Matriz de Identificacion de Peligros Barranquilla

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y
VALORACIÓN DE RIESGOS
ÍNDICE
MATRIZ
RESUMEN
PROCESOS Y METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN
RIESGOS Y METODOS DE CONTROL
Recuerde que las columnas de la Matriz de Peligros PROCESO, ÁREA Y RIESGO se encuentran con la informació
validada, es decir que únicamente usted podrá copiar y pegar los datos que se ecuentran en los libros de proceso
Realización del servicio, Proceso Soperte y Proceso Conducción y direccción, en estos libros se encuentra la
información de cada área, los cargos que la componen y las actividades de los mismos. Para determinar el riesgo,
indicador y consecuencias, así mismo como la calificación, métodos de control, podrá apoyarse en la información q
encuentra contenida en los libros Proceso y Metodología de evaluación y Riesgos y Métodos de control.
O se encuentran con la información
cuentran en los libros de proceso
estos libros se encuentra la
smos. Para determinar el riesgo,
odrá apoyarse en la información que se
s y Métodos de control.
F.Elaborado 8/26/2015 Elaborado por:
F.Actualizado 30/08/2015 Revisado por:
REGIONAL SEDE PROCESO ÁREA
REALIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y
BARRANQUILLA PRINCIPAL
DEL SERVICIO FINANCIERA
PROCESO DE
BARRANQUILLA PRINCIPAL APRENDICES
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
CONDUCCION Y
BARRANQUILLA PRINCIPAL CALIDAD
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
REALIZACIÓN
BARRANQUILLA PRINCIPAL COMERCIAL
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
CONDUCCION Y
BARRANQUILLA PRINCIPAL GERENCIA
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
CONDUCCION Y
DIRECCION
PROCESO DE
BARRANQUILLA PRINCIPAL GESTION HUMANA
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
REALIZACIÓN
BARRANQUILLA PRINCIPAL OPERACIONES
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
BARRANQUILLA PRINCIPAL SEGURIDAD
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
REALIZACIÓN SERVICIO A
DEL SERVICIO CLIENTE
PROCESO DE
BARRANQUILLA PRINCIPAL TECNOLOGIA
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
BARRANQUILLA PRINCIPAL MANTENIMIENTO
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
PROCESO DE
SOPORTE
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
REALIZACIÓN
DEL SERVICIO
PROCESO DE OPERACIONES
SOPORTE MVT
PROCESO DE OPERACIONES
SOPORTE MVT
Dayana Olmos Jaramillo
Coordinación Nacional Salud Regional
Ocupacional
IDENTIFICACION DE PE
Efectuar la planeación de
RUTINARIA
RUTINARIA
facturación de clientes FACTOR
especiales. Coordinar las
NO
CARGO ACTIVIDAD DE
actividades del proceso de
RIESGO
facturación. Facturar
Efectuar la especiales.
clientes planeación de
facturación
Realizar de clientesde
el alistamiento
especiales.
facturas Coordinar
y soportes las
físicos
AUXILIAR ADMINISTRATIVO actividades
para todosdellosproceso
clientes.de X Físico
facturación.
Realizar Facturar
seguimiento a los
Efectuar la especiales.
clientes planeación
resultados de la de
facturación
Realizar
facturación. de clientes
el alistamiento
Elaborar losde
especiales.
facturas Coordinar
y soportes
informes las
físicos
de Cierre
para todos
mensual. del
losproceso
Brindarclientes.
soporte de X Físico
facturación.
Realizar Facturar
seguimiento
a los clientes externos e a los
Efectuar la
de la de
especiales.
resultados
internos con respecto al
facturación
Realizar el
alistamiento
Elaborar
proceso de facturación losde
especiales.
facturas Coordinar
y soportes
informes las
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de Cierre
para todos
mensual. del
losproceso
Brindarclientes.
soporte de X Psicosocial
facturación.
Realizar Facturar
seguimiento
Efectuar la
de la de
especiales.
resultados
facturación
Realizar el
alistamiento
Elaborar
proceso de facturación. losde
especiales.
facturas Coordinar
y soportes
informes las
físicos
de Cierre
para todos
mensual. del
losproceso
Brindarclientes.
soporte de X Psicosocial
facturación.
Realizar Facturar
seguimiento
Efectuar la
de la de
especiales.
resultados
facturación
Realizar el
alistamiento
Elaborar
especiales.
facturas Coordinar
y soportes
informes las
físicos
de Cierre
actividades del Biomecánic
AUXILIAR ADMINISTRATIVO para todos
mensual. losproceso
Brindarclientes.
soporte de X
facturación. Facturar o
Realizar seguimiento
Efectuar la
de la de
especiales.
resultados
facturación
Realizar el
alistamiento
Elaborar
especiales.
facturas Coordinar
y soportes
informes las
físicos
de Cierre
actividades del Biomecánic
mensual. losproceso
Brindarclientes.
soporte de X
facturación. Facturar o
clientes
internos especiales.
resultados
con de la al
respecto
Realizar el
facturación. alistamiento
Elaborar
facturas y soportes
informes físicos
de Cierre
mensual. los clientes.
Brindar soporte X Locativo
a los clientes externos a los
e
resultados de la
facturación.
proceso de Elaborar
facturaciónlos
informes de Cierre
mensual. Brindar soporte
a los clientes externos e
proceso de facturación
Efectuar la planeación de
facturación de clientes
especiales. Coordinar las
actividades del proceso de
facturación. Facturar
Efectuar
clientesla especiales.
planeación de
facturación de clientesde
Realizar el alistamiento
especiales.
facturas Coordinar
y soportes las
físicos
para todosdel losproceso
clientes.de X Seguridad
facturación.
Realizar Facturar
seguimiento a los
clientes especiales.
resultados de la
facturación. Elaborar los de
facturas y soportes
informes de Cierrefísicos
Organizar
AUXILIAR ADMINISTRATIVO mensual.
para todos el
losarchivo
Brindar clientes.
soportede X Biológico
las clientes
Realizar
a los guías cumplidas.
seguimiento
externosa los
e
resultados de
internos con respecto al la de
facturas
proceso yde
facturación. cartaportes
Elaborar
facturación a
los
clientes de
informes internos
Cierre
AUXILIAR DE CUMPLIDOS Organizar
(Regionales)
mensual. el yarchivo
Brindar externos.
soportede X Físico
las guíasinformación
Brindar
a los clientes cumplidas.
externos e
Realizar
acercaelcon
internos dealistamiento
guías a losal
respecto de
facturas
Clientes y cartaportes
según
proceso de facturación sus a
clientes internos
requerimientos
AUXILIAR DE CUMPLIDOS Organizar el yarchivo
(Regionales) externos.de X Físico
Brindar cumplidas.
Realizar
acercaelde alistamiento
guías a losde
facturas
según sus a
clientes internos
requerimientos
(Regionales) externos.de X Psicosocial
Brindar cumplidas.
Realizar
guías a losde
facturas
según sus a
clientes internos
requerimientos
(Regionales) externos.de X Psicosocial
Brindar cumplidas.
Realizar
guías a losde
facturas
según sus a
clientes internos
requerimientos
Organizar el yarchivo de Biomecánic
AUXILIAR DE CUMPLIDOS (Regionales) externos. X
cumplidas. o
Brindar
Realizar
guías a losde
facturas
según sus a
clientes internos
requerimientos
Organizar el yarchivo de Biomecánic
AUXILIAR DE CUMPLIDOS (Regionales) externos. X
cumplidas. o
Brindar
Realizar
guías a losde
facturas
según sus a
clientes internos
requerimientos
(Regionales) externos.de X Locativo
Brindar cumplidas.
Realizar
guías a losde
facturas
según sus a
clientes internos
requerimientos
(Regionales) externos.de X Seguridad
Brindar cumplidas.
Realizar
guías a losde
facturas
según sus a
clientes internos
requerimientos
AUXILIAR DE CUMPLIDOS (Regionales) y externos. X Biológico
Brindar información
acerca de guías a los
Clientes según sus
requerimientos
Asegurar los procesos de
facturación y recaudo de
todos los servicios
prestados en la regional
teniendo en cuanto las
COORDINADORA Asegurar lospactadas
procesoscon de
condiciones X Físico
ADMINISTRATIVA facturación
los clientes ycon
recaudo de
el fin de
todos los servicios
garantizar de forma
prestadoslaen
oportuna la regional
disponibilidad
teniendo en cuanto
de recursos para la las
procesoscon de
condiciones
compañía. X Físico
los clientes ycon
recaudo de
el fin de
todos los servicios
garantizar de forma
prestadoslaen
disponibilidad
teniendo en cuanto
procesoscon de
condiciones
compañía. X Psicosocial
los clientes ycon
recaudo de
el fin de
todos los servicios
garantizar de forma
prestadoslaen
disponibilidad
teniendo en cuanto
procesoscon de
condiciones
compañía. X Psicosocial
los clientes ycon
recaudo de
el fin de
todos los servicios
garantizar de forma
prestadoslaen
disponibilidad
teniendo en cuanto
procesoscon de Biomecánic
condiciones
compañía. X
ADMINISTRATIVA facturación o
los clientes ycon
recaudo de
el fin de
todos los servicios
garantizar de forma
prestadoslaen
disponibilidad
teniendo en cuanto
procesoscon de Biomecánic
condiciones
compañía. X
ADMINISTRATIVA facturación o
los clientes ycon
recaudo de
el fin de
todos los servicios
garantizar de forma
prestadoslaen
disponibilidad
teniendo en cuanto
procesoscon de
condiciones
compañía. X Locativo
los clientes ycon
recaudo de
el fin de
todos los servicios
garantizar de forma
prestadoslaen
disponibilidad
teniendo en cuanto
procesoscon de
condiciones
compañía. X Seguridad
los clientes ycon
recaudo de
el fin de
todos los servicios
garantizar de forma
prestadoslaen
disponibilidad
teniendo en cuanto
COORDINADORA
condiciones pactadas con
compañía. X Biológico
ADMINISTRATIVA
los clientes con el fin de
garantizar de forma
oportuna la disponibilidad
de recursos para la
ESTUDIANTE EN PRACTICA Estudiante-Practicante
compañía. X Locativo
ESTUDIANTE EN PRACTICA Estudiante-Practicante X Físico

