CORTE SUPREMA DE JUSTICIA CORTE

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SINOE
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Secretario De Sala - Suprema:NAUPARI SALDIVAR
Ana Maria FAU 20159981216 soft
Fecha: 23/04/2019 08:06:41,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE SUPREMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL - CERTIFICACIÓN DEL
CONTENIDO

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

CASACIÓN LABORAL Nº 10880-2017

CALLAO
Nulidad de despido y otro
PROCESO ORDINARIO-NLPT

Sumilla: La observancia del debido proceso, importa

que los jueces, al resolver las causas, expresen la
razones o justificaciones objetivas que los llevan a
tomar una determinada decisión, de acuerdo a los
agravios expresados por las partes.

Lima, diez de abril de dos mil diecinueve

VISTA; la causa número diez mil ochocientos ochenta, guion dos mil diecisiete
guion CALLAO; en audiencia pública de la fecha; y producida la votación con
arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:

MATERIA DEL RECURSO:

Se trata del recurso de casación interpuesto por la parte demandada, Banco

Azteca del Perú S.A., mediante escrito presentado el veintiséis de enero de
dos mil diecisiete, que corre en fojas seiscientos setenta y nueve a seiscientos
noventa y seis, contra la Sentencia de Vista de fecha once de noviembre de
dos mil dieciséis, que corre en fojas seiscientos cincuenta y tres a seiscientos
setenta y tres, que confirmó la Sentencia apelada de fecha cuatro de julio de
dos mil dieciséis, que corre en fojas quinientos noventa y dos a seiscientos
trece, que declaró fundada la demanda; en el proceso seguido por la
demandante, Keyla Ofelia Bravo Capuñay, sobre nulidad de despido y otro.

CAUSAL DEL RECURSO:

Por resolución de fecha veintitrés de agosto de dos mil dieciocho, que corre en
fojas ciento cuarenta y ocho a ciento cincuenta y siete, del cuaderno de
casación, se declaró procedente el recurso interpuesto por la parte demandada,
por la siguiente causal: infracción normativa del numeral 3) del artículo 139°
de la Constitución Política del Perú, correspondiendo a esta Sala Suprema
emitir pronunciamiento al respecto.

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CONSIDERANDO:

Primero: Antecedentes del caso

a) Pretensión:

Mediante escrito, que corre en fojas trescientos cuarenta y nueve a

trescientos noventa y siete, la actora solicita como pretensión principal, la
reposición por nulidad de despido contemplado en los incisos a) y b) del
artículo 29° de la Ley de Productividad y Competiti vidad Laboral,
aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR; como pretensión
accesoria, el pago de las remuneraciones dejadas de percibir, intereses,
más costas y costos; y, como pretensión subordinada, la reposición por
despido fraudulento.

b) Sentencia de Primera Instancia:

La Juez del Primer Juzgado Laboral de la Corte Superior de Justicia del

Callao, mediante Sentencia de fecha cuatro de julio de dos mil dieciséis,
que corre en fojas quinientos noventa y dos a seiscientos trece, declaró
fundada la demanda; en consecuencia, ordenó que la parte demandada
cumpla con reponer a la demandante a su puesto de trabajo, con costas
y costos; asimismo, señaló carente de objeto pronunciarse por la
pretensión subordinada, despido fraudulento.

Entre sus argumentos, sostuvo que no se acredita las faltas graves, esto
es, el incumplimiento de funciones de la demandante, que el certificado
médico sea falso y que no exista indicaciones médicas donde se indique
el reposo absoluto del demandante; asimismo, las publicaciones en el
facebook fueron hechas por el usuario Pablo Castillo Rivera, quien

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compartió y etiquetó la publicación con varios usuarios, entre ellos, al

Sindicato Único de Trabajadores del Banco Azteca del Perú S.A.
(SUTBAZ), y los comentarios que se hicieron corresponde a varios
usuarios, por lo que no se verifica la participación de la demandante.

