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Contenidos Competencia
Competencias para el trabajo y manejo de grupos Promueve el trabajo en equipo, en el marco de una
estructura organizacional básica, con un sistema
1. ¿Qué es la motivación? relacional gratificante que favorezca una creación
2. Tipos de motivación: motivación al logro, motivación al poder, motivación a los colectiva profusa, factible y de calidad.
efectos
3. El manejo del tiempo y establecimiento prioridades según lo que me motiva
4. El desarrollo de reuniones de trabajo eficientes
- Planificación de agendas
- Uso eficiente del tiempo
Duración
- Monitoreo del ambiente emocional Tres horas
- Evaluación de resultados
SESIÓN 12: Trabajo y manejo de grupos
Actividades Recursos
- Test: ¿Qué me motiva?
- Presentación: Competencias
para el trabajo eficiente.
1. Test: ¿Qué me motiva?
Para comenzar a abordar el tema se explicarán las claves para el análisis de los resultados del Test: ¿Qué me
motiva? dicho test lo debes traer respondido (Descárgalo a través del aula virtual). Una vez finalizado el
análisis individual haremos una plenaria para compartir los resultados obtenidos.
El facilitador proyectará el Caso: ¿Urgente o importante? que contiene una situación de la vida real, debes
analizarlo con la mirada puesta en las siguientes interrogantes:
NOTA: La siguiente actividad pertenece a la Sesión 13. El facilitador te dará las pautas para desarrollar
la actividad.
- Busca una ONG (Preferiblemente alguna obra vinculada a la Compañía de Jesús) para la cual crear una
campaña comunicacional, con el objetivo de dar a conocer algún programa o transmitir algún
mensaje que les interese.
- La campaña a transmitir la puedes presentar a través de un afiche, video, presentación, audio. Etc.
- Debe haber algún tipo de registro de cómo fue la planificación para llevar a cabo la campaña (Trabajo
en equipo, habilidades sociales, liderazgo, negociación etc) ésta información debe ser presentada en el
próximo encuentro. Sesión 13: Trabajo en equipo. La actividad será en grupos de 4 personas.