltas. Para los efectos del presente Reglamento, ellas son:
de Justificación, Atenuantes y Agravantes.

Artículo 111. Son causas o circunstancias de JUSTIFICACIÓN de las faltas:

a. Ejecutar el hecho conllevado por la necesidad de evitar un mal mayor

inminente, al cual no hubiere dado causa voluntariamente.
b. Actuar en cumplimiento de obediencia debida, o en ejercicio legítimo de un
derecho, autoridad o responsabilidad.
c. Incurrir en omisión por causa legítima o insuperable.
d. Haber sido cometida al practicar una acción meritoria en interés del servicio,
del orden o de la tranquilidad pública.
e. Haber sido cometida en legítima defensa propia o de otra persona, siempre
que concurran las circunstancias siguientes:
1. Agresión ilegítima por parte del que resulte ofendido por el hecho.
2. Necesidad racional del medio empleado para impedir la agresión o repelerla.
3. Falta de provocación suficiente de parte del que alega haber obrado en
legítima defensa. Se equipara a la legítima defensa, el hecho por el cual el
agente, en estado de incertidumbre, temor o terror, traspasa los límites de la
defensa.
4. El que haga uso de las armas cuando no exista otro medio racional para
cumplir la orden recibida.
f. El uso imperativo de medios violentos a fin de obligar al subordinado a
cumplir rigurosamente su deber en los casos de peligro, de necesidad urgente,
de calamidad pública y del mantenimiento del orden.
g. Ejecutar la acción encontrándose dormido o en estado de seria perturbación
mental.
h. Fuerza mayor plenamente comprobada.

Artículo 112. Son causas o circunstancias ATENUANTES de las faltas:

a. Tener conducta irreprochable el autor de la falta, o la circunstancia de no
haber merecido correctivo disciplinario alguna en el año precedente a la
comisión de la falta.
b. Ser estudiante sobresaliente.
c. Demostrar un gran espíritu militar y/o deportivo.
d. Haber sido cometida para evitar un riesgo mayor.
e. Cometer la falta por injusta provocación, o con motivo de haber recibido un
castigo no autorizado por las leyes o reglamentos militares.
f. No haber tenido la intención de causar un mal de tanta gravedad como el
producido.
g. Haber procurado espontáneamente reparar el daño causado, procurando
impedir las consecuencias de su falta antes de que ésta se conozca.
h. Tener poca práctica en los asuntos concernientes al orden militar.

Artículo 113. Son causas o circunstancias Agravantes de las faltas:

a. Tener mala conducta
b. Cometer varias faltas a la vez.
c. Ser reincidente.
d. Ser cometida concurriendo dos o más personas.
e. Ser ofensiva a la dignidad militar.

f. Abusar de la autoridad jerárquica o funcional.

g. Ser cometida en presencia de un subordinado.
h. Ser cometida con premeditación, fraude o dolo.
i. Ser cometida en acto del servicio, en presencia de personal subalterno, de
tropa o público.
j. Encontrarse en estado de embriaguez.
k. Haber ocasionado escándalo.
l. Falsear deliberadamente la verdad de los hechos cometidos.
m. Haber sido cometida en lugares y/o circunstancias que perjudiquen la buena
imagen del Instituto.
n. Haber sugerido la comisión de la falta.
o. Haber cometido la falta mediante fracturas de ventanas, puertas, cerraduras,
escalamiento de paredes, o aprovecharse de cualquiera de estas
circunstancias para cometer la falta.
p. Cometer la falta mediante recompensa o promesa.
q. Cometer la falta valiéndose de anonimato.
r. Cometer la falta omitiendo el cumplimiento de sus deberes.

CAPÍTULO VIII

DE LOS TIPOS DE CORRECTIVO DISCIPLINARIOS

Artículo 114. Los correctivos disciplinarios para el personal de Cadetes son los
siguientes:

a. Advertencia.
b. Amonestación.
c. Trabajos especiales.
d. Correctivo disciplinario simple.
e. Correctivo disciplinario severo.
f. Suspensión de jerarquía.
g. Anulación de jerarquía.
h. Baja disciplinaria.

Artículo 115. La advertencia: es una indicación preliminar o reflexión

confidencial que el superior jerárquico hace al Cadete subalterno que ha
cometido una falta, para que éste sepa que aquel se ha dado cuenta de la
infracción y reflexione sobre su conducta. Esta correctivo disciplinario no
genera deméritos.

Artículo 116. La amonestación: es una acción o influencia moral ejercida por el

superior hacia el subalterno para convencerlo de la necesidad de enmendarse
y de no incurrir en hechos irregulares, previniendo a la vez al que la sufre, de
los correctivo disciplinarios que se hará acreedor en caso de no atender las
indicaciones que se le hacen. Este tipo de correctivo disciplinario generalmente
se impone para corregir las faltas leves, no genera deméritos ni horas de
trabajo especial.

Artículo 117. Trabajos especiales: son aquellos correctivo disciplinarios que se

imponen como consecuencia de un reporte escrito por la comisión de una o
varias faltas leves. En consecuencia, los correctivos disciplinarios se limitarán a
un (01) solo trabajo especial por falta cometida y su cumplimiento queda
estrictamente limitado al Patio o Cubierta. Asimismo, queda prohibido el
descanso durante el periodo de cumplimiento de trabajos especiales y el
mismo deberá ejecutarse por cursos a excepción de quienes comandan o
supervisan el correctivo disciplinario, que pueden ser Cadetes de cursos
superiores. Los trabajos especiales se clasifican en:
a. Tareas escritas.
b. Tareas de reforzamiento de la presentación personal, supervisadas en el
Patio (pulitura de calzado, arreglo de literas, escaparates, etc.).
c. Trabajo de mantenimiento a las instalaciones, equipos, material o
armamento.

Artículo 118. Correctivo disciplinario simple: se impone como consecuencia de

un reporte escrito por la comisión de una falta mediana o por una marcada
reincidencia en faltas leves. Durante este correctivo disciplinario el Cadete no
puede disfrutar de permisos ni de las actividades recreativas, de esparcimiento
o paseo; Durante el tiempo del correctivo disciplinario, el Cadete deberá
desempeñar todas las actividades o servicios programados.
Artículo 119. Correctivo disciplinario severo: se impone como consecuencia de
la comisión de una falta grave. Durante esta correctivo disciplinario el Cadete
no puede disfrutar de permisos ni de las actividades recreativas, de
esparcimiento o paseo. Debiendo presentarse en Uniforme de Parada con su
respectivo armamento al comandante de Cuerpo de Cadetes o en su defecto al
Oficial de Guardia a las 1800 hrs del día que finaliza el correctivo disciplinario
(La diferenciación con el correctivo disciplinario simple será el demérito).

