Objetivo general: Identificar los fundamentos generales de la conciliación y los diferentes métodos

alternativos de solución de conflictos que se presentan al interior de las organizaciones con

respecto al acoso laboral de acuerdo al tipo de contrato.

Objetivos específicos

Objetivos específicos: • Identificar y diferenciar la conciliación de otros mecanismos alternativos

de solución de conflictos.

• Reconocer los asuntos susceptibles de ser conciliados y no conciliados.

• Establecer los elementos de la conciliación, sus fundamentos constitucionales, legales y

jurisprudenciales.

• Señalar los principios de la conciliación.

• Distinguir entre las diferentes clases de conciliación.

• Identificar las características fundamentales de la conciliación.