Biomecánic
ESTUDIANTE EN PRACTICA Estudiante-Practicante X
o
Garantizar el
cumplimiento y
COORDINADOR SISTEMA DE
funcionamiento de los X Biológico
GESTION INTEGRAL
sistemas de gestion de la
compañía
Garantizar el
cumplimiento y
funcionamiento de los X Físico
GESTION INTEGRAL
compañía
Garantizar el
cumplimiento y
funcionamiento de los X Físico
GESTION INTEGRAL
compañía
Garantizar el
cumplimiento y
funcionamiento de los X Psicosocial
GESTION INTEGRAL
compañía
Garantizar el
cumplimiento y
funcionamiento de los X Psicosocial
GESTION INTEGRAL
compañía
Garantizar el
cumplimiento y
COORDINADOR SISTEMA DE Biomecánic
funcionamiento de los X
GESTION INTEGRAL o
compañía
Garantizar el
cumplimiento y
COORDINADOR SISTEMA DE Biomecánic
funcionamiento de los X
GESTION INTEGRAL o
compañía
Garantizar el
cumplimiento y
funcionamiento de los X Locativo
GESTION INTEGRAL
compañía
Garantizar el
cumplimiento y
funcionamiento de los X Seguridad
GESTION INTEGRAL
compañía
Verificar y apoyar el
recaudo de cartera.
Brindar soluciones al
cliente de acuerdo a sus
requerimientos. Gestionar
ASESOR COMERCIAL Verificar ypresentadas
novedades apoyar el X Físico
recaudo de cartera.
en la prestación del
Brindar soluciones
servicio. Efectuaral
cliente de acuerdo
seguimiento a sus
e informar
acerca de los resultados
ASESOR COMERCIAL enVerificar
novedades ypresentadas
la gestión apoyar el
Comercial X Físico
recaudo de cartera.
Brindar soluciones
cliente de acuerdo
seguimiento a sus
e informar
Comercial X Psicosocial
recaudo de cartera.
Brindar soluciones
cliente de acuerdo
seguimiento a sus
e informar
Comercial X Psicosocial
recaudo de cartera.
Brindar soluciones
cliente de acuerdo
seguimiento a sus
e informar
acerca de los resultados Biomecánic
Comercial X
o
recaudo de cartera.
Brindar soluciones
cliente de acuerdo
seguimiento a sus
e informar
acerca de los resultados Biomecánic
Comercial X
o
recaudo de cartera.
Brindar soluciones
cliente de acuerdo
seguimiento a sus
e informar
Comercial X Locativo
recaudo de cartera.
Brindar soluciones
cliente de acuerdo
seguimiento a sus
e informar
Comercial X Seguridad
recaudo de cartera.
Brindar soluciones
cliente de acuerdo
seguimiento a sus
e informar
ASESOR COMERCIAL novedades
en la gestión presentadas
Comercial X Biológico
Analizar y prospectar
en la prestación dellas
zonas asignadas
servicio. para la
Efectuar
apertura de Puntos
seguimiento de
e informar
venta.
acerca deRealizar las
los resultados
COORDINADOR ZONAL DE
aperturas
en la gestiónde los Puntos
Comercial X Físico
PUNTO DE VENTA Analizar y prospectar
de venta de acuerdo alas las
zonas asignadas
necesidades para la
del mercado.
apertura dealPuntos
Administrar personal dea
venta. cargo
Realizar las
aperturas de los Puntos X Físico
PUNTO DE VENTA
de venta de acuerdo a las
necesidades del mercado.
Administrar al personal a
cargo
Analizar y prospectar las
zonas asignadas para la
apertura de Puntos de
venta. Realizar las
aperturas de los Puntos X Psicosocial
de venta de acuerdo alaslas
zonas asignadas
necesidades para la
del mercado.
apertura dealPuntos
Administrar dea
personal
venta. cargo
Realizar las
aperturas de los Puntos X Psicosocial
zonas asignadas
necesidades para la
del mercado.
apertura dealPuntos
Administrar dea
personal
venta. cargo
Realizar las
COORDINADOR ZONAL DE Biomecánic
aperturas de los Puntos X
PUNTO DE VENTA Analizar y prospectar o
zonas asignadas
necesidades para la
del mercado.
apertura dealPuntos
Administrar dea
personal
venta. cargo
Realizar las
COORDINADOR ZONAL DE Biomecánic
aperturas de los Puntos X
PUNTO DE VENTA Analizar y prospectar o
zonas asignadas
necesidades para la
del mercado.
apertura dealPuntos
Administrar dea
personal
venta. cargo
Realizar las
aperturas de los Puntos X Locativo
zonas asignadas
necesidades para la
del mercado.
apertura dealPuntos
Administrar dea
personal
venta. cargo
Realizar las
aperturas de los Puntos X Seguridad
zonas asignadas
necesidades para la
del mercado.
apertura dealPuntos
Administrar dea
personal
venta. cargo
Realizar las
aperturas de los Puntos X Seguridad
zonas asignadas
necesidades para la
del mercado.
apertura dealPuntos
Administrar dea
personal
venta. Realizar
cargo
Garantizar la las
aperturas de los
incorporación Puntos
de clientes X Biológico
PUNTO DE VENTA
de venta de acuerdo
nuevos a la Compañía a las
de
necesidades del
acuerdo a losmercado.
Administrar al personal a
procedimientos
cargo
GarantizarBrindar
comerciales. la
EJECUTIVO COMERCIAL incorporación X Físico
atención de clientes
a los
nuevos a la Compañía
requerimientos del nuevo de
acuerdo a los
cliente. Efectuar
procedimientos
seguimiento e informar
EJECUTIVO COMERCIAL acercaGarantizar
comerciales. la
Brindar
de los resultados X Físico
incorporación
atención de
a clientes
los
en la gestión Comercial
acuerdo a los
cliente. Efectuar
procedimientos
comerciales. Brindar
EJECUTIVO COMERCIAL X Psicosocial
atención a los
requerimientos del nuevo
cliente. Efectuar
Garantizar la
incorporación de clientes
nuevos a la Compañía de
acuerdo a los
procedimientos
GarantizarBrindar
comerciales. la
EJECUTIVO COMERCIAL incorporación de clientes X Psicosocial
atención a los
acuerdo a los
cliente. Efectuar
procedimientos
comerciales. la
Brindar
de los resultados X
Biomecánic
incorporación
en laatención de clientes
a los
gestión Comercial o
acuerdo a los
cliente. Efectuar
procedimientos
comerciales. la
Brindar
de los resultados X
Biomecánic
incorporación
en laatención de clientes
a los
gestión Comercial o
acuerdo a los
cliente. Efectuar
procedimientos
comerciales. la
Brindar
de los resultados X Locativo
incorporación
atención de
a clientes
los
acuerdo a los
cliente. Efectuar
procedimientos
comerciales. la
Brindar
de los resultados X Seguridad
incorporación
atención de
a clientes
los
acuerdo a los
cliente. Efectuar
Identificar oportunidades
procedimientos
de negocio.
comerciales.
acerca de los Garantizar
Brindar el
resultados
EJECUTIVO COMERCIAL cumplimiento de X Biológico
atención a los los
presupuestos
requerimientos delde ventas
nuevoy
de los planes de
cliente. Efectuaracción.
Identificar
seguimiento oportunidades
Garantizar la
e informar
de negocio. Garantizar
incorporación
acerca de los resultadosy el
GERENTE COMERCIAL cumplimiento de los X Físico
mantenimiento de clientes
presupuestos
rentables. Contribuir al y
de ventas
demejoramiento
los planes de en acción.
la
Garantizar la
prestación de servicios.
de negocio. el Garantizar
incorporación
Asegurar y el
desempeño
GERENTE COMERCIAL cumplimiento de los en X Físico
mantenimiento de
de su equipo de trabajo clientes
presupuestos
de
el área ventas
demejoramiento
la
Garantizar la
incorporación
Asegurar y el
desempeño
GERENTE COMERCIAL cumplimiento de los en X Psicosocial
mantenimiento de
presupuestos
de
el área ventas
demejoramiento
la
Garantizar la
incorporación
Asegurar y el
desempeño
GERENTE COMERCIAL cumplimiento de los en X Psicosocial
mantenimiento de
presupuestos
de
el área ventas
demejoramiento
la
Garantizar la
incorporación
Asegurar y
el desempeño Biomecánic
GERENTE COMERCIAL X
mantenimiento de clientes
de su equipo de trabajo en o
rentables. Contribuir al
el área
mejoramiento en la
Asegurar el desempeño
de su equipo de trabajo en
el área
de negocio. Garantizar el
cumplimiento de los
presupuestos de ventas y
de los planes de acción.
Garantizar la
de negocio. Garantizar
incorporación y el Biomecánic
GERENTE COMERCIAL cumplimiento de los X
mantenimiento de clientes o
presupuestos
de ventas
demejoramiento
la
Garantizar la
incorporación
Asegurar y el
desempeño
GERENTE COMERCIAL cumplimiento de los en X Locativo
mantenimiento
de su equipo dede clientes
trabajo
presupuestos
de
el área ventas
demejoramiento
la
Garantizar la
incorporación
Asegurar y el
desempeño
GERENTE COMERCIAL cumplimiento de los en X Seguridad
mantenimiento
de su equipo dede clientes
trabajo
presupuestos
de
el área ventas
demejoramiento
la
Garantizar la
incorporación
Asegurar
Elaborar y
ely desempeño
consolidar
GERENTE COMERCIAL X Biológico
mantenimiento
de su equipo
informes de clientes
de trabajo en
correspondientes
rentables.el Contribuir
área
al área Comercial. Prestar al
mejoramiento en
el adecuado servicio a los la
clientes internos y
SECRETARIA Asegurar
externos ely desempeño
Elaboraratendiendo
consolidary X Físico
de sugestionando
informes equipo de trabajo
los en
correspondientes
el
alrequerimientosárea
área Comercial. porPrestar
parte
elde
adecuado servicio a la
ellos. Administrar los
clientes internos
correspondencia quey va
SECRETARIA Elaborar
externos
dirigida y consolidar
atendiendo
al área comercial y X Físico
informes correspondientes
gestionando los
alrequerimientos
parte
elde
clientes internos
SECRETARIA Elaborar
externos
atendiendo
al área comercial y X Psicosocial
gestionando los
alrequerimientos
parte
elde
clientes internos
SECRETARIA Elaborar
externos
atendiendo
al área comercial y X Psicosocial
gestionando los
alrequerimientos
parte
elde
clientes internos
Elaborar y consolidar Biomecánic
SECRETARIA externos
dirigida atendiendo
al área comercial y X
informes correspondientes o
gestionando los
alrequerimientos
parte
elde
clientes internos
Elaborar y consolidar Biomecánic
SECRETARIA externos
dirigida atendiendo
al área comercial y X
gestionando los
alrequerimientos
parte
elde
clientes internos
SECRETARIA externos
dirigida atendiendo
al área comercial y X Locativo
gestionando los
requerimientos por parte
de ellos. Administrar la
correspondencia que va
dirigida al área comercial
Elaborar y consolidar
al área Comercial. Prestar
el adecuado servicio a los
clientes internos y
SECRETARIA Elaboraratendiendo
externos y consolidary X Seguridad
gestionando los
alrequerimientos
parte
eldeadecuado servicio a la
Brindar
clientessoporte
internos
correspondencia a ylava
que
SECRETARIA Gerencia
externos
dirigida Regional
atendiendo
al área ay
comercial X Biológico
través del seguimiento
gestionando los a
los procesos
de administrativos
ellos. Administrar y la
Brindar soporte
operativos con elque
correspondencia a lade
fin va
ASISTENTE DE GERENCIA Gerencia
identificar
dirigida Regional
oportunidades
al área a
comercial X Físico
través del seguimiento
de mejora para su a
los procesos
optimización.
administrativos
Implementar, mantenery y
Brindar
operativos
mejorar soporte a ladeel
con el fin
continuamente
identificar Regional
Gestióna
Sistemaoportunidades
de X Físico
través delen
de mejora
Integral seguimiento
lapara su a
regional.
los procesos
optimización.
administrativos
Brindar
operativos
con el fin
continuamente
Gestióna
de X Psicosocial
través delen
de mejora
lapara su a
regional.
los procesos
optimización.
administrativos
Brindar
operativos
con el fin
continuamente
Gestióna
de X Psicosocial
través delen
de mejora
lapara su a
regional.
los procesos
optimización.
administrativos
Brindar
operativos
con el fin
continuamente
Gerencia Regional Biomecánic
ASISTENTE DE GERENCIA identificar Gestióna
de X
o
través delen
de mejora
lapara su a
regional.
los procesos
optimización.
administrativos
Brindar
operativos
con el fin
continuamente
Gerencia Regional Biomecánic
ASISTENTE DE GERENCIA identificar Gestióna
de X
o
través delen
de mejora
lapara su a
regional.
los procesos
optimización.
administrativos
Brindar
operativos
con el fin
continuamente
Gestióna
de X Locativo
través delen
de mejora
lapara su a
regional.
los procesos
optimización.
administrativos
Brindar
operativos
con el fin
continuamente
Gestióna
de X Seguridad
través delen
de mejora
lapara su a
regional.
los procesos
optimización.
administrativos
operativos
mejorar con el fin deel
continuamente
ASISTENTE DE GERENCIA identificar
de Gestión X Biológico
de mejora
Integral en lapara su
regional.
optimización.
Implementar, mantener y
mejorar continuamente el
Sistema de Gestión
Integral en la regional.
Gestionar la ejecución de
las actividades
administrativas y
operativas de cada área
alineadas al
Gestionar la ejecución de
direccionamiento
GERENTE REGIONAL las actividades X Físico
estratégico de la
administrativas
Compañía con el fin y de
operativas de cada
garantizar la rentabilidadárea
alineadas al
de la regional y la
Gestionar la ejecución
direccionamiento
permanente satisfacciónde
GERENTE REGIONAL las actividades X Físico
estratégico
del Clientede la
administrativas
operativas de cada
alineadas al
de la regional y la
direccionamiento
GERENTE REGIONAL las actividades X Psicosocial
estratégico
del Clientede la
administrativas
operativas de cada
alineadas al
de la regional y la
direccionamiento
GERENTE REGIONAL lasdel
actividades X Psicosocial
estratégico de
Cliente la
administrativas
operativas de cada
alineadas al
de la regional y la
direccionamiento
permanente satisfacciónde Biomecánic
actividades X
estratégico de
Cliente la o
administrativas
operativas de cada
alineadas al
de la regional y la
direccionamiento
permanente satisfacciónde Biomecánic
actividades X
estratégico de
Cliente la o
administrativas
operativas de cada
alineadas al
de la regional y la
direccionamiento
actividades X Locativo
estratégico de
Cliente la
administrativas
operativas de cada
alineadas al
de la regional y la
direccionamiento
actividades X Seguridad
estratégico de
Cliente la
administrativas
operativas de cada
alineadas al
de la regional y la
direccionamiento
permanente
Elaborar satisfacción
y consolidar
GERENTE REGIONAL X Biológico
estratégico
del de la
Cliente
alCompañía con el Prestar
área Gerencial. fin de
garantizar la rentabilidad
de la regional
clientes y lay
internos
SECRETARIA permanente
externos satisfacción
Elaboraratendiendo
y consolidary X Físico
informes del Clientelos
correspondientes
gestionando
al área Gerencial.
requerimientos porPrestar
parte
elde
clientes internos
correspondencia que y va
SECRETARIA externos
dirigida aatendiendo
las áreas. y X Físico
gestionando los
de ellos. Administrar la
correspondencia que va
dirigida a las áreas.
Elaborar y consolidar
al área Gerencial. Prestar
clientes internos y
SECRETARIA Elaboraratendiendo
externos y consolidary X Psicosocial
gestionando los
al área Gerencial.
parte
clientes internos
SECRETARIA Elaborar
externos ylas
consolidar
áreas. y X Psicosocial
gestionando los
al área Gerencial.
parte
clientes internos
Elaborar ylas
consolidar Biomecánic
SECRETARIA externos
áreas. y X
gestionando los
al área Gerencial.
parte
clientes internos
Elaborar ylas
consolidar Biomecánic
SECRETARIA externos
áreas. y X
gestionando los
al área Gerencial.
parte
clientes internos
SECRETARIA Elaborar
externos ylas
consolidar
áreas. y X Locativo
gestionando los
al área Gerencial.
parte
clientes internos
SECRETARIA Elaborar
externos ylas
consolidar
áreas. y X Seguridad
Realizar
informes el procesolos de
correspondientes
gestionando
contratación
al de
área Gerencial.
requerimientos personal.
porPrestar
parte
Realizar
eldeadecuado el servicio
proceso ade
la
Retirointernos
clientes
correspondencia de losque y va
SECRETARIA trabajadores
externos las. Reportar
áreas. y X Biológico
Realizar
novedades el de
proceso
gestionando los dea
nómina
contratación de
Dirección Nacional
requerimientos personal.
de
por parte
Realizar
Gestión
de el proceso
ellos.Humana
Administraren de
las
la
fechasRetiro de losque va
establecidas.
correspondencia
ASISTENTE DE GESTION trabajadores
Coordinar
dirigida a lasel.pedido
Reportar
áreas.y X Físico
HUMANA Realizar
entrega el
novedades proceso
dede nómina
Tickets de
ya
contratación
Dirección
dotaciones. de personal.
Nacional
Brindar de
Realizar
Gestión el proceso
Humana
atención a losen de
las
Retiro de los
fechas establecidas.
requerimientos de los
HUMANA
Coordinar el
trabajadores y.pedido
Reportar
al áreayde X Físico
Realizar
novedades
entrega
Gestión el proceso
dede
Humana. nómina
Tickets de
ya
Elaborar
contratación
Dirección
los dotaciones.
informes de personal.
Nacional
Brindar de
solicitados
Realizar
Gestión
por el el proceso
Humana
atención
área en de
deaGestión
los las
Retiro
fechasHumana de los
establecidas.
HUMANA
Coordinar el
Reportar
al áreayde X Psicosocial
novedades
entrega
Gestión dedeTickets
Humana. nómina ya
Elaborar
Dirección
los dotaciones.
informes Nacional
Brindar de
solicitados
Gestión
por el Humana
atención
área en las
deaGestión
los
fechasHumana
establecidas.
ASISTENTE DE GESTION
Coordinar el
trabajadores y pedido
HUMANA
entrega
Gestión de Tickets
Humana. y
Elaborar
losdotaciones. Brindar
informes solicitados
por el atención
área deaGestión
los
requerimientos
Humana de los
trabajadores y al área de
Gestión Humana. Elaborar
los informes solicitados
por el área de Gestión
Humana
contratación de personal.
Realizar el proceso de
Retiro de los
trabajadores . Reportar
Realizar el de
novedades proceso
nómina dea
Dirección Nacional de
RealizarHumana
Gestión el proceso en de
las
Retiro
fechas de los
establecidas.
ASISTENTE DE GESTION trabajadores Biomecánic
Coordinar el.pedido
Reportary X
HUMANA Realizar o
entrega el
novedades proceso
dede nómina
Tickets de
ya
contratación
Dirección deBrindar
personal.
Nacional
dotaciones. de
Realizar
Gestión el proceso
Humana
atención a losen de
las
Retiro
fechas de los
establecidas.
ASISTENTE DE GESTION trabajadores Biomecánic
HUMANA
Coordinar el
Reportar
al áreayde X
o
Realizar
novedades
entrega
Gestión el proceso
dede
Humana. nómina
Tickets de
ya
Elaborar
contratación
Dirección de personal.
Nacional
dotaciones. Brindar
los informes solicitados de
Realizar
Gestión el proceso
Humana
atención
por el área en de
deaGestión
los las
Retiro
fechas de los
establecidas.
requerimientos
Humana de los
HUMANA
Coordinar el
Reportar
al áreayde X Locativo
Realizar
novedades
entrega
Gestión el proceso
dede
Humana. nómina
Tickets de
ya
Elaborar
contratación
Dirección
losdotaciones.
Nacional
Brindar de
solicitados
Realizar
Gestión el proceso
Humana
atención
por el área en de
deaGestión
los las
Retiro
fechas de los
establecidas.
requerimientos
Humana de los
HUMANA
Coordinar el
Reportar
al áreayde X Seguridad
Realizar
novedades
entrega
Gestión el proceso
dede
Humana. nómina
Tickets de
ya
Elaborar
contratación
Dirección
losdotaciones.
Nacional
Brindar de
solicitados
Realizar
Gestión el proceso
Humana
atención
por el área en de
deaGestión
los las
Retiro
fechasHumana de los
establecidas.
HUMANA
Coordinar el
Reportar
al áreayde X Biológico
Realizar
novedades
entrega
Gestión el proceso
dede
Humana. nómina
Tickets de
ya
Elaborar
contratación
Dirección
losdotaciones.
Nacional
Brindar de
solicitados
Realizar
Gestión el proceso
Humana
atención
por el área en de
deaGestión
los las
Retiro
fechasHumana de los
establecidas.
AUXILIAR DE GESTION trabajadores
HUMANA
Coordinar el
Reportar
Realizar
novedades
entrega
Gestión el proceso
dede
Humana. nómina
Tickets de
ya
Elaborar
contratación
Dirección
losdotaciones.
Nacional
Brindar de
solicitados
Realizar
Gestión el proceso
Humana
atención
por el área en de
deaGestión
los las
Retiro
fechasHumana de los
establecidas.
HUMANA
Coordinar el
Reportar
Realizar
novedades
entrega
Gestión el proceso
dede
Humana. nómina
Tickets de
ya
Elaborar
contratación
Dirección
losdotaciones.
Nacional
Brindar de
solicitados
Realizar
Gestión el proceso
Humana
atención
por el área en de
deaGestión
los las
Retiro
fechasHumana de los
establecidas.
HUMANA
Coordinar el
Reportar
al áreayde X Biológico
Realizar
novedades
entrega
Gestión el proceso
dede
Humana. nómina
Tickets de
ya
Elaborar
contratación
Dirección
losdotaciones.
Nacional
Brindar de
solicitados
Realizar
Gestión el proceso
Humana
atención
por el área en de
deaGestión
los las
Retiro
fechasHumana de los
establecidas.
HUMANA
Coordinar el
Reportar
Realizar
novedades
entrega
Gestión el proceso
dede
Humana. nómina
Tickets de
ya
Elaborar
contratación
Dirección
losdotaciones.
Nacional
Brindar de
solicitados
Realizar
Gestión el proceso
Humana
atención
por el área en de
deaGestión
los las
Retiro
fechasHumana de los
establecidas.
HUMANA
Coordinar el
Reportar
novedades
entrega
Gestión dedeTickets
Humana. nómina ya
Elaborar
Dirección
los informes Nacional
dotaciones. Brindar de
solicitados
Gestión
por el Humana
atención
área en las
deaGestión
los
fechasHumana
establecidas.
AUXILIAR DE GESTION Biomecánic
Coordinar el
trabajadores y pedido
al áreayde X
HUMANA o
entrega
Gestión de Tickets
Humana. y
Elaborar
losdotaciones. Brindar
informes solicitados
atención
por el área deaGestión
los
requerimientos
Humana de los
trabajadores y al área de
Gestión Humana. Elaborar
los informes solicitados
por el área de Gestión
Humana
Realizar el proceso de
Retiro de los
trabajadores . Reportar
Realizar el de
novedades proceso
nómina dea
contratación de
Dirección Nacional depersonal.
RealizarHumana
Gestión el proceso en de
las
fechasRetiro de los
establecidas.
AUXILIAR DE GESTION trabajadores Biomecánic
Coordinar el.pedidoReportar y X
HUMANA Realizar o
entrega el
novedades proceso
dede nómina
Tickets de
ya
contratación
Dirección
dotaciones. deBrindar
personal.
Nacional de
Realizar
Gestión el proceso
Humana
atención a los en de
las
fechasRetiro de los
establecidas.
HUMANA
Coordinar el
Reportar
al áreayde X Locativo
novedades
entrega
Gestión dede
Humana. nómina
Tickets
Asegurar el desarrollo ya
Elaborar
Dirección
dotaciones.
los informes
eficiente Nacional
Brindar de
solicitados
y oportuno del
Gestión
por el
proceso Humana
atención
área
de deaGestión
los
vinculación en las
de
fechasHumana
personal. establecidas.
requerimientos
Garantizar de los
los
AUXILIAR DE GESTION
Coordinar
trabajadores
procesos deel pedido
al áreayde
yinducción y X Seguridad
HUMANA
entrega
Gestión de
Humana. Tickets y
en Elaborar
Asegurar el desarrollo
entrenamiento el cargo
delos dotaciones.
lainformes
eficiente Brindar
solicitados
y oportuno
Regional. del
Coordinar
ypor
proceso atención
el área
administrar de a los
el Gestión
de vinculación
proceso de
COORDINADORA DE requerimientos
de Humana
personal. Garantizar
Gestión de los
del los
trabajadores yinducción
al área X Biológico
GESTION HUMANA procesos depara
desempeño todo dey
el
Gestión
Asegurar Humana.
entrenamiento el Elaborar
desarrollo
en
personal de la Regional. el cargo
delos lainformes
eficiente yy/o
Regional.
Coordinar solicitados
oportuno delel
Coordinar
ejecutar
ypor
proceso el área
de
administrar de Gestión
vinculación
el
Plan de Formación de laproceso de
COORDINADORA DE personal.
de Humana
Garantizar
Gestión
Compañía. Asegurar el del los
procesos depara
inducción y X Físico
GESTION HUMANA desempeño
cumplimiento todo
del el
Asegurar
entrenamiento
personal de la
Reglamento el desarrollo
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de
administrarvinculación
Plan de Formación
de ley el proceso de
de la
de Garantizar
Gestión
procesos depara
cumplimiento todo
del el
Asegurar
entrenamiento
personal de la
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de
Plan de Formación
de la
de Garantizar
Gestión
procesos depara
inducción y X Psicosocial
cumplimiento todo
del el
Asegurar
entrenamiento
personal de la
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de
Plan de Formación
de la
de Garantizar
Gestión
procesos depara
cumplimiento todo
del el
Asegurar
entrenamiento
personal de la
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de
Plan de Formación
de la
de Garantizar
Gestión
Compañía. Asegurar el del los Biomecánic
procesos depara
inducción y X
cumplimiento todo
del el o
Asegurar
entrenamiento
personal de la
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de
Plan de Formación
de la
de Garantizar
Gestión
Compañía. Asegurar el del los Biomecánic
procesos depara
inducción y X
cumplimiento todo
del el o
entrenamiento
personal de la
Reglamento en el cargo
deRegional.
trabajo y
de
laslanormas
Regional.
Coordinar y/o Coordinar
ejecutar
disciplinarias el
y administrar
Plan de Formación
de ley el proceso
de la
COORDINADORA DE de Gestión
Compañía. del el
Asegurar X Locativo
cumplimiento todo
para del el
personal de la
Reglamento deRegional.
trabajo y
Coordinar
las normasy/o ejecutar el
disciplinarias
Plan de Formación
de ley de la
Compañía. Asegurar el
cumplimiento del
Reglamento de trabajo y
las normas disciplinarias
de ley
eficiente y oportuno del
proceso de vinculación de
personal. Garantizar los
procesos de inducción y
entrenamiento en el cargo
deeficiente y oportuno
la Regional. del
Coordinar
proceso de vinculación
y administrar el proceso de
COORDINADORA DE personal. Garantizar
de Gestión del los
procesos depara inducción y X Seguridad
GESTION HUMANA desempeño todo el
Asegurar
entrenamiento el desarrollo
en el
personal de la Regional. cargo
deeficiente yy/o
oportuno
la Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
proceso
y de vinculación
administrar el proceso
Plan de Formación de la de
personal.
de Garantizar
Gestión
Compañía. Asegurar eldel los
LIDER DE GESTION HUMANA procesos depara
desempeño
cumplimiento todo
del el
Asegurar
entrenamiento
personal de la
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de vinculación
administrar
Plan de Formación
de leyel proceso de
de la
personal.
de Garantizar
Gestión
desempeño
cumplimiento todo
del el
Asegurar
entrenamiento
personal de la
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de vinculación
administrar
Plan de Formación
de leyel proceso de
de la
personal.
de Garantizar
Gestión
desempeño
cumplimiento todo
del el
Asegurar
entrenamiento
personal de la
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de vinculación
administrar
Plan de Formación
de leyel proceso de
de la
personal.
de Garantizar
Gestión
desempeño
cumplimiento todo
del el
Asegurar
entrenamiento
personal de la
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de vinculación
administrar
Plan de Formación
de leyel proceso de
de la
personal.
de Garantizar
Gestión
Compañía. Asegurar eldel los Biomecánic
inducción y X
desempeño
cumplimiento todo
del el o
Asegurar
entrenamiento
personal de la
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de vinculación
administrar
Plan de Formación
de leyel proceso de
de la
personal.
de Garantizar
Gestión
Compañía. Asegurar eldel los Biomecánic
inducción y X
desempeño
cumplimiento todo
del el o
Asegurar
entrenamiento
personal de la
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de vinculación
administrar
Plan de Formación
de leyel proceso de
de la
personal.
de Garantizar
Gestión
inducción y X Locativo
desempeño
cumplimiento todo
del el
Asegurar
entrenamiento
personal de la
en el cargo
deRegional.
trabajo y
deeficiente
las lanormasyy/o
oportuno
Regional.
Coordinar delel
Coordinar
ejecutar
disciplinarias
proceso
y de vinculación
administrar
Plan de Formación
de leyel proceso de
de la
personal.
de Garantizar
Gestión
inducción y X Seguridad
desempeño
cumplimiento todo
del el
entrenamiento
personal de la
Reglamento en el cargo
deRegional.
trabajo y
de
laslanormas
Regional.
Coordinar y/o Coordinar
ejecutar
disciplinarias el
y administrar
Plan el proceso
de Formación
de ley de la
de Gestión
Compañía. del el
Asegurar
LIDER DE GESTION HUMANA X Biológico
desempeño
cumplimiento todo
para del el
personal de las
Reglamento
Administrar la
deRegional.
trabajo y
llamadas
Coordinar
que ingresan al el
las normas y/o ejecutar
disciplinarias
Plan de Formación
de leyBrindar
conmutador. de la
RECEPCIONISTA Compañía. Asegurar
atención y gestión a los el X Físico
cumplimiento del
Reglamento de trabajo
usuarios internos y y
las normas disciplinarias
externos
de ley
Administrar las llamadas
que ingresan al
conmutador. Brindar
RECEPCIONISTA atención y gestión a los X Físico
usuarios internos y
queexternos
ingresan al
conmutador. Brindar
RECEPCIONISTA atención y gestión a los X Psicosocial
usuarios internos y
queexternos
ingresan al
conmutador. Brindar
RECEPCIONISTA atención y gestión a los X Psicosocial
usuarios internos y
queexternos
ingresan al
conmutador. Brindar
Biomecánic
RECEPCIONISTA atención y gestión a los X
o
usuarios internos y
queexternos
ingresan al
conmutador. Brindar
Biomecánic
RECEPCIONISTA atención y gestión a los X
o
usuarios internos y
queexternos
ingresan al
conmutador. Brindar
RECEPCIONISTA atención y gestión a los X Locativo
usuarios internos y
queexternos
ingresan al
conmutador. Brindar
RECEPCIONISTA atención y gestión a los X Seguridad
usuarios internos y
queexternos
ingresan al
conmutador. Brindar
RECEPCIONISTA Asegurar
atenciónely descargue
gestión a losde X Biológico
la requerimientos
mercancía en eldemuelle
los
de operaciones. Asegurar
usuarios internos y
el cargueexternos
de mercancía en
el vehiculo asignado.
AUXILIAR DE CARGUE Asegurar el descargue
Evitar averías, perdidasdeo X Biológico
la mercancía en elde
trocamientos muelle
de operaciones.
mercancía. Asegurar
Administrar la
el cargue
cajade mercancía
menor de en
el vehiculoyasignado.
operaciones mantenerla
Asegurar elaldescargue Biomecánic
AUXILIAR DE CARGUE Evitar averías, díaperdidasdeo X
o
trocamientos muelle
de operaciones.
Administrar la
el cargue
cajade mercancía
menor de en
operaciones mantenerla Biomecánic
AUXILIAR DE CARGUE Evitar averías,
al díaperdidas o X
o
trocamientos de
mercancía. Administrar la
caja menor de
operaciones y mantenerla
al día
Asegurar el descargue de
la mercancía en el muelle
de operaciones. Asegurar
el cargue de mercancía en
el vehiculo asignado.
Asegurar el descargue Biomecánic
AUXILIAR DE CARGUE Evitar averías, perdidasdeo X
muelle o
trocamientos
de operaciones.
Administrar la
el cargue
cajade mercancía
menor de en
AUXILIAR DE CARGUE Asegurar elaldescargue
Evitar averías, díaperdidasdeo X Mecánico
trocamientos muelle
de operaciones.
Administrar la
el cargue
cajade mercancía
menor de en
Evitar averías, díaperdidasdeo X Físico
trocamientos muelle
de operaciones.
Administrar la
el cargue
cajade mercancía
menor de en
Evitar averías, díaperdidasdeo X Psicosocial
trocamientos muelle
de operaciones.
Administrar la
el cargue
cajade mercancía
menor de en
Evitar averías, díaperdidasdeo X Psicosocial
trocamientos muelle
de operaciones.
Administrar la
el cargue
cajade mercancía
menor de en
AUXILIAR DE CARGUE Evitar averías,
al díaperdidas o X Seguridad
trocamientos
Administrar de de
el dinero
mercancía.
los fletes contraentrega la
Administrar y
caja (Receptorias
contado menor de y
operaciones
Contratistasytipomantenerla
A y B).
AUXILIAR DE SERVICIOS al día X Físico
Generar los documentos
Administrar el dinero
del proceso de de
los
Recolección, despacho y
fletes contraentrega
contadoreparto
(Receptorias y
Contratistas tipo A y B).
AUXILIAR DE SERVICIOS X Psicosocial
del proceso de de
los
contadoreparto
(Receptorias y
Contratistas tipo A y B). Biomecánic
AUXILIAR DE SERVICIOS X
Generar los documentos o
del proceso de de
los
contadoreparto
(Receptorias y
Contratistas tipo A y B). Biomecánic
AUXILIAR DE SERVICIOS X
Generar los documentos o
del proceso de de
los
contadoreparto
(Receptorias y
AUXILIAR DE SERVICIOS X Locativo
del proceso de
reparto
Administrar el dinero de
los fletes contraentrega y
contado (Receptorias y
AUXILIAR DE SERVICIOS X Biológico
del proceso de de
los
contadoreparto
(Receptorias y
AUXILIAR DE SERVICIOS X Seguridad
Generar
Brindarlos documentos
soporte en la
del proceso de
ejecución de los procesos
Operativos (recolección,
reparto
despacho y reparto).
AUXILIAR OPERATIVO Realizar el seguimiento y X Biológico
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
en Repartodey los procesos
Recolección.
Operativos
Realizar (recolección,y
el seguimiento
despacho
Control y reparto).
de Fletes al cobro
AUXILIAR OPERATIVO Realizar el seguimiento y X Físico
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
Recolección.
Operativos
el seguimiento
despacho
Control y reparto).
de Fletes al cobro
AUXILIAR OPERATIVO Realizar el seguimiento y X Físico
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
Recolección.
Operativos
el seguimiento
despacho
Control y reparto).
de Fletes al cobro
AUXILIAR OPERATIVO Realizar el seguimiento y X Psicosocial
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
Recolección.
Operativos
el seguimiento
despacho
Control y reparto).
de Fletes al cobro Biomecánic
AUXILIAR OPERATIVO Realizar el seguimiento y X
Brindara soporte en la o
gestión las novedades
ejecución
Recolección.
Operativos
el seguimiento
despacho
Control y reparto).
de Fletes al cobro
AUXILIAR OPERATIVO Realizar el seguimiento y X Locativo
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
Recolección.
Operativos
el seguimiento
despacho
Control y reparto).
de Fletes al cobro
AUXILIAR OPERATIVO Realizar el seguimiento y X Psicosocial
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
Recolección.
Operativos
el seguimiento
despacho
Control y reparto).
de Fletes al cobro
AUXILIAR OPERATIVO Realizar el seguimiento y X Biológico
gestión a las novedades
en Brindar
Repartosoporte en la
y Recolección.
ejecución
Realizar eldeseguimiento
los procesosy
Operativos
Control (recolección,
de Fletes al cobro
AUXILIAR DE APOYO despacho y reparto). X Biológico
Realizar el seguimiento y
en Reparto y Recolección.
Brindar soporte en la
ejecución de los procesos
AUXILIAR DE APOYO despacho y reparto). X Físico
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
Recolección.
AUXILIAR DE APOYO despacho y reparto). X Físico
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
Recolección.
AUXILIAR DE APOYO despacho y reparto). X Psicosocial
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
Recolección.
Biomecánic
AUXILIAR DE APOYO despacho y reparto). X
o
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
Recolección.
AUXILIAR DE APOYO despacho y reparto). X Locativo
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
Recolección.
AUXILIAR DE APOYO despacho y reparto). X Psicosocial
Brindara soporte
gestión en la
las novedades
ejecución
Recolección.
Operativos
Conducir (recolección,
de manera
AUXILIAR DE APOYO despacho y reparto).
segura los vehículos de la X Biológico
Realizar el seguimiento
Empresa, cumpliendo las y
normas de tránsito. Velar
en Reparto y Recolección.
por la seguridad del
Conducirtripulación
vehículo, de maneray
CONDUCTOR segura los vehículos X Físico
mercancías. Cumplirdeconla
Empresa, cumpliendo
la Ruta trazada para las
normas de
entregas tránsito. Velar
y recolecciones.
por la seguridad
Arrumar y desarrumar del
Conducir
vehículo, de manera
mercancías en los y
tripulación
mercancías.
FurgonesCumplirdeconla
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
Conducir
tripulación
mercancías.
FurgonesCumplirdeconla
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
vehículo,
tripulación
CONDUCTOR X Químico
mercancías.
FurgonesCumplir con
la Ruta trazada para
entregas y recolecciones.
Arrumar y desarrumar
mercancías en los
Furgones
Conducir de manera
segura los vehículos de la
Empresa, cumpliendo las
normas de tránsito. Velar
por la seguridad del
Conducirtripulación
vehículo, de maneray
CONDUCTOR segura X Psicosocial
mercancías. Cumplirde
los vehículos conla
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
Conducir
tripulación
CONDUCTOR segura los vehículos X Psicosocial
Furgones conla
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
Conducir
tripulación Biomecánic
CONDUCTOR segura los vehículos X
Furgones conla o
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
Conducir
tripulación Biomecánic
CONDUCTOR segura los vehículos X
Furgones conla o
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
Conducir
tripulación
CONDUCTOR segura los vehículos X Locativo
Furgones conla
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
Conducir
tripulación
CONDUCTOR segura los vehículos X Mecánico
Furgones conla
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
Conducir
tripulación
CONDUCTOR segura los vehículos X Mecánico
Furgones conla
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
Conducir
tripulación
CONDUCTOR segura los vehículos X Seguridad
Furgones conla
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
Conducir
tripulación
CONDUCTOR segura los vehículos X Seguridad
Furgones conla
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
Conducir
tripulación
CONDUCTOR segura los vehículos X Biológico
Furgones conla
Empresa, cumpliendo
normas de
y recolecciones.
por la seguridad
vehículo,
tripulación
CONDUCTOR X Biológico
mercancías. Cumplir con
Furgones
la Ruta trazada para
entregas y recolecciones.
Arrumar y desarrumar
mercancías en los
Furgones
Garantizar el
cumplimiento de los
Procesos Operativos.
Mantener control de las
COORDINADOR OPERATIVO X Biológico
mercancías con novedad.
Garantizar
Asegurar el
el desempeño
cumplimiento de
de su equipo de trabajolos en
el área
COORDINADOR OPERATIVO X Físico
Garantizar
Asegurar el
el desempeño
cumplimiento de
el área
COORDINADOR OPERATIVO X Psicosocial
Garantizar
Asegurar el
el desempeño
cumplimiento de
el área
Mantener control de las Biomecánic
COORDINADOR OPERATIVO X
mercancías con novedad. o
Garantizar
Asegurar el
el desempeño
cumplimiento de
el área
COORDINADOR OPERATIVO X Locativo
Garantizar
Asegurar el
el desempeño
cumplimiento de
el área
COORDINADOR OPERATIVO X Mecánico
Garantizar
Asegurar el
el desempeño
cumplimiento de
el área
COORDINADOR OPERATIVO X Seguridad
Asegurar
Ingresar el
al desempeño
sistema la
de su equipo
información dede las
trabajo en
guías
el área
efectuadas. Generar los
DIGITADOR documentos de control X Físico
para los procesos de
Ingresar al sistema
Recolección, Despachola y
información de las guías
Reparto
DIGITADOR documentos de control X Psicosocial
Ingresar al sistema
Reparto
Biomecánic
DIGITADOR documentos de control X
o
Ingresar al sistema
Reparto
Biomecánic
o
Recolección, Despacho y
Reparto
Ingresar al sistema la
DIGITADOR documentos de control X Locativo
Ingresar al sistema
Recolección, Despacho la y
Reparto
DIGITADOR documentos de control X Seguridad
Ingresar al sistema
Reparto
DIGITADOR documentos de control X Físico
Ingresar al sistema
Reparto
DIGITADOR documentos de control X Psicosocial
Ingresar al sistema
Reparto
Biomecánic
o
Ingresar al sistema
Reparto
DIGITADOR documentos de control X Locativo
Ingresar al sistema
Reparto
DIGITADOR documentos de control X Seguridad
Ingresar al sistema
Reparto
DIGITADOR documentos de control X Biológico
para los procesos
Administrar de
la operación
Ingresar
en la Regional. la y
Recolección, al sistema
Despacho
información
Administrar yde
Reparto las guías
controlar los
efectuadas.
recursos asignados alos
Generar la
DIGITADOR documentos
Regional. de control
Garantizar la X Biológico
para los procesos
Administrar
adecuada de
la operación
gestión del
Recolección, Regional. quey
Despacho
en la Operativo
personal
Administrar Reparto
y controlar
esta bajo su los
recursos asignados
responsabilidad. a la
Mantener
JEFE DE OPERACIONES Regional. X Físico
una óptima Garantizar
distribuciónlade
adecuada
la operación gestión del
de rutas
personal Operativo
domésticas en la Regional que
esta bajo su
Bogotá. Determinar la
responsabilidad.
tercerizacion de Mantener
rutas
JEFE DE OPERACIONES X Físico
una óptima distribución
según ubicación. Apoyar de
allaárea
operación de rutas
comercial en el
domésticas en la Regional
establecimiento de
Bogotá. Determinar
relaciones comerciales la
tercerizacion de rutas
según ubicación. Apoyar
al área comercial en el
establecimiento de
relaciones comerciales
Administrar la operación
en la Regional.
Administrar y controlar los
recursos asignados a la
Regional. Garantizar la
Administrar la operación
adecuada gestión del
en la Operativo
personal Regional. que
Administrar y controlar
esta bajo su los
recursos asignados
responsabilidad. a la
Mantener Biomecánic
JEFE DE OPERACIONES Regional. X
una óptima Garantizar
distribuciónlade o
Administrar
adecuada
la operación la operación
gestión del
de rutas
en
personal la Regional.
Operativo
domésticas en la Regional que
Administrar
Bogotá. Determinar lalos
esta y controlar
bajo su
recursos asignados
responsabilidad.
tercerizacion a la
Mantener
de rutas
JEFE DE OPERACIONES Regional. Garantizar lade X Locativo
una
según óptima distribución
ubicación. Apoyar
Administrar
adecuada
allaárea
operaciónla operación
gestión del
de rutas
comercial en el
en la Operativo
personal
domésticas Regional. que
en la Regional
establecimiento de
Administrar
esta y controlar
bajo
Bogotá. Determinar
relaciones su
comerciales lalos
recursos
tercerizacion de rutasla
asignados
responsabilidad. a
Mantener
JEFE DE OPERACIONES Regional. Garantizar lade X Mecánico
una
ubicación. Apoyar
Administrar
adecuada
allaárea
gestión del
de rutas
comercial en el
en la Operativo
personal
en la Regional
establecimiento de
Administrar
esta y controlar
bajo
Bogotá. Determinar
relaciones su
comerciales lalos
recursos
asignados
responsabilidad. a
Mantener
JEFE DE OPERACIONES Regional. Garantizar lade X Psicosocial
una
ubicación. Apoyar
Administrar
adecuada
allaárea
gestión del
de rutas
comercial en el
en la Operativo
personal
en la Regional
establecimiento de
Administrar
esta y controlar
bajo
Bogotá. Determinar
relaciones su
comerciales lalos
recursos
asignados
responsabilidad. a
Mantener
JEFE DE OPERACIONES Regional. Garantizar lade X Seguridad
una
ubicación. Apoyar
adecuada
allaárea
operacióngestión del
de rutas
comercial en el
personal
domésticas Operativo que
en la Regional
establecimiento de
esta bajo
Bogotá. Determinar
relaciones su
comerciales la
responsabilidad.
tercerizacion de Mantener
rutas
JEFE DE OPERACIONES X Biológico
una
ubicación. Apoyar de
allaárea
operación de rutas
comercial en el
Recibir
domésticas yen
verificar la
la Regional
establecimiento de
mensajería. Realizar
Bogotá. Determinar
relaciones comerciales el
la
proceso
de reparto de Biomecánic
MENSAJERO MOTO X
mensajería.
según ubicación.Entregar las
Apoyar o
devoluciones y pruebas
al área comercial en elde
Recibir
entrega ayOperaciones
verificarde
establecimiento la
mensajería. Realizar
relaciones comerciales el
proceso de reparto de la
MENSAJERO MOTO X Físico
mensajería. Entregar las
devoluciones y pruebas de
RecibirayOperaciones
entrega verificar la
mensajería. Realizar el
MENSAJERO MOTO X Físico
MENSAJERO MOTO X Locativo
MENSAJERO MOTO X Químico
entrega a Operaciones
Recibir y verificar la
MENSAJERO MOTO X Psicosocial
MENSAJERO MOTO X Seguridad
MENSAJERO MOTO X Seguridad
proceso de reparto de la Biomecánic
MENSAJERO MOTO X
mensajería. Entregar las o
MENSAJERO MOTO X Biológico
MENSAJERO MOTO X Biológico
proceso de reparto de la Biomecánic
MENSAJERO A PIE X
mensajería. Entregar las o
MENSAJERO A PIE X Físico
MENSAJERO A PIE X Locativo
MENSAJERO A PIE X Químico
MENSAJERO A PIE X Psicosocial
entrega a Operaciones
Recibir y verificar la
MENSAJERO A PIE X Seguridad
MENSAJERO A PIE X Biológico
MENSAJERO A PIE X Biológico
entregalas
Efectuar a Operaciones
recolecciones
de clientes. Brindar
Biomecánic
OPERADOR DE SERVICIO soporte en las funciones X
o
operativas del área de
Masivos
Efectuar las recolecciones
Biomecánic
o
Masivos
Biomecánic
o
Masivos
OPERADOR DE SERVICIO soporte en las funciones X Mecánico
Masivos
OPERADOR DE SERVICIO soporte en las funciones X Locativo
Masivos
OPERADOR DE SERVICIO soporte en las funciones X Físico
Masivos
OPERADOR DE SERVICIO soporte en las funciones X Químico
Masivos
OPERADOR DE SERVICIO soporte en las funciones X Psicosocial
Masivos
OPERADOR DE SERVICIO soporte en las funciones X Psicosocial
Masivos
OPERADOR DE SERVICIO soporte en las funciones X Seguridad
Masivos
OPERADOR DE SERVICIO soporte en las funciones X Seguridad
Masivos
OPERADOR DE SERVICIO soporte en las funciones X Biológico
Masivos
de clientes.
Asegurar Brindar
la programación
OPERADOR DE SERVICIO soporte en las funciones
de las rutas de X Biológico
recolección y reparto de
Masivosde MM.
los vehículos
Generar y controlar la
Asegurar
impresiónladeprogramación
guías online
ZONIFICADOR X Biológico
en lade las rutas de
mensajería. Hacer
recolección
seguimiento a las de
y reparto
los vehículos
entregas de MM.
y recolecciones
efectuadas. Asegurarlael
Generar y controlar
Asegurar
impresión
desempeño ladeprogramación
guías
de online
su equipo
ZONIFICADOR X Físico
endelade las rutas
mensajería. de
Hacer
trabajo en el área
recolección
seguimientoy reparto
a las de
los vehículos de MM.
entregas y recolecciones
Generar y controlar
Asegurar
impresión
guías
de online
su equipo
ZONIFICADOR X Físico
endelade las rutas
mensajería. de
Hacer
trabajo en el área
recolección
a las de
Generar y controlar
Asegurar
impresión
guías
de online
su equipo
ZONIFICADOR X Psicosocial
endelade las rutas
mensajería. de
Hacer
trabajo en el área
recolección
a las de
Generar y controlar
Asegurar
impresión
guías
de online
su equipo Biomecánic
ZONIFICADOR X
endelade las rutas
mensajería. de
Hacer
trabajo en el área o
recolección
a las de
Generar y controlar
impresión
desempeño dedeguías online
su equipo
ZONIFICADOR X Locativo
endelatrabajo
mensajería. Hacer
en el área
seguimiento a las
efectuadas. Asegurar el
desempeño de su equipo
de trabajo en el área
Asegurar la programación
de las rutas de
recolección y reparto de
Generar y controlar la
Asegurar
impresiónladeprogramación
guías online
ZONIFICADOR X Mecánico
en la mensajería.de
de las rutas Hacer
recolección
a las de
los vehículos
entregas de MM.
y recolecciones
Generar y controlar
impresión
desempeño dede guías online
su equipo
ZONIFICADOR X Seguridad
endelatrabajo
mensajería. Hacer
en el área
Verificar la transmisión
seguimiento a las de
datos deylos
entregas vehículos.
recolecciones
Monitorear
efectuadas. Asegurar el
permanentemente
desempeño el
de su equipo
CONTROLADOR DE GPS X Físico
software para
de trabajo en detectar
el área
Verificar
alarmas la transmisión de
concernientes al
datos dedelos
proceso vehículos.y
recolección
Monitorear
reparto
permanentemente el
CONTROLADOR DE GPS X Físico
software para detectar
Verificar
concernientes al
datos de los vehículos.y
proceso de recolección
Monitorear
reparto
permanentemente el
CONTROLADOR DE GPS X Psicosocial
Verificar
concernientes al
Monitorear
reparto
permanentemente el Biomecánic
CONTROLADOR DE GPS X
software para detectar o
Verificar
concernientes al
Monitorear
reparto
permanentemente el
CONTROLADOR DE GPS X Locativo
Verificar
concernientes al
Monitorear
reparto
permanentemente el
CONTROLADOR DE GPS X Seguridad
Verificar
concernientes al
Monitorear
reparto
permanentemente el
CONTROLADOR DE GPS X Biológico
alarmas concernientes al
Contribuir
proceso con la y
de recolección
seguridadreparto
de la mercancía
y los vehículos realizando
INSPECTOR DE RUTA X Físico
el correspondiente
acompañamiento y
Contribuir
monitoreo con la
seguridad de la mercancía
INSPECTOR DE RUTA X Físico
el correspondiente
acompañamiento y
monitoreo
Contribuir con la
INSPECTOR DE RUTA X Químico
el correspondiente
acompañamiento y
Contribuir
monitoreo con la
INSPECTOR DE RUTA X Psicosocial
el correspondiente
acompañamiento y
Contribuir
monitoreo con la
y los vehículos realizando Biomecánic
INSPECTOR DE RUTA X
el correspondiente o
acompañamiento y
Contribuir
monitoreo con la
INSPECTOR DE RUTA X Locativo
el correspondiente
acompañamiento y
Contribuir
monitoreo
Asegurar con
la la
implementación de
y los vehículos
medidas realizando
de control y
INSPECTOR DE RUTA X Seguridad
elseguridad
correspondiente
en la
acompañamiento ylas
Compañía,Efectuar
monitoreo
Asegurar
investigaciones la casos
de
implementación
que atenten contra dela
JEFE DE SEGURIDAD medidasdel
seguridad depatrimonio
control y o X Físico
de seguridad
las personas en de
la la
Compañía,Efectuar
Compañía.Cumplir conlaslas
normasAsegurar
investigaciones
legalesdeladecasos
los
implementación
que
entesatenten contra
de Vigilancia dela
y
JEFE DE SEGURIDAD medidas
del control y o
Control, X Psicosocial
de seguridad
las personas en de
la la
Compañía,Efectuar
normasAsegurar
investigaciones
legalesdeladecasos
los
implementación
que
entesatenten contra
de Vigilancia dela
y
medidas depatrimonio
control y o Biomecánic
JEFE DE SEGURIDAD seguridad del
Control, X
o
de seguridad
las personas en de
la la
Compañía,Efectuar
normasAsegurar
investigaciones
legalesdeladecasos
los
implementación
que
entesatenten contra
de Vigilancia dela
y
JEFE DE SEGURIDAD medidas
del control y o
Control, X Locativo
de seguridad
las personas en de
la la
Compañía,Efectuar
investigaciones
normas legalesdedecasos los
que
entesatenten contra la
de Vigilancia y
JEFE DE SEGURIDAD seguridadControl,
del patrimonio o X Seguridad
de las personas de la
Velar por la seguridad
Compañía.Cumplir condellas
personal
normasinterno
legalesy deexterno,
los
de las de
entes instalaciones
Vigilancia yy
VIGILANTES patrimonio de la compañía
Control, X Físico
mediante la ejecución de
las políticas y planes de
seguridad establecidos.
Velar por la seguridad del
personal interno y externo,
de las instalaciones y
VIGILANTES patrimonio de la compañía X Psicosocial
las políticas y planes dedel
personal
seguridad interno y externo,
establecidos.
VIGILANTES patrimonio de la compañía X Psicosocial
personal
establecidos.
Biomecánic
VIGILANTES patrimonio de la compañía X
o
personal
establecidos.
VIGILANTES patrimonio de la compañía X Locativo
personal
establecidos.
VIGILANTES patrimonio de la compañía X Seguridad
personal
establecidos.
VIGILANTES Atender lasde
patrimonio solicitudes
la compañíade X Biológico
servicio
mediantee la información
ejecución de
lospolíticas
las clientes.y Recibir
planes yde
gestionar establecidos.
seguridad las quejas o
sugerencias de los
ASESOR SAC Atender
clientes.las solicitudeslas
Solucionar de X Físico
servicio e información
novedades imputables adela
los clientes.Mantener
empresa. Recibir y
gestionar
control sobrelas el quejas
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
ASESOR SAC Atender
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
ASESOR SAC Atender
Solucionar de X Psicosocial
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
Atender Biomecánic
ASESOR SAC clientes.las solicitudeslas
Solucionar de X
servicio e información o
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla Biomecánic
ASESOR SAC clientes. Solucionar las X
o
novedades imputables a la
empresa. Mantener
control sobre el manejo de
novedades en la malla
Atender las solicitudes de
servicio e información de
los clientes. Recibir y
gestionar las quejas o
sugerencias de los
ASESOR SAC Atender
Solucionar de X Locativo
empresa. Recibir y
gestionar
control sobrelasel quejas
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
ASESOR SAC Atender
Solucionar de X Seguridad
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
ASESOR SAC Atender
Solucionar de X Biológico
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
ASESOR SAC DEDICADO Atender
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
Atender Biomecánic
ASESOR SAC DEDICADO clientes.las solicitudeslas
Solucionar de X
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
Atender Biomecánic
ASESOR SAC DEDICADO clientes.las solicitudeslas
Solucionar de X
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
ASESOR SAC DEDICADO clientes. Solucionar las X Biológico
empresa. Mantener
Contribuir con el
adecuado
almacenamiento, control y
vigilancia de la mercancía
y mensajería en novedad
AUXILIAR DE MALLA paraContribuir con el en
su disposición X Físico
adecuado
perfectas condiciones al
almacenamiento,
área de Servicio alcontrol y
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
AUXILIAR DE MALLA paraContribuir
su con el en
disposición
Financiera X Físico
adecuado
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
su con el en
disposición
Financiera X Psicosocial
adecuado
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
su con el en
disposición
adecuado
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
Contribuir con el en Biomecánic
AUXILIAR DE MALLA para su disposición
Financiera X
adecuado o
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
Financiera X
adecuado o
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
Financiera X
adecuado o
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
su con el en
disposición
Financiera X Locativo
adecuado
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
su con el en
disposición
adecuado
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
su con el en
disposición
Financiera X Seguridad
adecuado
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
AUXILIAR DE MALLA para su disposición en
Financiera X Biológico
área de Servicio al cliente,
Operaciones o
Administrativa y
Financiera
Contribuir con el
adecuado
almacenamiento, control y
AUXILIAR OPERATIVO paraContribuir con el en
su disposición X Físico
perfectasadecuado
condiciones al
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
AUXILIAR OPERATIVO paraContribuir
su con el en
disposición
perfectasadecuado
condiciones al
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
su con el en
disposición
perfectasadecuado
condiciones al
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
AUXILIAR OPERATIVO para su disposición
Financiera X
adecuado o
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
Financiera X
adecuado o
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
Financiera X
adecuado o
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
su con el en
disposición
perfectasadecuado
condiciones al
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
su con el en
disposición
perfectasadecuado
condiciones al
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
su con el en
disposición
Financiera X Seguridad
perfectasadecuado
condiciones al
almacenamiento,
cliente,
Operaciones o
Administrativa y
AUXILIAR OPERATIVO Atender
para su las solicitudesende
disposición
Financiera X Biológico
servicio
perfectas e información
condiciones deal
árealosde
clientes.
ServicioRecibir y
al cliente,
gestionar las quejas
Operaciones o o
sugerencias
Administrativade los
y
COORDINADOR SAC clientes. Solucionar las
empresa. Mantener
Atender las solicitudes de
servicio e información de
los clientes. Recibir y
gestionar las quejas o
sugerencias de los
COORDINADOR SAC Atender
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
Atender Biomecánic
COORDINADOR SAC clientes.las solicitudeslas
Solucionar de X
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
Atender Biomecánic
COORDINADOR SAC clientes.las solicitudeslas
Solucionar de X
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
empresa. Recibir y
gestionar
manejoode
sugerencias
novedades en de los
la malla
COORDINADOR SAC clientes. Solucionar las X Biológico
Garantizar la
novedades integridadade
imputables la
la información. Garantizar
empresa. Mantener
el funcionamiento
control sobre el manejode losde
equipos deen
novedades cómputo.
la malla
COORDINADOR DE
Garantizar la utilización de X Físico
TECNOLOGIA Garantizar la integridad de
las herramientas
la información.
tecnológicas Garantizar
de la
el funcionamiento
compañía por partede delos
los
equipos de cómputo.
usuarios
COORDINADOR DE
Garantizar la utilización de X Físico
las herramientas
la información.
de la
el funcionamiento
los
usuarios
COORDINADOR DE
Garantizar la utilización de X Psicosocial
las herramientas
la información.
de la
el funcionamiento
los
usuarios
COORDINADOR DE
Garantizar la utilización de X Psicosocial
TECNOLOGIA
las herramientas
tecnológicas de la
compañía por parte de los
usuarios
Garantizar la integridad de
la información. Garantizar
el funcionamiento de los
COORDINADOR DE Biomecánic
Garantizar la utilización de X
TECNOLOGIA Garantizar la integridad de o
las herramientas
la información.
de la
el funcionamiento
compañía por partededelos
los
usuarios
COORDINADOR DE Biomecánic
Garantizar la utilización de X
TECNOLOGIA Garantizar la integridad de o
las herramientas
la información.
de la
el funcionamiento
los
usuarios
COORDINADOR DE
Garantizar la utilización de X Locativo
las herramientas
la información.
de la
el funcionamiento
los
usuarios
COORDINADOR DE
Garantizar la utilización de X Eléctrico
las herramientas
la información.
de la
el funcionamiento
los
usuarios
COORDINADOR DE
Garantizar la utilización de X Seguridad
las herramientas
la información.
de la
el funcionamiento
los
usuarios
COORDINADOR DE
Garantizar la utilización de X Biológico
TECNOLOGIA
las herramientas
tecnológicas de la
compañía por parte de los
usuarios
APRENDIZ SENA Aprendiz-Practicante X Locativo
APRENDIZ SENA Aprendiz-Practicante X Físico
APRENDIZ SENA Aprendiz-Practicante X Físico
Biomecánic
APRENDIZ SENA Aprendiz-Practicante X
o
ESTUDIANTE EN PRACTICA Estudiante-Practicante X Locativo

