Investigación de los Facilitador Lourdes

García Cueto
Alumno José Saúl
Domínguez

derechos humanos
Hernández

Fecha: 14/Julio /2019 Grupo: M8C4G17-111

 Semana 4.
Semana de integración

José Saúl Domínguez Hernández

Para esta actividad retomarás las fuentes de información que identificaste en la actividad integradora
anterior y que serán la base para la realización de una investigación sobre el tema.

2) Introducción
La cultura toma diversas formas a través del tiempo y del espacio. Esta diversidad se manifiesta en la
originalidad y la pluralidad de identidades que caracterizan los grupos y las sociedades que componen la
humanidad. Fuente de intercambios, innovación y creatividad, la diversidad cultural es, para el género
humano, tan necesaria como la diversidad biológica para los organismos vivos. En este sentido,
constituye patrimonio común de la humanidad y debe reconocerse y consolidarse en beneficio de las
generaciones presentes y futuras.

3) Objeto de estudio
Mi objeto de estudio son los derechos humanos relacionados con la diversidad cultural de mi comunidad.
El nombre de mi comunidad es San Luis Potosí.

4) Planteamiento del problema

El problema en el que me enfoco es la discriminación laboral en mi entidad debido al extenuante horario
de trabajo aunado al acoso por parte de personal de más alto rango también por su apariencia física o
su imagen personal o condición socioeconómica, discapacidad y género. Creo que gran parte del
problema se debe a la desigualdad económica y cultural.

5) Objetivos y preguntas de investigación

Pregunta de investigación:
¿Cuál es el paso más importante para la solución de la discriminación laboral?
¿Las personas implicadas siguen denunciando las violaciones a sus derechos humanos?
 Semana 4.
Semana de integración

José Saúl Domínguez Hernández

Objetivos:
 Explicar Cuál es el problema más grave de la discriminación laboral que afecta al estado de san
Luis Potosí.
 Demostrar que se trata de un problema de violación a los derechos humanos.
 Dar a conocer una propuesta de solución para este problema y evitar que sigan violando los
derechos humanos laborales.

6) Justificación
Me parece urgente resolver los problemas de discriminación laboral en San Luis Potosí, debido a que
en años anteriores era más recurrente ahora con el apoyo de los derechos humanos y las denuncias
ante nuestras autoridades se han disminuido la discriminación laboral en nuestro estado.

7) Delimitación espacial
El alcance geográfico que tendría seria en nuestro estado de San Luis Potosí.

8) Población
Únicamente en la delegación de Soledad de Graciano Sánchez.

9) Marco teórico
Estoy en contra de la discriminación laboral en el aspecto que les dan tiempo extra sin que ellas lo
acepten, claro que si se los pagan pero no son tomadas en cuenta para ese tiempo. Por lo tanto creo que
es necesario en las empresas difundir estos temas otro de ellos es el acoso laboral a mi parecer es uno
de los que más cuentan en la entidad de soledad de graciano Sánchez.

10) Metodología
 Cualitativa.
 Documental.
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Semana de integración

José Saúl Domínguez Hernández

Link de mi video
Una disculpa por el video pero mando evidencia que se está cargando llevo ya casi una hora
subiéndolo pero va súper lento además de interferencia con mi internet de Telmex. Si esto sirve para
que acepte mi link más tarde se lo agradeceré.

Cuál es la importancia de la investigación para proponer soluciones a las

problemáticas que detectas en tu comunidad.
La importancia de esta investigación es lograr concientizar a cada una de nuestras mujeres que se atreva
a denunciar a las personas que afectan a su integridad como personas, que por el hecho de ser sus jefes
también se les pueda denunciar, también el gobierno debería de promover a todas estas personas que
les afecta la discriminación laboral y que nuestras oficinas de derechos humanos, también se pongan a
trabajar, realizando visitas a las empresas de soledad de Graciano Sánchez, en cada visita se debería de
realizar una encuesta de manera privada para poder detectar a los presuntos agresores en cada uno de
los trabajos y de esta manera tomar cartas en el asunto. Nuestras mujeres con este tipo de acciones se
 Semana 4.
Semana de integración

José Saúl Domínguez Hernández

sentirán más seguras en sus trabajos y sin el temor de que estas personas tomen represalias al
demandarlas. De esta manera su vida cotidiana de nuestras mujeres será cada día más sana y podrán
disfrutar de un ambiente de trabajo.

Fuentes:

Enríquez, Dora(03/13/2016). Mujeres potosinas sufren discriminación laboral. Plano informativo.

07/07/2019: http://planoinformativo.com/447922/mujeres-potosinas-sufren-discriminacion-
laboral-slp.

Estrada, Samuel (03/01/1019). Discriminación; un delito que persiste en SLP .El universal.
07/07/2019: https://sanluis.eluniversal.com.mx/metropoli/03-01-2019/discriminacion-un-
delito-que-persiste-en-slp .
Hernández, Juan (07/05/2019). Padres toman escuela por discriminación a niña discapacitada.
Quadratin. 07/07/2019: https://sanluispotosi.quadratin.com.mx/destacadas/padres-toman-
escuela-por-discriminacion-a-nina-discapacitada/

Vásquez, Martha (04/02/2018). Disminuye discriminación laboral en San Luis Potosí. El universal.
07/07/2019: https://sanluis.eluniversal.com.mx/sociedad/02-04-2018/disminuye-
discriminacion-laboral-en-slp.