MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE RESOLUCION ADMINISTRATIVA N°}. |-2018-UP-HNHU Lima, 05 de marzo de 2018 VISTO: El expediente N’ 045491-2016-001 que contiene: el informe de precalificacion N° 03-2017-ST-UP-HNHU de la Secretaria Técnica de los Organos Instructores del Procedimiento Administrative Disciplinario de! Hospital Nacional Hipélito Unanue y ei pronunciamiento mediante el Informe N° 082-DNyD-HNHU-2017 emitido por la Jefatura del Departamento de Nutricién y Dietética, sobre el Procedimiento Administrativo Disciplinatio, seguido contra el servidor civil: Técnico en Nutricién, Mario Florencio RUBIO PRADO; y, CONSIDERANDO: Que, mediante el acta de decomiso S/N de fecha 30 de octubre de 2016, a las 07.40 de a mafiana, da cuenta que se ha de comisado.al servidor civil Mario Florencio RUBIO PRADO, quien trabaja en el area de la cocina (nutriciOn), personal CAS, identificado con DNI N° 08954764, quien estaba saliendo por la puerta N’ 02, fue intervenido por el agente Rudy VEGA CHONG, con: dos (02) boisas de leche gloria de 946 ml sellados; seis (06) piezas de pollo, parte pecho crudo; 1 kilo de huevos aproximadamente, acto soguide ol trabajador manifiesta, que los productos son del drea de la cocina. Al final del documento firma del agente de vigilancia, el supervisor, y el servidor, Luis Prado Rubio: Que, mediante el informe N° 393, de fecha 31 de octubre de 2016, el jefe de Seguridad y Vigilancia, sefior Rolando VILELA LUJAN. Informa al ingeniero Femando SANCHEZ CUZCANO, jefe de servicios generales y mantenimiento del HNHU, que siendo a las 07.40 am del dia 30 de octubre de 2108, el supervisor de seguridad, ha decomisado productos alimenticios crudos, al trabajador Mario Florencio RUBIO PRADO, del area de hutricion al momento de retirarse por la puerta N’ 02 del Hospital, es revisado por el jefe de grupo Rudy VEGA CHANG, dentro de su bolsa llevaba su ropa de trebajo y también llevaba: dos (02) bolsas de leche sin lactosa de 946 mi c/u, seis (06) piezas de pollo parte pecho, crud; y 1 kilo de huevos aproximadamente; Que, mediante el expediente, de fecha 31 de octubre de 2016, ef Director General de! pital Nacional Hipdlito Unanue, hace al, en relacién al decom > de ia Unidad de nutricion, MarFlorencio RUBIO PRADO, servidor publico de! departamento de Nutricién, al momento de retirarse de las instalaciones del hospital, a horas 07:40 am, por la puerta N° 02, es revisado sus pertenencias que llevaba en una mochila negra, dentro del cual llevaba su ropa de trabajo, también llevaba: dos (02) bolsas de leche sin lactosa de 946 ml cada bolsa; seis (06) presas de pollo parte pecho crudo; y un (01) kilo de huevos aproximadamente; Que, mediante, memorando N° 1021-2016-UP/HNHU, en relacién al decomiso de viveres a personal de nutricidn, el licenciado Eder Didgenes ALDAZABAL TELLO, jefe de la Unidad de Personal, se dirige al Secretario Técnico de los Organos Instructores del Procedimiento Administrativo Disciplinario PAD, como asunto: presuntas faltas administrativas cometidas, y que se sia a efectuar la respectiva evaluacion y pronunciamiento Técnico, de acuerdo a su competencia legal, en concordancia a las normas legales vigentes: Que, mediante escrito de descargo, de fecha 27 de noviembre de 2016, el servidor civil, Mario Florencio RUBIO PRADO, muestra su arrepentimiento, por el error cometido, accién en contra del Hospital, por lo cual pide disculpas a sus compafieros, asi como a toda la institucién, que ya aprehendié la leccién y que ya no lo volveré hacer, Que, del analisis efectuado, de los hechos materia de investigacién, mediante el informe N° 02-2017-ST-UP-HNHU, el Secretario Técnico, de conformidad con Io sefialado en el articulo 92" de ia Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, procede a precalificar las presunlas {GER faltas de estos hechos observados, en concordancia con la normatividad vigente: 1)- Ley FY ve SN’ 30057, Ley del Servicio Civil, 2) Decreto Supremo N* 040-2014-PCM, Reglamento e& General de la Ley Acotada,. 3) Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC “Régimen ren 9 uss//Disciplinario y Procedimiento'Sancionador’, de la Ley N° 101-2105-SERVIR-PE y Gone” Tespetando los principios, y derecho de los investigados, que se encuentran consagrados en la Constitucién Politica del Estado y en la ley N’ 27444 “Ley General del Procedimiento Administracin General’, Que, conforme lo mencionado, esta investigacion nace producto de los expedientes N’ 045491-16, que contiene: el Acta de decomiso S/N del 30/10/16; el informe N° 393-2016 del 31/10/16; el memorando N° 1021-2016-UP/HNHU. Todos con asunto: Decomiso de Viveres a personal de Nutricién. Donde informan, la intervencién y decomiso realizado al servidor