Artículo 120. Suspensión de jerarquía: es la pérdida temporal de la jerarquía

de un cadete distinguido, clase o Alférez. Se impone por la comisión de faltas
graves o como accesoria aun correctivo disciplinario severo.
La ceremonia de suspensión de jerarquía se hará en el comando de cada una
de las autoridades facultadas para imponer el correctivo disciplinario, donde se
dará al sancionado una breve charla acerca de la medida adoptada y la forma
como debe conducirse mientras cumple el correctivo disciplinario. En el mismo
lugar, la misma autoridad hará la devolución de la jerarquía una vez cumplido el
correctivo disciplinario correspondiente.

Artículo 121. Anulación de jerarquía: Consiste en la pérdida definitiva de la

jerarquía que posee un cadete distinguido, clase o Alférez. Ello implica la
pérdida de todas las facultades o prerrogativas que dicha jerarquía confiere y
pasará al último lugar en el orden de mérito general de su promoción. Se aplica
por si sola o como accesoria al correctivo disciplinario severo cuando se hayan
agotado todos los recursos disciplinarios precedentes o la naturaleza de la falta
sancionada con correctivo disciplinario severo sea tal, que ofenda la dignidad
de la institución y haga incompatible que el Cadete sancionado use distintivos
de superioridad jerárquica una vez concluida su correctivo disciplinario.

Artículo 122. La ceremonia de anulación de jerarquía se hará en el comando

de cada una de las autoridades facultadas para imponer el correctivo
disciplinario, donde se dará al sancionado una breve charla acerca de la
medida adoptada y la forma como debe conducirse mientras cumple el
correctivo disciplinario.

Artículo 123. Las autoridades que recibirán las jerarquías en el ceremonial

antes mencionado, serán las siguientes personas:
El Director de la Academia cuando el Cadete sancionado sea Alférez o
Guardiamarina, al igual que el cadete de tercer año que porte la jerarquía de
Brigadier Mayor, o Primer Brigadier o Brigadier Primero. El Comandante del
Cuerpo o Grupo de Cadetes cuando el Cadete sancionado porte la jerarquía de
Brigadier o Sub-Brigadier y Distinguido.

Artículo 124. Baja disciplinaria: Consiste en la perdida de la condición de

Cadete y se impone cuando el Cadete ha incurrido en una falta grave
contemplada en el presente reglamento, por sentencia judicial, cuando el
Cadete ha sido reprobado en la calificación semestral de conducta, previa
recomendación de la Junta Disciplinaria.

Artículo 125. Los trabajos especiales serán impuestos en los siguientes

términos:
a. Las tareas escritas: se impondrán para copiar páginas tamaño carta de texto
original; la tarea escrita podrá realizarse a manuscrito, a computadora o a
criterio de la autoridad que las imponga.
b. Las tareas de mantenimiento: La limpieza y/o arreglos de material o equipo
asignado al Cadete, se efectuará en los lugares determinados al efecto por el
superior que impone el correctivo disciplinario y en el uniforme que se le
indique (faena o educación física). La limpieza del ambiente consiste en el aseo
y arreglo de los diversos sectores de uso común del personal de Cadetes,
debiendo efectuar estas tareas en los lugares y uniformes ordenados por el
superior que impone el correctivo disciplinario.
c. Horas de Trabajo Especial: El Cadete puede ser sometido a horas de trabajo
especial durante los períodos de horas de Casino o Cámara o a la orden del
Cadete. Consiste en tareas de limpieza de las diferentes áreas de uso propio
del cadete, por el tiempo que se determine. Este correctivo disciplinario
consiste en la suspensión al Cadete infractor de sus salidas ordinarias, hasta
que el número de horas causadas por reportes de correctivo disciplinario han
alcanzado los límites que se especifican en el siguiente punto:
1. Por 03 HTE, no privará de salida y será de carácter acumulativo durante el
mes.
2. Por 06 HTE, sábado (o día equivalente) de trabajo especial si han sido
cumplidas antes de las 18:00.
3. Por 09 HTE, Domingo (o día equivalente) de trabajo especial.
4. La acumulación de más de 15 HTE durante la semana, será considerada
para la (s) semana (s) siguiente (s).
5. Los días feriados serán considerados como sábado y domingo, según el
calendario.
6. El Cadete sometido a horas de trabajo especial (HTE), podrá quedar en
cualquiera de los sitios autorizados para su permanencia dentro del Instituto, en
su tiempo libre pudiendo recibir visitas en el casino o cámara de Cadetes.
7. Horas de Estudio Extra en el Aula: (HEEA): No se considera un correctivo
disciplinario propiamente. Es solicitado al Comandante del Cuerpo o Grupo, o
División Académica, por deficiencias de los Cadetes en el cumplimiento de las
exigencias académicas. Se cumplirá de acuerdo con el número horas de
trabajo especial impuestas (HTE). Todo Cadete que salga reprobado en
cualquier evaluación, quedará automáticamente sometido a horas de estudio
extra en el aula (HEEA) en los siguientes fines de semana hasta que el
promedio del porcentaje respectivo sea aprobatorio. Las HEEA privaran sobre
las HTE.
CAPÍTULO IX

DE LAS AUTORIDADES Y SUS ATRIBUCIONES

DISCIPLINARIAS

Artículo 126. Es deber de todo superior, Profesores e Instructores que presten

servicio en las Academias Militares, informar las faltas cometidas por los
Cadetes.

Artículo 127. La facultad para poder aplicar o fijar correctivo disciplinarios a los
Cadetes, corresponde exclusivamente a los superiores que tengan sobre ellos
mando directo y responsabilidad, y aquellas otras autoridades indicadas en
este Reglamento quienes por los cargos especiales que desempeñan, están
facultados para aplicarlos y fijarlos directamente.

Artículo 128. Todo superior que ha presenciado o tenido conocimiento de una

falta, tiene la obligación de participarlo a la autoridad competente. Sin embargo,
en el caso de cometerse una falta grave que atente contra el decoro militar, el
servicio regular o el orden público, cualquier superior tiene la potestad de hacer
el llamado de atención al Cadete, mientras se cumplen los trámites
reglamentarios indicados anteriormente.

Artículo 129. En igualdad de jerarquía, serán superiores temporales, los

Cadetes que se encuentren desempeñando un servicio.

