21/9/2019 ¿Te unes al reto del orientador/a?

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¿Te unes al reto del orientador/a?

5 minutos de lectura

 Mireia Gargallo  Actitudes, Aptitudes, Competencias, Empleo, Motivación, Orientación Laboral

Hace tiempo que quería escribir este artículo. Hace tiempo que para mí la orientación no es lo mismo. Hace tiempo que ha
cambiado o quizás soy yo quien ha cambiado. Puede ser esto último.

Aún recuerdo cuando empecé con la orientación. La ilusión que me hacía levantarme por la mañana para llegar al trabajo, siempre
motivada, siempre contenta. Saber que iba aprender de alguien tanto como esa persona podría aprender cosas nuevas sobre sí misma
si lo deseaba con la misma fuerza que yo…era un regalo.

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Orientar…
Lo inesperado…
Mis reflexiones…

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21/9/2019 ¿Te unes al reto del orientador/a?

Orientar no fue mi primera opción. De hecho tampoco sabía cuál quería que fuera mi primera opción. Arqueóloga primero, luego
Informática. Pero mi creencia de que las matemáticas no eran lo mío por esos entonces fue para mí una idea limitante. Como para
much@s jóvenes. Cuando empiezas no tienes claro para qué sirves y para que no. No te conoces.

Y, de repente, un día me topé con Concha y me transmitió toda la pasión que ella tenía por la orientación laboral. Y ahí empezó
todo.

Y la verdad es que me considero una afortunada por haber encontrado mi pasión tan pronto. Catorce años después entré en crisis.

Lo inesperado…
Orientar me encanta. Pero de repente me encontré con algo que no esperaba. Algo que chocó de frente con todos mis valores. Con
todas mis ideas como orientadora.

Me encontré con programas en los que debía llamar a las empresas y buscar puestos de trabajo vacantes para las personas que iban a
participar en ellos, en lugar de explicarles a esas personas cómo podían hacer por sí mism@s esa búsqueda.

Me encontré tratando de convencer a personas de que la vacante que yo tenía era buena para ell@s, en lugar de profundizar en sus
intereses y analizar sus fortalezas y debilidades No había tiempo para eso. El objetivo era: Inserción. Y como una máquina, de
repente parecía que era lo único importante. Pero cada día me costaba más ir a trabajar. Y un día me pregunté a mí misma qué
estaba pasando. Porqué lo que tanto me apasionaba estaba siendo un lastre.

Me di cuenta de que, enmascarado bajo los limitantes del tiempo y los objetivos, estaba dejando de empoderar, estaba “guiando” un
camino que no era el mío, hacia un lugar que quizás tampoco era el de la persona que había venido en busca de ayuda.

Vi jóvenes desaparecer decepcionados. “Irresponsables” los llamábamos. Después empecé a darme cuenta de que se sentían
engañad@s. Bajo la idea de que con los programas encontrarían trabajo, nos olvidábamos de analizar sus propios intereses, porque lo
que teníamos para ofrecerles únicamente era lo que habíamos encontrado en el mercado y, al final, eran ell@s los que tenían que
adaptarse a lo que teníamos ·”en oferta” o “seguir buscando”.

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21/9/2019 ¿Te unes al reto del orientador/a?

Mis reflexiones…
Sé que si eres un orientador/a laboral por vocación, algo de todo esto que estás leyendo te resonará en los tímpanos como si fuera
una campana de la iglesia…y seguro que te vienen mil ideas más a la cabeza en las que no voy a entrar ahora pero entraré porque
creo que es necesario que dejemos de silenciarlo. Creo que necesitamos ir a una, aprender junt@s, no dejarnos llevar por lo que nos
dan sino proponer las mejoras, presentarlas nosotr@s mism@s.

Unirnos para conseguir una orientación de calidad, que nos permita reciclarnos, compartir sin miedo en lugar de esconder nuestros
métodos y el “cómo hago las cosas”. Somos un colectivo social, interesado en la mejora de nuestra sociedad, y, actualmente, no sé si
decir, lamentablemente, basada en el trabajo. Nos identificamos con el trabajo y si no tenemos uno, entonces no somos nada o
somos unos vag@s.

