Actividad semana II

1. Investigue y analice, dando respuesta a las siguientes preguntas:

 ¿Cómo se encontrará organizada la empresa? ¿Cuál es su organigrama? ¿qué tipo
de sociedad que será necesario formar?
 ¿Qué personas son necesarias para dirigir y trabajar en la empresa? ¿Qué
condiciones deben reunir?
 ¿Cómo se bonificará al personal que dirija la empresa? ¿Cómo se bonificará a los
dueños de la empresa?
 ¿A qué tienen derecho las personas que inviertan en la empresa? ¿Cuáles son los
criterios para que una persona participe de la empresa como inversionista?
 ¿Cómo piensas contratar al personal de tu empresa? ¿Qué beneficios piensas
ofrecerle?
 ¿Piensas contratar a personal externo para que te apoye en las operaciones de la
empresa? ¿Qué perfil debería tener ese personal?

Desarrollo

1-. La empresa tendrá varios niveles desde el más alto al más bajo según rango
de poder en la empresa.

- Direcccion
- Contaduría y gestión mercantil
- Administración de recursos y Diseño
- Secretaria y documentación
- Repartidores y reponedores de productos
2-.

Direccion
Valentina Sarabia

Contadudia y
gestion mercantil
Ailin riquelme

Repartidores y
Administracion de Secretaria
reponedores de
recursos y diseño y documentacion
productos
Lorena rubilar Camila prada Pablo martines , claudio guzman

3-. La sociedad será de tipo anónima ya que estará a nombre de un solo titular y
estará condicionada al otorgamiento de escritura pública ante un notario y su
correspondiente Registro Mercantil. Ya progresada la empresa se buscarán socios
en donde El capital aportado se dividirá en acciones aportadas por los socios, que
se pueden realizar en metálico, derechos o bienes.

4-.

- Direcccion: Dueño y administrador de la empresa encargado e tomar

decisiones y nuevas ideas; experto que reúna las condiciones necesarias
para manejo de la empresa, trato de clientes y ambiente laboral
- Contaduría y gestión mercantil: encargado de ingresos y egresos de la
empresa en conjunto con gestión a nuevas zonas concretas para llevar el
producto (buscar nuevos mercados) ; experto en contaduría y ámbito
mercantil que se maneje con la toma de redes .
 - Administración de recursos y Diseño: encargado de la búsqueda de
recursos necesarios para el equipamiento de las máquinas de productos de
higiene y diseño de las mismas; experto en el ámbito de diseño y con
habilidades de reducción de gastos.
- Secretaria y documentación: encargado(a) de documentos pertinentes a
la empresa, traslados, papeles administrativos entre otros. Experto en
habilidades de documentación y disponibilidad horaria para llamadas
pertinentes a la empresa.
- Repartidores y reponedores de productos: Personal a cargo de la
reposición del producto en las maquinas establecidas y repartos prioritarios
del producto; Personal capacitado con licencia clase b.

5-.

Dirección $ 1.250.000 aprox

Contaduría y gestión de recursos $ 670.000 + bonos
Administración de recursos y diseño $670.000 + bonos
Secretaria y documentación $350.000 + bonos
Repartidores y reponedores de $ 280.000 + bonos
productos

6 -. No existe evaluación aun para inversores.

7-. El personal de la empresa será contratado a través de toma de currículun y

entrevistas necesarias según puesto requerido; establecido ya este punto se dará
a conocer que cuentan un respaldo médico, vacaciones según temporada más
bonos por tiempos extras y navideño.
8 -. A medida que la empresa se posicione en la zona de mercado se piensa
contratar más apoyo de personal adecuando para las áreas deficientes que se
vayan notando a lo largo del proceso de venta y trabajo del equipo profesional .