Artículo 130. Estarán facultados para imponer correctivos disciplinarios, dentro

de los límites establecidos en este Reglamento, los siguientes:
a. El Rector de la Universidad Militar Bolivariana
b. Director de la Academia.
c. El Sub Director de la Academia.
d. El Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes y el Segundo Comandante
e. El Comandante de Batallón o Escuadrón de Cadetes y el segundo
Comandante
f. El Comandante de Compañía o Escuadrilla de Cadetes.
g. El Comandante de Pelotón o Sección de Cadetes.
h. Los Oficiales de planta que tengan comando directo sobre los Cadetes
infractores.
i. Los Alféreces, Clases y Distinguidos que tengan comando directo sobre los
Cadetes infractores.

Artículo 131. El Director velará por el cumplimiento de lo establecido en este

Reglamento, a fin de que se alcance la finalidad que persigue, que no es otra
que la de mantener una disciplina estricta, pero teniendo como norma el
respeto mutuo, la colaboración, la cortesía y el mantenimiento de la más
elevada moral en el Cuerpo o Grupo de Cadetes.

Artículo 132. El Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela,

tendrá las mismas facultades disciplinarias que le corresponden a los
Directores de las Academias para con los Cadetes, pudiendo aplicar la medida
disciplinaria de baja a los Alféreces o Guardiamarinas.

Artículo 133. El Director podrá fijar o aplicar cualquiera de los correctivos

disciplinarios especificados a continuación:
a. Advertencia.
b. Amonestación.
c. Trabajos especiales.
d. Correctivo disciplinario simple hasta 60 días.
e. Correctivo disciplinario severo hasta 45 días.
f. Suspensión de jerarquía hasta sesenta (60) días.
g. Anulación de jerarquía
h. Baja por medidas disciplinarias, al personal de Cadetes del Curso General.
i. Pasar a un Cadete a Estado de Observación, previa recomendación de la
Junta respectiva.

Artículo 134. Corresponderá al Director en Junta de Academia, resolver los

casos que a consecuencia de las juntas disciplinarias o académicas eleven
ante él, los Comandantes de Cuerpo o Grupo respectivo.

Artículo 135. Cuando un Cadete sea dado de baja de la Academia por medida
disciplinaria, el Director informará por comunicación confidencial a las
Direcciones de las otras Academia Militares, sobre el motivo y fecha de la baja.

Artículo 136. El Sub Director podrá fijar o aplicar cualquiera de los correctivos
disciplinarios especificados a continuación:

a. Advertencia.
b. Amonestación
c. Trabajos especiales.
d. Correctivo disciplinario simple hasta por 40 días.
e. Correctivo disciplinario severo hasta por 30 días.

Artículo 137. El Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes podrá fijar y

aplicar cualquiera de los correctivos disciplinarios señalados a continuación:
a. Advertencia.
b. Amonestación.
c. Trabajos especiales.
d. Correctivo disciplinario severo hasta por 15 días.
e. Correctivo disciplinario simple hasta por 30 días.
f. Anulación de jerarquías para Clases y Distinguidos excepto al Brigadier
Mayor y el Primer Brigadier o Brigadier Primero
g. Suspensión de jerarquías para Clases y Distinguidos hasta por 45 días
excepto al Brigadier Mayor y el Primer Brigadier o Brigadier Primero

Artículo 138. Cuando un Cadete cometa una falta cuyo correctivo disciplinario
sobrepase el límite de la autoridad que el presente Reglamento atribuye al
Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes, éste informará las
recomendaciones al Director para su consideración, a través de una Opinión de
comando debidamente sustentada con los argumentos de hecho y de derecho.

Artículo 139. El Segundo Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes tendrá

las mismas atribuciones que un Comandante de Batallón o Escuadrón de
Cadetes.

Artículo 140. El Comandante del Batallón o Escuadrón de Cadetes podrá

aplicar los siguientes correctivos disciplinarios:
a. Advertencia.
b. Amonestación.
c. Trabajos especiales.
d. Correctivo disciplinario Severo hasta por 5 días
e. Correctivo disciplinario Simple hasta por 15 días
Artículo 141. El Comandante del Batallón o Escuadrón de Cadetes recibirá
todos los informes de faltas cometidas por los Cadetes, conformando la
clasificación practicada por los Comandantes Compañía o de Escuadrillas. Con
respecto a las faltas no clasificadas por estos, procederá a clasificarlas, fijando
el correctivo disciplinario.

Artículo 142. Cuando un Cadete comete una falta cuyo correctivo disciplinario
sobrepasa el límite de la autoridad que el presente Reglamento otorga al
Comandante del Batallón o Escuadrón, éste tramitará el asunto ante el
Comandante del Cuerpo o Grupo junto con los informes y recomendaciones
correspondientes.

Artículo 143. Los Oficiales Comandantes de Compañía o Escuadrilla podrán

aplicar las correctivos disciplinarios siguientes:
a. Advertencia.
b. Amonestación.
c. Trabajos especiales.
d. Correctivo disciplinario simple hasta por 5 días.

Artículo 144. Los Oficiales Comandantes de Compañía o Escuadrilla, una vez

recibidos los Reportes faltas, procederán a:
a. Revisar la redacción de las mismas aclarando cualquier duda que pudiera
existir.
b. Establecer la clasificación de las faltas.

Artículo 145. Son atribuciones adicionales de los Oficiales Comandantes de

Compañía o Escuadrilla:
a. Preparar las listas de trabajo especial, faltas y correctivo disciplinarios, para
las firmas respectivas.
b. Supervisar el Cumplimiento del correctivo disciplinario de acuerdo al
presente reglamento.
c. Ejercer una supervisión y control constante sobre la conducta de los Cadetes
y mantener informado al Comandante del Batallón o Escuadrón de Cadetes
sobre su desempeño con respecto a los métodos correctivos disciplinarios
aplicados.

Artículo 146. Los Oficiales Comandantes de Pelotón o Sección podrán aplicar,

a los Cadetes que estén bajo su mando, las correctivo disciplinarios siguientes:
a. A los Clases:
1. Advertencia.
2. Amonestación
b. A los Cadetes:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Trabajos especiales
4. Correctivo disciplinario Simple hasta por 2 días
Artículo 147. Los Reportes falta ordenados por los Oficiales de Planta,
deberán remitirse al Comando del Cuerpo o Grupo de Cadetes a la mayor
brevedad posible para su consideración.

Artículo 148. El Alférez Mayor o Guardiamarina Mayor, podrá aplicar a los

Cadetes las siguientes correctivos disciplinarios:
a. A los Alférez Auxiliares o Guardiamarina Auxiliares, y Alférez o
Guardiamarina:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
b. A los Cadetes del Curso General:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Trabajos Especiales.