Con todo esto, solo quería decirte que he llegado al punto en el que creo que quizás es el momento de plantarnos y plantearnos cómo
se puede hacer mejor; porque los datos de inserción sólo son datos y, a mí, personalmente, no me gusta preocuparme de los datos
sino de las personas que pueden conseguir logros con constancia, un tiempo más razonable que sin duda mejorará la calidad del
servicio y programas pensados para ayudar a profundizar a las personas que buscan ayuda.

Para mí orientar va más allá de inscribir a alguien en una oferta, más allá de facilitar una lista de empresas, más allá de hacer un
curriculum y preparar la entrevista. Sin la base que cada cual necesita y, que es importante que detectemos, (base que nunca es la
misma porque todas las personas que vienen ya son diferentes sin tener que hacer mucho por no parecerse) es difícil conseguir
empoderar personas para encontrar trabajo por sí mismas. Todo un reto esto de orientar. Orientar no tiene por qué ser insertar
porque la persona puede decidir volver a estudiar para mejorar su futuro laboral y eso, también es orientar, mejorar la empleabilidad
es orientar.

Para finalizar, decirte que he estado dándole vueltas a algunas formas de poner mi granito de arena, para intentar un cambio. Y se
me han ocurrido algunas ideas y propuestas para empezar compartiendo. En septiembre te las explico y si te apetece intercambiamos
impresiones

Me encantará leer tus comentarios, opiniones y reflexiones hasta entonces y te agradeceré todo lo constructivo que me puedas
aportar

¿Cómo lo ves?

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21/9/2019 ¿Te unes al reto del orientador/a?

Mireia Gargallo
CEO at Interconexiona

Licenciada en Psicología, Grado de Educación Social y Máster en Educación y TIC (E-learning) con experiencia de
4 años en selección de personal y 14 en orientación laboral. Me gusta aprender a encontrar la motivación en las
cosas que nos rodean y motivar a los demás a encontrar empleo. No es una utopía, quien quiere trabajar
encuentra la forma. Desde 2012, además de mi trabajo habitual como orientadora laboral, soy productora y
locutora del programa de radio Interconexiona dedicado a la orientación laboral y a la búsqueda de empleo.Con
él he aprendido mucho sobre comunicación, gestión de redes sociales y sus perfiles en Twitter, Facebook, Ivoox,
Youtube... Me gusta innovar, ser creativa, buscar soluciones y me apasionan la informática e Internet.

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 8 Comments:

Luis López Algaba

17 agosto 2019 en 10:57 pm

Impresionante, sincero y valiente artículo, Mireia. Ese muro contra el que se topa inexorablemente nuestra voluntad de servicio
es, lamentablemente, la realidad del sistema. Lo he vivido muchos años desde el campo limítrofe y complementario de la
formación para el empleo. Decirte dos cosas mas: que gracias por seguir ilusionada en el tajo y, perdóname, por culpa de ese
muro me encuentro de maravilla, cada vez más amnésico, más de un año jubilado. Un abrazo.

Responder


Mireia Gargallo
31 agosto 2019 en 2:50 pm

¡Hola Luis!

¡Millones de gracias por tus palabras! Si no tenemos ilusión por nuestro trabajo como orientador@s… ¡Apaga y vámonos! ¿Por
qué no vamos a poder cambiar nosotr@s nada si somos los que estamos dando la cara a todas esas personas que vienen con
necesidades laborales? Pues pongámonos manos a la obra y, oye, desde ese muro también puedes apuntarte que
necesitamos toda esa experiencia que puedes aportar. Eso sí, aprovecha a full tu descanso que bien merecido lo tienes

Un fuerte abrazo y muy agradecida de que te hayas tomado un tiempo para leer mi post y, más aún, de comentarlo

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21/9/2019 ¿Te unes al reto del orientador/a?