Biomecánic
ESTUDIANTE EN PRACTICA Estudiante-Practicante X
o
Asegurar el buen estado
de los vehículos en la
regional conforme a las
COORDINADOR DE directrices y políticas de la
X Físico
MANTENIMIENTO compañía mediante la
Asegurar el buen
ejecución delestado
mantenimiento correctivo
regional
y preventivo a las
conforme
X Físico
Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X Físico
Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X Psicosocial
Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
COORDINADOR DE directrices y políticas de la Biomecánic
X
MANTENIMIENTO compañía mediante la o
Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X
Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X
Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X Químico
ejecución del
y preventivo
X Locativo
Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X Mecánico
Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X Eléctrico
Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X Seguridad
Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X Biológico
ejecución del
Llenado de combustible a
y preventivo
AUXILIAR DE ESTACION DE los diferentes vehículos,
X Biológico
SERVICIO llevar soporte de tanqueo
de los vehículos.
X Físico
de los vehículos.
X Psicosocial
de los vehículos.
X Psicosocial
de los vehículos.
AUXILIAR DE ESTACION DE los diferentes vehículos, Biomecánic
X
SERVICIO llevar soporte de tanqueo o
de los vehículos.
AUXILIAR DE ESTACION DE los diferentes vehículos, Biomecánic
X
SERVICIO llevar soporte de tanqueo o
de los vehículos.
X Locativo
de los vehículos.
X Biológico
de los vehículos.
Mantenimiento general,
MECANICO incluyendo cambio de X Biológico
piezas mecánicas
MECANICO incluyendo cambio de X Físico
piezas mecánicas
piezas mecánicas
piezas mecánicas
MECANICO incluyendo cambio de X Químico
piezas mecánicas
MECANICO incluyendo cambio de X Químico
piezas mecánicas
MECANICO incluyendo cambio de X Psicosocial
piezas mecánicas
MECANICO incluyendo cambio de X Psicosocial
piezas mecánicas
Biomecánic
MECANICO incluyendo cambio de X
o
piezas mecánicas.
Biomecánic
MECANICO incluyendo cambio de X
o
piezas mecánicas.
MECANICO incluyendo cambio de X Locativo
piezas mecánicas.
MECANICO incluyendo cambio de X Mecánico
piezas mecánicas
MECANICO incluyendo cambio de X Biológico
piezaselmecánicas
Asegurar buen estado
directrices y políticas de la
X Físico
compañía mediante la
LATONERO Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X Físico
regional
y preventivo a las
conforme
X Físico
regional
y preventivo a las
conforme
X Físico
regional
y preventivo a las
conforme
X Químico
regional
y preventivo a las
conforme
X Químico
regional
y preventivo a las
conforme
X Biológico
LATONERO ejecución del
y preventivo
X Biológico
regional
y preventivo a las
conforme
X Psicosocial
regional
y preventivo a las
conforme
X Psicosocial
regional
y preventivo a las
conforme
directrices y políticas de la Biomecánic
X
compañía mediante la o
regional
y preventivo a las
conforme
X
regional
y preventivo a las
conforme
X Locativo
regional
y preventivo a las
conforme
X Mecánico
regional
y preventivo a las
conforme
X Físico
PINTOR Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X Físico
regional
y preventivo a las
conforme
X Físico
regional
y preventivo a las
conforme
X Químico
PINTOR ejecución del
y preventivo
X Químico
regional
y preventivo a las
conforme
X Biológico
regional
y preventivo a las
conforme
X Biológico
regional
y preventivo a las
conforme
X Psicosocial
regional
y preventivo a las
conforme
X Psicosocial
regional
y preventivo a las
conforme
X
regional
y preventivo a las
conforme
X
regional
y preventivo a las
conforme
X Locativo
regional
y preventivo a las
conforme
X Mecánico
regional
y preventivo a las
conforme
X Físico
ELECTRICO Asegurar el buen
regional
y preventivo a las
conforme
X Físico
ELECTRICO ejecución del
y preventivo
X Físico
regional
y preventivo a las
conforme
X Químico
regional
y preventivo a las
conforme
X Químico
regional
y preventivo a las
conforme
X Biológico
regional
y preventivo a las
conforme
X Biológico
regional
y preventivo a las
conforme
X Psicosocial
regional
y preventivo a las
conforme
X Psicosocial
regional
y preventivo a las
conforme
X
regional
y preventivo a las
conforme
X
regional
y preventivo a las
conforme
X Locativo
regional
y preventivo a las
conforme
X Mecánico
ELECTRICO ejecución del
y preventivo
Velar por mantener en
óptimas condiciones de
orden y aseo las
instalaciones de la
compañía y brindar
SERVICIOS GENERALES Velar por manteneruna
permanentemente en X Físico
óptimas condiciones
excelente atenciónde
a los orden y aseo internos
funcionarios las
instalaciones
y externos de la
que permitan
un compañía y brindar
ambiente laboral sano
SERVICIOS GENERALES Velarypor manteneruna
permanentemente
agradable. en X Físico
funcionarios las
instalaciones
y externos de la
que permitan
permanentemente
agradable. en X Químico
funcionarios las
instalaciones
y externos de la
que permitan
ambiente laboral sano Biomecánic
permanentemente
agradable. en X
óptimas condiciones o
funcionarios las
instalaciones
y externos de la
que permitan
permanentemente
agradable. en X
funcionarios las
instalaciones
y externos de la
que permitan
permanentemente
agradable. en X
funcionarios las
instalaciones
y externos de la
que permitan
permanentemente
agradable. en X Psicosocial
funcionarios las
instalaciones
y externos de la
que permitan
permanentemente
agradable. en X Mecánico
funcionarios las
instalaciones
y externos de la
que permitan
SERVICIOS GENERALES permanentemente
y agradable. una X Mecánico
excelente atención
a los funcionarios
Presentacion internos
de procesos,
y externos que permitan
visitas tecnicas,
un ambiente laboral
presentacion desano
VISITANTE y agradable. X Biológico
propuestas de servicio o
productos, actividades
Presentacion de procesos,
externas
visitas tecnicas,
presentacion de
VISITANTE X Locativo
externas
visitas tecnicas,
presentacion de
VISITANTE X Mecánico
externas
visitas tecnicas,
presentacion de
VISITANTE X Seguridad
Operar el montacargas
externas
teniendo en cuenta las
normas de seguridad
FUNCIONES CONDUCTOR DE
establecidas por la Seguridad
MONTACARGAS
Compañía, cumpliendo
Operar
con y descargue X
el montacargas
el cargue
teniendo en cuenta las
de la mercancía
normas de seguridad
FUNCIONES CONDUCTOR DE
establecidas por la Mecánico
MONTACARGAS
Compañía, cumpliendo
con el cargue y descargue X
de la mercancía
Barranquilla
IDENTIFICACION DE PELIGRO EXPUESTOS
TERCEROS
DIRECTOS
TOTALES
EFECTO O
INDICADOR
POSIBLE
FACTOR DE PELIGRO E.M.O.
CONSECU
RIESGO fatiga visual,
ENCIA
disminución
exposición a de la Examenes medico
niveles capacidad de Ingreso y
excesivos
Exposición o visual, periodicos (enfasis
Iluminación exposición Predisposici 9 0 9
al riesgo a
deficientes cefaleas, osteomuscular) y
Exposición
radiaciones
de
psicosocial a ón y
Irritabilidad,
nauseas, paraclinicos según
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
perturbación de Examenes medico
el cargo
psicosocial
ionizantes
condiciones susceptibilid
Ojos:
del fatigay
sueño de Ingreso y
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
descanso periodicos (enfasis
caracterísitc Predisposici
enfermedad 9 0 9
ionizantes (equipos
demandas de cataratas, osteomuscular) y
as del
computo),grupo ón
esy de
lesiones paraclinicos según
de carga
social de
ultravioleta, aumento
conjuntivade
intestinales, y el cargo
mental
trabajo susceptibilid
cardivascula
Características del radiofrecuen
velocidad, córnea.
ad
referente
cias, a
complejidad, res,a
grupo social de enfermedad 9 0 9
clima
atención,de metabólicas,
trabajo es
relaciones,
minuciosida neuropsiqui
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
calidad cardivascula
fatiga
muscular,
Condiciones de la de las res,del
mental,
tunel
de tiempo 9 0 9
tarea interaccione metabólicas,
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
s, así como neuropsiqui
la
tendinitis,
muscular,
responsabili Examenes medico
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
calambres,
lesiones
directo de Ingreso y
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
por bienes, periodicos (enfasis
Postura inadecuadas mental,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 9 0 9
por osteomuscular) y
por posición perdida
lumbar,de
hinchazón,
información paraclinicos según
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
Movimientos Examenes medico
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
repetitivos de Ingreso y
, irritabilidad,
músculos,
muscular
Movimientos dirección
generadosy periodicos (enfasis
ansiedad
tendones, 9 0 9
repetitivos porla
resultados, ligamentos,
actividad de paraclinicos según
demandas nervios,
digitación
Caidas al Heridas, el cargo
Superficies de emocionales articulacione
mimo
por atención nivel golpes,
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
por espacio contusiones,
huesos y/o 9 0 9
escaleras, espacio de de clientes
de trabajo hematomas,
vasos
trabajo
reducido fracturas
sanguíneos
de brazos,
piernas,
cabeza,
cuello y/o la
espalda
Lesiones
Hurtos, físicas,
robos, pérdida de
atracos, a bienes tanto
Exposición
Ordén público 9 0 9
asonadas,
virus y de la
desorden empresa
bacterias Enfermedad
civil
por comoes del
trabajador
inhalación infectoconta
Virus, bacterias de olores fatigagiosas,
visual, 9 0 9
proveniente intoxicacion
disminución
s de a
exposición es, alergias,
de la Examenes medico
residuos
niveles dermatitis
capacidad de Ingreso y
orgánicos o
excesivos
Iluminación Exposicióno visual,
1 0 1
periodicos (enfasis
ambiente. a
exposición
deficientes Predisposici
cefaleas, osteomuscular) y
al riesgo
Exposición
radiaciones
de
psicosocial a ón y
Irritabilidad,
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
ionizantes
Ojos: fatiga
del sueño y de Ingreso y
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 1 0 1
ionizantes (equipos
as del
computo),grupo ón
esy de
de carga
social de
conjuntivade
mental
cardivascula
velocidad, córnea.
ad
referente
cias, a
complejidad, res,a
clima
trabajo es
relaciones,
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
calidadcardivascula
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 1 0 1
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
Adopción en átricas,
concetración
de calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 1 0 1
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mimo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
por espaciocontusiones,
huesos y/o 1 0 1
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
Ordén público Exposición a cabeza, 1 0 1
asonadas,
virus y de la
desorden cuello
empresa y/o la
espalda
civil
por como es del
trabajador
Virus, bacterias de olores giosas, 1 0 1
s de es, alergias,
residuos dermatitis
orgánicos o
ambiente.
fatiga visual,
disminución
excesivos
Exposicióno visual, periodicos (enfasis
al riesgo a
Exposición
radiaciones
de
psicosocial a ón y
Irritabilidad,
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
ionizantes
Ojos: fatiga
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 1 0 1
ionizantes (equipos
as delcarga
computo),grupo ón
esy de
de
social de
conjuntivade
mental
cardivascula
velocidad, córnea.
ad
referente
cias, a
complejidad, res,a
clima de
atención, metabólicas,
trabajo es
relaciones,
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 1 0 1
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 1 0 1
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mimo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 1 0 1
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cuello
empresa y/o la
espalda
civil
por como es del
inhalación trabajador
infectoconta
s de es, alergias,
Caidas
residuosal Heridas,
dermatitis
Superficies de
mimo nivelo
orgánicos golpes,
trabajo: pisos,
por espacio contusiones, 2 2 4
escaleras, espacio de ambiente. fatiga visual,
disminución
trabajo
reducido a
exposición fracturas
excesivos o visual, periodicos (enfasis
Iluminación 2 2 4
de nauseas, paraclinicos según
iluminación perturbación el cargo
del sueño y
descanso
exposición a
radiaciones Irritabilidad,
no nerviosismo. Examenes medico
ionizantes Ojos: fatiga de Ingreso y
Radiaciones no visible visual, periodicos (enfasis
2 2 4
ionizantes (equipos de cataratas,
Fatiga osteomuscular) y
computo), lesiones
muscular, de paraclinicos según
ultravioleta, conjuntiva Examenes medico
Adopción de lesiones y el cargo
radiofrecuen córnea. de Ingreso y
posturas ostemuscula
cias, a
Exposición periodicos (enfasis
Postura inadecuadas res, dolor 2 2 4
osteomuscular) y
porvirus y
posición lumbar,
bacterias Enfermedad paraclinicos según
sedente calambres,
por es el cargo
debilidad
muscular
visual, 1 0 1
disminución
s de a
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
excesivos
1 0 1
periodicos (enfasis
ambiente. a
exposición
al riesgo
Exposición
radiaciones
de
psicosocial a ón y
Irritabilidad,
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
ionizantes
Ojos: fatiga
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 1 0 1
ionizantes (equipos
demandas decataratas, osteomuscular) y
as del
computo),grupo ón
esy de
de carga
social de
conjuntivade
mental
cardivascula
velocidad, córnea.
ad
referente
cias, a
complejidad, res,a
clima
atención,demetabólicas,
trabajo es
relaciones,
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio cardivascula
calidad fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 1 0 1
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
concetración
calambres,
de lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 1 0 1
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mimo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
por espacio
contusiones,
huesos y/o 1 0 1
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
Ordén público cabeza, 1 0 1
asonadas, de la
desorden cuello
empresa y/o la
civil espalda
como del
trabajador
fatiga visual,
disminución
excesivos
al riesgo a
Exposición
radiaciones
de
psicosocial a ón y
Irritabilidad,
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
ionizantes
Ojos: fatiga
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 3 0 3
ionizantes (equipos
as delcarga
computo),grupo ón
esy de
de
social de
conjuntivade
mental
cardivascula
velocidad, córnea.
ad
referente
cias, a
complejidad, res,a
clima de
trabajo es
relaciones,
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 3 0 3
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 3 0 3
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 3 0 3
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mimo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 3 0 3
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cuello
empresa y/o la
espalda
civil
por como es del
infectoconta
Virus, bacterias de olores giosas,
fatiga visual, 3 0 3
disminución
s de a
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
Iluminación ambiente. a
exposición 2 0 2
radiaciones
de Irritabilidad,
no
iluminación nerviosismo.
perturbación Examenes medico
el cargo
ionizantes Ojos:
del fatigay
sueño de Ingreso y
Radiaciones no visible visual,
2 0 2
ionizantes (equipos de cataratas, osteomuscular) y
computo), lesiones de paraclinicos según
ultravioleta, conjuntiva y el cargo
radiofrecuen córnea.
cias,
Exposición
psicosociala ón y
riesgo
por aumento de
psicosocial
de la por
tarea ad a
enfermedad
demandas
asde delcarga
grupo ón
esy
social de aumento
intestinales, de
mental
cardivascula
Características del velocidad,
referente a ad
res,a
grupo social de complejidad, 2 0 2
clima de enfermedad
metabólicas,
trabajo atención,
relaciones, es
neuropsiqui
minuciosida
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 2 0 2
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 2 0 2
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 2 0 2
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mimo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 2 0 2
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
Ordén público cabeza, 2 0 2
asonadas, de la
desorden cuello
empresay/o la
civil espalda
Hematomas,
como del
contusiones,
trabajador
Golpe de
perdida del
Accidente de transito Exposición
vehículo ena 2 0 2
virus y vehículo,
movimiento
fracturas,
por muerte
es
Virus, bacterias de olores fatiga giosas,
visual, 2 0 2
proveniente disminución
intoxicacion
s de a es, alergias,
exposición de la Examenes medico
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
Iluminación ambiente. a Predisposici
exposición 4 0 4
Exposición
radiaciones
de a Irritabilidad,
ón y
riesgo
no aumento
nerviosismo.
iluminación perturbación de Examenes medico
el cargo
psicosocial
ionizantes susceptibilid
Ojos: fatiga
Radiaciones no por
visible ad a
visual,
caracterísitc 4 0 4
ionizantes (equipos de enfermedad
cataratas, osteomuscular) y
as del grupo lesiones
computo), es de paraclinicos según
social de intestinales,
trabajo
radiofrecuen cardivascula
córnea.
Características del
referente
cias, a res,
grupo social de 4 0 4
clima de metabólicas,
trabajo
relaciones, neuropsiqui
la cohesión átricas,
y la calidad fatiga
de las mental,
interaccione perdida de
s, así como la
el trabajo en concetración
equipo , irritabilidad,
ansiedad
ón y
de carga
aumento de
mental
susceptibilid
velocidad,
ad a
complejidad,
enfermedad
atención,
es
minuciosida
intestinales,
Fatiga
d, variedad
cardivascula
muscular,
y apremio
Condiciones de la res,del
tunel
de tiempo 4 0 4
tarea metabólicas,
carpo,
Fatiga
nivel de
neuropsiqui
tendinitis,
muscular,
Adopción de átricas,
calambres,
lesiones
dad directo de Ingreso y
posturas fatiga
dolor,
ostemuscula
rigidez,
res, dolor 4 0 4
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 4 0 4
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mimo nivel
por atención golpes,
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 4 0 4
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cuello
empresay/o la
bacterias Enfermedadespalda
civil
por comoes del
trabajador
visual, 4 0 4
intoxicacion
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
excesivos
1 0 1
periodicos (enfasis
ambiente. a Predisposici
exposición
al riesgo
Exposición
radiaciones
de
psicosocial a Irritabilidad,
ón y
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
Ojos:
condiciones del sueño y fatiga de Ingreso y
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 1 0 1
ionizantes (equipos
as delcarga
computo),grupo lesiones ón
esy de paraclinicos según
de
social
ultravioleta, de aumento
conjuntivade
mental
trabajo
radiofrecuen susceptibilid
cardivascula
córnea.
referente
cias, a ad
res,a
clima de enfermedad
metabólicas,
trabajo atención,
relaciones, neuropsiqui es
minuciosida
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
yylaapremio fatiga
Condiciones de la de las res,
mental,
de tiempo 1 0 1
perdida
Fatigade
nivel de
la
responsabili muscular, Examenes medico
el trabajo
concetración
de lesiones
equipo fatiga
bienes, ,ostemuscula
posturas
por irritabilidad,
periodicos (enfasis
ansiedad
res, dolor 1 0 1
información lumbar,de
la paraclinicos según
sedente
confidencial, calambres,
concetración el cargo
por debilidad
, irritabilidad,
muscular
dirección y
ansiedad
por
resultados,
demandas
emocionales
por atención
de clientes
tendinitis,
calambres,
dolor,
rigidez,
hinchazón,
adormecimi
ento en
músculos,
Movimientos generados periodicos (enfasis
tendones, 1 0 1
repetitivos por la osteomuscular) y
ligamentos,
nervios,
digitación
Superficies de articulacione
mimo nivel golpes,
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 1 0 1
escaleras, espacio de
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cuello y/o la
empresa
espalda
civil
por comoes del
infectoconta
visual, 1 0 1
disminución
s de a
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
excesivos
1 0 1
periodicos (enfasis
ambiente. a
exposición
al riesgo
Exposición
radiaciones
de
psicosocial a ón y
Irritabilidad,
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
ionizantes
Ojos: fatiga
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 1 0 1
ionizantes (equipos
as del
computo),grupo ón
esy de
de carga
social de
conjuntivade
mental
cardivascula
velocidad, córnea.
ad
referente
cias, a
complejidad, res,a
clima
trabajo es
relaciones,
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 1 0 1
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 1 0 1
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mimo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 1 0 1
vasos
trabajo
reducido fracturas
sanguíneos
de brazos,
piernas,
cabeza,
cuello y/o la
espalda
Lesiones
Hurtos, físicas,
robos, pérdida de
atracos, a bienes tanto
Exposición
asonadas,
virus y de la
desorden empresa
civil
por comoes del
trabajador
visual, 1 0 1
disminución
s de a
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
excesivos
1 0 1
periodicos (enfasis
ambiente. a
exposición
al riesgo
Exposición
radiaciones
de
psicosocial a ón y
Irritabilidad,
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
ionizantes
Ojos: fatiga
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 1 0 1
ionizantes (equipos
as del
computo),grupo ón
esy de
de carga
social de
conjuntivade
mental
cardivascula
velocidad, córnea.
ad
referente
cias, a
complejidad, res,a
clima
trabajo es
relaciones,
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
calidadcardivascula
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 1 0 1
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
concetración
de calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 1 0 1
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mimo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
por espaciocontusiones,
huesos y/o 1 0 1
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cuello
empresa y/o la
espalda
civil
por como es del
trabajador
s de es, alergias,
residuos dermatitis
orgánicos o
ambiente.
fatiga visual,
disminución
excesivos
al riesgo a
Exposición
radiaciones
de
psicosocial a ón y
Irritabilidad,
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
ionizantes
Ojos: fatiga
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 1 0 1
ionizantes (equipos
as delcarga
computo),grupo ón
esy de
de
social de
conjuntivade
mental
cardivascula
velocidad, córnea.
ad
referente
cias, a
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clima de
trabajo es
relaciones,
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 1 0 1
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 1 0 1
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mimo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 1 0 1
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cuello
empresa y/o la
espalda
civil
por como es del
infectoconta
disminución
s de a
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
exposición 1 0 1
radiaciones
de Irritabilidad,
no
el cargo
ionizantes Ojos:
del fatigay
sueño de Ingreso y
1 0 1
cias,
Exposición
psicosociala ón y
riesgo
por aumento de
psicosocial
de la por
tarea ad a
enfermedad
demandas
asde delcarga
grupo ón
esy
social de aumento
intestinales, de
mental
cardivascula
referente a ad
res,a
clima de enfermedad
metabólicas,
trabajo atención,
relaciones, es
neuropsiqui
minuciosida
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 1 0 1
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 1 0 1
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mimo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 1 0 1
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cuello
empresay/o la
bacterias Enfermedadespalda
civil
por comoes del
trabajador
visual, 1 0 1
intoxicacion
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
excesivos
0 1 1
periodicos (enfasis
exposición
al riesgo
Exposición
radiaciones
de
ón y
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
Ojos:
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 0 1 1
Ionizantes (equipos
as delcarga
de
social
conjuntivade
mental
trabajo
cardivascula
córnea.
referente
cias, a ad
res,a
clima de enfermedad
metabólicas,
trabajo atención,
minuciosida
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
yylaapremio fatiga
mental,
de tiempo 0 1 1
perdida de
nivel de
la
responsabili
eldadtrabajo en átricas,
concetración
directo
fatiga
porequipo
bienes, , irritabilidad,
mental,
ansiedad
por
perdida de
información
la
confidencial,
concetración
por
, irritabilidad,
dirección y
ansiedad
por
resultados,
Fatiga
muscular,
tunel del
carpo,
Fatiga
tendinitis,
muscular,
calambres, Examenes medico
Adopción de lesiones
dolor, de Ingreso y
rigidez, periodicos (enfasis
hinchazón, osteomuscular) y
por posición lumbar,
adormecimi paraclinicos según
sedente
Movimientos calambres, Examenes medico
ento en el cargo
repetitivos debilidad de Ingreso y
músculos,
muscular
tendones, 0 1 1
ligamentos,
nervios,
digitación
mismo nivel golpes,
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 0 1 1
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
empresa
espalda
civil
por comoes del
infectoconta
visual, 0 1 1
disminución
s de a
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
exposición 1 0 1
radiaciones
de Irritabilidad,
no
el cargo
ionizantes Ojos:
del fatigay
sueño de Ingreso y
Radiaciones no visible a
Exposición
Exposición visual,
Predisposici 1 0 1
ionizantes (equipos
alvirus
riesgoy dea cataratas, osteomuscular) y
Exposición
computo),
psicosocial ón y de
bacterias
riesgo Enfermedad
aumento de
ultravioleta,
por
por conjuntiva
es y el cargo
psicosocial
radiofrecuen
córnea.
inhalación
por infectoconta
ad a
Virus, bacterias dedecias,
la tarea
olores
caracterísitc giosas,
Predisposici
enfermedad 1 0 1
demandas
as delcarga
grupo ón
esy
de s dede es, alergias,
social aumento
intestinales, de
mental
residuos dermatitis
cardivascula
orgánicos
referente ao
complejidad,
ad
res,a
grupo social de ambiente. enfermedad 1 0 1
clima de
trabajo es
relaciones,
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
yylaapremio
fatiga
mental,
de tiempo 1 0 1
perdida
Fatigade
nivel de
la
muscular,
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
ansiedad
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
sedente la
calambres,
confidencial, el cargo
concetración
debilidad
por
, irritabilidad,
muscular
dirección y
ansiedad
por
resultados,
demandas
emocionales
por atención
de clientes
tendinitis,
calambres,
dolor,
rigidez,
hinchazón,
adormecimi
ento en
músculos,
tendones, 1 0 1
ligamentos,
nervios,
digitación
mimo nivel golpes,
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 1 0 1
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
empresa
espalda
civil
por comoes del
infectoconta
visual, 1 0 1
disminución
s de a
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
excesivos
1 0 1
periodicos (enfasis
ambiente. a
exposición
al riesgo
Exposición
radiaciones
de
psicosocial a ón y
Irritabilidad,
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
ionizantes
Ojos: fatiga
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 1 0 1
Ionizantes (equipos
as del
computo),grupo ón
esy de
de carga
social de
conjuntivade
mental
cardivascula
velocidad, córnea.
ad
referente
cias, a
complejidad, res,a
clima
trabajo es
relaciones,
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 1 0 1
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 1 0 1
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mismo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 1 0 1
vasos
trabajo
reducido fracturas
sanguíneos
de brazos,
piernas,
cabeza,
cuello y/o la
espalda
Lesiones
Hurtos, físicas,
robos, pérdida de
atracos, bienes tanto
Ordén público fatiga 1 0 1
asonadas, devisual,
la
desorden disminución
empresa
exposicióncivil a comode ladel Examenes medico
niveles capacidad
trabajador de Ingreso y
excesivos
al riesgo a
Exposición
radiaciones
de
psicosocial a ón y
Irritabilidad,
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
ionizantes
Ojos: fatiga
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 0 1 1
Ionizantes (equipos
as delcarga
computo),grupo ón
esy de
de
social
ultravioleta,de aumento
conjuntivade
mental
cardivascula
velocidad, córnea.
ad
referente
cias, a
complejidad, res,a
clima
atención, de metabólicas,
trabajo es
relaciones,
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 0 1 1
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
concetración
de calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 0 1 1
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 0 1 1
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mismo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 0 1 1
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cuello
empresa y/o la
espalda
civil
por como es del
trabajador
visual, 0 1 1
intoxicacion
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
Iluminación ambiente. 1 0 1
del sueño y
descanso
Exposición
exposición
al riesgo a Predisposici
Exposición
psicosociala
radiaciones ón y
Irritabilidad,
riesgo
no
por aumento de
nerviosismo. Examenes medico
psicosocial
ionizantes
Ojos: fatiga de Ingreso y
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual, periodicos (enfasis
enfermedad 1 0 1
ionizantes (equipos
as delcarga
computo),grupo ón
lesionesesy de paraclinicos según
de
social de
conjuntivade
mental
cardivascula
velocidad, córnea.
ad
referente
cias, a
complejidad, res,a
clima de
trabajo es
relaciones,
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 1 0 1
perdida
Fatigade
carpo,
nivel de
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
dolor,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
ento en
debilidad
por
, irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
tendones, 1 0 1
repetitivos porla
demandas nervios,
digitación
mimo
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 1 0 1
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cuello
empresa y/o la
Desgarro,
espalda
civil
por como es del
calambre,
trabajador
escoliosis,
Virus, bacterias Exposición
de olores a giosas,
hermia 1 0 1
virus y
discal,
bacterias
s de Enfermedad
es, alergias,
Desgarro,
lumbalgias,
por
residuos es
dermatitis
calambre,
dorsalgias,
inhalacióno
orgánicos infectoconta
escoliosis,
dolor,
Virus, bacterias de olores
ambiente. giosas,
hermia
rigidez, 4 4 8
discal,
hinchazón,
s de es, alergias,
lumbalgias,
adormecimi Examenes medico
Esfuerzo
residuos dermatitis
dorsalgias,
ento en de Ingreso y
generadoo
orgánicos dolor,
músculos, periodicos (enfasis
Esfuerzo por
ambiente. rigidez, 4 4 8
tendones, osteomuscular) y
levamtamien hinchazón,
ligamentos, paraclinicos según
to de cargas
Manipulació adormecimi Examenes medico
nervios, el cargo
n manual de ento en
articulacione de Ingreso y
Manipulación manual cargas por s,músculos,
cartílagos, periodicos (enfasis
4 4 8
de cargas levantamient tendones,
huesos y/o osteomuscular) y
o de ligamentos,
vasos paraclinicos según
mercancias nervios,
sanguíneos el cargo
articulacione
de brazos,
s, cartílagos,
piernas,
huesos
cabeza, y/o
cuellovasos y/o la
sanguíneos
espalda.
de brazos,
piernas,
cabeza,
discal,
lumbalgias,
dorsalgias,
dolor,
Movimientos
rigidez,
repetitivos
hinchazón,
generados
por la
actividad de
Movimientos músculos, periodicos (enfasis
cargue y 4 4 8
repetitivos tendones, osteomuscular) y
descargue laceraciones
Aplastamiende , Examenes medico
nervios,
Predisposici el cargo
mercancia
to, atrapamient de Ingreso y
Exposición articulacione
ón a