Artículo 149. El Alférez Auxiliar o Guardiamarina Auxiliar con respecto a los

Alféreces o Guardiamarinas, Clases, Cadetes de III, II y I Año; quienes estén
bajo su mando, está facultado para aplicar los siguientes correctivos
disciplinarios:
a. A los Alféreces o Guardiamarinas:
1. Advertencia.
b. A los Cadetes del Curso General:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Trabajos Especiales

Artículo 150. Los Clases con respecto a otros Clases jerárquicamente

inferiores, quienes estén bajo su comando, están facultados para aplicar los
siguientes correctivos disciplinarios:
a. Advertencia.
b. Amonestación

Artículo 151. Los Clases con respecto a los Cadetes Distinguidos y Cadetes
de II y I año, quienes estén bajo su comando, están facultados para aplicar los
siguientes correctivos disciplinarios:
a. Advertencia.
b. Amonestación.
c. Trabajos especiales

Artículo 152. Los Cadetes Distinguidos de II y I año respecto a los Cadetes del
mismo curso y Cadetes de cursos inferiores, quienes estén bajo su mando,
están facultados para aplicar los siguientes correctivos disciplinarios:

a. Advertencia.
b. Amonestación.

CAPÍTULO X

DEL PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR Y EVALUAR LAS FALTAS

Artículo 153. Las infracciones por leves que sean no deben ser toleradas. La
falta cometida, tendrá mayor demérito cuanto más elevada sea la jerarquía de
quien la cometa.

Artículo 154. Los correctivo disciplinarios impuestos por la Dirección de la

Academia y por el Comando del Cuerpo o Grupo de Cadetes, serán publicados
en la Orden del Día, con indicación de los nombres y apellidos del infractor y de
la falta cometida. Pudieran exceptuarse de esta disposición a los Alféreces o
Guardiamarinas, a quienes se les notificará personalmente y se les hará firmar
la constancia de notificación

Artículo 155. El cumplimiento de un correctivo disciplinario solo puede ser

postergado por una causa justificada y siempre por orden o con autorización
del superior competente.

Artículo 156. Los procedimientos aquí señalados requieren que todas las
infracciones observadas sean reportadas por medio del Reporte de Conducta.

Artículo 157. Todo superior que observe una infracción cometida procederá a
redactar un Reporte de Conducta, usando el formato correspondiente, donde
relatará el hecho cometido, y lo participará al infractor en el mismo momento o
tan pronto como le sea posible. El formato de Reporte de Conducta quedará
establecido en la Directiva correspondiente “Guía para la Aplicación de
Correctivo disciplinarios”.

Artículo 158. Las Faltas graves cometidas por los aspirantes a Cadetes serán
estudiadas y consideradas por el Comandante de Cuerpo o Grupo de Cadetes,
para aplicar los correctivos disciplinarios que sean necesarios a la disciplina.

Artículo 159. La jerarquía no se tomará en cuenta en los casos que

comprometan la seguridad del Instituto, debiendo el Cadete que tenga
conocimiento de una falta de esta índole, pasar la novedad al superior
correspondiente.

Artículo 160. El correctivo disciplinario que se impongan al personal de

cadetes debe ser proporcional a la naturaleza de la falta que se ha cometido y
se debe tomar en cuenta en la evaluación las causas justificativas, atenuantes
o agravantes que circundan la transgresión cometida por el Cadete. Sin
embargo, la Directiva “Guía para la Aplicación de Correctivo disciplinarios”,
establecerá los criterios que el sancionador debe observar a fin de garantizar la
justicia al momento de impartir correctivo disciplinario.

CAPÍTULO XI

MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y ANULACIÓN DE LOS CORRECTIVOS

DISCIPLINARIOS

Artículo 161. Todo superior que haya impuesto un correctivo disciplinario,

procurará de manera más directa estar al corriente de los efectos producidos
en el que lo sufre, principalmente en su estado moral, a fin de proponer al
superior competente, en caso probable, la modificación o suspensión del
correctivo disciplinario conforme al presente reglamento.

Artículo 162. Cuando un superior en la línea de mando tenga el conocimiento

de que un Cadete bajo su mando ha cometido una falta y considere que el
correctivo disciplinario que le ha sido impuesto en los términos de este régimen
disciplinario no es suficiente, puede aumentarla en proporción reglamentaria
dentro de las facultades que posee; pero si estima que han procedido con
excesivo rigor o que no haya falta, debe manifestarlo así al que aplicó el
castigo para que lo disminuya, suspenda o anule, aunque no haya mediado
reclamo del inculpado. Quien impuso el correctivo disciplinario, debe atender
inmediatamente la manifestación de su superior, pero si no está conforme con
la apreciación de este puede reclamar en forma reglamentaria.

Artículo 163. La modificación de un correctivo disciplinario consiste en

cualquier cambio que se haga en la naturaleza o amplitud de un correctivo
disciplinario previamente impuesto por una falta cometida. Debe entender el
superior que la aplicación de correctivo disciplinario a ser modificados,
regularmente influirán en su criterio evaluador y afectará su ascendiente con
los subalternos y la confianza de sus superiores, en tal sentido debe evitar este
tipo de actitudes y apegarse a la Directiva “Guías para la aplicación de
Correctivo disciplinarios”.

Artículo 164. La suspensión de correctivo disciplinario es una medida

disciplinaria que consiste en la cesación del correctivo disciplinario impuesto y
en curso, los correctivos disciplinarios suspendidos serán anotadas y
consideradas de acuerdo a lo establecido en éste reglamento.

Artículo 165. La anulación de un correctivo disciplinario da por no cometida la

falta, en consecuencia se anota el correctivo disciplinario en el registro
respectivo, pero no será tomada en cuenta para el cómputo de los deméritos.

Artículo 166. El Director, tendrá la facultad de modificar, suspender o anular

toda clase de correctivo disciplinario que, conforme a este régimen disciplinario
sean impuestas a los Cadetes por el personal de la Academia facultados para
ello, con excepción de las sanciones aplicadas por el Rector. Esta facultad el
Director la aplicara de oficio o a solicitud de cualquier parte interesada,
teniendo en consideración las necesidades del servicio, la manera de servir de
los que hayan sido castigados y otras circunstancias del momento que haga
necesaria su intervención.

CAPÍTULO XII

DE LA CALIFICACIÓN DE LA CONDUCTA MILITAR

Artículo 167. Se establece la calificación máxima de 20 puntos para cada uno

de sus componentes. Estas calificaciones estarán afectadas por el demérito
ocasionado por la comisión de faltas disciplinarias.
Artículo 168. Para los efectos de la calificación de la conducta, la nota mínima
aprobatoria es doce (12) puntos.

