FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLITICA

Tema FICHAS DE REGISTRO SOBRE ETICA Y FUNCION PUBLICA

Curso: ETICA PROFESIONAL

Docente: Dr. SOLANO ABDUL VASQUEZ CASTILLA

Ciclo: VII

Alumna: SILVA SERNA, Martha Lorena

Tumbes – 2019
 FICHAS ETICA Y FUNCION PÚBLICA

ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA - PRINCIPIOS, VALORES Y

NORMATIVIDAD
JULIA ZAMORA LECLÉRE
Tanto en el Código de Ética de la Función Pública, como en la Ley Marco de
Modernización de la Gestión del Estado, en la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en
otras normas, se aprecia claramente la voluntad de que el proceso de modernización
de la gestión del Estado se oriente bajo principios y valores éticos.
Así, La Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, cuyo objeto es
“establecer los principios y la base legal para iniciar el proceso de modernización de
la gestión del Estado”, trata temas vinculados con los principios y valores éticos que
deben inspirar este proceso.
Por su parte, el Código de Ética de la Función Pública establece que los principios a
los que debe sujetar su actuación el servidor público son: respeto, probidad, eficiencia,
idoneidad, veracidad, lealtad y obediencia, justicia y equidad y lealtad al Estado.
El Código establece también los deberes de la función pública, las prohibiciones éticas
de los empleados públicos y las definiciones que deberán tomarse en cuenta para la
aplicación del Código y su Reglamento.

LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LA FORMACIÓN DE VALOR

PÚBLICO
RICARDO UVALLE BERRONES
2014
La aportación de la ética a los asuntos colectivos es inapelable, porque es portadora de
valores normativos que contribuyen a potenciar la calidad de la democrática teniendo
como referente principal el apego a la legalidad, la imparcialidad y la igualdad jurídica
y política. Esto implica que tiene normas, principios y prácticas que fortalecen al
ciudadano como el eje cardinal de la vida pública, y en ese sentido, la ética es un sistema
de valores y normas que postulan de manera positiva desarrollar mejores conductas en
favor de la vida colectiva, al conformar la conciencia individual con sentido de ventajas
colectivas. La ética alude al carácter normativo de los valores, considerando que es
posible ahondar en una mejor vida democrática que se sustenta en el convencimiento de
que la convivencia república y liberal tiene ventajas que se pueden compartir a la manera
de las externalidades positivas. Esto implica que en la democracia los ciudadanos tienen
las condiciones institucionales para llevar a cabo las tareas que les corresponden, entre
otras, intervenir en el diseño de las políticas públicas de manera organizada y contribuir
a que la calidad de vida en la sociedad civil sea más fructífera.
LA ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.
AYLWIN AZÓCAR, PATRICIO
1997

¿Qué pasa, ahora, con la función pública? Yo diría que se ocupa del bien común, y
se centra fundamentalmente en el aparato del Estado; ejerce función pública el
funcionario público: empleado del Estado que atiende o presta servicios en un
órgano del Estado, que generalmente es lo que llamamos un Servicio Público.
La función pública se ejerce tanto en el orden civil como militar, tanto en la
actividad intelectual como en la manual. Un cartero que reparte la correspondencia,
el jefe y los empleados de un Servicio Público de Salud, de Vialidad o de cualquier
otro, como también los que desempeñan tareas en el ámbito gubernativo o
legislativo – el Presidente de la República, un Ministro de Estado, un Parlamentario
-; en el plano regional - el Intendente -; en el provincial - el Gobernador -; en el
Comunal – los Alcaldes y Concejales-, todos ellos ejercen funciones públicas. Los
Consejeros Regionales, los Miembros de los Consejos Económicos Sociales, los
empleados municipales y los trabajadores de estos servicios, ejercen función
pública.
Yo diría que lo característico de la función pública es que tiene por objeto un
servicio que se presta a la comunidad, servir a la comunidad.
En mi concepto, el principio fundamental que ha de regir la ética específica de la
Función pública es la primacía del interés público o colectivo sobre el interés
privado o individual. Naturalmente, doy por supuesto que todos aquellos valores
que señalamos en un comienzo: el respeto a la verdad, la honradez, el respeto a la
vida, el respeto al orden, el valor de la justicia, que rigen indudablemente para toda
forma de actividad, rigen en consecuencia para la función pública.
DIARIO EL PERUANO
2018
Resulta importante la tarea de la Contraloría General de la República al ejercer un
control más riguroso con el fin de sancionar e impedir que todo funcionario o
servidor público que cometa una infracción siga laborando en las instituciones del
Estado.
En los últimos días, la Contraloría dio a conocer que 967 funcionarios y servidores
están suspendidos o inhabilitados temporalmente para trabajar en el Estado por
haber cometido infracciones administrativas graves o muy graves en el ejercicio
de sus labores.
La información oficial revela que los departamentos que con mayor número de
funcionarios y servidores con sanción vigente son Lima (171), ya que concentra
la mayor cantidad de entidades públicas, y Cajamarca (90).
De acuerdo con la gravedad de la infracción administrativa que cometieron, los
sancionados fueron suspendidos temporalmente para trabajar en el Estado de 30 a
360 días o inhabilitados para ejercer la función pública de uno a cinco años. Con
ello, las sanciones son inscritas en el registro de la Autoridad del Servicio Civil
(Servir) y publicadas en el portal institucional del máximo organismo de control,
como parte de la política de transparencia y acceso a la información.
Lo fundamental de la medida es el trabajo exhaustivo de control, seguimiento y
sanción efectiva que realiza la Contraloría contra los que cometen infracciones en
el ámbito de la administración pública. Es una señal clara de que toda acción que
atenta contra la función de servicio en la gestión pública no debe ni puede quedar
impune.
En un contexto social y político como el que vive el Perú, así como otros países
de la región y el mundo, en el que la corrupción ha adquirido una preocupante
relevancia y ha ido ganando una alarmante presencia en sectores de la sociedad,
urge que el Estado y sus instituciones brinden a la ciudadanía señales claras de
que se trabaja para recuperar la transparencia e integridad de la función pública.
Esto pasa no solo por denunciar la corrupción donde sea que esta se presente, sino
también por aplicar sanciones efectivas que impidan que un mal servidor o
funcionario siga ejerciendo su labor y afecte la imagen de su institución. Frente a
otros servidores públicos que sí actúan con transparencia y honestidad, el ejemplo
de actitud proba debe ser un imperativo y una condición sine qua non que todos
deben respetar.
Solo así se podrá recuperar la confianza de la ciudadanía, que espera que todo
funcionario que cometa un delito o infracción reciba una drástica sanción
BIBLIOGRAFIA:

 Aylwin Azócar, P. (1997). Ética en la abogacía y en la función pública. Ius et Praxis,

2(2). Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/197/19720215.pdf

 Aylwin Azócar, P. (1997). Ética en la abogacía y en la función pública. Ius et Praxis,

2(2). Obtenido de http://www.redalyc.org/pdf/197/19720215.pdf

 Peruano, D. e. (05 de Setiembre de 2018). Control de la Funcion publica. Control de

la funcion Publica.

 Uvalle Berrones, R. (Mayo de 2014). La importancia de la ética en la formación de

valor público. Estudios Politicos. Obtenido de
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0185-
6162014000200004

 Zamora Leclére, J. (s.f.). Mesa de Conecertacion para la Lucha contra la pobreza.

Obtenido de Mesa de Conecertacion para la Lucha contra la pobreza:
http://sgp.pcm.gob.pe/wp-content/uploads/2015/06/Publicacion-de-Etica-de-la-
funcion-Publica.pdf