Uso de carrretillas, de los
atrapamient
al riesgo
vehículos fatigaos,
s, cartílagos,
enfermedad visual, 4 4 8
periodicos (enfasis
gatos hidráulicos o, impacto,a
psicosocial
Exposición aplastamient
huesos es y/o
disminución osteomuscular) y
fricción
por o
niveles os,vasos
golpes,
intestinales,
de la paraclinicos según
abrasión
condiciones contusiones,
Predisposici
sanguíneos
cardivascula Examenes medico
el cargo
deficientes capacidad
de ladetarea hematomas
devisual,
ón
brazos,
res,a de Ingreso y
referente a enfermedad
piernas,
metabólicas, periodicos (enfasis
Iluminación iluminación cefaleas, 4 4 8
demandas cabeza,
es
neuropsiqui osteomuscular) y
dentro de caidas,
cuello
intestinales, y/o la paraclinicos según
losdefurgones
carga átricas,
golpes,
mental,veloc espalda.
cardivascula
fatiga el cargo
de los contusiones,
idad,
vehículos. res,
mental,
hematomas,
Condiciones de la metabólicas,
atención y perdida
fracturas de 4 4 8
tarea neuropsiqui
apremio de la
tiempo; el átricas,
concetración
Jornada
contenido fatiga,
mismolaboral de la mental,
predisposici
Jornada de trabajo extensa,
tarea que se perdida
ón a altas de 4 4 8
trabajoa
define tasas la
Lesiones de
nocturno
través
Hurtos, del concetración
ausentismo
físicas,
nivel
robos, de pérdida y, de
responsabili
atracos, predisposici
accidentalid
bienes tanto
Ordén público dad directo ónde aad, altas 4 4 8
asonadas,
Exposición la
por bienes
desorden tasas de
irritabilidad,
empresa
al riesgo fatiga
ausentismo visual,
exposición
civil a ansiedad.
como del Examenes medico
psicosocial disminucióny
niveles
por trabajador de Ingreso y
de la
accidentalid
excesivos
condiciones o periodicos (enfasis
Iluminación capacidad
ad, 3 4 7
deficientes
de la tarea osteomuscular) y
visual,
irritabilidad,
referentede a Fatiga paraclinicos según
cefaleas,
ansiedad.
iluminación
la velocidad, mental, el cargo
nauseas
complejidad, perdida de
Condiciones de la
atención, la
Fatiga 3 4 7
tarea Fatiga
minuciosida concetración
muscular,
d, variedad muscular,
, irritabilidad,
tunel del Examenes medico
Adopción
y apremio de lesiones
ansiedad
carpo, de Ingreso y
posturas
de tiempo, ostemuscula
tendinitis, periodicos (enfasis
Postura inadecuadas
nivel de res, dolor
calambres, 3 4 7
osteomuscular) y
por posición
responsabili lumbar,
dolor, paraclinicos según
sedente
dad
Movimientos por calambres,
rigidez, Examenes medico
el cargo
bienes,
repetitivos debilidad
hinchazón, de Ingreso y
Movimientos resultados
generados muscular
adormecimi periodicos (enfasis
3 4 7
repetitivos por la al
Caidas ento en osteomuscular) y
actividad
mismo nivel de músculos, paraclinicos según
digitación
por tendones,
Heridas, el cargo
mercancias ligamentos,
golpes,
Condiciones de orden nervios,
ubicadas en contusiones, 3 4 7
y aseo articulacione
el muelle o hematomas,
dentro del s, fracturas
cartílagos,
furgón del huesos y/o
vehículo vasos
sanguíneos
Exposición a
virus y
por es
Lesiones
s de
Hurtos, es,físicas,
alergias,
residuos
robos, dermatitis
pérdida de
orgánicos
atracos, o bienes tanto
Ordén público ambiente. 3 4 7
asonadas, de la
desorden Enfermedad
empresa
Exposición
civil a como es del
virus y trabajador
infectoconta
bacterias
Virus, bacterias giosas, 4 1 5
proveniente
intoxicacion
s de la fatiga visual,
mercanciaa disminución Examenes medico
niveles dermatitis de Ingreso y
de la
excesivos o periodicos (enfasis
Iluminación exposición capacidad 4 1 5
deficientesa osteomuscular) y
radiaciones visual,
Irritabilidad,
de paraclinicos según
no cefaleas,
iluminación el cargo
Exposición
ionizantes Ojos: nauseas
fatiga de Ingreso y
Radiaciones no alvisible
riesgo visual, periodicos (enfasis
psicosocial 4 1 5
por
computo), lesiones Fatigade paraclinicos según
condiciones
ultravioleta, conjuntiva
mental, y el cargo
de la tarea
perdida de
Condiciones de la referente
cias, a la 4 1 5
tarea la velocidad, Fatiga
concetración
complejidad, muscular,
, irritabilidad, Examenes medico
atención,de lesiones
Adopción ansiedad de Ingreso y
minuciosida
d, variedad res, dolor periodicos (enfasis
Postura inadecuadas 4 1 5
y apremio osteomuscular) y
de tiempo
Caidas al paraclinicos según
sedente calambres,
mismo nivel debilidad
Heridas, el cargo
Exposición
por golpes,
muscular
Condiciones de orden al riesgo
mercancias,
psicosocial contusiones, 4 1 5
y aseo
puesto
por de hematomas,
Fatiga
condiciones fracturas
trabajo
reducido mental,
de la tarea
perdida de
Condiciones de la referente a
la 4 1 5
tarea la velocidad,
concetración
complejidad, Enfermedad
Exposición , irritabilidad,
atención, a es
virus y ansiedad
minuciosida infectoconta
Virus, bacterias d,bacterias
variedada
Exposición giosas, 4 1 5
proveniente
y virus
apremioy intoxicacion
de s tiempo
de la
es, alergias,
mercancia
por es
dermatitis
s de es, alergias,
residuos dermatitis
orgánicos o
ambiente.
fatiga visual,
exposición a Examenes medico
disminución
niveles de Ingreso y
de la
excesivos o periodicos (enfasis
Iluminación exposición capacidad 0 1 1
deficientesa osteomuscular) y
radiaciones visual,
Irritabilidad,
de paraclinicos según
no cefaleas,
iluminación el cargo
Exposición
ionizantes nauseas
Radiaciones no alvisible
riesgo visual, periodicos (enfasis
psicosocial 0 1 1
por
computo), lesiones
Fatigade paraclinicos según
condiciones
ultravioleta, conjuntiva
mental, y el cargo
de la tarea
perdida de
Condiciones de la referente
cias, a la 0 1 1
tarea la velocidad, Fatiga
concetración
complejidad, muscular,
, irritabilidad, Examenes medico
atención,de
Adopción lesiones
ansiedad de Ingreso y
minuciosida
d, variedad periodicos (enfasis
y apremio osteomuscular) y
de tiempo
sedente calambres,
mismo nivel Heridas, el cargo
Exposición debilidad
por golpes,
muscular
Condiciones de orden al riesgo
mercancias,
psicosocial contusiones, 0 1 1
y aseo
puesto
por de hematomas,
trabajo Fatiga
fracturas
condiciones
reducido mental,
de la tarea
perdida de
Condiciones de la referente a
la 0 1 1
tarea la velocidad,
concetración
complejidad,
Exposición ,Enfermedad
irritabilidad,
atención, a es
virus y ansiedad
minuciosida infectoconta
bacterias
d, variedad Hormigueo,
proveniente
y apremio a
Exposición entumecimie
intoxicacion
s tiempo
de la
deniveles fatiga nto,
visual,
es, alergias, Examenes medico
mercancia
deficientes degeneració
disminución
dermatitis de Ingreso y
de n articular,
de la
síndrome de periodicos (enfasis
Iluminación iluminación capacidad 30 24 54
raynaud o osteomuscular) y
dentro de visual,
cefaleas,
"síndrome paraclinicos según
los furgones cefaleas,
hipoacusia Examenes medico
exposición el cargo
de los a de los dedos
nauseas
neurosensor de Ingreso y
vibraciones
vehículos. blancos",
ial, periodicos (enfasis
Vibración global transmitidas trastornos
disminución 30 24 54
osteomuscular) y
por el a
Exposición respiratorios
de la paraclinicos según
vehículo
ruido concetración , Examenes medico
el cargo
proveniente musculoesq
, irritabilidad, de Ingreso y
de la ueléticos,
nauseas, periodicos (enfasis
Ruido sensoriales, 30 24 54
contaminaci
Exposición a perdida del osteomuscular) y
ón cardiovascul
Mareo,
equilibrio, paraclinicos según
gases, ares,
ambiental rinitis
enfermedad el cargo
vapores, sistema
Gases, vapores, urbana alergica,
es cardio
aersoles: nervioso,
aersoles: polvos, cefaleas,
vasculares,
polvos, digestivo 30 24 54
rocios, nieblas, nauseas,
trastornos
rocios,
líquidos lesiones de
psicofisicos,
nieblas,
mucosa,
perdida de
líquidos por
mercancía la asfixia
audición
de carga ón y
mental aumento
Predisposici de
(velocidad, susceptibilid
ón a
complejidad, ad a
enfermedad
atención, enfermedad
es
minuciosida es
intestinales,
d, variedad intestinales,
cardivascula
y apremio cardivascula
res,
Condiciones de la de tiempo) res,
metabólicas, 30 24 54
tarea nivel de metabólicas,
neuropsiqui
responsabili neuropsiqui
átricas,
dad directo Desgarro,
átricas,
Jornada fatiga
calambre,
(por bienes,
laboral fatiga
mental,
por la escoliosis,
mental,
Jornada de trabajo extensa, perdida
hermiade 30 24 54
seguridad
trabajo perdida la de
Fatiga
denocturno
otros por discal,
la
muscular,
concetración
lumbalgias,
vida y salud concetración Examenes medico
,
dorsalgias,
deposturas
otros, por ,ostemuscula
irritabilidad, de Ingreso y
predisposici
dolor, periodicos (enfasis
Postura resultados
inadecuadas ansiedad
res,
ón a dolor
altas 30 24 54
rigidez, osteomuscular) y
tasas
hinchazón, de paraclinicos según
sedente
Manipulació calambres,
ausentismo
el cargo
n Caidas
manualalde debilidad
entoy en de Ingreso y
Manipulación manual mismo
cargasnivel
por muscular
accidentalid
ad, 30 24 54
de cargas levantamient
por tendones, osteomuscular) y
o de irritabilidad,
mercancias ansiedad.
mercancias
u otros nervios,
Heridas, el cargo
objetos articulacione
golpes,
Condiciones de orden s, cartílagos,
ubicados en contusiones,
laceraciones 30 24 54
y aseo huesos y/o
el muelle,
Aplastamien hematomas, ,
clientes, vasos
fracturas
to, corte, amputacion
sanguíneos Examenes medico
receptorías
enganche, es, de Ingreso y
o dentro del de brazos,
atrapamient atrapamient
piernas, periodicos (enfasis
Uso de vehículos furgón del 30 24 54
o, arrastre, os,
cabeza, osteomuscular) y
vehículo
impacto, laceraciones
aplastamient paraclinicos según
cuello y/o la
Aplastamien
fricción o o, ,
golpes,
espalda. Examenes medico
el cargo
to,
abrasión atrapamient
contusiones, de Ingreso y
Uso de carrretillas, atrapamient hematomasos, periodicos (enfasis
30 24 54
gatos hidráulicos o, impacto, aplastamient osteomuscular) y
fricción o Lesiones
os, golpes, paraclinicos según
Hurtos,
abrasión físicas,
contusiones, el cargo
robos, pérdida de
hematomas
asonadas, de la
desorden empresa
civil Hematomas,
como del
contusiones,
trabajador
Golpe de
perdida del
Accidente de transito Exposición
vehículo ena 30 24 54
virus y vehículo,
movimiento
bacterias fracturas,
Enfermedad
por muerte
es
proveniente
Contacto intoxicacion
scon
de Enfermedad
es, alergias,
residuos es
dermatitis
microorgani
smos poro
Macroorganismos ambiente. giosas, 30 24 54
Mordedura
intoxicacion
de animales
es, alergias,
contaminad
dermatitis
os
Exposición a
virus y
por Predisposici
es
inhalación ón a
infectoconta
Virus, bacterias de olores enfermedad
giosas, 6 0 6
demandas fatiga visual,
es
disminución
descarga
de intestinales,
es, alergias,
exposición
mental a de la
residuos
niveles dermatitis
(velocidad,
orgánicos o res,
excesivos
atención,o visual,
Iluminación ambiente. 6 0 6
deficientes
minuciosida cefaleas,
de
d, variedad nauseas,
átricas, paraclinicos según
iluminación
y apremio perturbación
fatiga el cargo
de tiempo) delmental,
sueño y
Condiciones de la descanso
nivel de perdida de 6 0 6
tarea Fatiga
responsabili la
dad directo muscular,
concetración
Adopción de Examenes medico
por bienes, lesiones
,
posturas de Ingreso y
por la ostemuscula
predisposici
inadecuadas periodicos (enfasis
Postura seguridad res,a dolor
ón altas 6 0 6
por posición osteomuscular) y
de bípeda
otros por lumbar,
tasas de
vida y salud calambres,
ausentismo
sedente
de otros, por debilidad
y
por golpes,
muscular
Condiciones de orden resultados accidentalid
mercancias contusiones,
ad, 6 0 6
y aseo
u objetos hematomas,
irritabilidad,
laceraciones
ubicados
Aplastamien en fracturas
ansiedad.
, Examenes medico
Personal del muelle. el muelle
Donde se usa atrapamient os, periodicos (enfasis
6 0 6
carrretillas, gatos o, impacto, aplastamient osteomuscular) y
hidráulicos fricción o Lesiones
Hurtos,
abrasión físicas,
contusiones,
Predisposici el cargo
robos, pérdida
ón a de
hematomas
atracos, bienes
enfermedad tanto
Ordén público exposición 6 0 6
asonadas,a dees la
radiaciones
desorden Irritabilidad,
empresa
intestinales,
no
civil nerviosismo.
como del
ionizantes Ojos: fatiga
trabajador
res, de Ingreso y
Fatiga 0 2 2
ionizantes (equipos
demandas de cataratas,
computo), muscular,
lesiones de paraclinicos según
de carga átricas,
tunel del y
ultravioleta,
mental conjuntiva
fatiga el cargo
radiofrecuen carpo,
córnea.
(velocidad, mental,
tendinitis,
Condiciones de la cias,
atención, perdida de
calambres, 0 2 2
tarea
minuciosida la
dolor,
d, variedad
Movimientos concetración
y apremio
repetitivos ,
hinchazón, de Ingreso y
Movimientos de tiempo)
generados predisposici
adormecimi periodicos (enfasis
ón a altas 0 2 2
repetitivos por la ento
Fatiga en osteomuscular) y
actividad de tasas
músculos, de paraclinicos según
muscular,
ausentismo
digitaciónde tendones, Examenes medico
el cargo
Adopción lesiones
y
ligamentos, de Ingreso y
accidentalid
nervios, periodicos (enfasis
Postura inadecuadas res, dolor
ad, 0 2 2
articulacione osteomuscular) y
sedente s,irritabilidad,
cartílagos,
calambres,
paraclinicos según
ansiedad.
huesos y/o el cargo
debilidad
vasos
muscular
sanguíneos
Caidas al Heridas,
mismo nivel golpes,
Condiciones de orden
por contusiones, 0 2 2
y aseo
mercancias hematomas,
Lesiones
uHurtos,
objetos fracturas
físicas,
Predisposici
robos, pérdida
ón a de
atracos, bienes
enfermedad tanto
Ordén público exposición a 0 2 2
asonadas, deesla
desorden intestinales,
empresa
no
civil nerviosismo.
como del
ionizantes Ojos: fatiga
trabajador
res, de Ingreso y
Fatiga 0 2 2
ionizantes (equipos
demandas de neuropsiqui
computo), muscular,
de carga átricas,
tunel del y
ultravioleta,
mental conjuntiva
fatiga el cargo
radiofrecuen carpo,
córnea.
(velocidad, tendinitis,
mental,
Condiciones de la cias,
atención, perdida de
calambres, 0 2 2
tarea
minuciosida la
dolor,
d, variedad
Movimientos concetración
y apremio hinchazón,
repetitivos , de Ingreso y
Movimientos de tiempo) predisposici
generados adormecimi periodicos (enfasis
ón a altas 0 2 2
repetitivos por la ento en osteomuscular) y
tasas
actividad de músculos, de paraclinicos según
digitación ausentismo
tendones, el cargo
Caidas al Heridas,
y
ligamentos,
mismo nivel accidentalid
golpes,
Condiciones de orden nervios,
por contusiones,
ad, 0 2 2
y aseo articulacione
mercancias hematomas,
irritabilidad,
Lesiones
objetos s,ansiedad.
uHurtos, cartílagos,
fracturas
físicas,y/o
huesos
robos, pérdida
vasosde
atracos, bienes
Exposición a sanguíneos tanto
asonadas,
virus y de la
desorden empresa
civil
por como es del
trabajador
de olores a giosas, 0 2 2
virus y
bacterias
s de Enfermedad
es, alergias,
por
residuos es
dermatitis
inhalacióno infectoconta
orgánicos
Virus, bacterias de olores a
ambiente.
exposición giosas, 0 2 2
snode es, alergias,
residuos
ionizantes Ojos: dermatitis
fatiga de Ingreso y
Radiaciones no orgánicos
visible o visual, periodicos (enfasis
ambiente. 1 0 1
Ionizantes (equipos de fatiga visual,
disminución
exposición
ultravioleta,a conjuntiva
de la y Examenes medico
el cargo
niveles capacidad
excesivos
cias, o visual, periodicos (enfasis
Iluminación 1 0 1
del sueño y
descanso
discal,
lumbalgias,
dorsalgias,
dolor,
rigidez,
hinchazón,
Esfuerzo
generado
Caidas al
Movimientos músculos, periodicos (enfasis
mismo pornivel 1 0 1
repetitivos tendones, osteomuscular) y
levamtamien
por
Exposición ligamentos, paraclinicos según
to de cargas
mercancias
al riesgo nervios,
Predisposici
Heridas, el cargo
u objetos
psicosocial articulacione
ón a
golpes,
Condiciones de orden ubicadospor en s, cartílagos,
enfermedad
contusiones, 1 0 1
y aseo el muelle,
condiciones huesos es y/o
hematomas,
laceraciones
de clientes,
la tarea vasos
intestinales,
Aplastamien fracturas
, Examenes medico
receptorías
referente a sanguíneos
cardivascula
odemandasto, del
dentro atrapamient
de brazos,
res, de Ingreso y
Personal del muelle
atrapamient
furgón
de carga del os,
piernas,
en uso de carrretillas, 1 0 1
o, impacto,
vehículo
mental,veloc aplastamient
cabeza,
gatos hidráulicos
fricción
idad, o os,
cuello golpes,
átricas,y/o la paraclinicos según
abrasión
atención y contusiones,
espalda.
fatiga el cargo
apremio de hematomas
mental,
Condiciones de la
tiempo. nivel perdida de 1 0 1
tarea
de la
Lesiones
responsabili
Hurtos, concetración
Desgarro,
físicas,
dad directo
robos, calambre,
pérdida , de
por bienes,
escoliosis,
bienes tanto
Ordén público Exposición
bienestar, a ónhermia
a altas 1 0 1
asonadas,
virus y de la
seguridad
desorden tasas
discal,
empresa de
bacterias
del Enfermedad
ausentismo
lumbalgias,
civil
por como es del
personal. y
dorsalgias,
trabajador
inhalación
demandas infectoconta
accidentalid
dolor,
Virus, bacterias de olores hormigueo,
giosas, 1 0 1
emocionales ad,
rigidez,
proveniente entumecimie
intoxicacion
(por irritabilidad,
hinchazón,
s de de es, nto,
alergias,
atención
Manipulació ansiedad.
residuosde degeneració
dermatitis
n clientes).
manual nento en
articular, de Ingreso y
Manipulación manual orgánicos
cargas poro músculos, periodicos (enfasis
ambiente. síndrome de 8 35 43
raynaud osteomuscular) y
o de cefaleas,o
"síndrome
hipoacusia
mercancias nervios, Examenes medico
el cargo
de los dedos
neurosensor
exposición a articulacione de Ingreso y
blancos",
ial,
vibraciones s,trastornos
Vibración global disminución 8 35 43
transmitidas huesos y/o osteomuscular) y
Exposición respiratorios
por la motoa de la
ruido concetración , Examenes medico
proveniente musculoesq
, deirritabilidad, de Ingreso y
brazos,
ueléticos,
de la nauseas,
Ruido Caidas al sensoriales, 8 35 43
contaminaci perdida
cabeza, del osteomuscular) y
mismo ón nivel cardiovascul
cuello ares, y/o la
por
ambiental enfermedad
espalda. el cargo
Heridas,
sistema
mercancias
urbana es cardio
golpes,
nervioso,
Condiciones de orden u objetos vasculares,
contusiones,
digestivo 8 35 43
y aseo ubicados ena
Exposición trastornos
hematomas,
Mareo,
las
gases, psicofisicos,
fracturas
rinitis de
instalacione
vapores, perdida
Gases, vapores, s de los alergica,
la audición
aersoles:
aersoles: polvos, clientes cefaleas,
polvos, 8 35 43
rocios,
nieblas,
mucosa,
líquidos por
asfixia
mercancía
por intestinales,
condiciones cardivascula
de la tarea res,
referente a metabólicas,
demandas neuropsiqui
de carga átricas,
mental,veloc fatiga
idad, mental,
Condiciones de la
atención y perdida de 8 35 43
tarea
apremio de la
Lesiones
tiempo.
Hurtos, nivel concetración
Desgarro,
físicas,
de
robos, calambre,
pérdida , de
responsabili
escoliosis,
bienes tanto
Ordén público dad directo ónhermia
a altas 8 35 43
asonadas, de la
por bienes.
desorden tasas
discal,
empresa de
demandas
civil ausentismo
lumbalgias,
Hematomas,
como del
emocionales y
dorsalgias,
contusiones,
trabajador
Golpe
(por de accidentalid
dolor,
fracturas,
Accidente de transito atención
vehículo en de ad,
rigidez, 8 35 43
muerte,
movimiento
clientes). irritabilidad,
hinchazón,
perdida del
ansiedad.
adormecimi
vehículo Examenes medico
Esfuerzo
generado
Esfuerzo por exposición 8 35 43
tendones, a osteomuscular) y
levamtamien condiciones
to de cargas Desgarro,
de salud
Exposición a nervios, el cargo
calambre,
pública
articulacione
salud escoliosis,
Salud pública de la Enfermedad
s, cartílagos,
pública por hermia 8 35 43
región huesos es y/o
contacto
Contactocon discal,
contagiosas,
vasos
la población.
con lumbalgias,
intoxicacion
sanguíneos
Mordedura,
microorgani dorsalgias,
es,
de alergias,
brazos,
contagio
dolor, de
smos por dermatitis
piernas,
Macroorganismos enfermedad
rigidez, 8 35 43
Mordedura cabeza,
es como la
cefaleas,
hinchazón,
de animales cuello y/o la
Manipulació rabia
hipoacusia
contaminad espalda.
n manual os de neurosensor
Manipulación manual cargas por ial,
disminución 0 3 3
de cargas levantamient tendones, osteomuscular) y
Exposición
o de a de la
ruido
mercancias concetración
nervios, Examenes medico
el cargo
proveniente ,articulacione
irritabilidad, de Ingreso y
de la s, nauseas,
Ruido Caidas al 0 3 3
contaminaci perdida
huesos y/o del osteomuscular) y
mismo ón nivel equilibrio,
por
ambiental enfermedad
Predisposici
Heridas,
mercancias
urbana
Exposición dees óncardio
brazos,
a
golpes,
Condiciones de orden ualobjetos
riesgo vasculares,
enfermedad
piernas,
contusiones, 0 3 3
y aseo Exposiciónena
ubicados
psicosocial trastornos
cabeza,
es
hematomas,
Mareo,
las
por
gases, psicofisicos,
cuello
intestinales, y/o la
fracturas
rinitis de
instalacione
condiciones
vapores, perdida
cardivascula
espalda.
Gases, vapores, desladetarea
la laalergica,
audición
res,
aersoles:
aersoles: polvos, empresa
referente cefaleas,
polvos, a metabólicas, 0 3 3
rocios, nieblas, demandas nauseas,
neuropsiqui
rocios,
líquidos de carga lesiones
átricas,de
nieblas,
mental,veloc mucosa,
fatiga
líquidos por
idad, asfixia
mental,
Condiciones de la mercancía
tarea
apremio de la
tiempo. nivel concetración
de ,
responsabili predisposici
dad directo ón a altas
por bienes. tasas de
demandas ausentismo
emocionales y
(por accidentalid
atención de ad,
Lesiones
Hurtos, físicas,
robos, pérdida de
asonadas, de la
Contacto
desorden empresa
con
civil Desgarro,
como del
Mordedura,
calambre,
microorgani trabajador
contagio
escoliosis, de
smos por
Macroorganismos enfermedad
hermia 0 3 3
Mordedura
esdiscal,
como la
de animales Enfermedad
rabia
Desgarro,
lumbalgias,
contaminada
Exposición es
os calambre,
dorsalgias,
salud infectoconta
escoliosis,
dolor,
Salud pública de la
pública por giosas,
hermia
rigidez, 0 3 3
región
contacto con intoxicacion
discal,
hinchazón,
la población. es, alergias,
Desgarro,
lumbalgias,
Esfuerzo dermatitis
calambre,
dorsalgias,
generado escoliosis,
dolor,
Esfuerzo por hermia
rigidez, 19 104 123
tendones, osteomuscular) y
levamtamien discal,
hinchazón,
to de cargas
Manipulació lumbalgias,
nervios, el cargo
n manual de dorsalgias,
ento en
articulacione de Ingreso y
Manipulación manual Movimientos
cargas por dolor,
s,músculos,
rigidez, 19 104 123
repetitivos tendones,
huesos y/o osteomuscular) y
o de hinchazón,
ligamentos,
generados
mercancias adormecimi
nervios,
sanguíneos Examenes medico
el cargo
por la
ento
articulacione
de en
brazos, de Ingreso y
actividad de
Movimientos músculos,
s, cartílagos,
cargue y 19 104 123
repetitivos tendones,
huesos
cabeza, y/o osteomuscular) y
descargue laceraciones
ligamentos,
vasos
cuello y/o la paraclinicos según
de
Aplastamien , Examenes medico
nervios,
sanguíneos
espalda. el cargo
mercancia
articulacione
de brazos,
de los
Uso de carrretillas, atrapamient os, periodicos (enfasis
s, cartílagos,
piernas, 19 104 123
gatos hidráulicos o,vehículos
Caidas
impacto, al aplastamient
huesos
cabeza, y/o osteomuscular) y
mismo
fricción onivel os,vasos
cuello golpes,
y/o la paraclinicos según
por
abrasión contusiones,
sanguíneos
espalda. el cargo
Heridas,
mercancias hematomas
degolpes,
brazos,
Condiciones de orden u objetos Fatiga
piernas,
contusiones,
visual, 19 104 123
y aseo ubicados ena
Exposición cabeza,
hematomas,
disminución
las
niveles cuello y/o la
fracturas
instalacione
espalda.
s de capacidad de Ingreso y
delos
Exposición ón a
clientes
al riesgo visual,
enfermedad periodicos (enfasis
Iluminación iluminación 19 104 123
psicosocial
Exposición cefaleas,
es osteomuscular) y
dentro de a Mareo,
por caidas,
intestinales, paraclinicos según
losgases,
furgones rinitis
condiciones
vapores, golpes,
cardivascula el cargo
Gases, vapores, de los alergica,
de la tarea
aersoles: contusiones,
res,
aersoles: polvos, vehículos. cefaleas,
referente
polvos, a hematomas,
metabólicas, 19 104 123
rocios, nieblas, demandas nauseas,
fracturas
neuropsiqui
rocios,
líquidos de carga lesiones
átricas,de
nieblas,
mental,veloc mucosa,
fatiga
líquidos por
idad, asfixia
mental,
tarea
apremio de la
tiempo. nivel concetración
de ,
responsabili predisposici
dad directo ón a altas
por bienes. tasas de
demandas ausentismo
emocionales y
(por accidentalid
atención de ad,
intestinales,
cardivascula
res,
metabólicas,
neuropsiqui
átricas,
fatiga
Jornada mental,
Jornada de trabajo laboral perdida de 19 104 123
extensa la
Lesiones
Hurtos, concetración
físicas,
robos, pérdida , de
bienes tanto
Ordén público ónde a altas 19 104 123
asonadas, la
desorden tasas
empresa de
civil ausentismo
Hematomas,
como del
y
contusiones,
trabajador
Golpe de accidentalid
fracturas,
Accidente de transito vehículo en ad, 19 104 123
muerte,
movimiento irritabilidad,
perdida del
Enfermedad
Exposición a ansiedad.
vehículo
es
virus y
infectoconta
bacterias
Virus, bacterias giosas, a 19
exposición 104 123
proveniente
intoxicacion
condiciones
s de la
es,dealergias,
salud
mercancia
Exposición a dermatitis
pública
salud
Salud pública de laExposición Enfermedad
pública pora 19 104 123
región virus ycon es
contacto
contagiosas,
labacterias
población. Enfermedad
por intoxicacion
es
inhalación es, alergias,
infectoconta
Virus, bacterias de olores dermatitis
giosas,
disminución
s de a
residuos Predisposici
dermatitis
niveles capacidad
ón a de Ingreso y
orgánicos o
Iluminación ambiente. a enfermedad 0 1 1
exposición
deficientes
demandas cefaleas,
es osteomuscular) y
radiaciones
de decarga Irritabilidad,
nauseas,
no
iluminación
mental nerviosismo.
perturbación
el cargo
ionizantes
(velocidad, Ojos:
del fatigay
sueño
res, de Ingreso y
Radiaciones no visible
atención, visual,
descanso
0 1 1
ionizantes (equipos
minuciosida de cataratas,
computo),
d, variedad lesiones
átricas,de paraclinicos según
ultravioleta,
y apremio conjuntiva
fatiga y el cargo
radiofrecuen
de tiempo) córnea.
mental,
Condiciones de la cias,de
nivel perdida de 0 1 1
tarea Fatiga
responsabili la
concetración
Adopción de Examenes medico
por bienes, lesiones
,
posturas de Ingreso y
por la ostemuscula
predisposici
inadecuadas periodicos (enfasis
Postura seguridad res,a dolor
ón altas 0 1 1
por posición osteomuscular) y
de bípeda
otros por lumbar,
tasas de
vida y salud calambres,
ausentismo
sedente
y
por golpes,
muscular
ad, 0 1 1
y aseo
irritabilidad,
ubicados en fracturas
ansiedad.
el muelle
laceraciones
Personal del muelle. to, atrapamient de Ingreso y
0 1 1
Hurtos,
abrasión físicas,
robos, pérdida de
hematomas
Ordén público fatiga 0 1 1
asonadas, devisual,
la
empresa
exposición
civil a comode ladel
Predisposici Examenes medico
niveles capacidad
trabajador
ón a de Ingreso y
excesivos o visual,
Iluminación exposición 1 0 1
demandasa
deficientes cefaleas,
es osteomuscular) y
radiaciones
de decarga Irritabilidad,
nauseas,
no
iluminación
mental nerviosismo.
perturbación
el cargo
ionizantes
(velocidad, Ojos:
del fatigay
sueño
res, de Ingreso y
atención, visual,
descanso
1 0 1
ionizantes (equipos
minuciosida de cataratas,
computo),
d, variedad lesiones
átricas,de paraclinicos según
ultravioleta,
y apremio conjuntiva
fatiga y el cargo
radiofrecuen
de tiempo) córnea.
mental,
Condiciones de la cias,de
nivel perdida de 1 0 1
tarea Fatiga
responsabili la
concetración Examenes medico
Adopción
por bienes, de lesiones
, de Ingreso y
posturas
por la ostemuscula
predisposici periodicos (enfasis
Postura inadecuadas
seguridad res,a dolor
ón altas 1 0 1
osteomuscular) y
por posición
de otros por lumbar,
tasas de
vidasedente
y salud calambres,
ausentismo
y
por golpes,
muscular
ad, 1 0 1
y aseo
irritabilidad,
Lesiones
ubicados
Hurtos,en fracturas
ansiedad.
físicas,
elrobos,
muelle pérdida de
atracos, a
Exposición bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden
bacterias empresa
Enfermedad
civil
por como es del
infectoconta
Virus, bacterias de olores Hormigueo,
giosas, 1 0 1
Exposición
provenientea entumecimie
intoxicacion
Fatiga
nto,
niveles
s de es,visual,
alergias,
degeneració Examenes medico
deficientes
residuos dermatitis
disminución
n articular, de Ingreso y
de o
orgánicos
síndromede la de periodicos (enfasis
Iluminación iluminación
ambiente. 1 0 1
capacidad
raynaud o osteomuscular) y
dentro de
visual,
"síndrome paraclinicos según
los furgones Examenes medico
exposición cefaleas, el cargo
de los a de los dedos
de Ingreso y
vibraciones nauseas
blancos",
vehículos. periodicos (enfasis
Vibración global transmitidas trastornos 1 0 1
osteomuscular) y
por el respiratorios
paraclinicos según
vehículo ,
el cargo
musculoesq
ueléticos,
sensoriales,
cardiovascul
ares,
sistema
nervioso,
digestivo
demandas Predisposici
Exposición
de carga a ón y
Mareo,
gases,
mental aumento
rinitis de
vapores,
Gases, vapores, alergica,
aersoles:
complejidad, ad a
aersoles: polvos, cefaleas,
polvos,
atención, enfermedad 1 0 1
rocios,
minuciosida es de
líquidos lesiones
nieblas,
mucosa,
líquidos por
asfixia
de tiempo) res,
1 0 1
Fatiga
muscular,
dad directo átricas, Examenes medico
(por bienes,
Caidas al fatiga de Ingreso y
mismo por la
nivel mental, periodicos (enfasis
seguridad perdida osteomuscular) y
por
por posición lumbar,de
de otros por
mercancias la paraclinicos según
sedente calambres,
vidauu yotros
salud concetración
Heridas, el cargo
debilidad
de objetos
otros, por , irritabilidad,
golpes,
muscular
Condiciones de orden resultados ansiedad
ubicados en contusiones, 1 0 1
y aseo
el muelle, hematomas,
Lesiones
clientes,
Hurtos, fracturas
físicas,
receptorías
robos, pérdida de
o dentro
atracos,del bienes tanto
Ordén público furgón del
demandas Predisposici 1 0 1
asonadas,
Exposición de la
carga a
vehículo
de
desorden ón y
Fatiga
empresa
niveles
mental aumento de
civil visual,
como del Examenes medico
deficientes
disminución
de
complejidad, ad laa
de periodicos (enfasis
Iluminación iluminación
capacidad osteomuscular) y
dentro de
minuciosida es
visual, paraclinicos según
los furgones
cefaleas, el cargo
de los
nauseas
Condiciones de la vehículos.
de tiempo) res,
1 0 1
Fatiga
muscular,
dad directo átricas, Examenes medico
(por bienes,
Caidas al fatiga de Ingreso y
mismo por la
nivel mental, periodicos (enfasis
seguridad perdida osteomuscular) y
por
por posición lumbar,de
de otros por
mercancias la paraclinicos según
sedente calambres,
vidauu yotros
salud concetración
Heridas, el cargo
debilidad
de objetos
otros, por , irritabilidad,
golpes,
muscular
Condiciones de orden resultados ansiedad
y aseo
Lesiones
clientes,
Hurtos, fracturas
físicas,
receptorías
robos, pérdida de
o dentro
atracos,del bienes tanto
Ordén público furgón del fatiga 1 0 1
asonadas, devisual,
la
vehículo
empresa
exposición
civil a de ladel
como Examenes medico
niveles capacidad
Iluminación 7 0 7
del sueño y
descanso
Exposición
psicosociala ón y
riesgo
por aumento de
psicosocial
de la portarea ad a
enfermedad
demandas
asde delcarga
grupo ón
esy
social de aumento de
intestinales,
mental
cardivascula
referente a ad
res,a
clima de enfermedad
metabólicas,
trabajo atención,
relaciones, es
neuropsiqui
minuciosida
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
yylaapremio
fatiga
mental,
de tiempo 7 0 7
perdida
Fatigade
nivel de
la
muscular,
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
ansiedad
res, dolor 7 0 7
lumbar,de
sedente la
calambres,
confidencial, el cargo
Caidas concetración
Superficies de por al Heridas,
debilidad
mimo nivel , irritabilidad,
golpes,
muscular
trabajo: pisos, dirección y
por espacio ansiedad
contusiones, 7 0 7
escaleras, espacio de por
de trabajo
resultados, hematomas,
Lesiones
trabajo
reducido
demandas
Hurtos, fracturas
físicas,
emocionales
robos, pérdida de
poratracos,
atención bienes tanto
Ordén público Exposición a 7 0 7
de clientes
asonadas, de la
virus y cefaleas,
desorden
bacterias empresa
Enfermedad
civil hipoacusia
como
por neurosensores del
infectoconta
ial,
disminución 7 0 7
de la
Exposición
exposición
al riessgo concetración Examenes medico
ruido
residuos dermatitis
psicosocialo , irritabilidad, de Ingreso y
proveniente
orgánicos
por nauseas, periodicos (enfasis
Ruido de
ambiente.
exposición a Predisposici 1 1 2
condiciones perdida del osteomuscular) y
teléfonos,
radiaciones ón y
Irritabilidad,
de la tarea equilibrio, paraclinicos según
recepción
no aumento