Artículo 169. El Cadete tendrá un puntaje de 20 puntos por méritos y su

conducta se calificará de la manera siguiente:

CALIFICACIÓN:

EXCELENTE 19 a 20 Puntos
MUY BUENA 17 a 18,99 Puntos
BUENA 15 a 16,99 Puntos
SATISFACTORIO 12 a 14,99 Puntos
DEFICIENTE Menos de 11,99 Puntos

Artículo 170. El descuento de los deméritos a la conducta, se inicia desde el

momento de haberse efectuado la promesa de fidelidad militar.

Artículo 171. Al inicio de cada mes, la calificación de conducta del Cadete es

de veinte (20) puntos, independiente de la cantidad de deméritos acumulados
en el mes anterior.

Artículo 172. Las medidas correctivas de suspensión de permiso vacacional,

suspensión o anulación de jerarquía son accesorias y conllevan al demérito
correspondiente por el correctivo disciplinario principal que se le haya
impuesto.

Artículo 173. La advertencia y la amonestación verbal no serán objeto de

registro numérico a efectos de evaluación de conducta.

Artículo 174. La calificación en conducta militar estará dada por la media de

los componentes una vez efectuado el demérito correspondiente a cada falta
según su calificación.

Artículo 175. El demérito se computará, de la siguiente manera:

1. A las faltas leves se le aplicarán generalmente horas de trabajos especiales
y demeritarán en la conducta de acuerdo al siguiente cómputo:

FALTAS LEVES

COEFICIENTE X CADA HORA DE DEMERITO

AÑO
TRABAJO ESPECIAL
I 0,05 0,05
II 0,10 0,10
III 0, 15 0, 15
IV 0,20 0,20

2. A las faltas medianas se le aplicaran generalmente los correctivos

disciplinarios simples y demeritarán en la conducta de acuerdo al siguiente
cómputo:
FALTAS MEDIANAS
 COEFICIENTE X CADA HORA DE DEMERITO
AÑO
TRABAJO ESPECIAL
I 0,3 X 1 0,3
II 0,35 X 1 0,35
III 0,40 X 1 0,40
IV 0,45 X 1 0,45

3. A las faltas graves se le aplicaran generalmente los correctivos disciplinarios

severos y demeritarán en la conducta de acuerdo al siguiente cómputo:

FALTAS GRAVES

COEFICIENTE X CADA HORA DE DEMERITO

AÑO
TRABAJO ESPECIAL
I 0,60 X 1 0,60
II 0,65 X 1 0,65
III 0,70 X 1 0,70
IV 0,75 X 1 0,75

Artículo 176. La suspensión de la jerarquía, es el correctivo disciplinario

severo proporcional al número de días de correctivo disciplinario impuesto.
La anulación de la Jerarquía, es el correctivo disciplinario severo de carácter
permanente.

Artículo 177. Las faltas leves serán corregidas para los efectos de
calificaciones de 3 a 6 horas de trabajos especiales.

Artículo 178. Las faltas medianas serán corregidas para los efectos de
calificaciones con 9 horas de trabajos especiales ó días de Correctivo
Disciplinario Simple según sea la falta cometida.

Artículo 179. Las faltas graves serán corregidas para los efectos de
calificaciones con Correctivo Disciplinario Severo o sometimiento a Junta
Disciplinaria.

Artículo 180. Los deméritos por correctivo disciplinarios, inciden en la

puntuación mensual de conducta del cadete. En el caso de que un cadete él
demerito de conducta exceda los veinte (20) pts. del mes se contabilizara el
demerito en el mes siguiente.

CAPÍTULO XIII

DE LOS RECLAMOS

Artículo 181. El derecho de reclamo en materia de correctivo disciplinario se

concede a los Cadetes para que tengan un recurso legal contra las medidas de
esta índole que crean inmerecidas, injustas e irregulares.
Artículo 182. Es entendido que la sinceridad en el reclamo será condición
precisa para que pueda ser formulado, pues de otra manera sería más bien
perjudicial para la disciplina; sin embargo, todo superior debe emplear ya sea
para transmitir o atender un reclamo, cierta benevolencia que debe ser natural
de una persona que tiene la responsabilidad de la enseñanza y la conducción
de hombres.

Artículo 183. El derecho al reclamo se convierte en un deber cuando el Cadete

pudo haber recibido maltratos de obra o de palabra, dentro del servicio o fuera
de él; cuando sus atribuciones sean arrebatadas o restringidas; manifiesta y
sistemáticamente, cuando sea cometido en su contra un violento abuso de
autoridad.

Artículo 184. Cuando un Cadete sea reportado, con la presunción de haber

cometido una falta, podrá dirigirse a su superior inmediato de su línea de
mando, ello con la finalidad de esclarecer los hechos y solventar cualquier
discrepancia que exista con respecto al contenido del reporte y la naturaleza de
la falta que se le imputa. Mientras se le haya impuesto un correctivo
disciplinario deberá esperar culminar la misma a fin de ejercer el recurso de
reclamo que le corresponde.

Artículo 185. Es deber de todo superior aceptar los reclamos y resolverlos;

pero cuando un subalterno los interpone sin razón manifiesta o empleando
mala fe, puede ser sancionado por este hecho. El estudio y resolución de los
reclamos debe hacerse en el plazo mínimo que exijan las circunstancias, no
debiendo pasar dicho plazo del término de ocho (08) días.

Artículo 186. El reclamo del correctivo disciplinario impuesta podrá formularse

después de transcurrido 24 horas de cumplida el correctivo disciplinario.
Durante este tiempo, el que se considere agraviado debe meditar y aún
consultar a sus superiores y compañeros. No se podrá ejercer el derecho a
reclamo después de pasado ocho (08) días de cumplido el correctivo
disciplinario.

Artículo 187. Todo reclamo debe ser individual, y para hacerlo, hay que
solicitar por órgano regular la respectiva audiencia del superior inmediato del
que haya impuesto el correctivo disciplinario. Todo reclamo colectivo está
prohibido y no será tramitado en lo absoluto.

Artículo 188. El superior que haya impuesto un correctivo disciplinario, al ser

llamado por su superior debe escuchar con calma el reclamo que haya puesto
el subalterno sancionado y entre ver la posibilidad de que sea justificado, en
cuyo caso tiene el deber de rectificarse.

Artículo 189. Puede ocurrir que el reclamo no esté bien fundamentado o que el
reclamante no haya comprendido la necesidad de la medida disciplinaria
adoptada, en cuyo caso es deber de todo superior, dar las explicaciones
necesarias para que el subalterno se convenza del buen proceder adoptado.
Artículo 190. Los Cadetes deberán presentar sus reclamos por escrito,
dependiendo de la jerarquía o grado de la autoridad ante quien se interpone tal
recurso.