Eneritz
18 agosto 2019 en 3:12 pm

Interesante lo que expones Mireia. Me resulta fácil conectar con muchas cosas de las que dices. Y tb creo que a la orientación no
se le da el valor real que tiene. Hasta que no quede claro que buscar, encontrar y mantener un empleo tiene mucho que ver con
quien soy, que quiero, que tengo y que necesito, que he hecho y que voy a hacer, como estoy y como me siento, como quiero
verme y sentirme… Es decir tiene mucho que ver con el desarrollo y el trabajo personal. Y a, partir de aquí… Se puede empezar a
trabajar en ofertas y en búsqueda y en portales… Pero el foco está más centrado en la oferta y la demanda y esto hace
complicado y sobre todo muy frustrante el trabajo en algunas ocasiones.

Responder


Mireia Gargallo
31 agosto 2019 en 2:42 pm

Hola Eneritz,

Una gran reflexión la tuya pero fundamental. La base del trabajo del orientador/a es conseguir que la persona tenga claro
hacia dónde quiere ir. Si no tenemos eso andamos tod@s más perdidos que un pulpo en un garaje… Pero hay tanto miedo a
«trabajarse a uno mismo», ¡caray!, si a veces, nos da miedo ¡hasta a nosotros mismos!
Asumir que ese trabajo nos ayudará a conseguir herramientas para afrontar situaciones (a veces las superaremos y sonreiremos
felices, y otras aprenderemos de no haberlas superado)
Quizás también convendría añadir que, l@s propios orientadores, carecemos de herramientas para ayudar a ese
autoconocimiento y que, mi propuesta es que las compartamos, porque creo que sería fantástico crear entre tod@s y conseguir
que las personas que van a orientarse a cualquier servicio se empoderen igual que nosotr@s Así que…¡¡ vamos a ver si lo
ponemos en marcha!!!
Muchísimas gracias por tus palabras!!

Responder


Belén
19 agosto 2019 en 4:25 pm

Orientar no es encajar piezas en un puzzle. La persona Orientada debe tener la libertad de tomar las decisiones oportunas
durante la maniabra de su nave.
Yo me pregunto …orientar es sólo informar?
..es aprender? ..donde queda el Autoconocimiento ?..
…para seguir reflexionando.

Responder


Mireia Gargallo
31 agosto 2019 en 2:32 pm

Hola Belén,

Muchas gracias por tu reflexión que considero de gran importancia, ¡claro! Orientar incluye muchas fases y etapas pero para
llegar a que la persona aprenda a manejar una nave ¿no es importante saber si manejar la nave te va a hacer feliz? o si tiene
alguna utilidad para ti…o ¿hacia dónde quieres navegar? ¿Porqué nos da tanto miedo eso de conocernos?¿Porqué nos ocupamos,
a veces inconscientemente, el tiempo para no tener que darle vueltas a quiénes somos o a si lo que estamos haciendo nos hace
disfrutar? (ya no digo felices que aquí cada uno entiende cosas diferentes y ya tenemos lío… pero sí que es fundamental
estar motivado para tener un buen rendimiento)
Gracias por tu reflexión y por aportarme un granito más. Fundamental aprender con ojos de niño y no olvidar nuestra
curiosidad natural.
Mil gracias!!!
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21/9/2019 ¿Te unes al reto del orientador/a?

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Alhambra
1 septiembre 2019 en 5:06 pm

Encantada y entusiasmada, siempre que me toca enfrentarme a una nueva selección pienso que «esta será la última, la próxima
vez me preparo oposiciones y salgo de este mundo mal valorado y poco o nada estable». Pero siempre vuelvo a » me gusta mi
trabajo,me gusta ayudar, tanto que lo hago hasta cuando no me pagan» Gracias por definir tan bien lo que tantas y tantos
pensamos.


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Mireia Gargallo
17 septiembre 2019 en 3:08 pm

Hola Alhambra,

Pues sí, el orientador@ vocacional está ahí nieve, truene o pase lo que pase pero siempre con la inquietud de ser capaz de dar
lo mejor porque sabemos lo difícil que es gestionar nuestra frustración y la frustración de las personas que vienen sin trabajo o
buscando mejoras.

Muchas gracias por tu comentario y por muchos años más de vocación compartida


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