nerviosismo. de Examenes medico
demandas enfermedad el cargo
de llamadas
de carga es cardio
Radiaciones no visible ad a
visual,
vasculares, periodicos (enfasis
mental 1 1 2
cataratas,
trastornos osteomuscular) y
(velocidad,
computo), lesiones es de
psicofisicos, paraclinicos según
complejidad,
ultravioleta, intestinales,
conjuntiva
Fatigadey
perdida el cargo
atención y
la córnea.
muscular,
audición
apremio de
Condiciones de la cias,nivel res,del
tunel
tiempo) 1 1 2
tarea metabólicas,
carpo,
Fatiga
de
neuropsiqui
tendinitis,
muscular,
calambres,
lesiones
posturas fatiga
dolor,
ostemuscula
por periodicos (enfasis
rigidez,
res, dolor 1 1 2
información osteomuscular) y
lumbar,de
hinchazón,
confidencial paraclinicos según
sedente adormecimila
calambres,
y por
el cargo
concetración
ento en
debilidad
resultados;
, irritabilidad,
músculos,
muscular
Movimientos las
generados periodicos (enfasis
ansieda
tendones, 1 1 2
repetitivos demandas
por la osteomuscular) y
emocionales ligamentos,
por atención nervios,
digitación el cargo
de clientes articulacione
s, cartílagos,
huesos y/o
vasos
sanguíneos
de brazos,
piernas,
cabeza,
cuello y/o la
Caidas al Heridas,
Superficies de
mismo nivel golpes,
trabajo: pisos,
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
físicas,
robos, pérdida de
atracos,
Exposición a bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cefaleas,
empresa
hipoacusia
civil
por como es del
neurosensor
trabajador
ial,
disminución 1 1 2
de la
Exposición
exposición
al riessgo concetración Examenes medico
ruido
residuos dermatitis
psicosocialo , irritabilidad, de Ingreso y
proveniente
orgánicos
por nauseas, periodicos (enfasis
Ruido de
ambiente.
exposición a Predisposici 1 2 3
condiciones perdida del osteomuscular) y
teléfonos,
radiaciones ón y
Irritabilidad,
de la tarea equilibrio, paraclinicos según
recepción
no aumento
nerviosismo. de Examenes medico
demandas enfermedad el cargo
de llamadas
de carga es cardio
visual,
vasculares, periodicos (enfasis
mental 1 2 3
cataratas,
trastornos osteomuscular) y
(velocidad,
computo), lesiones es de
psicofisicos, paraclinicos según
complejidad,
conjuntiva
Fatigadey
perdida el cargo
atención y
la córnea.
muscular,
audición
apremio de
tunel
tiempo) 1 2 3
tarea metabólicas,
carpo,
Fatiga
de
neuropsiqui
tendinitis,
muscular,
calambres,
lesiones
posturas fatiga
dolor,
ostemuscula
rigidez,
res, dolor 1 2 3
lumbar,de
hinchazón,
sedente adormecimila
calambres,
y por
el cargo
concetración
ento en
debilidad
resultados;
, irritabilidad,
músculos,
muscular
Movimientos las
ansieda
tendones, 1 2 3
digitación
Superficies de de clientes articulacione
mismo nivel golpes,
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 1 2 3
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, bienespiernas,tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cuello
empresa y/o la
espalda
civil
por como es del
infectoconta
s de es, alergias,
residuos dermatitis
orgánicos o
ambiente.
exposición a
no nerviosismo. Examenes medico
ionizantes Ojos: fatiga de Ingreso y
Exposición visual, periodicos (enfasis
Predisposici
Ionizantes (equipos
al riesgode cataratas, osteomuscular) y
Exposición
computo), a
psicosocial ón
disminución
lesiones y de paraclinicos según
riesgo
exposición
ultravioleta,
por a aumento
conjuntivade
de la y Examenes medico
el cargo
psicosocial
niveles
radiofrecuen
capacidad
córnea. de Ingreso y
excesivospor
de cias,
la tareao ad a
Iluminación caracterísitc Predisposici
enfermedad 1 0 1
deficientes
demandas cefaleas, osteomuscular) y
asde delde grupo ón
esy
carga
social
iluminación de aumento
intestinales,
perturbación de el cargo
mental
cardivascula
del sueño y
referente a ad
res,a
descanso
clima de enfermedad
metabólicas,
trabajo atención,
relaciones, es
neuropsiqui
minuciosida
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
Fatiga
yylaapremio
fatiga
muscular,
mental,
tunel
de tiempo 1 0 1
perdida
Desgarro,
Fatigade
carpo,
nivel de
esguince,
la
tendinitis,
muscular,
eldad trabajo
Adopción en
de átricas,
concetración
calambre,
calambres,
lesiones
equipo
posturas fatiga
,ostemuscula
irritabilidad,
distrofia
dolor,
muscular,
ansiedad
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
escoliosis,
hinchazón,
sedente la
hermia
adormecimi
calambres,
confidencial,
el cargo
concetración
discal,
ento en
debilidad
por
, lumbalgias,
irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
dorsalgias,
tendones, 1 0 1
repetitivos porla
resultados, dolor,
ligamentos,
actividad de rigidez, paraclinicos según
demandas
Manipulació nervios, Examenes medico
digitación hinchazón, el cargo
emocionales
n manual de articulacione de Ingreso y
s,adormecimi
cartílagos,
Manipulación manual por cargasatención
de clientes ento eny/o
huesos 1 0 1
de cargas levantamient osteomuscular) y
músculos,
vasos
o de paraclinicos según
tendones,
sanguíneos
mercancias
Superficies de ligamentos,
de brazos,
mimo nivel golpes,
nervios,
piernas,
trabajo: pisos,
articulacione
cabeza, 1 0 1
de trabajo
Caidas al hematomas,
s, cartílagos,
cuello y/o la
trabajo
reducido
mismo nivel fracturas
huesos
espalda y/o
Heridas,
vasos
y caida de
sistemas de golpes,
sanguíneos
objetos en
almacenamiemto en contusiones,
de brazos, 1 0 1
movimiento
bodegas hematomas,
piernas,
Lesiones
por objetos
Hurtos,en fracturas
cabeza,
físicas,
ubicados
robos,
estanterias cuello
pérdida y/odela
atracos, espalda
bienes tanto
asonadas, de la
desorden empresa
Enfermedad
Exposicióncivil a como es del
virus y trabajador
infectoconta
bacterias
proveniente
intoxicacion
s de la
es, alergias,
mercancia
dermatitis
Exposición
exposición
al riesgo a
radiaciones
psicosocial Irritabilidad,
no
por nerviosismo. Examenes medico
ionizantes
condiciones Ojos: fatiga de Ingreso y
Radiaciones no devisible
la tarea visual, periodicos (enfasis
Predisposici
Ionizantes (equipos
computo), lesionesón
disminución y de paraclinicos según
de carga
exposición aumento
conjuntivade
mental a
ultravioleta, de la y Examenes medico
el cargo
niveles
capacidad
córnea. de Ingreso y
velocidad,
excesivos
cias, o ad a
Iluminación complejidad, 1 0 1
deficientes enfermedad
atención,
de es
minuciosida
iluminación intestinales,
perturbación
Fatiga el cargo
d, variedad
cardivascula
del sueño y
muscular,
y apremio
Condiciones de la res,del
descanso
tunel
de tiempo 1 0 1
tarea metabólicas,
Desgarro,
carpo,
Fatiga
nivel de
neuropsiqui
esguince,
tendinitis,
muscular,
calambre,
calambres,
lesiones
posturas fatiga
distrofia
dolor,
ostemuscula
muscular,
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
escoliosis,
hinchazón,
sedente adormecimi
calambres,la
hermia
confidencial,
el cargo
concetración
discal,
ento en
debilidad
por
, lumbalgias,
irritabilidad,
músculos,
muscular
ansiedad
dorsalgias,
tendones, 1 0 1
repetitivos porla
resultados, dolor,
ligamentos,
actividad de rigidez, paraclinicos según
demandas
Manipulació nervios, Examenes medico
digitación hinchazón, el cargo
emocionales
n manual de articulacione de Ingreso y
adormecimi
s, cartílagos,
Manipulación manual por atención
cargas por periodicos (enfasis
de clientes ento eny/o
huesos 1 0 1
de cargas levantamient osteomuscular) y
músculos,
vasos
o de paraclinicos según
tendones,
sanguíneos
mercancias
Superficies de ligamentos,
de brazos,
mimo nivel golpes,
nervios,
piernas,
trabajo: pisos,
articulacione
cabeza, 1 0 1
de trabajo
Caidas hematomas,
s,
al cartílagos,
cuello y/o la
trabajo
reducido
mismo nivel fracturas
huesos
espalda y/o
Heridas,
vasos
y caida de
sistemas de golpes,
sanguíneos
objetos en
almacenamiemto en contusiones,
de brazos, 1 0 1
movimiento
bodegas hematomas,
piernas,
Lesiones
por objetos
Hurtos,en fracturas
cabeza,
físicas,
ubicados
robos,
estanterias cuello
pérdida y/odela
atracos, bienesespalda tanto
asonadas, de la
desorden cefaleas,
empresa
Enfermedad
hipoacusia
Exposición
civil a como
neurosensor es del
virus y trabajador
infectoconta
ial,
bacterias
Virus, bacterias giosas,
disminución 1 0 1
proveniente
intoxicacion
de la
s de la a
mercancia
ruido dermatitis
proveniente
Ruido de 1 0 1
perdida del osteomuscular) y
teléfonos,
recepción
enfermedad el cargo
de llamadas
es cardio
vasculares,
trastornos
psicofisicos,
perdida de
la audición
Exposición
al riessgo
psicosocial
por
exposición Predisposici
condicionesa
radiaciones ón y
Irritabilidad,
de la tarea
no aumento de
demandas
de carga
mental 1 0 1
(velocidad,
computo), es de
complejidad,
conjuntiva
Fatiga y el cargo
atención y
córnea.
muscular,
apremio de
tunel
tiempo) 1 0 1
tarea metabólicas,
carpo,
Fatiga
de
neuropsiqui
tendinitis,
muscular,
calambres,
lesiones
posturas fatiga
dolor,
ostemuscula
rigidez,
res, dolor 1 0 1
lumbar,de
hinchazón,
sedente la
adormecimi
calambres,
y por
el cargo
concetración
ento en
debilidad
resultados;
, irritabilidad,
músculos,
muscular
Movimientos las
ansieda
tendones, 1 0 1
digitación
Superficies de de clientes articulacione
mismo nivel golpes,
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 1 0 1
vasos
Lesiones
trabajo
reducido
Hurtos, fracturas
sanguíneos
físicas,
robos, de brazos,
pérdida de
atracos, piernas,
bienes tanto
asonadas,
virus y de la
desorden cuello
empresa y/o la
bacterias Enfermedad espalda
civil
por como es del
trabajador
visual, 1 0 1
intoxicacion
residuos
niveles dermatitis
orgánicos o
excesivos
1 0 1
periodicos (enfasis
exposición
al riesgo
Exposición
radiaciones
de
ón y
riesgo
no
iluminación
por aumento
nerviosismo.
el cargo
psicosocial
Ojos:
Radiaciones no por
devisible
la tarea ad a
visual,
enfermedad 1 0 1
ionizantes (equipos
as delcarga
de
social
conjuntivade
mental
trabajo
cardivascula
córnea.
referente
cias, a ad
res,a
clima de enfermedad
metabólicas,
trabajo atención,
minuciosida
la intestinales,
d, cohesión
variedad átricas,
yylaapremio fatiga
mental,
de tiempo 1 0 1
perdida de
nivel de
la
responsabili
eldadtrabajo en átricas,
concetración
directo
fatiga
porequipo
bienes, , irritabilidad,
mental,
ansiedad
por
perdida de
información
la
confidencial,
concetración
por
, irritabilidad,
dirección y
ansiedad
por
resultados,
Fatiga
muscular,
tunel del
carpo,
Fatiga
tendinitis,
muscular,
calambres, Examenes medico
dolor, de Ingreso y
rigidez, periodicos (enfasis
hinchazón, osteomuscular) y
sedente
Movimientos calambres, Examenes medico
ento en el cargo
repetitivos debilidad de Ingreso y
músculos,
muscular
tendones, 1 0 1
ligamentos,
nervios,
digitación
mimo nivel golpes,
s, cartílagos,
trabajo: pisos,
huesos y/o 1 0 1
vasos
trabajo
reducido fracturas
sanguíneos
energización
de brazos,
Manipulació
(contraccion
piernas,
Alta y baja tensión- n de
es
cabeza, 1 0 1
Estática equipos
musculares,
cuello y/o la
Lesiones
eléctricos
Hurtos, dolor leve)
espalda
físicas,
robos, pérdida de
atracos,
asonadas,
virus y de la
desorden
bacterias empresa
Enfermedad
civil
por comoes del
infectoconta
s de es, alergias,
Caidas
residuosal Heridas,
dermatitis
Superficies de
mimo nivelo
orgánicos golpes,
trabajo: pisos,
escaleras, espacio de ambiente. fatiga visual,
disminución
trabajo
reducido a
exposición fracturas
deficientesacefaleas, osteomuscular) y
radiaciones
de Irritabilidad,
no nerviosismo.
iluminación
el cargo
ionizantes
Ojos:
del fatigay
sueño de Ingreso y
3 6 9
computo), lesiones
muscular, de paraclinicos según
ultravioleta,
conjuntiva Examenes medico
Adopción de lesiones y el cargo
posturasostemuscula
cias, periodicos (enfasis
osteomuscular) y
paraclinicos según
sedente calambres,
Superficies de debilidad
mimo nivel golpes,
muscular
trabajo: pisos,
trabajo
reducido fracturas
fatiga visual,
disminución
deficientesa cefaleas, osteomuscular) y
radiaciones
de Irritabilidad,
no
el cargo
ionizantes Ojos:
del fatigay
sueño de Ingreso y
2 2 4
computo), cefaleas,
muscular,
hipoacusiay
ultravioleta, conjuntiva Examenes medico
el cargo
neurosensor
posturas ostemusculaial,
cias, periodicos (enfasis
Postura inadecuadas res, dolor
disminución 2 2 4
exposición osteomuscular) y
por posicióna lumbar,
de la
ruido paraclinicos según
sedente calambres,
proveniente el cargo
debilidad
de muscular
nauseas,
hormigueo, periodicos (enfasis
Ruido pulidoras, fatiga visual, 1 0 1
perdida
entumecimie del osteomuscular) y
taladros, disminución
equilibrio,
nto, paraclinicos según
entre otrasa
enfermedad
degeneració el cargo
herramienta
n esarticular,
cardio
s
Iluminación vasculares,
Predisposici
síndrome de 1 0 1
deficientes cefaleas,
trastornos
ón y o
raynaud osteomuscular) y
exposición
de
Exposiciòn a nauseas,
psicofisicos,
aumento de paraclinicos según
"síndrome
vibraciones
iluminación
al riesgo perturbación
perdida
susceptibilid de Examenes medico
el cargo
de los dedos
transmitidas
psicosocial del sueño
lablancos", a y
audición
ad de Ingreso y
por taladros,
por descanso
Vibración parcial trastornos 1 0 1
pulidoras,
condiciones es osteomuscular) y
respiratorios
entre otras
de la tarea intestinales, paraclinicos según
,
herramienta
demandas Fatiga
musculoesq
s
de carga muscular,
res,
Condiciones de la ueléticos,
mental tunel del
metabólicas,
sensoriales, 1 0 1
tarea Desgarro,
carpo,
Fatiga
(complejidad neuropsiqui
cardiovascul
, atención, esguince,
tendinitis,
muscular,
átricas,
ares, Examenes medico
Adopción
minuciosida de calambre,
calambres,
lesiones
fatiga
sistema de Ingreso y
d, posturas
variedad ) distrofia
dolor,
ostemuscula
mental,
nervioso, periodicos (enfasis
Postura inadecuadas
nivel de muscular,
rigidez,
res,
perdida dolorde 1 0 1
digestivo osteomuscular) y
por posición
responsabili esscoliosis,
hinchazón,
lumbar,
la
Movimientos hermia
dadsedente
directo calambres,
repetitivos discal,
ento el cargo
por bienes , en
debilidad de Ingreso y
por actividad dorsalgias,
músculos,
muscular
irritabilidad,
Movimientos lumbalgias, periodicos (enfasis
de tendones,
ansiedad 1 0 1
repetitivos dolor, osteomuscular) y
mantenimie ligamentos,
Esfuerzo rigidez, paraclinicos según
nto de nervios, Examenes medico
generado hinchazón, el cargo
vehículos articulacione de Ingreso y
por
Exposición a adormecimi
s, cartílagos, periodicos (enfasis
Esfuerzo actividades
gases, ento eny/o
huesos 1 0 1
osteomuscular) y
de
vapores, músculos,
vasos
Mareo, paraclinicos según
mantenimie
aersoles, tendones,
sanguíneos
rinitis el cargo
Gases, vapores, nto
rocios, ligamentos,
de brazos,
alergica,
aersoles: polvos, nieblas, nervios,
piernas,
cefaleas,
articulacione
cabeza, 1 0 1
rocios, nieblas, líquidos de nauseas,
líquidos productos s, cartílagos,
cuello
lesiones y/odela
químicos huesos
espalda
mucosa, y/o
manipulados vasos
asfixia
por el sanguíneos
personal de brazos,
piernas,
cabeza,
cuello y/o la
espalda
Caidas al
mismo nivel
por Heridas,
herramienta golpes,
Condiciones de orden Aplastamien
sto,
ubicadas
corte, contusiones,
laceraciones 1 0 1
y aseo
en el piso de
enganche, hematomas,
,
la zona de
atrapamient fracturas
amputacion Examenes medico
mantenimie
uso de herramientas o, arrastre, es, de Ingreso y
para el nto
impacto, atrapamient periodicos (enfasis
1 0 1
mantenimiento de perforación, os, osteomuscular) y
vehículos punzonamie aplastamient paraclinicos según
nto, fricción o, golpes,
energización el cargo
Manipulació
o abrasión, contusiones,
(contraccion
Alta y baja tensión- proyección
n de hematomas
es 1 0 1
Estática deequipos
sólidos. musculares,
Lesiones
eléctricos
Hurtos, dolor leve)
físicas,
robos, pérdida de
atracos,
asonadas,
virus y de la
desorden
bacterias empresa
Enfermedad
civil
por como
es del
infectoconta
de olores a giosas, 1 0 1
virus y
cefaleas,
bacterias
s de Enfermedad
es, alergias,
hipoacusia
por
residuos es
dermatitis
neurosensor
inhalacióno
ial,
ambiente.
demandas giosas,
Predisposici
disminución 0 2 2
exposición
de carga a
ón lay
de
ruido
s de
mental es,
aumento alergias,
de
concetración
Predisposici Examenes medico
proveniente
residuos
(velocidad, dermatitis
,susceptibilid
irritabilidad,
ón a de Ingreso y
de o
orgánicos
complejidad, ad a
nauseas,
Ruido pulidoras,
ambiente.
perdida es del osteomuscular) y
taladros,
minuciosida es
equilibrio,
entre otras
enfermedad
herramienta
es res,
cardio
Condiciones de la s
de tiempo) res,
vasculares,
metabólicas, 0 2 2
trastornos
neuropsiqui
psicofisicos,
átricas,
átricas,
Jornada perdida
fatigade
(por bienes, calambre,
fatiga
laboral lamental,
audición
por la escoliosis,
mental,
hermiade 0 2 2
seguridad
Fatiga
denocturno
otros por discal,
la
muscular,
concetración
lumbalgias,
vida
Adopcióny salud
de concetración
lesiones
,
deposturas
otros, por dorsalgias,
,ostemuscula
irritabilidad,
predisposici
dolor,
Postura resultados
res,
ón a dolor
altas 0 2 2
rigidez,
tasas
hinchazón, de
sedente
ausentismo
adormecimi
n manual de debilidad
entoy en
Manipulación manual cargas por muscular
accidentalid
músculos,
ad, 0 2 2
o de irritabilidad,
ligamentos,
nervios,
articulacione
s, cartílagos,
huesos y/o
vasos
sanguíneos
de brazos,
piernas,
cabeza,
Caidas al
mismo nivel
por
mercancias
u otros Heridas,
objetos golpes,
y aseo
el muelle,
Contacto hematomas,
clientes,
con fracturas
receptorías Mordedura,
microorgani
osmos
dentropor
del contagio de
Microorganismos Exposición
furgón del a enfermedad 0 2 2
Mordedura
virus y
vehículo es como la
debacterias
animales Enfermedad
rabia
contaminad
por es
os
Virus, bacterias de olores Hormigueo,
giosas, 0 1 1
proveniente entumecimie
intoxicacion
s de a fatiga nto,
es, alergias,visual,
exposición degeneració Examenes medico
residuos disminución
dermatitis
niveles n articular, de Ingreso y
orgánicos o de la
excesivos o síndrome de periodicos (enfasis
Iluminación ambiente. capacidad 0 1 1
deficientes raynaud o osteomuscular) y
visual,
cefaleas,
de "síndrome paraclinicos según
cefaleas,
iluminación
exposición a de los dedos el cargo
nauseas
vibraciones blancos",
disminución 0 1 1
por el a respiratorios
de la
vehículo concetración , Examenes medico
musculoesq
de ueléticos,
Ruido pulidoras, sensoriales, 0 1 1
Exposición perdida del osteomuscular) y
taladros, a cardiovascul
Mareo,
gases, equilibrio, paraclinicos según
entre otras ares,
rinitis
vapores, enfermedad el cargo
Gases, vapores, herramienta sistema
alergica,
aersoles: es cardio
aersoles: polvos, s nervioso,
cefaleas,
polvos, vasculares, 0 1 1
rocios, nieblas, demandas Predisposici
digestivo
nauseas,
trastornos
derocios,
carga ón y de
Mareo,
líquidos lesiones
psicofisicos,
nieblas,
mental a
Exposición aumento rinitis de
mucosa,
Predisposici
perdida de
Gases, vapores, líquidos
gases,por
alergica,
audición
ón a
aersoles: polvos, complejidad,
vapores por ad a
cefaleas,
enfermedad
rocios, nieblas, la nauseas,
es
líquidos minuciosida
combustión lesiones es de
intestinales,
ded, vehículos
variedad intestinales,
mucosa,
cardivascula
asfixia
res,
metabólicas, 0 1 1
neuropsiqui
átricas,
dad directo
Jornada átricas,
fatiga
(por bienes,
laboral fatiga
mental,
Jornada de trabajo por la
extensa, mental,
perdida de 0 1 1
seguridad
Fatiga
denocturno
otros por la
muscular,
concetración
vida
Adopción y salud
de concetración
lesiones
,
deposturas
otros, por ,ostemuscula
irritabilidad,
predisposici
Postura resultados
res,
ón a dolor
altas 0 1 1
tasas de
sedente calambres,
ausentismo
debilidad
y
muscular
accidentalid
ad,
irritabilidad,
ansiedad.
discal,
lumbalgias,
dorsalgias,
dolor,
rigidez,
hinchazón,
Manipulació adormecimi
n Caidas
manualalde ento en
cargasnivel
por músculos,
0 1 1
por tendones,
o de
mercancias ligamentos,
mercancias
u otros nervios,
Heridas,
golpes,
y aseo huesos y/o
laceraciones
clientes, vasos
fracturas
Aplastamien sanguíneos, Examenes medico
receptorías
de brazos,
Uso de carrretillas, o dentro del
atrapamient os,
0 1 1
gatos hidráulicos o,furgón del
impacto, aplastamient
vehículo
Contacto
fricción o os, golpes, paraclinicos según
cuello
Enfermedad y/o la
con
espalda. el cargo
es
microorgani hematomas
infectoconta
smos Hormigueo,
Microorganismos giosas, 0 1 1
Mordedura entumecimie
intoxicacion
de animales fatiga nto,
visual,
contaminada degeneració
disminución
Examenes medico
niveles dermatitis de Ingreso y
os n articular,
de la
Iluminación capacidad 0 1 1
deficientes raynaud osteomuscular) y
visual, o
cefaleas, Examenes medico
iluminación
exposición a alteraciones
de los dedos el cargo
nauseas de Ingreso y
vibraciones neurológicas
blancos",
, irritabilidad, periodicos (enfasis
nerviosismo. osteomuscular) y
cefaleas,
en la, piel: paraclinicos según
vehículo hipoacusia Examenes medico
dermatitis, el cargo
exposicion a musculoesq
quemadura,
ueléticos,
ial,
Radiaciones no radiaciones periodicos (enfasis
lesiones
sensoriales,
disminución 0 1 1
ionizantes uv y a
premalignas
cardiovascul
de la
luminosas
y cancer
ares, de
piel. ojos:
sistema
de cataratas,
nervioso,
Ruido pulidoras, lesiones
digestivo de 0 1 1
taladros, a conjuntiva
Mareo, y
entre otras córnea
rinitis
Gases, vapores, herramienta alergica,
aersoles: es cardio
aersoles: polvos, s cefaleas,
trastornos
rocios, Mareo,de
líquidos lesiones
psicofisicos,
nieblas,
Exposición a rinitis de
mucosa,
perdida
gases,por alergica,
audición
aersoles: polvos, vapores pora
0 1 1
rocios, nieblas, la y
virus nauseas,
líquidos combustión
bacterias lesiones de
de vehículos
por mucosa,
Enfermedad
inhalación asfixia
es
Virus, bacterias de olores infectoconta 0 1 1
proveniente giosas,
s de alergias
residuos
orgánicos o
ambiente.
demandas Predisposici
de carga
Contacto ón y
mental
con aumento
Predisposici de
(velocidad, Mordedura,
susceptibilid
microorgani ón a de
complejidad, contagio ad a
smos por enfermedad
Microorganismos atención, enfermedad
enfermedad 0 1 1
Mordedura es la
minuciosida es como es
de animales intestinales,
d, variedad rabia
intestinales,
contaminad cardivascula
y apremio
os cardivascula
res,
metabólicas, 0 1 1
neuropsiqui
átricas,
átricas,
Jornada fatiga
calambre,
(por bienes,
laboral fatiga
mental,
por la escoliosis,
mental,
hermiade 0 1 1
seguridad
Fatiga
denocturno
otros por discal,
la
muscular,
concetración
lumbalgias,
vida
Adopcióny salud
de concetración
lesiones
,
deposturas
,ostemuscula
irritabilidad,
predisposici
dolor,
Postura resultados
res,
ón a dolor
altas 0 1 1
rigidez,
tasas
hinchazón, de
sedente
ausentismo
adormecimi
n Caidas
entoy en
cargasnivel
por muscular
accidentalid
músculos,
ad, 0 1 1
por tendones,
o de irritabilidad,
ligamentos,
mercancias
u otros nervios,
Heridas,
golpes,
y aseo huesos y/o
laceraciones
clientes, vasos
fracturas
Aplastamien sanguíneos , Examenes medico
receptorías
de brazos,
atrapamient os,
piernas,
Hormigueo, periodicos (enfasis
0 1 1
cabeza,
entumecimie osteomuscular) y
vehículo
cuello
fatiga nto, y/o la
visual,
exposición
abrasión a contusiones,
espalda.
degeneració Examenes medico
el cargo
disminución
niveles hematomas
de la
deficientes raynaud o osteomuscular) y
visual,
cefaleas,
cefaleas,
iluminación
exposición a de los dedos el cargo
nauseas
disminución 0 1 1
por el a respiratorios
de la
vehículo concetración , Examenes medico
musculoesq
de ueléticos,
Ruido pulidoras, sensoriales, 0 1 1
taladros, a cardiovascul
Mareo,
entre otras ares,
rinitis
Gases, vapores, herramienta sistema
alergica,
aersoles: es cardio
aersoles: polvos, s nervioso,
cefaleas,
rocios, nieblas, digestivo
nauseas,
trastornos
rocios,
psicofisicos,
nieblas,
mucosa,
perdida de
líquidos por
audición
Mareo,
Exposición a rinitis
Gases, vapores, gases, alergica,
aersoles: polvos, vapores pora cefaleas,
Exposición 0 1 1
virus nauseas,
de vehículos
por mucosa,
Enfermedad
inhalación asfixia
es
Predisposici 0 1 1
proveniente
de carga
Contacto giosas,
ón y
scon
de
mental alergias
aumento de
Mordedura,
(velocidad,
microorgani susceptibilid
ón a de
orgánicos contagio
smos poro
complejidad, ad a
enfermedad
Microorganismos ambiente.
enfermedad 0 1 1
Mordedura es la
d, variedad rabia
intestinales,
y apremio
os cardivascula
res,
metabólicas, 0 1 1
neuropsiqui
átricas,
átricas,
Jornada fatiga
calambre,
(por bienes,
laboral fatiga
mental,
por la escoliosis,
mental,
hermiade 0 1 1
seguridad
Fatiga
denocturno
otros por discal,
la
muscular,
concetración
lumbalgias,
vida
Adopción y salud
de concetración
lesiones
,
deposturas
,ostemuscula
irritabilidad,
predisposici
dolor,
Postura resultados
res,
ón a dolor
altas 0 1 1
rigidez,
tasas
hinchazón, de
sedente
ausentismo
adormecimi
n Caidas
entoy en
cargasnivel
por muscular
accidentalid
músculos,
ad, 0 1 1
por tendones,
o de irritabilidad,
ligamentos,
mercancias
u otros nervios,
Heridas,
golpes,
y aseo huesos y/o
laceraciones
clientes, vasos
fracturas
receptorías
de brazos,
atrapamient os,
Hormigueo,
0 1 1
entumecimie
vehículo
cuello
fatiga nto, y/o la
visual,
exposición
abrasión a contusiones,
degeneració
espalda. Examenes medico
el cargo
disminución
niveles hematomas
de la
deficientes raynaud osteomuscular) y
visual, o
cefaleas, Examenes medico
iluminación
exposición a denauseas
los dedos el cargo
de Ingreso y
periodicos (enfasis
osteomuscular) y
paraclinicos según
vehículo ,
el cargo
musculoesq
ueléticos,
sensoriales,
cardiovascul
ares,
sistema
nervioso,
digestivo
cefaleas,
hipoacusia
neurosensor
ial,
disminución
exposición a
de la
ruido
proveniente
de
Ruido pulidoras, 0 1 1
taladros, a Mareo,
entre otras rinitis
Gases, vapores, herramienta alergica,
aersoles: es cardio
aersoles: polvos, s cefaleas,
trastornos
rocios, Mareo,de
líquidos lesiones
psicofisicos,
nieblas,
Exposición a rinitis de
mucosa,
perdida
gases,por alergica,
audición
aersoles: polvos, vapores pora
0 1 1
virus nauseas,
de vehículos
por mucosa,
Enfermedad
inhalación asfixia
es
Predisposici 0 1 1
proveniente
de carga
Contacto giosas,
ón y
scon
de
mental alergias
aumento de
Mordedura,
(velocidad,
microorgani susceptibilid
ón a de
orgánicos contagio
smos poro
complejidad, ad a
enfermedad
Microorganismos ambiente.
enfermedad 0 1 1
Mordedura es la
d, variedad rabia
intestinales,
y apremio
os cardivascula
res,
metabólicas, 0 1 1
neuropsiqui
átricas,
átricas,
Jornada fatiga
calambre,
(por bienes,
laboral fatiga
mental,
por la escoliosis,
mental,
hermiade 0 1 1
seguridad
Fatiga
denocturno
otros por discal,
la
muscular,
concetración
lumbalgias,
vida
Adopción y salud
de concetración
lesiones
,
deposturas
,ostemuscula
irritabilidad,
predisposici
dolor,
Postura resultados
res,
ón a dolor
altas 0 1 1
rigidez,
tasas
hinchazón, de
sedente
ausentismo
adormecimi
n Caidas
entoy en
cargasnivel
por muscular
accidentalid
músculos,
ad, 0 1 1
por tendones,
o de irritabilidad,
ligamentos,
mercancias
u otros nervios,
Heridas,
golpes,
y aseo huesos y/o
laceraciones
clientes, vasos
fracturas
receptorías
de brazos,
atrapamient os,
0 1 1
vehículo
cuello y/o la
espalda. el cargo
hematomas
fatiga
Disconfort
auditiva,
térmico
estrés que
alta
se
temperatura:
manifiesta
fatiga,
con
deshidrataci
cansancio Examenes medico
Exposición a ón,
crónico, de Ingreso y
ruido por a
Exposición localmente
Ruido equipos
condiciones se pueden 0 4 4
es osteomuscular) y
usados enoel
de calor presentar
cardiovascul paraclinicos según
área
frio acordes cuadros
ares, de Examenes medico
el cargo
a la quemaduras
trastornos de Ingreso y
temperatura
Exposición a en
delzonas
sistema
Baja de periodicos (enfasis
Temperatura 0 4 4
ambiental
gases, piel
inmune,
temperatura: osteomuscular) y
determinada
vapores, expuesta.
trastornos
enfermedad paraclinicos según
por la
aersoles: Baja
psicofísicos,
es del el cargo
temporada
polvos, o temperatura:
perdida
sistemade
Enfermedad
Liquidos cambios
Adopción
rocios, de enfermedad
la capacidad
es por
respiratorio 0 4 4
climáticos Hábitos
es gripas
del
posturas
líquidos por comoauditiva
trauma
posturales
sistema
incorrectas
(clorox, acumulativo
frecuentes,
inadecuados
respiratorio Examenes medico
por
varsol, (artralgias,
rinitis,
algias
como gripas de Ingreso y
movimientos
desifectante tendinitis,
alergias,
(dolores etc.
Movimientos frecuentes, periodicos (enfasis
repetitivos srepetitivos
en otros). condritis,
osteomuscul 0 4 4
osteomuscular) y
en la rinitis,
síndromes
ares),etc.
algias
alergias, paraclinicos según
manipulació
Adopción de por
tensión,
(dolores Examenes medico
el cargo
n de
posturas atrapamient
espasmo y
osteomuscul de Ingreso y
herramienta
incorrectas o nervioso
retracciones
ares), periodicos (enfasis
Carga Estatica s y posturas
arreglos como túnel 0 4 4
por musculares,
tensión, osteomuscular) y
prolongadas del carpo).
Agotamiento
enfermedad
espasmo y paraclinicos según
Sobreesfuer
bípeda ,retracciones
lesiones
es en Examenes medico
el cargo
zo por el sistema
circulatorias
musculares, de Ingreso y
movilización (en músculo
especial
Carga Dinamica 0 4 4
de equipos, esquelético
personas
es osteomuscular) y
Exposición
herramientaa (hernias
con
circulatorias paraclinicos según
estrés
s, etc. discales,
predisposici
(en especial el cargo
psicosocial lumbalgia)
ón).
personas
por con
Contenido de la tarea 0 4 4
contenido predisposici
de la tarea ón).
Golpeado
por carga de Examenes medico
portrabajo
caída de Lesiones en de Ingreso y
objetos tejido blando periodicos (enfasis
Uso de Carretillas 0 4 4
(herramienta y óseo, osteomuscular) y
s Caída
sobre al
las contusiones paraclinicos según
mismo nivel
personas) Examenes medico
el cargo
por Lesiones de de Ingreso y
obstrucción tejido blando periodicos (enfasis
Superficies de trabajo Exposición a 0 4 4
devirus
zonas
y y óseo, osteomuscular) y
de
bacterias contusiones paraclinicos según
desplazamie
por Enfermedad el cargo
nto
inhalación es
Virus, bacterias de olores infectoconta 0 8 8
proveniente giosas,
Caidas
s de al alergias
mismo nivel
residuos Heridas,
por o
orgánicos golpes,
mercancias
ambiente. contusiones, 0 8 8
y aseo
ubicados en fracturas
el muelle
laceraciones
Personal del muelle. to, atrapamient de Ingreso y
0 8 8
Hurtos,
abrasión físicas,
robos, pérdida de
hematomas
asonadas, de la
desorden empresa
Explosion
civil Hematomas,
como del
por contusiones,
trabajador Examenes
presencia fracturas, Médicos
Tecnologico Aplastamien laceraciones 2 1 3
de fuentes muerte, Ocupacionales
to, corte,
cobustibles perdida, del Aptitud
enganche,
Gas Natural amputacion
vehículo
atrapamient es, Examenes
o, arrastre, atrapamient Médicos
Uso de Montacargas 2 1 3
impacto, os, Ocupacionales
perforación, aplastamient Aptitud
punzonamie o, golpes,
nto, fricción contusiones,
o abrasión hematomas
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN
CONTROLES/ PROGRAMAS ACTUA
MEDICIÓN
PVE/PROGRAMAS MANTENIMIENTO INSPECCIONES
HIGIÉNICA
Mantenimiento
preventivo y/o Inspecciones
correctivo de locativas
luminarias
Mantenimiento Inspecciones
equipos de cómputo locativas
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
correctivo y/o Inspecciones
preventivo según locativas
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
riesgo
Mantenimiento
luminarias
PVE Ergonomico
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Programa de
fumigacion
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Programa de
fumigacion
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspeccion de
Ayudas Mecanicas
Manuales
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Mantenimiento
riesgo
Pve Psicosocial
Programa de
fumigacion
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Mantenimiento
riesgo
Pve Psicosocial
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Programa de
Inspecciones
PVE Ergonomico Mantenimiento
locativas
Vehiculos
vehiculos locativas
Programa de
Inspeccion de
Mantenimiento
Vehiculos
Vehiculos
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspeccion de
PVE Ergonomico Ayudas Mecanicas
Manuales
Mantenimiento
riesgo
Programa seguridad Inspeccion de

