GERENCIA DE CAPITAL INTELECTUAL

GRUPO: 50112
ANGI ALEXANDRA PAEZ MONCADA

¿Qué aspectos son importantes en la motivación?

¿Se pueden motivar las personas?
¿Cómo se motiva en la empresa o que lo motiva para seguir viviendo, trabajando etc.?

La motivación es la acción y efecto de motivar. Es el motivo o la razón que provoca la

realización o la omisión de una acción. Se trata de un componente psicológico que orienta,
mantiene y determina la conducta de una persona

Los aspectos importantes en la motivación coexistentes tienen el carácter de un campo

dinámico, llamado campo psicológico. campo psicológico es el ambiente vital que
comprende la persona y su ambiente psicológico. El ambiente psicológico es lo que la
persona percibe e interpreta del ambiente externo. Los objetos, las personas o las
situaciones pueden adquirir conocimiento en el ambiente psicológico y determinar un
campo dinámico de fuerzas psicológicas. El valor es positivo cuando puede o pretende
satisfacer las necesidades del individuo.
Las personas se pueden motivar de acuerdo las motivaciones internas y/o externas que son
las que finalmente mueven a la gente Las externas (algo te motiva porque básicamente hay
una recompensa tangible al final), Las internas (aquellas provocadas por la creencia en
ciertos valores, el que algo esté alineado con lo que nos gusta, lo que nos apasiona, etc.)
La empresa con la motivación laboral irá siempre ligada a la edad del trabajador y a
diversos factores culturales y sociales. los objetivos que se marca una empresa estén
relacionados con los que se marca el trabajador. Es decir, que la empresa y sus empleados,
sean conscientes de que reman en la misma dirección porque, de esta manera, las
expectativas de ambos estarán cubiertas.