TÍTULO III

REGLAS GENERALES PARA LA APLICACIÓN DE RECOMPENSAS

Artículo 191. Las felicitaciones y las menciones se concederán en forma de

elogios, como testimonio al mérito para estimular un comportamiento y
favorecer que este se repita.
Las recompensas que pueden otorgarse a los Cadetes son:

a. Reconocimiento.
b. Felicitación escrita.
c. Felicitación pública.
d. Mención de honor

Artículo 192. El reconocimiento es una recompensa verbal que puede otorgar

cualquier superior o profesor de planta de la Academia que observe una
acreencia en cualquier Cadete. El reconocimiento privado no será objeto de
registro y en consecuencia no dará mérito al Cadete que la recibe.

Artículo 193. Aunque es un deber ineludible para cada quien el cumplir a

cabalidad con sus obligaciones y asumir responsabilidades sin flaquear y con el
más elevado espíritu institucional, también es el deber de todo comando el
mantener en sus subordinados las más elevadas condiciones espirituales y un
estado de ánimo propicio al acometimiento decidido de las tareas más difíciles
y así mismo estimular a los que con lealtad, espíritu institucional, abnegación,
constancia y esfuerzo, contribuyen al mantenimiento de la tradición y de
excelencia de los Cadetes.

Artículo 194. En consideración de lo anterior, las Academias Militares,

premiaran a los Cadetes que por su conducta, dedicación, compañerismo,
disciplina, espíritu de trabajo, lealtad y elevadas condiciones morales y
espirituales contribuyan a su engrandecimiento.

Artículo 195. La felicitación escrita es una recompensa que se otorga por una
acreencia distinguida y se origina como consecuencia de un reporte que emite
el superior o profesor de planta de la Academia qué observa la acción que
origina la acreencia.

Artículo 196. La felicitación pública es una recompensa que se publica en la

orden de día, como consecuencia de un reporte escrito, por una acreencia
excelente. Al Cadete felicitado, se le hará entrega de una copia de la orden del
día en la cual se publicó la felicitación.

Artículo 197. La mención de honor es una recompensa que se otorga como

consecuencia de un reporte escrito por una acreencia excepcional y esta se
acompañará de un documento escrito donde se explican las acreencias del
Cadete y la naturaleza de la felicitación. Esta recompensa se hará del
conocimiento público mediante su publicación en la orden del comando del
Cuerpo o Grupo de Cadetes o de la dirección de la Academia, según
corresponda; su lectura se hará en presencia de los Cadetes encuadrados en
formación.

Artículo 198. Toda felicitación escrita, felicitación pública o mención de honor

debe ser precedida por un reconocimiento que confiera el superior o profesor
de planta que reporta la acreencia, en el momento en que esta se produzca o
lo antes posible.

Artículo 199. Los premios son beneficios que pueden ser otorgados a los
Cadetes que hayan recibido felicitaciones escritas, felicitaciones públicas o
menciones de honor, o a juicio de la autoridad que los confiere.

Artículo 200. Los premios que se pueden otorgar al personal de Cadetes son:

a. Permisos especiales.
b. Cadete de honor del Batallón o Escuadrón, Compañía o Escuadrilla.
c. Nominación al cuadro de honor.
d. Distintivos deportivos.
e. Distintivos de formación física.
f. Distintivos de honor o cintas navales.
g. Barras de premio al mérito.
h. Barra de honor al mérito.
i. Sable de honor.
j. Ascensos.
k. Condecoraciones.
l. Mención honorífica de graduación.
m. Otros, a juicio de la autoridad o institución que los confiera
n. El permiso especial es un permiso diferente al ordinario, que se concede con
la finalidad de que el Cadete pueda disfrutarlo dentro o fuera de la guarnición
entre las horas indicadas por el Cuerpo o Grupo de Cadetes.

Artículo 201. El Cadete de honor de la Compañía o Escuadrilla es un premio

que se otorga para estimular al Cadete que haya alcanzado el más alto nivel de
excelencia en su unidad fundamental, durante un mes. Dicho nivel de
excelencia será definido por el comando del Cuerpo o Grupo de Cadetes.

Artículo 202. El Cadete de honor de la Compañía o Escuadrilla será designado

por el Comandante de la unidad fundamental a la cual pertenece el Cadete
premiado. Tal designación se hará a través de la orden del día, la fotografía del
Cadete, sus datos de identificación y las acreencias se colocarán en sitio
preferencial y visible en las instalaciones de la unidad fundamental.

Artículo 203. La nominación en el cuadro de honor es un premio que se

concede al final de cada semestre académico a aquellos Cadetes que hayan
obtenido el promedio más alto de su curso respectivo.
Artículo 204. La designación del Cadete de honor de la Academia es el premio
que se concede al final de cada semestre académico a aquellos Cadetes que
en el orden de mérito de su curso hayan obtenido el más alto promedio general
acumulado.

Artículo 205. Los distintivos deportivos son premios que se confieren a fin del
año lectivo, a aquellos Cadetes que hayan acumulado el mayor número de
méritos en cada especialidad deportiva.

Artículo 206. Los distintivos de formación física son un premio que se concede
al fin del año lectivo a aquellos Cadetes que hayan obtenido el mayor número
de méritos en las pruebas de entrenamiento físico.

Artículo 207. Los distintivos de honor son premios que se confieren a fin del
año lectivo a aquellos Cadetes que hayan ocupado los primeros lugares en
cada una de las áreas de evaluación.

Artículo 208. Se conferirán cuatro distintivos, por cada curso, en cada una de
las siguientes áreas:

a. Rendimiento académico.
b. Espíritu o Aptitud militar.
c. Conducta.
d. Espíritu Deportivo.

Artículo 209. En caso de que haya Cadetes con calificaciones similares y a

juicio de la Dirección podrán conferirse más de cuatro distintivos de honor en
cada área.

Artículo 210. Las barras de premio al mérito son un premio que se concede a
los Cadetes que, en cada curso y al final de año lectivo, hayan ocupado el
primer lugar en el orden de mérito acumulado.

Artículo 211. Los Cadetes de primero, segundo y tercer año recibirán la barra
en el mismo acto en que se confieren los distintivos de honor.

Artículo 212. El otorgamiento, forma y uso de las barras de premio al mérito,

distintivos de honor, distintivos deportivos y distintivos de formación física se
regirá por lo establecido el manual del Cadete.