Vial Vehiculos
Inspeccion de
Programa seguridad
Ayudas Mecanicas
Vial
Manuales

Vial Vehiculos
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Mantenimiento
riesgo
Inspeccion de
Ayudas Mecanicas
Manuales
Pve Psicosocial
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
PVE Ergonomico
Mantenimiento
riesgo
Pve Psicosocial
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Inspeccion de
Ayudas Mecanicas
Manuales
Pve Psicosocial
Programa de
fumigacion
Inspeccion de
Manuales
Inspecciones
PVE Ergonomico
locativas
Inspecciones
locativas
Mantenimiento
riesgo
Pve Psicosocial

Vial Vehiculos
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspeccion de
Manuales
Inspecciones
locativas
Mantenimiento
riesgo
Pve Psicosocial
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspeccion de
Manuales
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspeccion de
Ayudas Mecanicas
Manuales
Mantenimiento
riesgo
Mantenimiento
luminarias
Programa de
Inspeccion de
Mantenimiento
Vehiculos
Vehiculos
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
Cronograma de
Inspecciones
Programa seguridad
(Vehiculos,
Vial
equipos, locativas,
etc. )
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Mantenimiento
riesgo
Inspeccion de
Ayudas Mecanicas
Manuales
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Inspecciones
PVE Ergonomico
locativas
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Mantenimiento
riesgo
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Mantenimiento
riesgo
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Inspecciones
locativas
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Inspecciones
locativas
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspeccion de
Manuales
Mantenimiento
riesgo
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspeccion de
Manuales
Mantenimiento
riesgo
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Inspecciones
locativas
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Mtto preventivo y Inspecciones

correctivo de puesto de trabajo
cableado y tomas (Conforme PVE
electricas Ergonomico)
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
riesgo
Mantenimiento
luminarias
PVE Ergonomico
Mantenimiento
riesgo
Mantenimiento
luminarias
PVE Ergonomico
PVE Ergonomico
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Inspeccion de
Ayudas Mecanicas
Manuales
Mtto preventivo y Inspecciones

correctivo de puesto de trabajo
cableado y tomas (Conforme PVE
electricas Ergonomico)
Mantenimiento a
Inspecciones
equipos y
locativas
herramientas
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
locativas
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Programa de
Inspecciones
locativas
Vehiculos
Mantenimiento a
Inspecciones
equipos y
locativas
herramientas
Programa de
Inspeccion de
Mantenimiento
Vehiculos
Vehiculos
Programa de
Inspeccion de
Mantenimiento
Vehiculos
Vehiculos
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
PVE Ergonomico
Inspecciones
puesto de trabajo
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Inspecciones
locativas
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
luminarias
Programa de
Inspecciones
locativas
Vehiculos
Inspecciones
locativas
Mantenimiento a
Inspecciones
equipos y
locativas
herramientas
Programa de
Inspeccion de
Mantenimiento
Vehiculos
Vehiculos
Programa de
Inspeccion de
Mantenimiento
Vehiculos
Vehiculos
Inspecciones
locativas
Programa de Inspecciones
fumigacion locativas
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Cronograma de
Inspecciones
(Vehiculos,
equipos, locativas,
etc. )
Mantenimiento a
Inspecciones
equipos y
locativas
herramientas
Programa de
Inspecciones
locativas
Vehiculos
Mantenimiento a
Inspecciones
equipos y
locativas
herramientas
Inspecciones
locativas
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Cronograma de
Inspecciones
(Vehiculos,
equipos, locativas,
etc. )
Mantenimiento a
Inspecciones
equipos y
locativas
herramientas
Programa de
Inspecciones
locativas
Vehiculos
Mantenimiento a
Inspecciones
equipos y
locativas
herramientas
Inspecciones
locativas
Pve Psicosocial
Pve Psicosocial
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
Mantenimiento
riesgo
Cronograma de
Inspecciones
(Vehiculos,
equipos, locativas,
etc. )
Inspecciones
locativas
Inspecciones
locativas
Inspecciones
puesto de trabajo
PVE Ergonomico
(Conforme PVE
Ergonomico)
PVE Ergonomico
PVE Ergonomico
Pve Psicosocial
Inspecciones
locativas
Inspecciones
locativas
Programa de
fumigacion
Mantenimiento
riesgo
Inspecciones
locativas
Inspeccion
Montacargas
Programa de
Inspeccion
Mantenimiento
Montacargas
Vehiculos
TIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS
ONTROLES/ PROGRAMAS ACTUALES
PROCEDIMIENTO/ PROCEDIMIENTO
CAPACITACIÓN EPP NORMAS DE EN CASO DE
TRABAJO EMERGENCIA
Capacitaciones
conforme tematica Programa de pausas
establecida en el activas
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
Normas de seguridad
y analisis de
en via pública
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
Normas de seguridad
y analisis de
en via pública
vulnerabilidad
Normas de seguridad Accidente de transito

en via pública PJURI02
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones Procedimiento
conforme tematica Guantes de Seguro: Manejo
establecida en el vaqueta seguro de Cargas
PVE Ergonomico Manuales
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Guantes de
vaqueta. Botas Normas de seguridad
puntera de en muelle
Seguridad
Manejo del estress
Manejo del estress
Plan de emergencias
Normas de seguridad
y analisis de
en via pública
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Procedimiento de
manejo seguro:
envio y mercancia de
prohibido el
transporte.
almacenamiento y
manejo de sustancia
quimicas.
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Normas de
Guante
Autocuidado y BPM almacenamiento en
carnaza
malla y vanes
Guantes de
Seguridad
Guantes de
Seguridad
Plan de emergencias
Normas de seguridad
y analisis de
en via pública
vulnerabilidad
Capacitaciones
conforme a
tematica Programa de Accidente de transito
establecida en el seguridad vial PJURI02
programa de
Seguridad Vial
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Botas puntera Normas de seguridad

de Seguridad en muelle
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Guantes de
Seguridad
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
conforme tematica Seguro: Manejo
establecida en el seguro de Cargas
Procedimiento de
manejo seguro:
prohibido el
transporte.
almacenamiento y
manejo de sustancia
quimicas.
Plan de emergencias
Normas de seguridad
y analisis de
en via pública
vulnerabilidad
Capacitaciones
conforme a
programa de
Seguridad Vial
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Procedimiento de
manejo seguro:
prohibido el
transporte.
almacenamiento y
manejo de sustancia
quimicas.
Plan de emergencias
Normas de seguridad
y analisis de
en via pública
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Guantes de
Seguridad
Normas de
Guante
Autocuidado y BPM almacenamiento en
carnaza
malla y vanes
Procedimiento de
manejo seguro:
prohibido el
transporte.
almacenamiento y
manejo de sustancia
quimicas.
Plan de emergencias
Normas de seguridad
y analisis de
en via pública
vulnerabilidad
Capacitaciones
conforme a
programa de
Seguridad Vial
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Botas puntera Normas de seguridad
de Seguridad en muelle
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Procedimiento de
manejo seguro:
prohibido el
transporte.
almacenamiento y
manejo de sustancia
quimicas.
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
Normas de seguridad
y analisis de
en via pública
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
Normas de seguridad
y analisis de
en via pública
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Guantes de
Normas de
vaqueta. Botas
almacenamiento en
puntera de
malla y vanes
Seguridad
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Guantes de
Normas de
vaqueta. Botas
almacenamiento en
puntera de
malla y vanes
Seguridad
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Capacitaciones
PVE Ergonomico Procedimiento de
manejo seguro:
prohibido el
transporte.
almacenamiento y
manejo de sustancia
quimicas.
Normas de
Guante
almacenamiento en
carnaza
malla y vanes
Guantes de Normas de seguridad

vaqueta. Botas en el taller de
puntera de mantenimiento
Seguridad IREHU26
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Programa de pausas
activas
Tapa bocas y
guantes latex
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Guantes de
vaqueta
Guantes de
vaqueta
Tapa bocas y
guantes latex
Programa de pausas
activas
Programa de pausas
activas
Normas de
Guante
almacenamiento en
carnaza
malla y vanes
Guantes de
vaqueta
Tapaboca
Tapaboca
Tapa bocas y
guantes latex
Guantes de
vaqueta. Botas
puntera de
Seguridad
Programa de pausas
activas
Programa de pausas
activas
Normas de
Guante
almacenamiento en
carnaza
malla y vanes
Guantes de
vaqueta
Tapa bocas y
guantes latex
Programa de pausas
activas
Programa de pausas
activas
Normas de
Guante
almacenamiento en
carnaza
malla y vanes
Guantes de
vaqueta
De acuerdo a lo
establecido en
la matriz de
EPP.
Capacitaciones
PVE Ergonomico
Programa de pausas
activas
Programa de pausas
activas
Guantes de
nitrilo
Guantes de
nitrilo
Normas de seguridad
en muelle
Plan de emergencias
y analisis de
vulnerabilidad
Casco,
Capacitacion y
Guantes de
certificacion en IREHU37 Cambio
vaqueta. Botas
manejo seguro de cilindro montacargas
puntera de
montacargas
Seguridad
Casco,
Capacitacion y
Guantes de
certificacion en
vaqueta. Botas
manejo seguro de
puntera de
montacargas
Seguridad
EVALUACION DEL RIESGO
HOJAS DE Otros controles y RIE INTERPRETACIÓ

C E P
SEGURIDAD recomendaciones SGO N DEL RIESGO
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
a promocion y 1 6 1 6 BAJO
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
4 10 7 280 BAJO
1 6 7 42 BAJO
1 4 1 4 BAJO
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 8 4 192 BAJO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 4 1 4 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Accidente de transito
10 8 7 560 MEDIO
PJURI02
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
Campañas alineadas
prevencion
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 8 7 224 BAJO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 6 7 168 BAJO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 7 280 BAJO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
Utilización de ayudas
mecánicas (gato
4 8 7 224 BAJO
hidráulicos, zorras,
carretillas)
4 10 7 280 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 7 224 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
6 10 7 420 MEDIO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
4 8 7 224 BAJO
1 6 7 42 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 8 7 56 BAJO
1 4 1 4 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
Áreas de trabajo en
4 10 7 280 BAJO
orden y aseo
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
Campañas alineadas
prevencion
Campañas alineadas
prevencion
1 8 7 56 BAJO
1 4 1 4 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
orden y aseo
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
Campañas alineadas
prevencion
4 8 7 224 BAJO
4 10 4 160 BAJO
Indicaciones de
mantener arrriba la
ventana para 6 10 7 420 MEDIO
disminuir niveles de
ruido
Normas de
prohibición de
trasporte como 4 10 4 160 BAJO
alimentos, productos
químicos, etc.
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
6 10 7 420 MEDIO
mecánicas (gato
6 10 7 420 MEDIO
hidráulico, zorras,
carretillas)
1 8 7 56 BAJO
10 8 7 560 MEDIO
Campañas alineadas
prevencion
Campañas alineadas
prevencion
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
orden y aseo
6 10 7 420 MEDIO
1 10 4 40 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
Campañas alineadas
prevencion
1 8 7 56 BAJO
1 6 7 42 BAJO
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
6 10 7 420 MEDIO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 4 160 BAJO
6 10 7 420 MEDIO
4 10 7 280 BAJO
Normas de
prohibición de
químicos, etc.
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
1 8 7 56 BAJO
10 8 7 560 MEDIO
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
Campañas alineadas
prevencion
Campañas alineadas
prevencion
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
Normas de
prohibición de
químicos, etc.
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
1 8 7 56 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
Campañas alineadas
prevencion
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
mecánicas (gato
6 10 7 420 MEDIO
carretillas)
4 10 7 280 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Normas de
prohibición de
químicos, etc.
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
1 8 7 56 BAJO
6 6 7 252 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
Campañas alineadas
prevencion
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 4 1 4 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
orden y aseo
6 10 7 420 MEDIO
1 10 4 40 BAJO
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 8 7 56 BAJO
4 10 4 160 BAJO
Normas de
prohibición de
químicos, etc.
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 8 7 56 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 8 7 56 BAJO
1 6 7 42 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
Graduar la diadema
a un volumen 6 10 7 420 MEDIO
adecuado
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
Graduar la diadema
adecuado
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 8 7 56 BAJO
1 6 7 42 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 8 7 56 BAJO
1 6 7 42 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
Graduar la diadema
adecuado
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
1 6 7 42 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
6 8 4 192 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
4 10 7 280 BAJO
1 6 7 42 BAJO
1 4 1 4 BAJO
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 8 4 192 BAJO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 7 280 BAJO
1 6 7 42 BAJO
1 4 1 4 BAJO
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 8 4 192 BAJO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
6 10 4 240 BAJO
1 6 7 42 BAJO
4 10 4 160 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUD DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 10 10 400 MEDIO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
áreaNormas
de Bienestar.
de
prohibición de
químicos, etc.
4 10 7 280 BAJO
mecánicas (gato
6 10 7 420 MEDIO
carretillas)
6 6 4 144 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
Campañas alineadas
prevencion
6 10 7 420 MEDIO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
Programa de pausas
4 10 4 160 BAJO
activas
4 10 7 280 BAJO
orden y aseo
Campañas alineadas
prevencion
1 6 1 6 BAJO
6 8 4 192 BAJO
Programa de Pausas
1 8 7 56 BAJO
Activas
4 8 4 128 BAJO
6 8 4 192 BAJO
4 10 7 280 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 7 224 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
6 6 4 144 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 8 4 192 BAJO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
6 8 4 192 BAJO
6 8 4 192 BAJO
orden y aseo
6 8 4 192 BAJO
Campañas alineadas
prevencion
4 8 7 224 BAJO
Programa de pausas
4 10 4 160 BAJO
activas
6 10 7 420 MEDIO
6 10 7 420 MEDIO
4 10 4 160 BAJO
4 8 4 128 BAJO
4 8 4 128 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 4 160 BAJO
4 10 7 280 BAJO
orden y aseo
6 10 7 420 MEDIO
4 8 7 224 BAJO
Programa de pausas
4 10 4 160 BAJO
activas
6 10 7 420 MEDIO
4 10 4 160 BAJO
4 8 4 128 BAJO
4 8 4 128 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 4 160 BAJO
4 10 7 280 BAJO
orden y aseo
mecánicas (gato
6 10 7 420 MEDIO
carretillas)
4 8 7 224 BAJO
Programa de pausas
4 10 4 160 BAJO
activas
6 10 7 420 MEDIO
4 10 4 160 BAJO
4 8 4 128 BAJO
4 8 4 128 BAJO
1 8 7 56 BAJO
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
Actividades
SALUD de
Bienestar,
Actividades de
4 8 4 128 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SEMANA
SALUDDE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
6 10 7 420 MEDIO
actividades
gestionadas por el
área de Bienestar.
4 10 4 160 BAJO
4 10 7 280 BAJO
orden y aseo
mecánicas (gato
6 10 7 420 MEDIO
carretillas)
Actividades de
Bienestar,
Actividades de
6 8 4 192 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
1 8 7 56 BAJO
4 8 4 128 BAJO
SEMANA DE LA
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 8 7 224 BAJO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 8 7 224 BAJO
actividades
gestionadas por el
SEMANA
área DE LA
de Bienestar.
SALUD: Actividades
de prevencion y
4 6 7 168 BAJO
actividades
gestionadas por el
Actividades
área de
de Bienestar.
Bienestar,
Actividades de
4 8 7 224 BAJO
prevención en la
SEMANA DE LA
SALUD
6 6 4 144 BAJO
6 8 4 192 BAJO
1 8 1 8 BAJO
4 10 7 280 BAJO
orden y aseo
6 6 7 252 BAJO
1 10 4 40 BAJO
Hojas de
seguridad del 4 6 7 168 BAJO
Cilindro
4 8 7 224 BAJO
DEL RIESGO REDUCCION DEL RIESGO
ACEPTABILIDAD CONTROLES DE
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
DEL RIESGO INGENIERÍA
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
Adecuación de
luminarias que
apunten al interior
ACEPTABLE
de furgón,
mejorando la
iluminación
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
Adecuación de
luminarias que
apunten al interior
ACEPTABLE
de furgón,
mejorando la
iluminación
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
Adecuación de
luminarias que
apunten al interior
ACEPTABLE
de furgón,
mejorando la
iluminación
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
Adecuación de
luminarias que
apunten al interior
ACEPTABLE
de furgón,
mejorando la
iluminación
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
Adecuación de
luminarias que
apunten al interior
ACEPTABLE
de furgón,
mejorando la
iluminación
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
Mantenimiento
ascenso y descenso
correctivo y
preventivo de la
totalidad de
ACEPTABLE
cableado y tomas
eléctricas.
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
Mantenimiento
correctivo y
preventivo de la
totalidad de
ACEPTABLE
cableado y tomas
eléctricas.
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
Mantenimiento
preventivo y
ACEPTABLE
correctivo de los
vehiculos
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
verificación de uso
adecuado de
ACEPTABLE
herramientas y
equipos
ACEPTABLE
ACEPTABLE
mantenimiento de
las escalerras y
ACEPTABLE
plataformas de
ascenso y descenso
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
REDUCCION DEL RIESGO
CONTROLES SEÑALIZACIÓN /
EPP/CAPACITACION
ADMINISTRATIVOS ADVERTENCIAS
Pausas activas visuales.
Pausas activas visuales
Actividades de Bienestar Manejo de estrés
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Instructivo que hacer en
caso de atentado
terrorista ( plan de
emergencias ) , y
capacitación en normas
de seguridad en vía
publica
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
Instructivo que hacer en alistamiento
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento

Higiene postural y
pausas activas
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Emisión Boletines de
Seguridad
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras

Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras

Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras

Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras

Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras

Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural ,
pausas activas,
autocuidado y ayudas
mecanicas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Demarcación
periódica en el
Capacitación en uso de
muelle de zonas de
ayudas mecánicas
transito y zonas de
alistamiento

caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Divulgacion en
carteleras
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Divulgacion en
carteleras
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Conservacion Auditiva
Capacitacion en
manipulacion de
sustancias peligrosas
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
Higiene postural ,
periódica en el
pausas activas,
muelle de zonas de
transito y zonas de
mecanicas
alistamiento
Demarcación
Higiene postural ,
periódica en el
pausas activas,
muelle de zonas de
transito y zonas de
Instructivo que hacer en mecanicas
alistamiento
caso dedeatentado
política alcohol,
drogas y tabaquismo
emergencias
verificar programa) , yde Manejo seguro de
capacitación en
seguridad vial.normas vehículos
publica
Incluir en la cartilla el Normas de seguridad en
procedimiento en donde vía publica
se les informe acerca de
los pasos a seguir en Normas de parqueo y
caso de emergencia, permanencia en patio de
accidente de trabajo, así maniobras
como los números Divulgacion en
telefónicos de carteleras
contingencia
Divulgacion en
carteleras
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Seguridad
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Divulgacion en
carteleras
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Higiene postural y
pausas activas
Conservacion auditiva
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Capacitacion en
manipulacion de
Manejo seguro de
vehículos
Normas de seguridad en
vía publica
Normas de parqueo y
permanencia en patio de
Higiene postural ,
maniobras
pausas activas,
mecanicas
Divulgacion en
carteleras
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Capacitacion en
manipulacion de

Divulgacion en
carteleras
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Higiene postural, pausas

activas, manipulacion
manual de cargas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
ayudas mecánicas
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Capacitacion en
manipulacion de

Divulgacion en
carteleras
Divulgacion en
carteleras
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Seguridad
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Capacitacion en
manipulacion de
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica

Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Campañas de no uso de
dispositivos de inserción Conservacion auditiva
auditiva (audifonos)
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Campañas de no uso de
dispositivos de inserción Conservacion auditiva
auditiva (audifonos)
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Realizar campañas de
sensibilizacion y cuidado Conservacion auditiva
auditivo.
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras

Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento

caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Higiene postural y
pausas activas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Higiene postural y
pausas activas
Realizar campañas de
sensibilizacion y cuidado Conservacion auditiva
auditivo.
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural y
pausas activas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Capacitacion en
manipulacion de
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
Higiene postural ,
periódica en el
pausas activas,
muelle de zonas de
transito y zonas de
mecanicas
alistamiento

caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Divulgacion en
carteleras
Divulgacion en
carteleras
Higiene postural ,
pausas activas,
SEMANAmecanicas
DE LA SALUD
Actividades de
prevención en Higiene
postural, pausas activas,
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
plan de vacunación
propias de cada región Divulgacion en
en donde se realiza la carteleras
operación.
Divulgacion en
carteleras
Examenes medico de
Ingreso y periodicos
(enfasis osteomuscular) y
paraclinicos según el
cargo
Examenes medico de
cargo
Conservacion auditiva,
Uso de elementos de
proteccion personal.
Capacitacion en
manipulacion de
Capacitacion en
manipulacion de
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Higiene postural ,
pausas activas,
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
plan de vacunación
operación.
Examenes medico de
cargo
Examenes medico de
cargo
Uso de elementos
de proteccion
personal
Uso de elementos de
Capacitacion en
manipulacion de
Capacitacion en
manipulacion de
Divulgacion en
carteleras
plan de vacunación
operación.
Higiene postural ,
pausas activas,
SEMANAmecanicas
DE LA SALUD
Actividades de
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
Uso de elementos de
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Examenes medico de
cargo
Examenes medico de
cargo
Uso de elementos de
Capacitacion en
manipulacion de
Capacitacion en
manipulacion de
Divulgacion en
carteleras
plan de vacunación
operación.
Higiene postural ,
pausas activas,
SEMANAmecanicas
DE LA SALUD
Actividades de
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Examenes medico de
cargo
Examenes medico de
cargo
Uso de elementos de
Capacitacion en
manipulacion de
Capacitacion en
manipulacion de
Divulgacion en
carteleras
plan de vacunación
operación.
Higiene postural ,
pausas activas,
SEMANAmecanicas
DE LA SALUD
Actividades de
mecanicas
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Higiene postural ,
pausas activas,
SEMANAmecanicas,
DE LA SALUD
Actividades de
mecanicas
Demarcación
periódica en el Capacitacion en
muelle de zonas de manipulacion de
transito y zonas de sustancias peligrosas
alistamiento
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
ayudas mecánicas
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
Higiene postural y
muelle de zonas de
pausas activas
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
Higiene postural y
muelle de zonas de
pausas activas
transito y zonas de
alistamiento
Actividades de Bienestar
Demarcación
Higiene postural ,
periódica en el
pausas activas,
muelle de zonas de
transito y zonas de
mecanicas
alistamiento
Señalización de Higiene postural ,
áreas peligrosas, pausas activas,
con desniveles, autocuidado y ayudas
huecos, etc. mecanicas
Divulgacion en
carteleras
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
alistamiento
Demarcación
periódica en el
muelle de zonas de
transito y zonas de
caso de atentado
emergencias ) , y
publica
Realizar capacitaciones
al personal sobre actos
inseguros con
Montacargas
Cuenta de REGIONAL INTERPRETACIÓN DEL RIESGO
ÁREA FACTOR DE RIESGO CARGO(S) BAJO
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Biológico AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1
AUXILIAR DE CUMPLIDOS 1
COORDINADORA ADMINISTRATIVA 1
Biomecánico AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE CUMPLIDOS
COORDINADORA ADMINISTRATIVA
Físico AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2
Locativo AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1
Psicosocial AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2
Seguridad AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1
COMERCIAL Biológico ASESOR COMERCIAL 1
COORDINADOR ZONAL DE PUNTO DE VENTA 1
EJECUTIVO COMERCIAL 1
GERENTE COMERCIAL 1
SECRETARIA 1
Biomecánico ASESOR COMERCIAL
COORDINADOR ZONAL DE PUNTO DE VENTA
EJECUTIVO COMERCIAL
GERENTE COMERCIAL
SECRETARIA
Físico ASESOR COMERCIAL 2
GERENTE COMERCIAL 2
SECRETARIA 2
Locativo ASESOR COMERCIAL 1
GERENTE COMERCIAL 1
SECRETARIA 1
Psicosocial ASESOR COMERCIAL 2
GERENTE COMERCIAL 2
SECRETARIA 2
Seguridad ASESOR COMERCIAL 1
GERENTE COMERCIAL 1
SECRETARIA 1
GESTION HUMANA Biológico ASISTENTE DE GESTION HUMANA 1
AUXILIAR DE GESTION HUMANA 1
COORDINADORA DE GESTION HUMANA 1
LIDER DE GESTION HUMANA 1
RECEPCIONISTA 1
Biomecánico ASISTENTE DE GESTION HUMANA
AUXILIAR DE GESTION HUMANA
COORDINADORA DE GESTION HUMANA
LIDER DE GESTION HUMANA
RECEPCIONISTA
Físico ASISTENTE DE GESTION HUMANA 2
RECEPCIONISTA 2
Locativo ASISTENTE DE GESTION HUMANA 1
RECEPCIONISTA 1
Psicosocial ASISTENTE DE GESTION HUMANA 2
RECEPCIONISTA 2
Seguridad ASISTENTE DE GESTION HUMANA 1
RECEPCIONISTA 1
MANTENIMIENTO Biológico AUXILIAR DE ESTACION DE SERVICIO 2
COORDINADOR DE MANTENIMIENTO 1
MECANICO 2
Biomecánico AUXILIAR DE ESTACION DE SERVICIO 1
COORDINADOR DE MANTENIMIENTO
MECANICO 2
Eléctrico COORDINADOR DE MANTENIMIENTO 1
Físico AUXILIAR DE ESTACION DE SERVICIO
MECANICO 3
Locativo AUXILIAR DE ESTACION DE SERVICIO 1
MECANICO 1
Mecánico COORDINADOR DE MANTENIMIENTO
MECANICO 1
Psicosocial AUXILIAR DE ESTACION DE SERVICIO 2
MECANICO 2
Químico COORDINADOR DE MANTENIMIENTO 1
MECANICO 2
Seguridad COORDINADOR DE MANTENIMIENTO 1
OPERACIONES Biológico AUXILIAR DE CARGUE 1
AUXILIAR DE SERVICIOS 1
AUXILIAR OPERATIVO 2
CONDUCTOR 2
COORDINADOR OPERATIVO 1
DIGITADOR 2
JEFE DE OPERACIONES 1
MENSAJERO MOTO 2
MENSAJERO A PIE 2
OPERADOR DE SERVICIO 2
ZONIFICADOR 1
AUXILIAR DE APOYO 2
Biomecánico AUXILIAR DE CARGUE 3
AUXILIAR DE SERVICIOS
AUXILIAR OPERATIVO
CONDUCTOR
COORDINADOR OPERATIVO
DIGITADOR
JEFE DE OPERACIONES
MENSAJERO MOTO
MENSAJERO A PIE
OPERADOR DE SERVICIO
ZONIFICADOR
AUXILIAR DE APOYO
Físico AUXILIAR DE CARGUE 1
CONDUCTOR 2
DIGITADOR 2
MENSAJERO MOTO 1
MENSAJERO A PIE
ZONIFICADOR 2
AUXILIAR DE APOYO 2
Locativo AUXILIAR DE SERVICIOS 1
CONDUCTOR 1
DIGITADOR 2
MENSAJERO MOTO 1
MENSAJERO A PIE 1
ZONIFICADOR 1
AUXILIAR DE APOYO 1
Mecánico AUXILIAR DE CARGUE 1
CONDUCTOR
COORDINADOR OPERATIVO
JEFE DE OPERACIONES
OPERADOR DE SERVICIO
ZONIFICADOR
Psicosocial AUXILIAR DE CARGUE 1
CONDUCTOR 2
DIGITADOR 2
MENSAJERO MOTO 1
MENSAJERO A PIE 1
ZONIFICADOR 1
AUXILIAR DE APOYO 2
Químico CONDUCTOR 1
MENSAJERO MOTO 1
MENSAJERO A PIE 1
Seguridad AUXILIAR DE CARGUE 1
CONDUCTOR 1
DIGITADOR 2
MENSAJERO MOTO 1
MENSAJERO A PIE 1
ZONIFICADOR 1
SEGURIDAD Biológico CONTROLADOR DE GPS 1
VIGILANTES 1
Biomecánico CONTROLADOR DE GPS
INSPECTOR DE RUTA
JEFE DE SEGURIDAD
VIGILANTES
Físico CONTROLADOR DE GPS 2
INSPECTOR DE RUTA 2
JEFE DE SEGURIDAD 1
VIGILANTES 1
Locativo CONTROLADOR DE GPS 1
INSPECTOR DE RUTA 1
JEFE DE SEGURIDAD 1
VIGILANTES 1
Psicosocial CONTROLADOR DE GPS 1
INSPECTOR DE RUTA 1
JEFE DE SEGURIDAD 1
VIGILANTES 2
Químico INSPECTOR DE RUTA 1
Seguridad CONTROLADOR DE GPS 1
INSPECTOR DE RUTA 1
JEFE DE SEGURIDAD 1
VIGILANTES 1
SERVICIO A CLIENTE Biológico ASESOR SAC 1
ASESOR SAC DEDICADO 1
AUXILIAR DE MALLA 1
COORDINADOR SAC 1
Biomecánico ASESOR SAC
ASESOR SAC DEDICADO
AUXILIAR DE MALLA
AUXILIAR OPERATIVO
COORDINADOR SAC
Físico ASESOR SAC 1
AUXILIAR DE MALLA 2
COORDINADOR SAC 1
Locativo ASESOR SAC 1
AUXILIAR DE MALLA 2
COORDINADOR SAC 1
Psicosocial ASESOR SAC 1
AUXILIAR DE MALLA 2
COORDINADOR SAC 1
Seguridad ASESOR SAC 1
AUXILIAR DE MALLA 1
COORDINADOR SAC 1
TECNOLOGIA Biológico COORDINADOR DE TECNOLOGIA 1
Biomecánico COORDINADOR DE TECNOLOGIA
Eléctrico COORDINADOR DE TECNOLOGIA 1
Físico COORDINADOR DE TECNOLOGIA 2
Locativo COORDINADOR DE TECNOLOGIA 1
Psicosocial COORDINADOR DE TECNOLOGIA 2
Seguridad COORDINADOR DE TECNOLOGIA 1
APRENDICES Biomecánico APRENDIZ SENA 1
ESTUDIANTE EN PRACTICA 2
Físico APRENDIZ SENA 2
Locativo APRENDIZ SENA 1
CALIDAD Biológico COORDINADOR SISTEMA DE GESTION INTEGRAL 1
Biomecánico COORDINADOR SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
SERVICIOS GENERALES 3
Físico COORDINADOR SISTEMA DE GESTION INTEGRAL 2
Locativo COORDINADOR SISTEMA DE GESTION INTEGRAL 1
Mecánico SERVICIOS GENERALES 2
Psicosocial COORDINADOR SISTEMA DE GESTION INTEGRAL 2
Químico SERVICIOS GENERALES 1
Seguridad COORDINADOR SISTEMA DE GESTION INTEGRAL 1
GERENCIA Biológico GERENTE REGIONAL 1
SECRETARIA 1
ASISTENTE DE GERENCIA 1
Biomecánico GERENTE REGIONAL
SECRETARIA
ASISTENTE DE GERENCIA
Físico GERENTE REGIONAL 2
SECRETARIA 2
Locativo GERENTE REGIONAL 1
SECRETARIA 1
Psicosocial GERENTE REGIONAL 2
SECRETARIA 2
Seguridad GERENTE REGIONAL 1
SECRETARIA 1
MANTENIMIENTO Biológico LATONERO 2
PINTOR 2
ELECTRICO 2
Biomecánico LATONERO 1
PINTOR 1
ELECTRICO 1
Físico LATONERO 2
PINTOR 2
ELECTRICO 2
Locativo LATONERO 1
PINTOR 1
ELECTRICO 1
Mecánico LATONERO
PINTOR
ELECTRICO
Psicosocial LATONERO 2
PINTOR 2
ELECTRICO 2
Químico LATONERO 2
PINTOR 2
ELECTRICO 2
OPERACIONES Biológico VISITANTE 1
Locativo VISITANTE 1
Mecánico VISITANTE 1
Seguridad VISITANTE 1
Total general 347
REGRESAR
MEDIO Total general