civil, Mario Florencio RUBIO PRADO, Técnico en Nutricién, el dia 30 de octubre de 2016, a horas 07:40 am: dos (02) belsas de leche sin lactosa de 946 mi cada bolsa; seis (05) presas de pollo parte pecho crudo; uno (01) kilo de huevos aproximadamente, los descargos, y los medios probatorios; Que, mediante Informe N° 02-2017-ST-UP-HNHU de fecha 31 de enero de 2017, el Secretario Técnico de las Autoridades del PAD de la Jefatura de Personal de HNHU, informa a la Jefatura del Departamento de Nutricién de! Hospital Nacional Hipdlito, sobre la precalificacion de presunta falta de caracter disciplinario, incurride por el servidor, Mario Fiorencin RIIRIO PRADO, tipificada en e literal f) del articulo 85° de la Ley N° 30057, Ley Servicio Civil, que indica, La utiizacion o disposicién de los bienes de {a entidad ficlo propio o de tercercs. Al F inte sustraicio bienes depropiedad del Hospital Nacional Hipélito Unanue, falta disciplinaria, que son materia de la presente investigaci6n; Que de conformidad con Io establecido en el articulo 89°, 90° y 93° de la Ley N° 30087, Ley del Servicio civil, concordado con el articulo 106° y 107° del Decreto Supremo NN’ 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley acotada, recomienda que se debera iniciar Procedimiento Administrativo Disciplinario al servidor civil, Mario Florencio RUBIO PRADO, por haber cometido, la falta de cardcter disciplinario tipificado en el literal f) del articulo 85° de la Ley N° 30057, que indica, La utilizacién 0 disposicion de los bienes de la entidad publica en beneficio propio o de terceros, Que, mediante Informe N* 47-2017-DNyD-HNHU de fecha 27 de marzo de 2017 del Departamento de Nutricién y Dietética del Hospital Nacional Hipdlito Unanue, en calidad de Organo Instructor del Procedimiento Administrativo dispone: APERTURAR PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO al Servidor civil, Mario Florencio RUBIO PRADO, al haber presuntamente cometido falta de caracter disciplinario, tipificado en el literal f) det articulo 85° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, asimismo se deberd notificar al servidor civil Mario Florencio RUBIO PRADO, para que presente sus informes y se esclarezca los hechos y se determine la existencia de otros posibles responsables, debiendo en consecuencia remitir los actuados al Secretario Técnico del PAD de nuestra institucion para que proceda a notificar al mencionado servidor civil e investigad para que presente sus descargos dentro del plazo de Ley; Que, mediante Notificacién N° 02-2017-ST-UP-HNHU de fecha 31 de marzo de 2017, el servidor civil, Mario Florencio RUBIO PRADO, fue debidamente notificado de la apertura del proceso administrative disciplinario, otorgandosele el plazo de cinco (05) dias habiles para que presente sus descargos y las pruebas que crea conveniente, de conformidad con lo sefialado en el articulo 106° del Reglamento General de la Ley del cmos Que, conforme el Informe N° 082-DNyD-HNHU-2017, la Jefatura del Departamento ade Nutricion y Dietética, en su calidad de Organo Instructor, se pronuncié, sefialando que en esta investigacion preliminar y en el procedimiento administrativo disciplinario, se ha acreditado que el servidor civil: Mario Florencio RUBIO PRADO, ha incurrido en falta de caracter disciplinario tipificada en el literal f) del articulo 85° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que indica, La ufilizacién 0 disposicién de los bienes de la entidad publica en beneficio propio o de terceros, al haber dispuesto de los bienes (alimentos del servicio de nutricion) de propiedad del Hospital Nacional Hipdlito Unanue, cuando salia de laborar, por la puerta peatonal, recomendando: que se le imponga la sancion de SUSPENSION SIN GOCE DE REMUNERACIONES POR UN (01) MES, previsto en el literal b) del articulo 88° de la de la Ley N* 30057, Ley del Servicio Civil, y de conformidad con fo sefialado en el inciso 14.2 del numeral 14 de la Directiva N° 20-2015-SERVIR/GPGSC "Regimen Disciplinario y procedimiento Sancionador’ de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-SERVIR-PE; (in notificacién N° 03-201 fecha 06 de setiembre de 2017, amente al Yor civil: Mario Florencio RUBIO PRADO, que estaJefatura de la Unidad de Personal del Hospital Nacional Hipélito Unanue, ha recibido el informe N° 082-DNyD-HNHU-2017 de fecha 10 de agosto de 2017, por el cual la Jefatura del Departamento de Nutricién y Dietética del HNHU, como organo instructor del Proceso Administrativo Disciplinario, ha emitido un informe final, pronunciéndose sobre la responsabilidad administrativa imputada a su persona, por lo que de conformidad con lo establecido en el articulo 112° del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, se le