Finalmente, respecto al despido nulo, precisó que si bien es cierto la

demandada señaló que el cargo de la actora como “Jefe de Cobranza”
era un cargo de confianza, también lo es que el cargo de la actora se
denominaba “Gestor de Confianza Difícil”, existiendo una indebida
calificación del cargo, lo cual ya ha sido advertido por la Autoridad
Administrativa de Trabajo mediante el Acta de Infracción N° 1994-2012,
con la intención de restringir el derecho de afiliación sindical; en
consecuencia, concluyó que el cargo de confianza calificado por la
demandada no se condice con la naturaleza de las labores desarrolladas
por la demandante por lo que se ordena su reposición.

c) Sentencia de Segunda Instancia:

El Colegiado de la Sala Laboral Permanente de la misma Corte Superior

mediante Sentencia de Vista de fecha once de noviembre de dos mil
dieciséis, confirmó la Sentencia apelada y ordenó que la emplazada
cumpla con la reposición de la accionante en el puesto de Jefe de
Cobranzas.

Entre sus fundamentos, sostuvo que la demandante tenía la calidad de

dirigente sindical, realizaba actividades sindicales y era miembro de la
comisión de negociación colectiva, por lo que se encontraba protegida
por el fuero sindical, lo cual fue vulnerado por la demandada al
despedirla; concluyendo que el motivo del despido responde a su calidad
de integrante de la junta directiva, a su participación en actividades

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sindicales y a ser miembro suplente de la Comisión Negociadora de la

Negociación Colectiva 2015- 2016. Asimismo, señaló, respecto al cargo
de confianza de la demandante, que la parte demandada buscaba
restringir su derecho de afiliación.

Segundo: Infracción normativa

La infracción normativa podemos conceptualizarla como la afectación de las

normas jurídicas en que incurre el Colegiado Superior al emitir una resolución,
originando con ello que la parte que se considere afectada pueda interponer el
respectivo recurso de casación. Respecto a los alcances del concepto de
infracción normativa quedan comprendidas las causales que anteriormente
contemplaba el artículo 56° de la Ley N° 26636, ant igua Ley Procesal del
Trabajo, relativas a la interpretación errónea, aplicación indebida e inaplicación
de una norma de derecho material, incluyendo, además, otro tipo de normas
como son las de carácter adjetivo.

Tercero: Delimitación del objeto de pronunciamiento

Conforme a la causal de casación declarada procedente, el análisis debe

circunscribirse a delimitar si se ha incurrido en infracción normativa del inciso
3) del artículo 139° de la Constitución Política de l Perú.

Cuarto: Alcances sobre la causal de casación

La infracción normativa, el inciso 3) del artículo 139° de la Constitución Política

del Perú, precisa:

“Son principios y derechos de la función jurisdiccional:

(…)

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3. La observancia del debido proceso y la tutela jurisdiccional. Ninguna

persona puede ser desviada de la jurisdicción predeterminada por la ley,
ni sometida a procedimiento distinto de los previamente establecidos, ni
juzgada por órganos jurisdiccionales de excepción ni por comisiones
especiales creadas al efecto, cualquiera sea su denominación”.

Quinto: En cuanto a la infracción normativa del inciso 3) del artículo 139° de

la Constitución Política del Perú, debemos aceptar enunciativamente que
entre los distintos elementos integrantes al derecho del debido proceso, están
necesariamente comprendidos:

a) Derecho a un juez predeterminado por la ley (juez natural).

b) Derecho a un juez independiente e imparcial.
c) Derecho a la defensa y patrocinio por un abogado.
d) Derecho a la prueba.
e) Derecho a una resolución debidamente motivada.
f) Derecho a la impugnación.
g) Derecho a la instancia plural.

Sexto: Al respecto, debe tenerse en cuenta que el Tribunal Constitucional en su

Sentencia de fecha trece de octubre de dos mil ocho, al resolver el Expediente
N° 00728-2008-PHC/TC , respecto de la debida motivación de las resoluciones
judiciales, en su sexto fundamento ha expresado lo siguiente:

“(…) Ya en sentencia anterior, este Tribunal Constitucional (Exp. Nº

1480-2006-AA/TC. FJ 2) ha tenido la oportunidad de precisar que “el
derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los
jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones
objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. Esas razones,
(...) deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable

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al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el

trámite del proceso”.

Asimismo, el sétimo fundamento de la referida Sentencia ha señalado que el

contenido constitucionalmente garantizado del derecho a la debida motivación
de las resoluciones judiciales queda delimitado entre otros por los supuestos
siguientes:

a) Inexistencia de motivación o motivación aparente

b) Falta de motivación interna del razonamiento;
c) Deficiencias en la motivación externa: justificación de las premisas;
d) Motivación insuficiente;
e) Motivación sustancialmente incongruente, y
f) Motivaciones cualificadas.