Artículo 213. La barra de honor al mérito es un premio que se concede a aquel

Cadete que para el momento de la graduación haya alcanzado el más alto
promedio general acumulado durante el ciclo de formación de su promoción.
Este premio será entregado en la ceremonia de graduación. Por el presidente
de la República junto con el sable de honor y el diploma que los acredita.

Artículo 214. Los ascensos para Cadetes pueden ser de dos tipos:

a. Programados.
b. Extemporáneos.
Artículo 215. Los ascensos programados son un premio que se confiere al fin
del año lectivo, como consecuencia del orden de mérito y del número de plazas
disponibles por cada jerarquía.

Su otorgamiento se regirá de la siguiente manera:

a. La jerarquía de distinguido se conferirá a Cadetes de primero y

segundo año.
b. La jerarquía de Sub/Brigadieres, Brigadieres, Primeros Brigadieres o
Brigadieres Primeros y Brigadier mayor, se conferirá a los Cadetes de
tercer año.
c. La jerarquía de Alférez o Guardiamarina, Alférez Auxiliar o
Guardiamarina Auxiliar y Alférez Mayor o Guardiamarina Mayor, se
conferirá a Cadetes de cuarto año.
d. El número de plazas para cada jerarquía será autorizado por la
Dirección del instituto, de acuerdo a las necesidades organizacionales
del Cuerpo o Grupo de Cadetes.
Para ello se tomará como referencia la siguiente distribución:
Un (01) Alférez Mayor o Guardiamarina Mayor.
Un (01) Alférez auxiliar o guardiamarina auxiliar por cada Compañía o
Escuadrilla.
Un (01) Brigadier Mayor.
Un (01) Primer Brigadier o Brigadier primero por cada Compañía o
Escuadrilla de Cadetes del curso general.
Un (01) Brigadier por cada pelotón o sección de Cadetes del curso
general.
Un (01) Sub/Brigadier por cada escuadra o patrulla de Cadetes del curso
general.
Un (01) Distinguido por cada sección académica de los cursos de
primero, segundo año; o de acuerdo con la necesidad del instituto.

Artículo 216. El número de plazas autorizadas por cada jerarquía se publicará,

cada año, en la orden de la Dirección del instituto. Las jerarquías concedidas
en los ascensos programados se conferirán en estricto orden de mérito, una
vez que haya sido revisado y aprobado por la Dirección del instituto.

Artículo 217. Los ascensos extemporáneos son un premio que consiste en

conferir una jerarquía superior a la que posee el Cadete recompensado, en una
oportunidad diferente a la programada.

Artículo 218. La condecoración es un premio que puede conferirse a los

Cadetes, de conformidad a las normas establecidas para su otorgamiento en
las leyes que las han creado o sus reglamentos.

Artículo 219. La designación de los Cadetes asistentes o participantes en

giras, paseos, intercambios internacionales de Cadetes, cruceros o comisiones
de tal índole se hará en base a los niveles de excelencia que hayan alcanzado
los Cadetes.
Artículo 220. Los regalos son premios materiales que en forma de obsequio,
se otorgan a los Cadetes, como reconocimiento de sus méritos.

Artículo 221. Los Cadetes podrán recibir, con categoría Oficial, otros premios,
otorgados por instituciones o personalidades ajenas a la Academia. Tales
premios serán conferidos previa autorización de la Dirección del instituto, a
aquellos Cadetes que cumplan con las acreencias exigidas por la autoridad,
institución o personalidad que lo ofrece.

Artículo 222. Todo superior o profesor de planta de la Academia que observe

una acreencia, deberá conceder la recompensa que considere apropiada, si
tiene facultades para ello. Si no las tiene deberá reportar la acreencia a la línea
de mando del Cadete, si lo considera conveniente.

Artículo 223. La felicitación escrita otorgará al Cadete que la recibe, de

acuerdo a su jerarquía, la naturaleza de la acreencia y su magnitud, las
circunstancias, y a juicio de quien la concede de conformidad a sus
atribuciones.
La felicitación pública puede ser otorgada por el Comando de Compañía o
Escuadrilla, o escalones superiores de la línea de mando del Cadete que tenga
acreencias para ello.

Artículo 224. La mención de honor puede ser otorgada por el Comandante del
Cuerpo o Grupo de Cadetes y por los Directores o los escalones superiores de
la línea de mando del Cadete que tenga acreencia para ello.

Artículo 225. Los permisos especiales serán concedidos por el Comando del
Cuerpo o Grupo de Cadetes.

Artículo 226. La designación de los Cadetes nominados para el cuadro de

honor y el nombramiento de los Cadetes de honor se hará a través de la orden
del día de la Dirección, al final de cada semestre académico.
La galería de honor será un sitio preferencial, a la vista de los visitantes, donde
se colocarán:

a. Las fotografías y datos de identificación de los Cadetes de honor.

b. Las listas, por cursos, en orden de mérito de los Cadetes nominados
al cuadro de honor.

Artículo 227. Cualquier superior está facultado para otorgar reconocimientos

privados a sus subalternos, siempre y cuando la magnitud de la acreencia o de
sus circunstancias sean tal que no amerite una recompensa mayor. Para ello
privará el buen juicio y el sano criterio con que todo militar debe administrar la
justicia.

Artículo 228. La facultad para otorgar recompensas de categoría superior al

reconocimiento privado y fijar sus méritos, corresponde única y exclusivamente
a los superiores encuadrados en la línea de mando del Cadete recompensado
y aquellas autoridades que de acuerdo a la reglamentación vigente y por los
cargos especiales que desempeñen estén facultados para ello.
 TITULO IV

DE LAS BAJAS

Artículo 229. Se entiende por baja, el retiro de la Academia de un cadete de

forma definitiva, de acuerdo con las causales establecidas en este capítulo.

Artículo 230. Son causales de baja, como cadete de las Academias Militares,
las siguientes:

1. Medida disciplinaria, cuando se comprueben los siguientes supuestos:

a. El cadete ha cometido una falta grave tipificada en este reglamento y que de
por sí amerite la baja del instituto.
b. El cadete con su conducta ha sido ofensivo a la ética y la moral militar
incurriendo en actos que pudieran ser perseguidos penalmente.
c. El cadete haya sufrido condena judicial por un delito que lo coloque en
entredicho y afecte así el honor militar.
d. Que se compruebe con posteridad a su ingreso, que el cadete cometió
fraude por consignar documentos falsos para formalizar su inscripción en el
instituto.
e. Cuando el cadete ha sido reprobado en la calificación mensual de conducta
durante tres meses consecutivos en un mismo período académico.
f. El cadete ha sido reprobado en la calificación de conducta al final del período
académico.
2. Académica, cuando se comprueben los siguientes supuestos:
a. Haber sido reprobado en más de dos (2) unidades curriculares durante el
período académico.
b. Haber sido reprobado en una (1) prueba de reparación.
c. No alcanzar el índice de permanencia al final del período académico.
d. Tener más de un veinticinco por ciento (25%) de inasistencia injustificada a
las actividades académicas durante un período, en cualquier unidad curricular.
e. Acumular más de cinco (5) unidades curriculares reparadas durante el
período de formación.
f. Haber sido reprobado en las pasantías.
g. Haber sido reprobado en el trabajo especial de grado.
h. No haber cumplido con las ciento veinte (120) horas de servicio comunitario.
i. Haber cometido fraude académico.