1
1
1
2 2
2 2
2 2
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2 2
2 2
2 2
2 2
2 2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
1
1 2
1
1
1
1
1
1
1
1
2 2
2 2
2 2
2 2
2 2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
2
1
2
1 2
3 3
2
1
1 1
3
3
1
1
1
1 1
1
2
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
2
1
2
2
2
1
2
3
2 2
1 1
2 2
1 1
3 3
1 1
2 2
1 1
3 3
1 1
1 1
1
1
2
1 3
1
2
2
1 2
1 1
1
2
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2 2
1 1
1 1
1 1
1 1
1 2
1
2
2
1
2
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1 2
1
2
1
1 2
1
2
1
1
1
1 1
1 1
1 1
1 1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2 2
2 2
3 3
3 3
2 2
1 2
1 2
2
2
1 2
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2 2
1
2
1
2
1
1
2
2
4
1
2
1
2 2
3
2
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
2 2
2 2
2 2
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1 2
1 2
1 2
2 4
1 3
1 3
1
1
1
1 1
1 1
1 1
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
102 449
CARGO
OPERACIONES
AUXILIAR CARGUE Y
DESCARGUE
AUXILIAR OPERATIVO
AUXILIAR SERVICIOS
CONDUCTOR
AUXILIAR DE CARGUE
COORDINADOR DE
DESPACHOS
JEFE DE
OPERACIONES
SUPERVISOR
OPERATIVO MVT
SUPERVISOR
OPERATIVO ME
SUPERVISOR
OPERATIVO MM
DIGITADOR
JEFE DE RUTA
OPERADOR DE
CARGUE Y
DESCARGUE
OPERADOR DE
SERVICIO
CONTROLADOR GPS
OPERADOR IN HOUSE
SECRETARIA MVT
SECRETARIA ME
SECRETARIA MM
ASESOR SAC
AUXILIAR OPERATIVO
AUXILIAR SERVICIOS
COORDINADOR
ALISTAMIENTO MM
COORDINADOR
DISTRIBUCIÓN MM
COORDINADOR
NACIONAL MASIVOS
COORDINADOR
OPERATIVO
JEFE DE
OPERACIONES MM
JEFE DE
OPERACIONES MVT
COORDINADOR DE
ZONIFICACION
MENSAJERO A PIE MM
MENSAJERO MOTO
MM
MENSAJERO MOTO
MM
OPERADOR DE
SERVICIO MM
AUXILIAR DE
DESPACHO
AUDITOR MOTO
ANALISTA DE
PROCESOS
LOGISTICOS
INGENIERO DE
LOGÍSTICA Y
OPERACIONES
COORDINADOR
NACIONAL DE
MANTENIMIENTO
COORDINADOR
NACIONAL DE
LOGÍSTICA Y
OPERACIONES
COORDINADOR
NACIONAL DE
TRÁFICO
DIRECTOR DE
LOGÍSTICA Y
OPERACIONES
LATONERO
SOPORTE / TECNOLOGÍA
AUXILIAR DE
TECNOLOGÍA
INGENIERO DE
DESARROLLO
COORDINADOR DE
HARDWARE
TÉCNICO DE
MANTENIMIENTO DE
COMPUTADORES
INGENIERO DE REDES
Y DATOS
COORDINADOR DE
TECNOLOGÍA
DIRECTOR DE
TECNOLOGÍA
AUXILIAR DE CARTERA
ASISTENTE DE
CONTABILIDAD
AUXILIAR CONTABLE
ANALISTA CONTABLE
AUXILIAR DE
CUMPLIDOS
COORDINADOR
CUMPLIDOS
AUXILIAR DE
PROMOCIONES
COORDINADOR DE
PROMOCIONES
ASISTENTE DE
FACTURACIÓN
AUXILIAR DE
FACTURACIÓN
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
COORDINADOR DE
FACTURACIÓN Y
CARTERA
JEFE DE CRÉDITO Y
CARTERA
CONTROL INTERNO
AUXILIAR DE
ALMACEN
JEFE DE BODEGA
AUXILIAR DE
SERVICIOS
GENERALES
DIRECTOR
ADMINISTRATIVO Y
FINANCIERO
DIRECTOR
ADMINISTRATIVO Y
FINANCIERO
JEFE DE
CONTABILIDAD
OPERADOR
MOTORIZADO
COORDINADOR
NACIONAL DE GIROS
COORDINADOR
REGIONAL DE GIROS
JEFE DE
FACTURACIÓN
OFICIAL DE
CUMPLIMIENTO
SOPORTE / GESTIÓN HUMANA
ANALISTA
COMUNICACIÓN
ANALISTA
COMUNICACIÓN
ANALISTA NACIONAL
DE SELECCIÓN Y
DESARROLLO
AUXILIAR DE GESTIÓN
HUMANA
AUXILIAR NACIONAL
DE GESTIÒN HUMANA
CAPACITADOR
REGIONAL
COORDINADOR
REGIONAL DE
BIENESTAR Y SALUD
OCUPACIONAL
COORDINADOR
NACIONAL DE
BIENESTAR Y SALUD
OCUPACIONAL
COORDINADOR
NACIONAL DE
RELACIONES
LABORALES
COORDINADOR DE
SELECCIÓN
COORDINADOR
NACIONAL DE
SELECCIÓN Y
DESARROLLO
COORDINADOR DE
GESTIÓN HUMANA
COORDINADOR DE
GESTIÓN HUMANA
DIRECTOR DE
GESTIÓN HUMANA
JEFE NACIONAL DE
RELACIONES
LABORALES
JEFE NACIONAL DE
SELECCIÓN Y
DESARROLLO
JEFE DE GESTIÓN
HUMANA
RECEPCIONISTA
COORDINADOR
NACIONAL DE
BIENESTAR
COORDINADOR
NACIONAL DE NÓMINA
PSICÓLOGA
SOPORTE /COMERCIAL
AUXILIAR DE
LIQUIDACIÓN DE
FLETES
ANALISTA DE
MERCADEO
ANALISTA DE
MERCADEO
ASESOR COMERCIAL
ASISTENTE
DIRECCIÓN
COMERCIAL
PROMOTOR
COMERCIAL DE
PUNTOS DE VENTA
AUXILIAR DE SERVICIO
CENTROS
EMPRESARIALES DE
SERVICIO (CES)
COORDINADOR DE
CUENTA
DIRECTOR
COMERCIAL
REPRESENTANTE
COMERCIAL
EJECUTIVO
COMERCIAL
DIRECTOR PUNTOS
DE VENTA
GERENTE COMERCIAL
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
COMERCIAL
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
COMERCIAL
SECRETARIA
COMERCIAL
COORDINADOR
NACIONAL DE PUNTOS
DE VENTA
COORDINADOR ZONAL
DE PUNTOS DE VENTA
MERCADERISTA
JEFE DE NEGOCIOS
ESPECIALES
DIRECTOR DE
PROYECTOS
ESPECIALES
COORDINADOR DE
SERVICIO AL CLIENTE
COORDINADOR
NACIONAL CENTROS
EMPRESARIALES DE
SERVICIO ( CES )
ASISTENTE
MERCADEO
COORDINADOR
OPERATIVO CENTROS
EMPRESARIALES DE
SERVICIO (CES)
COORDINADOR
OPERATIVO CENTROS
EMPRESARIALES DE
SERVICIO (CES)
SUPERVISOR
CENTROS
EMPRESARIALES DE
SERVICIO (CES)
MENSAJERO
PATINADOR
SOPORTE / SEGURIDAD
INSPECTOR DE RUTA
INVESTIGADOR
JEFE NACIONAL DE
SEGURIDAD
RADIO OPERADOR
VIGILANTE
SOPORTE / CALIDAD Y SERVICIO

AUXILIAR DE
INDEMNIZACIONES
AUXILIAR
ASEGURAMIENTO
CALIDAD CONTACT
CENTER
COORDINADOR
NACIONAL DE
SERVICIO
DIRECTOR DE
SERVICIO Y
NORMALIZACIÓN
AUXILIAR DE MALLA
AUXILIAR DE MALLA
COORDINADOR DE
MALLA
SOPORTE / MANTENIMIENTO
AUXILIAR ALMACÉN
AUXILIAR DE
MANTENIMIENTO
JEFE NACIONAL DE
MANTENIMIENTO
COORDINADOR DE
MANTENIMIENTO
ALMACENISTA
CONDUCCIÓN Y DIRECCIÓN / PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
GERENTE GENERAL
GERENTE REGIONAL
GERENTE REGIONAL
JEFE DISTRITO
JEFE NACIONAL
DEPARTAMENTO
JURIDICO
AUDITOR INTERNO
ASISTENTE DE
GERENCIA REGIONAL
SECRETARIA
PROCESO / ACTIVIDAD
OPERACIONES
Asegurar el descargue de la mercancía en el muelle de operaciones
Asegurar el cargue de mercancía en el vehiculo asignado
Evitar averías, perdidas o trocamientos de mercancía
Administrar la caja menor de operaciones y mantenerla al día
Zonificación de guías por Zona
Elaborar los controles de cargue y las planillas de Reparto de cada Ruta
Seguimiento y control a las Rutas en el cumplimiento de cada una de las entregas
Seguimiento y gestión a las novedades en Reparto
Elaboración de las planillas de recolección por ruta
Asignación de las Ordenes de Servicio a cada ruta.
Seguimiento y control a las rutas en el cumplimiento de cada una de las ordenes de servicio
Verificación del estado de las ordenes de servicio y Autorización del cierre de las planillas de recolección
Seguimiento y Control de Fletes al cobro
Cierre de Planillas de Recolección
Zonificar la Guías según el destino a nivel nacional
Digitar información de las Guías y novedades del Despacho al sistema
Elaborar las Relaciones de Viaje y los Manifiestos de Carga
Revisar producción contra Guías
Elaborar el documento de Control de Cargue
Elaborar y entregar las Planillas de Reparto
Cierre de Planillas de Reparto
Conducir de manera segura los vehículos de la Empresa, cumpliendo las normas de tránsito.
Velar por la seguridad del vehículo, tripulación y mercancías
Cumplir con la Ruta trazada para entregas y recolecciones

Arrumar y desarrumar mercancías en los Furgones
Mantener constante comunicación con programación, Coordinación Nacional de Tráfico y seguridad
Conocer la programación de mantenimiento y limpieza del vehículo para garantizar la ejecución del mismo
Informar de inmediato cualquier incidente o accidente con el vehículo o falla mecánica del mismo
Administrar la caja menor de operaciones y mantenerla al día
Controlar la entrega de la documentación para la digitación
Asegurar la actualización de la base de datos con respecto al estado de las guías
Asegurar que sean generados los documentos de control para los procesos de Recolección, Despacho y Reparto
Efectuar la transmisión de la información
Generar los listados correspondientes al estado de las guías
Garantizar el despacho de la documentación
Administrar la operación en la Regional
Administrar y controlar los recursos asignados a la Regional
Garantizar la adecuada gestión del personal Operativo que esta bajo su responsabilidad
Garantizar el cumplimiento de los Procesos Operativos
Mantener control de las mercancías con novedad
Asegurar el desempeño de su equipo de trabajo en el área
Coordinar los procesos de captura de información en las bases de datos
Comunicar las novedades presentadas en el proceso
Brindar soporte en la ejecución del proceso de alistamiento
Coordinar los procesos de captura de información en las bases de datos
Comunicar las novedades presentadas en el proceso
Brindar soporte en la ejecución del proceso de alistamiento
Ingresar al sistema la información de las guías efectuadas
Generar los documentos de control para los procesos de Recolección, Despacho y Reparto
Ingresar al sistema la información de las guías efectuadas
Generar los documentos de control para los procesos de Recolección, Despacho y Reparto
Efectuar la recolección de la mercancía a los clientes
Efectuar la entrega de la mercancía a los clientes
Recolectar y entregar los dineros de envíos de contado y contra entrega
Verificar la transmisión de datos de los vehículos
Monitorear permanentemente el software para detectar alarmas concernientes al proceso de recolección y reparto
Hacer seguimiento a la prestación del servicio solicitado por el cliente
Gestionar las novedades presentadas en el servicio
Asegurar el alistamiento de la mercancía o mensajería del cliente
Supervisar el cargue y descargue de la mercancía
Administrar los documentos (cumplidos, guías, cartaportes) requeridos por el cliente
Administrar las liquidaciones de cuentas de cobro a terceros (Reespedidores, Cuadrilla, Mensajería Rutas Domesticas, etc.)
Elaborar el reporte mensual de control de facturas de clientes y proveedores
Mantener control de recibo y entrega de guías de cortesía
Apoyar los procesos de Gestión Humana inherentes al área Operativa
Solicitar los insumos requeridos por el área Operativa
Mantener actualizadas las bases de datos de permisos con el fin de hacer la debida programación de reemplazos
Actualizar los indicadores del área
Publicar a diario la programación de conductores viajeros.
Mantener actualizadas las bases de datos de permisos con el fin de hacer la debida programación de reemplazos
Actualizar los indicadores del área
Publicar a diario la programación de conductores viajeros.
Actualizar la base de datos del personal de la empresa y cooperativa
Elaborar la relación del contenido de cajas de archivo para entrega a Al popular
Entregar las facturas de servicios públicos de las instalaciones de MM
Enviar el primer día hábil de cada mes la provisión del mes finalizado
Administrar la caja menor
Realizar memorandos y pago del dinero de devolución a Clientes Contado por envíos no realizados
Atender las solicitudes de servicio e información de los clientes
Recibir y gestionar las quejas o sugerencias de los clientes
Solucionar las novedades imputables a la empresa
Mantener control sobre el manejo de novedades en la malla
Brindar soporte en la ejecución de los procesos Operativos (recolección, despacho y reparto).
Realizar el seguimiento y gestión a las novedades en Reparto y Recolección
Realizar el seguimiento y Control de Fletes al cobro
Administrar el dinero de los fletes contraentrega y contado (Receptorias y Contratistas tipo A y B)
Generar los documentos del proceso de Recolección (cierre de las Planillas)
Generar los documentos del proceso de Despacho (relaciones de viaje y manifiestos de cargue)
Generar los documentos del proceso de Reparto ( control de cargue, las planillas de reparto)
Asegurar el alistamiento de envíos a través del seguimiento al desempeño del Outsourcing
Optimizar el servicio de alistamiento
Planear los recursos necesarios para el desarrollo del proceso de distribución de MM
Controlar el desarrollo del proceso de distribución dando cumplimiento a los acuerdos de servicio
Garantizar la oportuna distribución del correo tercerizado
Garantizar el cierre oportuno de las OIPs de MM de la regional
Contribuir con el mejoramiento en la optimización del proceso de Distribución
Asegurar el desempeño del personal a cargo
Efectuar seguimiento a las operaciones logísticas y operativas de MM
Contribuir con la optimización de los procesos operativos de MM
Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos para la operación de MM
Brindar apoyo al cliente interno y externo
Planear los recursos necesarios para el desarrollo de las operaciones de Recolección Despacho y Reparto.
Monitorear el desarrollo de la operación
Establecer planes de mejora en los procesos de Recolección, despacho y reparto
Asegurar la entrega de novedades
Asegurar la ejecución de las actividades en la operación MM y ME
Asegurar la ejecución de las actividades en la operación MVT
Asegurar la ejecución de las actividades en la operación MVT Nocturna
Asegurar la ejecución de las actividades en la operación MM Nocturna
Garantizar la adecuada gestión del personal Operativo que esta bajo su responsabilidad.
Garantizar la claridad en la información por cliente para efectuar la prestación del servicio.
Mantener una óptima distribución de la operación de rutas domésticas en la Regional Bogotá
Determinar la tercerizacion de rutas según ubicación
Apoyar al área comercial en el establecimiento de relaciones comerciales
Garantizar la adecuada gestión del personal Operativo que esta bajo su responsabilidad.
Hacer seguimiento al cumplimiento de los Procesos Operativos
Gestionar los requerimientos de los clientes internos y externos
Coordinar diariamente inventarios internos de mercancía
Velar por que el indicador de Indemnizaciones por pérdidas disminuya permanentemente con tendencia a 0
Asegurar la programación de las rutas de recolección y reparto de los vehículos de MM
Generar y controlar la impresión de guías online en la mensajería
Asegurar que el correo sea zonificado en el tiempo y la forma establecidos
Hacer seguimiento a las entregas y recolecciones efectuadas
Contribuir con la optimización del proceso de zonificación
Recibir y verificar la mensajería
Realizar el proceso de reparto de la mensajería
Entregar las devoluciones y pruebas de entrega a Operaciones
Recibir y verificar la mensajería
Realizar el proceso de reparto de la mensajería
Entregar las devoluciones y pruebas de entrega a Operaciones
Efectuar las recolecciones de clientes
Brindar soporte en las funciones operativas del área de Masivos
Clasificar el correo masivo por orden de servicio.
Clasificar el correo masivo por ciudad.
Hacer conteo del despacho a cada ciudad.
Comparar los datos contra la relación de viaje del sistema.
Empacar el correo en cajas para remitir a cada ciudad.
Diligenciar las guías cortesía para el despacho nacional.
Colocar el número consecutivo con sello a los envíos.
Relacionar las cajas en el manifiesto y entregar en mensajería especializada para que hagan el correspondiente envío a cada ciudad.
Verificar las devoluciones y entregas en terreno para detectar posibles falsas entregas o direcciones erradas.
Recuperar correo de mensajeros que no reportan a tiempo el correo
Realizar entregas de órdenes de servicio especiales y entregas prioritarias, en los tiempos pactados
Analizar la información generada por el área Operativa durante su ejercicio (indicadores, datos, movimientos y gastos en el área operativa)
Capacitar y reentrenar al personal en los procesos operativos.
Hacer seguimiento, acompañamiento y control a los procesos Operativos
Brindar el soporte requerido por el área de operaciones en los proyectos y actividades desarrolladas
Administrar la tabla de gastos de carretera
Realizar seguimiento y control a clientes especiales (Baxter) en la revisión de tarifas
Coordinar y programar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos
Atender las necesidades y solicitudes concernientes a los vehículos en la Regional
Mantener el estándar de presentación de los vehículos conforme a las políticas de la compañía
Controlar los costos, presupuestos e indicadores de gestión de su área en la Regional
Elaborar y mantener los controles y reportes definidos por la Jefatura Nacional de Vehículos
Participar en actividades relacionadas con entidades externas que reglamentan la operación de los vehículos (Policía, Secretaría de tránsito,
Alcaldías etc.)
Dirigir y hacer seguimiento a la labor del personal a cargo
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y las normas de calidad, salud ocupacional y seguridad industrial
Revisar las ordenes de trabajo y revisar qué tipo de mantenimiento le corresponde a cada empleado según la labor (latonero, electricista)
Asegurar la optimización de los costos de operación
Asegurar el nivel de servicio en el área de Operaciones
Efectuar seguimiento a las operaciones logísticas de la Compañía
Velar por el mejoramiento de los procesos operativos
Establecer el presupuesto de vehículos con Coltanques
Garantizar la disposición de vehículos para la operación
Liquidar planillas para incentivos de conductores a nivel Nacional
Coordinar con las Regionales el manejo de las mercancías en tránsito
Planear y coordinar con las Regionales la cantidad de vehículos requeridos para la operación Nacional de despacho, verificando que Coltanq
cumpla con los acuerdos de servicio
Balancear los recursos (camiones y vanes) de acuerdo con los requerimientos operativos de la Regional
Liquidar planillas para incentivos de conductores a nivel Nacional
Coordinar con las Regionales el manejo de las mercancías en tránsito
Consolidar y reportar a Coltanques el presupuesto mensual de vehículos para el desarrollo de la operación
Asegurar el cumplimiento de las responsabilidades, procedimientos, normas y actividades establecidas en el programa de salud Ocupaciona
Gestionar la logística de la Operación de la Compañía
Desarrollar estrategias de mejora en la gestión logística y operativa de la Compañía
Asegurar el desempeño del área
Realizar el mantenimiento preventivo de los vehículos (cambiar las piezas deterioradas por desgaste, corrosión o daño)
Realizar el mantenimiento correctivo de los vehículos (estrellados)
Efectuar el manejo adecuado de las sustancias químicas (Pinturas, disolventes, gases, aerosoles etc.)
Hacer uso adecuado de los equipos y herramientas suministrados
SOPORTE / TECNOLOGÍA
Generar y revisar la óptima realización de los backups de las diferentes bases de datos
Reportar las fallas que se presenten en el equipo de cómputo.
Brindar soporte al usuario interno y externo del sistema de Información.
Capacitar en instructivos y procedimientos emitidos por la Dirección de Tecnología de la Información
Desarrollar soluciones informáticas para la Compañía
Brindar soporte y mantenimiento a las soluciones a su cargo
Velar por la integridad de la información contenida en los computadores
Programar y verificar la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo del hardware
Gestionar la adquisición de recursos (piezas, elementos, repuestos) para el mantenimiento
Efectuar el mantenimiento correctivo del hardware de la compañía.
Efectuar mantenimiento preventivo de los equipos de la Compañía
Asegurar la confiabilidad de las Bases de Datos de la Compañía.
Administrar la estructura de las Bases de Datos de la Compañía.
Administrar la red de la Compañía
Garantizar la integridad de la información
Garantizar el funcionamiento de los equipos de cómputo
Garantizar la utilización de las herramientas tecnológicas de la compañía por parte de los usuarios
Desarrollar estrategias de mejora para la infraestructura tecnología de la Compañía
Garantizar el soporte a los usuarios del hardware y software de la Compañía
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Obtener el recaudo de los servicios facturados por la compañía.
Gestionar soluciones acerca de inconvenientes en la obtención del recaudo
Realizar y controlar las planillas de recaudo diario de los mensajeros.
Cruzar los pagos recibidos por transferencias bancarias
Hacer seguimiento a la ejecución del presupuesto financiero de la compañía.
Asegurar la entrega del estado de resultados financieros del mes y su respectivo consolidado.
Asegurar la información correspondiente al EVA según parámetros y tiempos establecidos.
Elaborar la declaración de Retención en la Fuente de manera mensual
Hacer seguimiento y control a las resoluciones de la DIAN sobre la facturación a nivel nacional.
Reportar los manifiestos de carga al Ministerio de Transportes
Brindar soporte permanente a los Gerentes Regionales sobre la información Financiera y al equipo del área
Garantizar la interfaz de la Nómina de la compañía
Verificar y procesar la Producción de Terceros (Concesiones)
Verificar los recaudos de Fletes Contado y Contraentrega para el ingreso a las cuentas
Recibir, Verificar y Procesar archivos planos de todas las Regionales.
Efectuar los registros contables de documentos de ingresos y de Terceros (Proveedores)
Recibir, verificar y controlar los documentos de los clientes por concepto de indemnizaciones de mercancías transportadas.
Mantener control sobre el cumplimiento de las obligaciones legales con los vehículos
Enviar Documentos contables a las Regionales.
Analizar y verificar las cuentas del Activo
Analizar y verificar las cuentas del Pasivo
Analizar y verificar el Estado de Resultados
Analizar los casos especiales en costos y cuentas del Activo y Pasivo
Registrar Notas Fijas Mensuales
Brindar respuesta oportuna a los clientes sobre el pago de las indemnizaciones
Validar el costo de flete de Coltanques
Recibir las tulas del correo interno procedente de todas las Regionales
Organizar el archivo de las guías cumplidas
Realizar el alistamiento de facturas y cartaportes a clientes internos (Regionales) y externos
Brindar información acerca de guías a los Clientes según sus requerimientos
Controlar y verificar el estado de las guías para facturación interna
Garantizar el manejo adecuado de cumplidos y cartaportes de los clientes
Custodiar el archivo de cumplidos a nivel Nacional
Garantizar el proceso de digitalización de los cumplidos
Elaborar informes mensuales de indicadores de gestión
Asegurar el desempeño del equipo de trabajo
Brindar soporte al Coordinador de Promociones
Administrar el dinero de campañas promocionales
Controlar la distribución y uso del material POP
Controlar el archivo de guías generadas
Mantener inventarios de empaque, material POP y premios
Efectuar el alistamiento y envío de premios
Hacer seguimiento a las entregas de material y premios de envíapromociones
Administrar los documentos del área
Brindar atención y gestión a los requerimientos del cliente
Brindar apoyo en la gestión de novedades
Mantener información del área actualizada
Elaborar y presentar las ofertas comerciales a los clientes potenciales
Diseñar estrategias innovadoras para la comercialización del servicio.
Diseñar la logística y los procedimientos de cada campaña de acuerdo con las necesidades del cliente
Elaborar informes periódicos sobre el desarrollo y resultados de cada campaña
Capacitar al personal involucrado en cada campaña
Efectuar la planeación de facturación de clientes especiales
Coordinar las actividades del proceso de facturación
Facturar clientes especiales
Realizar el alistamiento de facturas y soportes físicos para todos los clientes
Realizar seguimiento a los resultados de la facturación
Elaborar los informes de Cierre mensual
Brindar soporte a los clientes externos e internos con respecto al proceso de facturación
Realizar la validación de la producción para la facturación
Efectuar las correcciones establecidas en la producción.
Realizar la confirmación y la ejecución en la producción.
Realizar la facturación
Coordinar el alistamiento y sus anexos de la facturación
Realizar seguimiento al proceso de facturación FI
Entregar las facturas para su respectiva radicación
Elaboración de Notas Crédito
Elaborar Anulación de facturas
Entregar Informes semanales
Atender a Clientes para la aclaración de solicitudes o dudas en la facturación
Recibir y organizar el archivo vigente de la empresa.
Solicitar, recibir, verificar y controlar los Insumos adquiridos por la empresa.
Administrar el Software de Control de Existencias.
Gestión de compras y manejo de inventarios de dotaciones e insumos.
Controlar y verificar el uso de celulares.
Reevaluar los proveedores para el sistema SGI.
Consolidar informes de las guías pendientes por facturar.
Administrar el CES interno.
Administrar el archivo en custodia en outsorcing
Realizar el seguimiento y solución de los requerimientos en el mantenimiento de las instalaciones.
Garantizar la razonabilidad de valores en Cartera
Lograr el recaudo de todas las cuentas por cobrar clientes crédito
Monitorear cartera en Cobro Jurídico
Garantizar que las reclamaciones de los clientes por indemnizaciones sean atendidas.
Entregar listados con facturas de clientes debidamente radicadas
Efectuar la planeación anual de facturación
Validar la ejecución del proceso de confirmación diaria de la producción.
Coordinar la ejecución del proceso de facturación.
Realizar el alistamiento de facturas
Hacer seguimiento a las guías pendientes por facturar
Hacer seguimiento al proceso de facturación FI
Garantizar la ejecución del presupuesto.
Hacer seguimiento al proceso de anulación de facturas
Realizar seguimiento a los resultados en la facturación
Elaborar los informes de Cierre mensual
Brindar soporte a los clientes internos y externos con respecto al proceso de facturación cuando estos lo requieran
Administrar el personal a cargo
Entregar listados con facturas de los clientes debidamente radicadas
Lograr el recaudo de todas las cuentas por cobrar clientes crédito
Monitorear cartera en Cobro Jurídico
Garantizar que las reclamaciones de los clientes por indemnizaciones sean atendidas
Garantizar la razonabilidad de valores en Cartera
Efectuar el estudio de Créditos
Controlar y vigilar el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la Dirección Administrativa y Financiera
Controlar, validar y autorizar Gastos de la Regional
Controlar y validar pagos por arrendamientos.
Recibir, verificar y validar los documentos Internos y Externos.
Verificar y revisar la entrega de los documentos correspondientes por parte de los proveedores de bienes y servicios.
Controlar y validar el recibo mensual de Facturas radicadas donde los clientes.
Verificar la información para el cierre mensual Contable (facturas)
Efectuar el informe mensual de Resultados.
Recibir y registrar los pedidos de insumos y papelería
Controlar y entregar los insumos, dotación y papelería requeridos por el cliente interno
Elaborar los informes de control de insumos y papelería asignados
Organizar y almacenar adecuadamente los insumos teniendo en cuenta actos y condiciones seguras
Mantener control sobre los documentos generados por el área de Operaciones
Efectuar seguimiento del estado de los baños e instalaciones operativas
Realizar la destrucción, anulación y disposición de los insumos y papelería devueltos por el personal de la Compañía
Verificar el control y almacenamiento de los insumos
Administrar el software de control de existencias
Registrar y supervisar los pedidos recibidos de proveedores
Registrar y supervisar las salidas de almacén de acuerdo a los despachos realizados.
Asegurar la pertinencia de la información de acuerdo a los inventarios físicos
Garantizar el orden y almacenamiento adecuado de los insumos teniendo en cuenta actos y condiciones seguras
Realizar la limpieza de las instalaciones de la empresa.
Atender los requerimientos respectivos a cafetería
Brindar atención a los clientes internos y externos cuando sea requerido.
Elaborar el Presupuesto de Gastos Anual
Administrar y controlar área de Facturación – Cartera y Cumplidos de la Regional Bogotá
Controlar, revisar y validar el cumplimiento de las obligaciones legales y Fiscales.
Asegurar los pagos de las obligaciones adquiridas por la Compañía
Garantizar el suministro de recursos para la administración y operación de la Compañía
Mantener actualizada a la Compañía en los aspectos Legales
Comunicar a presidencia el estado financiero de la Compañía
Elaborar y entregar Informes
Verificar el estado de las instalaciones de la Compañía
Garantizar la tenencia de Pólizas que amparen los riesgos a la Compañía
Validar las Indemnizaciones de los clientes
Hacer seguimiento y validación de información del EVA
Administrar y controlar el manejo administrativo del área de mantenimiento de Vehículos
Administrar el manejo de los celulares
Hacer seguimiento a los registros contables de la Empresa.
Preparar los Estados Financieros de la Empresa
Verificar la coherencia de las cuentas Contables
Garantizar el cumplimiento de las Obligaciones Fiscales de orden nacional, Departamental y Municipal
Presentar la información correspondiente para Entes del Estado.
Elaborar la Autoliquidación para pago al Ministerio de Comunicaciones.
Efectuar el cierre contable Mensual
Efectuar la entrega y recolección del dinero a los puntos de venta u oficinas autorizadas.
Tomar las medidas de seguridad establecidas en la empresa para evitar novedades
Practicar un manejo defensivo
Mantener los fondos de caja establecidos en los Puntos de Venta a Nivel Nacional.
Coordinar los traslados de dinero entre Puntos de Venta
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control establecidos
Contribuir al mejoramiento de los procesos del servicio de giros
Mantener información actualizada para efectuar la prestación del Servicio
Verificar la administración de la documentación física de los Puntos de Venta
Mantener los fondos de caja establecidos en los Puntos de Venta en la Regional
Controlar los traslados de dinero entre oficinas
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control establecidos
Mantener información actualizada para efectuar la prestación del Servicio
Administrar la documentación física diaria que recibe de los Puntos de venta
Efectuar la planeación anual de facturación
Validar la ejecución del proceso de confirmación diaria de la producción.
Coordinar la ejecución del proceso de facturación.
Realizar el alistamiento de facturas
Hacer seguimiento a las guías pendientes por facturar.
Hacer seguimiento proceso facturación FI
Hacer seguimiento a la ejecución del presupuesto.
Hacer seguimiento al proceso de anulación de facturas
Realizar seguimiento a los resultados
Elaborar los informes de cierre mensual
Brindar soporte a los clientes internos y externos con respecto al proceso de facturación cuando estos lo requieran
Asegurar la implementación de medidas reguladoras para el ingreso y manejo de dineros
Efectuar seguimiento y análisis de la información generada en el desarrollo de la prestación del Servicio
Gestionar el cobro de los Giros no cobrados
Identificar la necesidad de ampliación de cobertura del servicio de Giros
Mantener control sobre la prestación de los servicios adicionales y opcionales de giros
SOPORTE / GESTIÓN HUMANA
Desarrollar los planes de comunicación de los procesos y estrategias de la Compañía.
Administrar los medios de comunicación interna a nivel nacional
Liderar el grupo de Corresponsales a nivel Nacional
Evaluar el impacto del Proceso de comunicación interna
Desarrollar e implementar estrategias de mejoramiento de los procesos a su cargo
Brindar apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y promoción interna
Establecer, divulgar y hacer seguimiento a la aplicación de los procedimientos de evaluación de periodo de prueba de personal de la Compa
Implementar capacitaciones a nivel Nacional
Verificar el cumplimiento de las capacitaciones de las Regionales
Administrar las herramientas tecnológicas de apoyo en los procesos de Capacitación, Inducción y entrenamiento
Administrar y mantener la plataforma LMS (Learning management System)
Asegurar la implementación de una cultura organizacional coherente con la filosofía de la Compañía
Promover el desarrollo del personal de la compañía mediante el direccionamiento del Plan Nacional de Formación
Gestión Humana, Gerentes Regionales, Directores, Supervisores, auxiliares.
Realizar el proceso de contratación de personal
Realizar el proceso de Retiro de los trabajadores
Reportar novedades de nómina a Dirección Nacional de Gestión Humana en las fechas establecidas
Realizar los trámites correspondientes a los requisitos legales con entidades externas (EPS, AFP, ARP, Min. Protección Social)
Coordinar el pedido y entrega de Tickets y dotaciones
Brindar atención a los requerimientos de los trabajadores y al área de Gestión Humana
Mantener control sobre los documentos del personal de la Compañía y hacer entrega oportuna a Dirección Nacional
Elaborar los informes solicitados por el área de Gestión Humana
Verificar la información correspondiente al Pago por productividad del personal cooperado de las Regionales
Realizar informes mensuales del área de Gestión Humana
Verificar el cumplimiento y consolidación de los documentos establecidos para el ingreso de personal
Desarrollar herramientas tecnológicas de apoyo para los procesos de Gestión Humana
Apoyar el proceso de detección de necesidades de capacitación y entrenamiento
Ejecutar y controlar las actividades de Inducción, entrenamiento y capacitación definidas en el plan anual de formación
Ejecutar la logística de eventos de capacitación, inducción y entrenamiento impartidos
Implementar métodos de evaluación y control de las inducciones, capacitaciones y entrenamiento
Planear, desarrollar y evaluar los programas de bienestar social de la Compañía a nivel Regional
Manejar la póliza de previsión exequial
Asegurar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional en la Regional
Desarrollar actividades en coordinación y apoyo con la ARP
Asegurar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional a nivel Nacional
Desarrollar actividades en coordinación y apoyo con la ARP
Manejar la póliza de previsión exequial a nivel Nacional
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos disciplinarios de la Compañía
Gestionar los procesos laborales en que incide la Compañía
Elaborar los documentos de ley para el ingreso o retiro del personal de la Compañía
Asegurar la conformidad de los requerimientos legales de entidades externas
Presentar el control de Ingresos del personal teniendo en cuenta las requisiciones pendientes
Realizar los procesos de reclutamiento y selección
Gestionar los procesos de promoción interna
Efectuar las entrevistas de retiro del personal
Asegurar el cumplimiento a nivel Nacional del proceso de reclutamiento, selección y vinculación del personal que ingresa a la compañía
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y promoción interna de la Dirección Nacional y de casos específicos de las regionales
Administrar el programa de gestión del desempeño para el desarrollo del personal de la Compañía a nivel Nacional.
Garantizar el cumplimiento de la cuota de aprendices Sena y Practicantes Universitarios a nivel Nacional
Administrar los FIOS (Formato de identificación Ocupacional) de la Compañía
Administrar las entrevistas de retiro a nivel Nacional
Brindar apoyo a los procesos de formación y de inducción y entrenamiento en el cargo
Desarrollar e implementar estrategias de mejoramiento de los procesos a su cargo
Asegurar el desarrollo eficiente y oportuno del proceso de vinculación de personal
Garantizar los procesos de inducción y entrenamiento en el cargo de la Regional.
Coordinar y administrar el proceso de Gestión del desempeño para todo el personal de la Regional.
Coordinar y/o ejecutar el Plan de Formación de la Compañía
Asegurar el cumplimiento del Reglamento de trabajo y las normas disciplinarias de ley.
Gestionar y monitorear el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional
Contribuir al mejoramiento de las condiciones de Vida del Trabajador
Garantizar la entrega de la información solicitada por la Dirección Nacional de Gestión Humana
Establecer las políticas y procedimientos del área
Formular estrategias para el desarrollo del área y hacer seguimiento a su implementación
Velar por el cumplimiento de los procesos de selección, retención y desarrollo
Apoyar el proceso de selección de cargos críticos
Garantizar el control de planta (ingresos y retiros) de personal tanto directo como de cooperativa
Garantizar el cumplimiento en la entrega o pagos de las obligaciones adquiridas con el personal de la Compañía
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos disciplinarios de la Compañía
Gestionar los procesos laborales en que incide la Compañía
Elaborar los documentos de ley para el ingreso o retiro del personal de la Compañía
Administrar los reglamentos de ley
Atender los requerimientos de entidades externas
Garantizar un proceso oportuno, efectivo y confiable de reclutamiento, Selección y vinculación del personal que ingresa a la compañía
Contribuir a los procesos de comunicación y formación internos
Direccionar el proceso de adaptación sociolaboral al personal que ingresa a la compañía
Asegurar una cultura organizacional coherente con la filosofía de la compañía
Asegurar la gestión de su equipo de trabajo en el cumplimiento de los objetivos del área
Asegurar el desarrollo eficiente y oportuno del proceso de vinculación de personal
Garantizar los procesos de inducción y entrenamiento en el cargo de la Regional.
Coordinar y administrar el proceso de Gestión del desempeño para todo el personal de la Regional
Coordinar y/o ejecutar el Plan de Formación de la Compañía
Asegurar el cumplimiento del Reglamento de trabajo y las normas disciplinarias de ley.
Gestionar y monitorear el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional
Contribuir al mejoramiento de las condiciones de Vida del Trabajador
Garantizar la entrega de la información solicitada por la Dirección Nacional de Gestión Humana
Administrar las llamadas que ingresan al conmutador
Brindar atención y gestión a los requerimientos de los usuarios internos y externos
Planear, desarrollar y evaluar los programas de bienestar social de la Compañía a nivel Nacional
Efectuar el pago de la nómina
Realizar la liquidación del personal retirado
Efectuar el pago de las prestaciones de ley
Generar los certificados de ingresos y retenciones
Elaborar documentos requeridos por entidades externas
Asegurar el cumplimiento de los procesos de Nómina a nivel Nacional
Brindar información acerca de la nómina de la Compañía
Efectuar semestralmente el cálculo de la retención en la fuente para asalariados
Efectuar el proceso de reclutamiento de personal para la Compañía
Desarrollar el proceso de selección de personal
Gestionar el proceso de vinculación
Realizar entrevistas de retiro al personal
SOPORTE /COMERCIAL
Auditar las guías liquidadas contra la mercancía
Realizar el informe de análisis de liquidaciones
Entrenar al personal nuevo y antiguo sobre la correcta liquidación de envíos
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para cada programa
Establecer estrategias o programas de fidelización de clientes
Efectuar la promoción de los programas
Coordinar las inscripciones a los programas
Hacer seguimiento a los resultados de los programas de fidelización
Solicitar y asignar los premios a los ganadores
Verificar y apoyar el recaudo de cartera
Brindar soluciones al cliente de acuerdo a sus requerimientos
Gestionar novedades presentadas en la prestación del servicio
Efectuar seguimiento e informar acerca de los resultados en la gestión Comercial
Preparar y verificar la ejecución de los presupuestos comerciales a nivel Nacional
Verificar y aprobar las reincorporaciones de clientes
Mantener al día las tarifas y cubrimientos de la empresa.
Brindar atención y soporte en los requerimientos del cliente interno
Desarrollar el plan comercial del punto de venta
Recibir los envíos del cliente en el Punto de Venta
Recaudar y hacer entrega del dinero por concepto de ventas contado y promociones
Administrar la caja menor asignada y mantenerla al día.
Atender el call center
Asegurar la apertura y funcionamiento del Punto de Venta.
Recibir la mercancía o mensajería que se va a distribuir
Elaborar las guías según solicitud del cliente
Controlar el estado y las novedades presentadas en los envíos.
Clasificar los cartaportes según centros de costo del cliente.
Cumplir los objetivos comerciales del área
Mantener control sobre costos y gastos correspondientes a clientes de alta facturación
Garantizar la efectividad de los procesos operativos
Identificar oportunidades de mejora en la prestación de servicios
Definir las metas mensuales y anuales de ventas de la Compañía
Establecer estrategias comerciales para la fuerza de ventas
Establecer relaciones comerciales con los clientes tipo A
Asegurar el desempeño de la fuerza de ventas
Garantizar el montaje y mantenimiento de los CES
Garantizar la postulaciones en los negocios que demanden Licitación
Incorporar y fidelizar a clientes actuales y potenciales
Verificar la gestión comercial
Garantizar la incorporación de clientes nuevos a la Compañía de acuerdo a los procedimientos comerciales
Brindar atención a los requerimientos del nuevo cliente
Garantizar el funcionamiento y servicio de los Puntos de Venta
Garantizar el desarrollo permanente del producto envía promociones
Desarrollar estrategias de mejora en la gestión de Puntos de Venta, y envía promociones
Identificar oportunidades de negocio
Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y de los planes de acción
Garantizar la incorporación y mantenimiento de clientes rentables
Contribuir al mejoramiento en la prestación de servicios
Efectuar informes de resultados en ventas que contribuyan a la toma de decisiones del área
Establecer la clasificación del desempeño del equipo comercial
Contribuir en la evaluación de la gestión de la fuerza de ventas
Garantizar el pago oportuno de comisiones
Brindar atención y gestión a los requerimientos de los clientes internos y externos
Elaborar y consolidar informes correspondientes al área Comercial
Prestar el adecuado servicio a los clientes internos y externos atendiendo y gestionando los requerimientos por parte de ellos.
Administrar la correspondencia que va dirigida al área comercial
Coordinar a nivel nacional el proceso de apertura de Puntos de Venta
Controlar a nivel nacional el proceso de mantenimiento y desarrollo de Puntos de venta
Actualizar permanentemente el sistema de información del área.
Procesar la producción de los Puntos de Venta
Realizar las respectivas liquidaciones al personal de Puntos de venta
Diseñar y mantener la imagen corporativa de los Puntos de Venta
Diseñar y estandarizar los Procedimientos de los Puntos de venta
Diseñar y multiplicar estrategias comerciales para los Puntos de venta
Investigar y desarrollar nuevos productos y servicios para Puntos de Venta
Realizar la investigación de mercados y estudios de factibilidad para aperturas de Puntos de venta en nuevas plazas
Elaborar los presupuestos de Puntos de Venta
Analizar y prospectar las zonas asignadas para la apertura de Puntos de venta.
Realizar las aperturas de los Puntos de venta de acuerdo a las necesidades del mercado
Garantizar el mantenimiento y desarrollo de los puntos de venta
Realizar seguimiento y control a la gestión de los Puntos de venta
Garantizar el cumplimiento del procedimiento de aperturas de concesiones
Gestionar las novedades de los clientes
Administrar al personal a cargo
Promocionar el Punto de venta
Atender a los clientes que requieran información sobre los productos de la empresa
Participar y apoyar los eventos empresariales o públicos donde haga presencia la empresa
Buscar permanentemente oportunidades de negocios rentables para la Compañía
Diagnosticar las necesidades y expectativas del cliente
Plantear las propuestas para el proyecto
Efectuar la presentación de las propuestas de proyectos rentables
Hacer seguimiento al desarrollo del proyecto o negocio
Coordinar el proyecto de Auxiliar de Liquidación de Fletes
Plantear propuestas para proyectos especiales
Garantizar la validez y viabilidad de los proyectos definidos
Proporcionar las herramientas y recursos necesarios para dar inicio al montaje del proyecto.
Asegurar implementaciones exitosas de mejoras detectadas en los proyectos desarrollados.
Asegurar la ejecución del proyecto según lo planeado
Asegurar el desempeño del personal bajo su responsabilidad

