FACTORES DEL 16 PF

 A – (Afectividad) RESERVADO
• Alejado, crítico, frío.
• Le gustan las cosas
• Ideal para trabajo operativo. (Digitadores)
 A+ (Afectividad) ABIERTO
• Dulce, afectuoso, abierto
• Le gustan las personas
• Ideal para trabajos que implique relación interpersonal. (Vendedores)
 B- (Inteligencia) INTELIGENCIA BAJA
• Pensamiento Concreto
• Categorías simples
• Dificultad para tomar decisiones basadas en análisis
 B+ (Inteligencia) INTELIGENCIA ALTA
• Pensamiento abstracto
• Categorías complejas
 C - (Indicador Clínico) (Nivel de energía) INESTABILIDAD EMOCIONAL
• (Indicador clínico)
• Débil
• Culpa a los demás por sus errores.
• Tiene sentimientos de Minusvalía
• Se enreda fácilmente en rencillas
 C+ (Nivel de energía) ESTABILIDAD EMOCIONAL
• Resistente a la frustración y a la tensión
• Responden muy bien en época de crisis
• Muy buena autoestima
Ideal en Cargos administrativos
 E- (Poder) SUMISO
• Le gusta que lo manden.
• Ideal para cargos operativos
 E+ (Poder) DOMINANTE
• GENERADOR DE FUERZA
• Pasa por encima de los demás
• Si lo elogian se siente feliz, si lo atacan no le importa
 F- (Velocidad de reacción) PRUDENTE
• Reflexiona
• Analiza, Calmado
• Está asociado a calidad en el trabajo
 F+ (Velocidad de reacción) IMPULSIVO
• Generador de acción
• Nivel de actividad alta
• Toma acciones rápidas
• Está asociado a cantidad en el trabajo
 • Para cargos donde el costo por errores cometidos, es barato
 G- (Indicador Clínico) (Normatividad) DESPREOCUPADO
• (Indicador Clínico)
• Asociado a características
• Delictivas o psicopáticas.
 G+ (Normatividad) ESCRUPULOSO
• Tiende a tener introyectada la autoridad
• No necesita supervisión
 H- (Cantidad de interacción social) TÍMIDO
• Cauteloso
• Miedoso en el contacto con otro sexo
• Intimidable
• Concentrado en la tarea
 H+ (Cantidad de interacción social) ESPONTÁNEO
• Buen interlocutor
• Ingenioso
• Amistoso
• Disperso en sus relaciones
• Disperso en la tarea
 I- (Emocionalidad) RACIONAL
• (Hemisferio izquierdo)
• De “cuero duro”
• Trata de forma racional lo emocional
• Auditor, militar
 I+ (Indicador Clínico condicionado a C-) (Emocionalidad) EMOCIONAL
• (Hemisferio Derecho)
• Demasiado emotivo, sensible
• Se conmueve fácilmente
• Artistas, músicos, enfermeras
 L- (Confianza en los demás) CONFIADO
• Perdonador
• No rencoroso
• Cree en la gente por naturaleza
 L+ (Confianza en los demás) SUSPICAZ
• Tirano, perseguidor
• Busca generar la culpa en los demás
• Dificultades para trabajo en grupo y convivencia
• Cargos de revisor y en algunos casos en el cargo de celador
 M- (Orientación de la inteligencia) PRÁCTICO
• (Hemisferio izquierdo)
• Cumple metas concretas
• Cargos operativos: Pilotos, Gerentes de resultados, secretarias
 M+ (Orientación de la inteligencia) SOÑADOR
 • (Hemisferio derecho)
• Teórico
• Metas a largo plazo
• Cargos investigativos
• Abandona los proyectos en su fase rutinaria
 N- (Inteligencia social) SENCILLO
• “Agropecuario”, simple, crudo
• Dice lo que piensa
• Cargos operativos: Conductores, mecánicos (en donde no interesa)
 N+ (Inteligencia social) ASTUTO
• Diplomático
• Analiza y calcula el efecto de lo que dice sobre los demás
• Cargos de contacto y servicio al cliente
• Muy alto: artificialidad
 O- (Culpa, Dolor Psicológico) SEGURO
• (Baja Culpabilidad)
• Despreocupado
• “Fresco”
• En puntajes muy bajos, se corre el riesgo de no preocuparse por resultados
 O+ (Indicador Clínico) (Culpa, Dolor Psicológico) INSEGURO
• Alta Culpabilidad
• Miedo difuso “ante todo y ante nada”
• Agobiado
• Amenazable
* Se consideran como promedios adecuados en este factor los decatipos de
3a6
 Q1- (Tipo de ideación) TRADICIONALISTA
• Conservadores
• Se deben cumplir las normas y reglas
 Q1 (Tipo de ideación) INNOVADOR
• Radical en su pensamiento sobre las instituciones
• Cuestionador de las instituciones
 Q2- (Relación de afiliación) DEPENDENCIA DEL GRUPO
• Se pliega al grupo aún por encima de sus principios
• En cargos donde es necesaria la cooperación
 Q2+ (Relación de afiliación) AUTOSUFICIENCIA
• Prefiere trabajar solo
• Recursivo
• “Mc Giver”, “Batman”, “Llanero solitario”
 Q3- (Manejo de la Autoimagen) DESINHIBIDO
• Bajo autocontrol de la expresión de sus emociones
• No le preocupa controlar su imagen social
• Descuidado
  Q3+ (Manejo de la Autoimagen) CONTROLADO
• Alto autocontrol de la expresión de sus emociones
• Interesado por su autoimagen
• Se preocupa por la parte externa
• Buen predictor laboral
• Jefes
 Q4- (Tensión situacional. Expresión física de la ansiedad) TRANQUILO
• Relajado físicamente
• No se inquieta ante situaciones específicas
 Q4+ (Indicador Clínico) (Tensión situacional. Expresión física de la
ansiedad) TENSIONADO
• Su nivel de ansiedad puede bloquear la ejecución de la tarea
Se tolera en este factor un decatipo hasta 7
COMPETENCIAS
Intelectuales
Emocionales
Sociales
Éticas