3. Falta de aptitud o actitud militar; cuando se comprueben los siguientes

supuestos, previa recomendación de la Junta o Junta respectiva:
a. Haber sido reprobado en la calificación de actitud militar en tres (3)
evaluaciones consecutivas mensuales o al finalizar el período académico.
b. Haber sido reprobado en la calificación de conducta en tres (3) evaluaciones
consecutivas mensuales o al finalizar el período académico.
c. Haber sido reprobado en la calificación de aptitud militar en tres (3)
evaluaciones consecutivas mensuales o al finalizar el período académico.
d. Haber sido reprobado en la calificación de aptitud física en tres (3)
evaluaciones consecutivas o al finalizar el período académico.
e. Haber sido reprobado en alguno de los cursos militares contemplados en el
Plan de Estudio de cada Instituto de Formación de Oficiales de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana.
f. Negarse sin justo motivo a participar en cualquier entrenamiento militar
durante los periodos de campo o maniobras, demostrando falta de actitud
militar.
g. Haber sido reprobado en el período de campo o maniobras.
h. Manifestar, de manera pública o privada, por cualquier medio, animadversión
a la carrera militar, a las instituciones, y a las autoridades legalmente
constituidas, opiniones que evidencien su falta de vocación militar,
desadaptación a la vida militar y desapego al sometimiento de la disciplina,
subordinación y obediencia aunque no haya formalizado su solicitud de baja del
Instituto.
4. Física o Médica, cuando se comprueben los siguientes supuestos:
a. Que al cadete le sobrevenga una incapacidad física o mental que le impida
continuar con el proceso de formación declarado así por la Junta Médica,
previa revisión de la unidad de gestión de asesoría jurídica.
b. Que la cadete presente estado de gestación y en consecuencia, por la salud
del futuro niño o niña y por las exigencias físicas propias de la carrera militar,
no pueda continuar con el proceso de formación, declarado así por la Junta o el
Junta Médico.
5. Psicológica: Cuando los instrumentos de reevaluación psicológica
determinen la falta de adaptación al medio militar, o pérdida del perfil
psicológico esperado en el cadete.
6. Incumplimiento de Comisión de Estudios, cuando el cadete encontrándose
bajo la modalidad de comisión de estudios en otro instituto, en el país o fuera
del mismo, será retirado por cualquier causa imputable a su persona.

Artículo 231. La configuración del fraude académico podría ocurrir durante la

presentación de una estrategia de evaluación cuando:
1. Consulte ayudas no autorizadas por el docente de la unidad curricular o
por el supervisor del examen.
2. Suministre, solicite, obtenga o comunique información en relación con la
prueba que está presentando, sin autorización.
3. Modifique o haga modificar el resultado de alguna actividad de evaluación a
través de procedimientos adulterados.
4. Se compruebe plagio en un trabajo especial de grado u otra actividad de
evaluación.
5. Forjamiento de evaluaciones académicas.
6. obtenga información no autorizada de documento o persona que le permitan
responder total o parcialmente algunos de los requerimientos formulados en
cualquier instrumento de evaluación

Artículo 232. Se considera plagio, una especie del fraude académico que
consiste en la copia textual, parcial, total o con ligeras modificaciones de textos
o frases sin otorgar el crédito correspondiente al autor original, en un constructo
académico propio del cadete.

Artículo 233. Se considera forjamiento de documentos académicos, una

especie de fraude académico consistente en cualquier modificación no
autorizada de pruebas, trabajos de investigación, documentos de archivo, de
resultados académicos, modificaciones de evaluación y otros que tengan
relación con el proceso de enseñanza-aprendizaje, bien sea hecha de mano
del alumno o por interpuesta persona.

Artículo 234. Los fraudes académicos deben ser determinados objetivamente,

y motivados por la Junta Académica.

Artículo 235. Los casos en que el cadete no haya aprobado o realizado los
cursos militares por motivo de enfermedad, serán analizados por el Junta o
Junta correspondiente, quien decidirá en consecuencia.

TÍTULO V

DE LOS CADETES EXTRANJEROS INVITADOS EN MISIÓN DE ESTUDIO

Artículo 236. Los Cadetes invitados de otros países, serán admitidos a

solicitud de sus respectivos gobiernos y por intermedio del Ministerio del Poder
Popular para la Defensa; deben reunir los mismos requisitos que se exigen a
los aspirantes venezolanos, a excepción de la nacionalidad. La documentación
que compruebe el haber cumplido con sus estudios de secundaria, deberá ser
legalizada y autenticada por las autoridades diplomáticas o consulares
venezolanas en sus respectivos países.

Artículo 237. Los Cadetes invitados extranjeros, menores de edad, tendrán

como apoderados, al jefe de la misión diplomática o consular correspondiente o
a la persona que éste funcionario designe por escrito.

Artículo 238. Durante su permanencia en la Universidad Militar Bolivariana, los

Cadetes invitados, usarán el mismo uniforme de los Cadetes venezolanos y
estarán sometidos a la reglamentación interna de la Academia respectiva y en
cuanto les resulte aplicable, deberán observar las leyes y reglamentos militares
venezolanos y de las disposiciones emanadas de las autoridades civiles y
militares.

Artículo 239. Los Cadetes invitados extranjeros, una vez completados sus
estudios en la Universidad Militar Bolivariana, recibirán el título que los acredite
como Licenciados en Ciencias y Artes Militares, en sus menciones
correspondientes. Luego de los Actos de graduación académica serán puestos
a la orden de sus respectivas embajadas.

Artículo 240. Cualquier situación no prevista en este reglamento, será resuelta

en Consejo Directivo.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Artículo 241. Se derogan todos reglamentos internos, manuales e

instrumentos que regulan la materia de ingreso, disciplina y retiro, en las
Academias Militares.
 VIGENCIA

Articulo 242.El presente Reglamento entrará en vigencia una vez que,

aprobado por el Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela, sea publicado en la respectiva Gaceta Universitaria.