Hacer seguimiento y gestionar las novedades presentadas
Proponer estrategias de mejora en los procesos de atención al cliente
Asegurar el manejo de la mercancía en novedad
Realizar el montaje de los CES y mantener los existentes
Brindar soporte de Servicio al Cliente de los CES
Brindar apoyo a la fuerza de ventas en la comercialización de los CES
Asegurar la participación de la Compañía en eventos que permitan la promoción de la marca
Desarrollar actividades de promoción de Puntos de Venta
Coordinar la prestación de servicios publicitarios externos
Velar al interior de la Compañía por el manejo de la Imagen Corporativa
Brindar información sobre los resultados de la gestión de Mercadeo a nivel Nacional
Coordinar las actividades operativas de recolección, despacho y reparto en el CES
Controlar y hacer seguimiento a la gestión del personal a su cargo
Registrar de manera permanente los documentos en el software SIACES ó el asignado por el cliente
Presentar indicadores de gestión al Cliente de acuerdo a la negociación
Garantizar el correcto cumplimiento de los procesos operativos al interior del CES
Realizar el levantamiento de tiempos y movimientos de los cargos relacionados en cada CES.
Realizar el levantamiento de necesidades para el montaje del CES
Elaborar y procesar los indicadores de gestión y hacer seguimiento a los mismos.
Coordinar y gestionar las contingencias que se presenten en la prestación del servicio CES
Recibir la mensajería y mercancía para el CES
Mantener control sobre los envíos recibidos en el CES
Hacer entrega oportuna de la mensajería o mercancía a las áreas del CES
Alistar y hacer entrega de la mensajería y mercancía recibida de las áreas del CES
SOPORTE / SEGURIDAD
Realizar acompañamiento a los vehículos con cargas de alto riesgo o clientes especiales
Realizar acompañamiento a los vehículos de rutas nacionales
Realizar auditorias internas a los vehículos de rutas urbanas
Apoyar y hacer seguimiento a los procesos de investigación por anomalías en los procesos operativos.
Efectuar las investigaciones de siniestros ocurridos de manera interna y externa a la Compañía
Establecer responsables por siniestros
Establecer e implementar acciones de prevención de siniestros
Brindar atención y soporte en los requerimientos del cliente
Asegurar la implementación de medidas de control y seguridad en la Compañía
Efectuar las investigaciones de casos que atenten contra la seguridad del patrimonio o de las personas de la Compañía.
Garantizar la seguridad de la flota de vehículos
Cumplir con las normas legales de los entes de Vigilancia y Control
Realizar el control y seguimiento de los circuitos cerrados de radio y TV. de la compañía.
Hacer el seguimiento de ubicación y prevención a las rutas Nacionales.
Hacer el seguimiento y control telefónico a las rutas urbanas y domesticas
Controlar y registrar los ingresos y salidas de mercancía
Controlar y registrar el ingreso y salida de vehículos.
Controlar y registrar los ingresos y salidas de personal interno o externo en las instalaciones.
Brindar un uso adecuado a los equipos o elementos de seguridad teniendo en cuenta actos seguros
SOPORTE / CALIDAD Y SERVICIO
Realizar gestión de Novedades Indemnizables
Brindar apoyo en la consolidación, análisis y reporte de la información correspondiente a novedades indemnizables
Realizar monitoreos al personal responsable de la atención telefónica
Consolidar y analizar la información obtenida en los monitoreos
Participar en la planificación del servicio para clientes tipo A, tipo B o según se requiera.
Efectuar la puesta en marcha de la prestación del servicio para clientes tipo A, tipo B o según se requiera
Hacer seguimiento a la prestación del servicio
Mejora en la prestación del servicio
Efectuar seguimiento y control a la Gestión del Operador In House
Garantizar la implementación del Sistema de Gestión Integral a nivel Nacional
Asegurar el desarrollo de los procesos operativos de acuerdo a los requisitos del SGI
Garantizar la gestión de las No Conformidades presentadas por lo clientes internos y externos
Desarrollar planes de mejora en los procesos de la Compañía
Mantener canales de comunicación entre el cliente y la Compañía
Contribuir al desarrollo de una cultura de Servicio en todos los niveles de la organización
Controlar la mercancía y mensajería en novedad que se encuentra en la malla o en el muelle
Entregar la mercancía y mensajería que sale a reparto una vez dada la solución.
Custodiar la mercancía y mensajería que permanece en la malla.
Organizar y almacenar adecuadamente la mercancía y mensajería en novedad teniendo en cuenta actos y condiciones seguras
Garantizar el control sobre los inventarios de la mercancía y mensajería en malla
Administrar el software de control de Inventarios SIGMA.
Gestionar soluciones para un mínimo de permanencia de la mercancía o mensajería en malla
Asegurar la organización y almacenamiento adecuado de la mercancía en novedad teniendo en cuenta actos y condiciones seguras
SOPORTE / MANTENIMIENTO
Recibir y registrar los pedidos de insumos y papelería
Controlar y entregar los insumos, dotación y papelería requeridos por el cliente interno
Elaborar los informes de control de insumos y papelería asignados
Organizar y almacenar adecuadamente los insumos teniendo en cuenta actos y condiciones seguras
Mantener control sobre los documentos generados por el área de Operaciones
Efectuar seguimiento del estado de los baños e instalaciones operativas
Asignar las órdenes de trabajo para mantenimiento de los vehículos.
Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos.
Atender y hacer el seguimiento a los accidentes de tránsito de los vehículos
Hacer seguimiento y verificar las labores realizadas por los proveedores de Servicio de mantenimiento tercerizado.
Presentar informes de mantenimiento de los vehículos
Programar y coordinar las reparaciones mayores en el taller Central de Bogotá.
Organizar y controlar las labores del personal de mantenimiento del taller central de Bogotá.
Asesorar y orientar a nivel técnico las operaciones de mantenimiento de las diferentes Regionales
Controlar los indicadores, costos y presupuestos de taller a nivel Nacional
Hacer mesa de control del cronograma de mantenimiento preventivo a nivel Nacional del programa SIAM
Autorizar cotizaciones y compras de repuestos del almacén de Mantenimiento.
Programar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos.
Elaborar y mantener los controles y reportes definidos por la Jefatura de Mantenimiento
Atender y hacer el seguimiento a los accidentes de tránsito de los vehículos
Presentar informes de los vehículos solicitados por la jefatura nacional.
Realizar el seguimiento y control de las labores realizadas por los proveedores de Servicio de mantenimiento tercerizado.
Asignar las órdenes de trabajo para mantenimiento de los vehículos.
Practicar un manejo defensivo
Conducir de manera segura los vehículos de la Empresa
Planear y efectuar la compra de repuestos
Controlar el inventario de insumos y repuestos
Organizar y almacenar adecuadamente los repuestos teniendo en cuenta actos y condiciones seguras
CONDUCCIÓN Y DIRECCIÓN / PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Asegurar el desarrollo de la Compañía bajo el marco del Direccionamiento estratégico
Evaluar los resultados de la gestión de las áreas de la Compañía y establecer estrategias de mejora
Garantizar la optimización en el manejo de los recursos financieros de la Compañía
Promover relaciones comerciales rentables para la Compañía
Asegurar la retención de talento humano competente para la Compañía
Garantizar la rentabilidad y efectividad de la operación de la Compañía
Asegurar la satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente a través de servicio al cliente en la Compañía
Contribuir con el cumplimiento de los lineamientos establecidos por las normas inherentes al Sistema de gestión integral
Informar a presidencia los resultados de la gestión de la Compañía
Garantizar el Flujo de caja de la Regional
Mantener control sobre el cumplimiento de las metas comerciales establecidas en la Regional
Asegurar lalavinculación,
Garantizar rentabilidadretención y desarrollo
y efectividad de personal
de la operación de laen la Regional
Regional
Garantizar el despliegue de la información procedente de Dirección Nacional en la Regional

Asegurar la satisfacción de los requerimientos del cliente a través de servicio al cliente en la Regional
Garantizar el conocimiento y cumplimiento del SGI por parte de todos los empleados de la Regional
Garantizar el Flujo de caja del Distrito
Mantener control sobre el cumplimiento de las metas comerciales establecidas del Distrito
Asegurar la vinculación, retención y desarrollo de personal del Distrito
Garantizar la rentabilidad y efectividad de la operación del Distrito
Garantizar el despliegue de la información procedente de Dirección Nacional en el Distrito
Asegurar la satisfacción de los requerimientos del cliente a través de servicio al cliente en el Distrito
Garantizar el conocimiento y cumplimiento del SGI por parte de todos los empleados del Distrito
Asesorar a la Gerencia General, Directores y Gerentes regionales en aspectos legales
Elaborar y revisar contratos a nivel Nacional que deban someterse a aprobación de la Gerencia General.
Representar
Dar respuesta aaColvanes en losdeasuntos
los derechos judiciales
petición, Accionesy extrajudiciales, así como
de Tutela, populares, las demandas
de grupo de la empresa.
o de cumplimiento, reclamaciones solicitadas por las
Superintendencias y Ministerio de Comunicaciones
Emitir respuesta jurídica a las reclamaciones de los clientes
Iniciar y llevar a su término los procesos o demandas que se presenten por accidentes o incidentes de tránsito.
Llevar un control de los comparendos a nivel nacional por sobrepeso de los vehículos.
Realizar seguimiento, control y registro de marcas, patentes, avisos y vallas
Dar respuesta y trámite a los requerimientos especiales de la DIAN
Prestar soporte Jurídico al área de seguridad en las investigaciones que lo requieran
Recopilar y mantener información actualizada de los siniestros realizando el seguimiento a los procesos vigentes vs. Aseguradora
Realizar los cobros jurídicos por los incumplimientos de las concesiones
Efectuar trabajos investigativos de carácter jurídico que interesen a la Gerencia General
Mantener actualizada la información de los expedientes que se encuentran en trámite
Verificar y reportar a las autoridades competentes (Ley 30) casos de porte, tráfico y transporte de estupefacientes
Realizar la destrucción de mensajería que cumpla con los requisitos de Ley para llevar a cabo este procedimiento
Cumplir
Permanecercon todos los requerimientos
informado legales exigidos
acerca de los cambios para la
o novedades prestación
que del servicio
se presenten de Notificaciones
en la compañía y para dar respuesta
a nivel organizacional, a loseconómico,
operativo, mismos l
etc., para la auditoria.
Verificar que el Sistema de Control Interno este formalmente establecido dentro de la Organización
Cumplir con las normas de auditoria establecidas para su correcto ejercicio
Hacer seguimiento a las recomendaciones planteadas en las auditorias para la toma de acciones correctivas
Examinar los informes contables y financieros y pronunciarse sobre su exactitud y confiabilidad.
Realizar seguimiento a la efectividad de las áreas para su mejora continua
Brindar soporte a los requerimientos específicos de la Gerencia Regional
Verificar los resultados de los indicadores de gestión y proponer acciones de mejora
Analizar y hacer seguimiento a los gastos de la regional
Gestionar quejas y solicitudes
Administrar los equipos de comunicación
Mantener actualizado el cronograma de pago de obligaciones de la Gerencia
Elaboración y manejo de documentos y correspondencia de la Gerencia General o Regional
Conocimiento y manejo del archivo de la Gerencial
Manejo confidencial de información
Atender de telefónica o personalmente y/o canalizar al área que corresponda los requerimientos de clientes internos y externos
Transmitir información por parte de los trabajadores de la compañía
METODOLOGÍA IDETIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
REGRESAR
VALOR CONSECUENCIA
10 MUERTE y/o enfermedad profesional con pronóstico fatal
6 Lesiones y/o enfermedades con incapacidad permanente
4 Lesiones y/o enfermedades con incapacidades no permanentes
1 Lesiones con heridas leves o enfermedades transitorias (contusiones, golpes y/o pequeños daños)
VALOR EXPOSICIÓN
10 Continuo, durante toda la jornada laboral
8 Con frecuencia diaria
6 Ocasionalmente, una vez a la semana o alguna vez
1 Esporádica, una vez al año o menos
VALOR PROBABILIDAD
10 Es el resultado más probable y esperando si la situación de riesgo tiene lugar
7 Es completamente posible, nada extraño, tiene una probabilidad de acctualización del 50%
4 Sería una coincidencia rara, tiene un aprobabilidad de actualización del 20%
1 Nunca ha sucedidoen muchso años de exposición al riesgo pero es consebible. Probabilidad del 5%
ACEPTABILIDAD DEL RIESGO
RIESGO INTERPRETACIÓN
ACEPTABILIDAD DEL RIESGO
CONTROL INMEDIATO, NO DEBENMEDIDAS
INICIARSEDE
NIINTERVENCIÓN
CONTINUARSE LOS TRABAJOS.
IMPLEMENTE LOS CONTROLES SUGERIDOS, EVALUE EL RIESGO Y VERIFIQUE
DE 600 A 100 ALTO NO ACEPTABLE
SEA CONTROLADO Y LLEVADO HASTA UN NIVEL ACEPTABLE POR LA ORGANIZA
DEL RIESGO)
MANTENGA LOS CONTROLES ACTUALES. SIEMPRE QUE SEA PRÁCTICO, SE RE
DE 301 A 600 MEDIO ACEPTABLE
IMPLEMENTAR NUEVOS CONTROLES PARA LLEVAR EL RIESGO AL NIVEL MÁS B
MANTENGA LOS CONTROLES ACTUAALES DE SER NECESARIOS, QUE PERMITE
DE 0 A 300 BAJO ACEPTABLE
RIESGO SE MANTENGA EN ESE NIVEL
N Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
NSECUENCIA
al
e
anentes
(contusiones, golpes y/o pequeños daños)
XPOSICIÓN
OBABILIDAD
n de riesgo tiene lugar
babilidad de acctualización del 50%
ctualización del 20%
sgo pero es consebible. Probabilidad del 5%
GO
EDIDAS DE
NICIARSE NIINTERVENCIÓN
CONTINUARSE LOS TRABAJOS. SUGIERA E
GERIDOS, EVALUE EL RIESGO Y VERIFIQUE QUE EL RIESGO
STA UN NIVEL ACEPTABLE POR LA ORGANIZACIÓN (GESTIÓN
UALES. SIEMPRE QUE SEA PRÁCTICO, SE RECOMIENDA
ES PARA LLEVAR EL RIESGO AL NIVEL MÁS BAJO POSIBLE
UAALES DE SER NECESARIOS, QUE PERMITEN QUE EL
EL
GUÍA DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE INDICADOR FACTOR DE cefaleas,Ohipoacusia

EFECTO POSIBLES
PELIGRO neurosensorial, disminución
RIESGO RIESGO CONSECUENCIAS
de la concetración,
irritabilidad, nauseas,
Exposición a ruido
Ruido perdida del equilibrio,
proveniente de…
enfermedades
fatiga cardio
visual, disminución
exposición a niveles vasculares,
de la capacidadtrastornos
visual,
Iluminación excesivos o deficientes de psicofisicos, hormigueo,
cefaleas, perdida
nauseas, de la
iluminación entumecimiento,
audición
perturbación del sueño y
degeneración
descanso articular,
Vibración global síndrome de raynaud o
"síndrome de los dedos
Exposición a vibraciones
blancos", trastornos
transmitidas por… disconfort térmico. altas
respiratorios,
Vibración parcial temperaturas:
musculoesqueléticos, fatiga,
Físico
deshidratación, contracción
sensoriales,
muscular, erupciones,
exposición a temperaturas cardiovasculares, sistema
Temperatura quemaduras,
nervioso, muerte.
digestivo bajas
extremas (calor y/o frio) alteraciones en piel,
temperaturas:
sangre, mucosa, sistemas
exposición a radiaciones contracciones musculares,
digestivos, neurológicas,
alteraciones
congelación circulatorio,
de miembros
Radiaciones ionizantes ionizantes rayos x, alfa,
reproductivo,
irritabilidad,
distales, circulatorio,
nerviosismo.
hipotermía,muerte en
gamma
exposición y beta
a radiaciones no malformaciones fetales,
la piel: dermatitis,
ionizantes visible, cancer, la muerte
quemadura, lesiones
Radiaciones no ionizantes ultravioleta,
premalignas y cancer de
radiofrecuencias,
piel. ojos:
Potencia cataratas,de
alteraciones
microondas, infrarroja
exposición a humedad lesiones
origen de conjuntiva
alérgico, y
dermatitis
Humedad córnea
por… de contacto, lesiones en la
piel
Gases
Mareo, rinitis alergica,

cefaleas, nauseas,
inflamación, irritación de
Exposición a…gases, vías respiratoras,
Químico
Vapores
vapores, aersoles: polvos y intoxicación, dermatitis de
humos metálicos, rocios, contacto, lesiones de
nieblas, líquidos por… mucosa, asfixia,
quemaduras de primero,
Aerosoles: polvos y humos segundo y/o tercer grado,
metálicos cáncer, muerte
rocios
Virus Exposición a virus por…
Hongos Exposición a hongos por… Enfermedades

infectocontagiosas,
intoxicaciones, alergias,
Exposición a bacterias dermatitis
Bacterias
Biológico
por…
Exposición aparásitos por

Parásitos
…
Biológic
Gestión organizacional: Mordedura, contagio de
Contacto con
Macroorganismos
Se refiere a los aspectos enfermedades como la
macroorganismos por…
propios de la rabia
administración del recurso Exposición a salud pública exposición a condiciones
Salud
humano, públicaque de la región
incluyen el por… de salud pública…
estilo de mando, las
modalidades de pago y de
Exposición a estress
contratación, la
psicosocial por condiciones
participación, el acceso a
de la gestión
actividades de inducción y
Características de la organizacional…
capacitación, los servicios
organización
de bienestar del trabajo:
social, los Exposición a estress
Contempla las
mecanismos de formas
evaluación de
psicosocial por
comunicación,
del desempeño y las la
características de la
tecnología,
estrategias la modalidad
para de
Condiciones
organización deeltrabajo
del lamanejo
tarea: y
organización del trabajo
de los
Incluyen cambios
las demandasque afecten
dey referente a…
Características
las
acarga
lasdemandas
personas, del grupo
cualitativas
entre otros Predisposición y aumento
mental
social
cuantitativas (velocidad,
de trabajo:
de la labor Exposición a estréss de susceptibilidad a
Comprende elatención,
complejidad, clima de psicosocial por enfermedades intestinales,
minuciosidad,
relaciones, variedady yla
la cohesión caracterísitcas del grupo cardivasculares,
Psicosocial
apremio calidad de tiempo);

de las el social de trabajo referente metabólicas,
contenido mismo
interacciones, así como de lael a… neuropsiquiátricas, fatiga
tarea
trabajo en equipo a
que se define mental, perdida de la
través del nivel de concetración,
Exposición al riesgo
responsabilidad
Interfase persona–tarea: directo (por predisposición a altaas
psicosocial por condiciones
bienes,
Evaluarpor la seguridaddel
la pertinencia de tasas de ausentismo y
de la tarea referente a…
otros, por información
conocimiento y habilidades accidentalidad, irritabilidad,
confidencial,
que por vidaen
tiene ladepersona y ansiedad
Jornada
salud de trabajo:
otros, por
relación
Contarcon con las demandas
información
dirección y por resultados); Exposición al riesgo
dedetallada
la tarea, los
por niveles
áreas yde
las demandas emocionales psicosocial por interfase
iniciativa
cargos de ylaautonomía
empresa que
sobre
(por atención de clientes); pesona-tarea referente a…
le son
duración permitidos
de la jornada y el
especificación
reconocimiento, de como
así los
laboral;
sistemas existencia
de control o
la identificación
ausencia de de lay
pausas
persona definición
conlalade roles.
tarea y con Exposición al riesgo
durante jornada,
la organización. psicosocial por jornada de
diferentes al tiempo para
trabajo referente a…
las comidas; trabajo
nocturno; tipo y frecuencia
de rotación de los turnos; Fatiga muscular,
Fatiga muscular, tunel
lesiones
del
número y Postura frecuencia de las Adopción de posturas ostemusculares, dolor
carpo, tendinitis,
horas extras mensuales y inadecuadas por… lumbar, calambres,
calambres, dolor, rigidez,
Desgarro,
debilidad esguince,
muscular
duración y frecuencia de hinchazón, adormecimiento
calambre, distrofia
los descansos semanales. en músculos,
muscular, tendones,
esscoliosis,
Movimientos repetitivos
Biomecánico
Movimientos repetitivos ligamentos, nervios,

hermia discal, dorsalgias,
por…
articulaciones,
Desgarro,dolor,
lumbalgias, cartílagos,
esguince,
rigidez,
huesos
calambre,y/o vasos
distrofia
hinchazón, adormecimiento
Esfuerzo Esfuerzo generado por… sanguíneos
enmuscular,
músculos, detendones,
brazos,
escoliosis,
piernas,
hermia cabeza, nervios, y/o
cuello
discal, lumbalgias,
ligamentos,
la espalda
dorsalgias, dolor,
articulaciones, rigidez,
cartílagos,
hinchazón,
huesosadormecimiento
y/o vasos
Manipulación manual de Manipulación manual de
en músculos,detendones,
sanguíneos brazos,
cargas cargas por…
piernas, cabeza,nervios,
ligamentos, cuello y/o
articulaciones, cartílagos,
la espalda
huesos y/o vasos
Condiciones de orden y Caidas al mismo nivel sanguíneos de brazos,
aseo por… piernas, cabeza, cuello y/o
la espalda
Locativo
Heridas, golpes,
contusiones, hematomas,
fracturas
Superficies de trabajo:
pisos, tapetes, escaleras,
Locativo
Heridas, golpes,
cintas antideslizantes,
Caidas al mimo nivel por… contusiones, hematomas,
rejillas, muelles irregulares,
fracturas
deslizantes, a diferente
nivel.
sistemas de Caidas al mismo nivel

almacenamiemto en por… Caida de objetos en
bodegas movimiento por…
Uso de carrretillas
Uso de gatos hidráulicos Aplastamiento, corte,

enganche, atrapamiento, laceraciones,
Mecánico
arrastre, impacto, amputaciones,

Uso de montacargas perforación, atrapamientos,
punzonamiento, fricción o aplastamiento, golpes,
Uso de vehículos abrasión, proyección de contusiones, hematomas
sólidos.
uso de herramientas para
el mantenimiento de
vehículos
energización
(contracciones musculares,
Eléctrico
dolor leve) Electrocución

Manipulación de equipos
Alta y baja tensión- estática (contracciones musculares,
eléctricos
paro cardioresporatorio)
Quemaduras
Lesiones de diversa
físicas, pérdida
Hurtos, robos, atracos, gravedad, muerte
de bienes tanto de la
Ordén público
asonadas, desorden civil empresa como del
seguridad
Lesiones osteomuscular,
trabajador
Tecnológico Explosiones - Incendio lesiones en tejido blando,
Hematomas, muerte.
contusiones,
Golpe de vehículo en
Accidente de transito perdida del vehículo,
movimiento
fracturas, muerte
Examenes
medico de
E.M.O. MEDICIÓN HIGIÉNICA PVE MANTENIMIENTO
Ingreso y
Examenes de
periodicos Mantenimiento equipos de
Ingreso y Mediciones Higienicas PVE Ergonomico
(enfasis cómputo
periodicos
osteomuscular) y Programa de mantenimientos
(Visometrias, PVE Psicosocial
paraclinicos de vehículos
ostemuscular, Mantenimiento preventivo y
según el cargo
audiometria, Programa de Fumigacion correctivo de cableado y
según cargos) tomas electricas
PVE Conservacion auditiva
Programa de Seguridad vial

REGRESAR
INSPECCIONES CAPACIONES EPP
Cronograma de Inspecciones
(Vehiculos, equipos, locativas, Charlas de Seguridad Botas puntera de Seguridad
Capacitaciones conforme
Inspecciones
etc. )puesto de
tematica establecida en el
trabajo (Conforme PVE Guantes de vaqueta
PVE
Osteomuscular Capacitaciones conforme
Ergonomico/Ostemuscular
Inspecciones locativas tematica establecida en el Monogafas
Capacitaciones
PVE Psicosocial
conforme a
Inspecciones locativas y de
tematica establecida en el Botas dielectricas
herramientas de trabajo
programa
Capacitaciones
de Seguridad
conformeVial
a
Inspecciones de puestos de
tematica establecida en el Tapa bocas
trabajo y equipos
PVE conservacion auditiva
Proteccion auditiva
PROCEDIMIENTO/ NORMAS PROCEDIMIENTO EN CASO
HOJAS DE SEGURIDAD
DE TRABAJO DE EMERGENCIA
Procedimiento: Manejo Seguro
Vehiculos; Manejo Seguro Amenaza de orden social GNV
Motos y Bicicletas
Normas de seguridad en via
Accidente de transito PJURI02
pública
Procedimiento para cadena de
Existen procedimiento de Plan de emergencias y análisis
frio con prioridad en entrega
manejo seguro: IOPER 14 de vulneraabilidad
POPER25 Procedimiento de
almacenamiento y manejo de
prohibido el transporte.
sustancias químicas
IREHU34 almacenamiento
Procedimiento Seguro: Manejoy
manejo
segurode desustancia quimicas.
Cargas Manuales
Normas de almacenamiento
en malla y vanes
Normas de seguridad en
muelle
Pausas activas ergonómicas
Uso de caja fuerte que
funciona con llave y con clave
que requiere la apertura y
Verificacion de la Revision
cierre con dos personal
tecnicomecanica de vahiculos
y motos periodicamente.
Manejo seguro de vehículos.
Instructivo de recambio seguro
de cilindros
Normas de almacenamiento
Plan de emergencias y análisis
de vulneraabilidad
IREHU34 Procedimiento
almacenamiento y manejo de
sustancia quimicas.
Validaciones de pase de
conducción
Otros controles y
recomendaciones
Actividades de Bienestar
Actividades de prevención
Actividades de prevención en
la SEMANA DE LA SALUD
Ambientadores en áreas
comunes
Celular para comunicarse en
Dar
casoa los
de emergencia
conductores
indicaciones de mantener
El vehículo
arrriba lacuenta
ventana
conpara
GPS y
el trabajador
disminuir niveles
con celular
de rido
para
comunicarse en caso de
Graduar emergencia
la diadema a un
volumen adecuado
Hidratación
Normas de prohibición de
transporte
Normas de seguridad para el
almacenamiento
Orden y aseo en el puesto de
trabajo
Procedimiento para el
parqueo, permanencia y
movilización de vehículos
Pausas activas
Programa de seguridad Vial

Sistema de seguridad
compuesto por guardas
UsoUtilizaciónde
de cera antideslizante
ayudas
mecánicas (gas hidráulicos,
zorras, carretillas,
montacargas)
Normas IREHU22
de seguridad -
en el
IREHU
taller de 23
mantenimiento
IREHU26

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REGIONAL SEDE PROCESO ÁREA

ESTUDIANTE EN PRACTICA Estudiante-Practicante X Físico

APRENDIZ SENA Aprendiz-Practicante X Físico

APRENDIZ SENA Aprendiz-Practicante X Físico

ESTUDIANTE EN PRACTICA Estudiante-Practicante X Locativo

ESTUDIANTE EN PRACTICA Estudiante-Practicante X Físico

IDENTIFICACION DE PELIGRO EXPUESTOS

CONTROLES/ PROGRAMAS ACTUA

Programa seguridad Inspeccion de

Programa seguridad Inspeccion de

Programa seguridad Inspeccion de

Mtto preventivo y Inspecciones

Mtto preventivo y Inspecciones

ONTROLES/ PROGRAMAS ACTUALES

Normas de seguridad Accidente de transito

Manejo del estress

Manejo del estress

Botas puntera Normas de seguridad

Guantes de Normas de seguridad

HOJAS DE Otros controles y RIE INTERPRETACIÓ

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Actividades de Bienestar Manejo de estrés

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