Sétimo: De lo que se advierte, que la congruencia se establece entre la

resolución o sentencia en las acciones que ejercen las partes intervinientes y el
objeto del petitorio, de tal manera que el pronunciamiento jurisdiccional debe
referirse a estos elementos y no a otros.

Octavo: Solución al caso concreto

De los fundamentos expuestos en el recurso de casación, que corre en fojas

seiscientos setenta y nueve a seiscientos noventa y seis, se advierte lo
siguiente:

- Existe una violación a las normas que garantizan el debido proceso, por
cuanto en la Sentencia de Vista, el Juez debe pronunciarse sobre cada
uno de los puntos controvertidos, existiendo una identidad entre las
pretensiones.

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- Señala que debe existir congruencia procesal, armonía con la relación

jurídica procesal establecida, sin alterar ni modificar los aspectos
esenciales de la materia controvertida.

Noveno: Los argumentos expresados por la parte recurrente, están referidos a

cuestionar la conclusión arribada por la Sala Superior, esto es, la reposición
laboral de la demandante en su puesto como Jefe de Cobranza, al haberse
determinado la nulidad de despido por haber actuado la demandante como
miembro suplente de la Comisión Negociadora de la Negociación Colectiva
2015-2016.

Al respecto, debe indicarse que la demandada cuestiona que el día cinco de

agosto de dos mil quince, la actora se encontraba con descanso médico;
tomando conocimiento posteriormente que ese día se encontraba participando
en una reunión sindical.

De lo expuesto por la parte recurrente, debe precisarse que en la Casación

Laboral N° 7779-2018-CALLAO, se precisa: “Décimo Noveno: (…) obra el
certificado médico de fojas noventa y seis que otorga descanso medico por tres
días, del diez al doce de abril de dos mil trece; coligiéndose que no señala que
el actor deba gozar de reposo absoluto, el cual debe entenderse que se
refiere a la imposibilidad de acudir a su centro de labores a desarrollar las
funciones cotidianas para las que fue contratado, y en el caso concreto, el de
operario, en donde desarrolla labores manuales en las máquinas de la empresa.

En esas circunstancias, aquel diagnóstico no le impedía realizar otras

funciones como acudir a la reunión sindical, donde se eligió a la junta
directiva; por lo tanto, consideramos que el actor no ha emitido información
falsa respecto a su estado de salud que amerite falta grave ni que atente contra

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la buena fe laboral, hecho que ha quedado acreditado con los medios

probatorios que corren en autos”.

Décimo: Estando a lo señalado en la casación citada y al caso de autos, se

concluye que no existía impedimento para que la actora, el día que tuvo el
descanso médico, se encuentre imposibilitada de participar en las actividades
sindicales de la negociación colectiva 2015-2016. Siendo ello así, no se advierte
que la Sala Superior haya infraccionado el inciso 3) del artículo 139° de la
Constitución Política del Perú, que regula el debido proceso, toda vez que
expresa los fundamentos fácticos y jurídicos que sustentan la conclusión
arribada, respecto a los extremos demandados que fueron objeto de
impugnación por la parte demandada; por el contrario, se evidencia las razones
suficientes que justifican su decisión, de igual forma se ha respetado el derecho
a probar y el derecho de defensa, de tal forma que se encuentra garantizado
que la decisión expresada en el fallo es consecuencia de una deducción
razonada de los hechos del caso, las pruebas aportadas y su valoración
jurídica. Siendo así, la causal de orden procesal deviene en infundada.

Por estas consideraciones:

DECISIÓN

Declararon INFUNDADO el recurso de casación interpuesto por la parte

demandada, Banco Azteca del Perú S.A., mediante escrito presentado el
veintiséis de enero de dos mil diecisiete, que corre en fojas seiscientos
setenta y nueve a seiscientos noventa y seis; en consecuencia, NO
CASARON la Sentencia de Vista de fecha once de noviembre de dos mil
dieciséis, que corre en fojas seiscientos cincuenta y tres a seiscientos
setenta y tres; ORDENARON la publicación de la presente resolución en el
Diario Oficial El Peruano; en el proceso seguido por la demandante, Keyla
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Ofelia Bravo Capuñay, sobre nulidad de despido y otro; interviniendo como

ponente el señor juez supremo Malca Guaylupo; y los devolvieron.

S.S.

ARÉVALO VELA

UBILLUS FORTINI

YAYA ZUMAETA

MALCA GUAYLUPO

ATO ALVARADO

*Evm/rjrl