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BIENVENIDOS

PROGRAMA DE INDUCCIÓN VIRTUAL


GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA

“Familia Payc”
Edición 04
Agosto del 2018

Calle 75 No. 13 - 51 Piso 6  Tel. (57) 325 65 00  www.payc.com.co – Bogotá D.C., Colombia
23/09/2019
NUESTRO ORIGEN
Fundada el 14 de Agosto de 1980, PAYC inicio prestando
servicios de Programación, Control de Obra,
Presupuestos, Asesorías e Interventorías en la industria
de la construcción.
Durante los años 80 se inició una etapa de
fortalecimiento de los servicios, especialmente
Interventorías. La década de los 90 fue de consolidación
en el mercado, ampliando la Gama de servicios a
Gerencias y Asesorías.

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MISIÓN Y VISIÓN

“Desarrollar con liderazgo la “Incrementar anualmente


gestión de dirección, nuestra participación en el
administración y control de mercado, con base en el
proyectos de construcción mejoramiento continuo de
teniendo en cuenta los intereses nuestros servicios de control
de nuestros clientes durante el integral de proyectos de
desarrollo de nuestro servicio” construcción”

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SERVICIOS PRESTADOS POR PAYC

 Interventoría de Proyectos durante la etapa previa


 Interventoría de Obra
 Gerencia de Proyecto
 Gerencia de Obra
 Leed y Comissioning
 Asesorías
 Presupuestación de Tiempos y Costos

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NUESTROS VALORES

Eficiencia Rectitud

Respeto

Actitud de
Profesionalismo Servicio

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PAYC S.A.S. en el marco de sus servicios relacionados con la Coordinación, Supervisión y
Administración de Proyectos de Construcción asume su compromiso en los siguientes aspectos:

MEDIO
CALIDAD AMBIENTE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Gestionar adecuadamente el Prevenir lesiones o enfermedades


Satisfacer las necesidades de consumo de recursos y el manejo laborales identificando los peligros,
nuestros clientes a través del de los residuos, para prevenir la evaluando y valorando los riesgos
cumplimiento de sus requisitos contaminación y el agotamiento asociados a las actividades desarrolladas
apoyados en los principios de de recursos naturales. en PAYC con la implementación de
PAYC: Rectitud, Respeto, Actitud controles que permitan garantizar
condiciones de trabajo seguras y
de Servicio, Profesionalismo y
saludables para nuestros colaboradores y
Eficiencia. partes interesadas.

POLITICA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN

Copia fiel del original firmado


Mauricio José Pérez Ramírez
Fecha: 31 Ene 2018 Gerente General

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
DERECHOS

 Seguridad Social:
 EPS, AFP y Cesantías
 ARL y Caja de compensación familiar
 Salario
 Subsidio de transporte (Hasta 2 SMMLV)
 Prestaciones Sociales:
Derechos
 Prima, Cesantías e Intereses
 Periodo de Vacaciones
 Entrenamiento
 Inducción y Capacitación
 Elementos de Protección Personal
 Evaluación de desempeño

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
DEBERES

 Aplicar los Valores de la compañía


 Respeto (Base de todos los valores), Rectitud,
Actitud de Servicio, Profesionalismo, Eficiencia.

 Obligaciones Contractuales, Reglamento Interno de


Trabajo y Código Sustantivo del Trabajo.
 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Deberes  Procesos y procedimientos del Sistema de Gestión
integral
 Reportar y justificar incapacidades y ausencias
 Reportar accidentes de trabajo
 Recibir Atención Médica por su EPS
 Realizar Personalmente la labor

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Jornada Laboral
 Oficina: Lunes a Viernes 8am – 6pm
 Proyectos: Acorde con el Plan de Desarrollo
Periodo de Prueba
 Contratos T. Fijo: quinta parte del contrato
 Indefinido: Dos meses.
 Contratos por Obra: dos meses
Permisos (Formato Registro de Ausencia)
 Sufragio, Calamidad Doméstica, Citas Médicas
 Personales
Periodo de Pago: Mensual
 28 de cada mes.

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BENEFICIOS
Fondo de empleados (FEMPAYC)
 Superar periodo de prueba
 Servicios: Planes de medicina prepagada, seguros, telefonía celular,
etc.
 Ahorro sobre el ingreso del 3% al 10% - PAYC aporta un 10%
adicional del valor del ahorro mensual.
 Créditos: Hasta 4 veces lo ahorrado sin superar 50 SMMLV.
Tipos: Calamidad, educativo, rotativo.
 Datos de contacto: fempayc@payc.com.co
Plan de Bienestar
 Semana de Bienestar
 Charlas de salud ocupacional
 Auxilios educativos
 Celebración fechas especiales

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GRACIAS

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