comunica dicho pronunciamiento para que pueda ejercer su derecho de defensa a través de informe oral, ya sea personalmente o a través de su abogado; Que, el mencionado servidor no formaliz6 su derecho a solicitar el informe oral para que se fije la fecha hora y lugar para que se le con cediera una audiencia, el derecho al uso de 'a palabra para desvirtuar, sustentar y fundamentar los descargos ejerciendo su derecho a la defensa. Se presenta sin previa cita en las instalaciones de la jefatura de la Unidad de Personal, e! 30 de setiembre de 2017, concediéndole la audiencia en arreglo a su derecho, hoy jueves a horas 11:00 am. para la presentacién de su informe oral. El servidor civil, Mario Florencio RUBIO PRADO, se dirige al Jefe de la Unidad de Personal, gome érgano sancionador y manifiesta que se encuentra arrepentido por el error cometido, en esta accién contra del hospital que tiene problemas en su casa, su Mama tiene cancer, su hermana esta enferma del puimén, que tiene gastos, su hijo esta en la Universidad, el también esta esta en la Universidad, que el motivo de la falta cometida fue tna tentacién, resulta que no aporto nuevas pruebas ni argumentos sustanciales que fuedan variar su condicién legal, por lo que prosiguieron las acciones pertinentes; Que, de conformidad con lo establecido el articulo 103° del Reglamento de Ia Ley del Servicio Civil, una vez determinada la responsabilidad administrativa del servidor publico, 2! 6rgano sancionador procede en el presente caso a verificar que no concurra alguno de los supuestos eximentes de responsabilidad previsto en este titulo; a tener presente que fa sancién, debe ser razonable por lo que es necesario que exista una adecuada Proporcion entre esta y la falta cometida; y a graduar la sancion observando los criterios Previstos en los articulos 87° y 91° de la Ley. Por lo que se concluye que la sancién propuesta de SUSPENSION SIN GOCE DE REMUNERACIONES POR UN (01) MES, es Proporcional a la falta cometida, en consecuencia, se procede a expedir la resolucion administrativa pertinente, oficializandola; Que, habiéndose configurado la falta de cardcter disciplinario tipificado en el literal f) det articulo 85° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio civil, que indica “la Utilizacion o disposicién de los bienes de la entidad publica en beneficio propio o de terceros”. al haber sustraido bienes (alimenticios) del servicio de nutricién (entidad) de propiedad del Hospital Nacional Hipdlito Unanue, este érgano sancionador ha procedido a evaluar los hechos constatados conforme a la documentacion que obra en el expediente correspondiente y tal como consta en el informe de pronunciamiento sobre determinacion de la sancién aplicable al Servidor Civil, Mario Florencio RUBIO PRADO, de fecha 10 de agosto de 2017; Que, en a Ine argumentas y nermas antes expnestas, (mets procedent ja sancidn de suspension sin goce de remuneraciones por falta de cardcter disciplinario inftingid:De conformidad con lo establecido en la Ley N* 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, y la Directiva N° 02-2016. SERVIRIGPGSC “Regimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil", aprobado por resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 101- 2015-SERVIR-PE; SE RESUELVE: Articulo 1. Sancionar con suspensién sin goce de remuneraciones por un (01) mes, al Servidor Civil, Técnico en Nutricién, Mario Florencio RUBIO PRADO, por haber incurrido en falta de caracter disciplinario tipificada en el literal f) del articulo 85° de la Ley N° 30087, Ley del Servicio Civil, por los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente Resolucién y de conformidad con lo sefialado en el literal b) del articulo 88° de la norma acotada. Debiendo ejecutarse la sancién impuesta a partir del dia siguiente de Su notificacion. Articulo 2.- Disponer que la Jefatura de la Unidad de Personal notifique la presente Resolucién Administrativa al servidor civil anteriormente indicado. Articulo 3.- Disponer se remitan los actuados a la Secretaria Técnica de los Organos Instructores del Procedimiento Administrativos Disciplinario del Hospital Nacional Hipélito Unanue, para los fines correspondientes, Atticulo 4.- Disponer que la Unidad de Personal inserte en el legajo personal del servidor una copia del presente acto. Articulo 5.- Disponer que la oficina de comunicaciones publique la presente Resolucién ‘Administrativa en el portal institucional del Hospital Nacional Hipélito Unanue. Registrese y comuniquese, af MinisTERISDE SAxGo nite HOsPHAU NACI} eon DISTRIBUCION: a5 EERO ALeAEAB AL TELLS (© Direccién General “JERE DE LA UNIDAD BE PERSONAL (Direscion Administracion (( Jefatura de Nutilon y Dietevea (0 Servidor Cia ORegisto de Legajo y