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RIESGOS LABORALES

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INTRODUCCIÓN

Uno de los factores más importantes en la


salud ocupacional son los riesgos laborales y la
identificación de estos en los diferentes puestos
de trabajo; por esta razón se requiere de la
toma de decisiones oportunas para identificar
cual es la problemática o peligros a los que se
encuentra expuesto el trabajador.

Desde los años sesenta en Colombia se ha


venido reglamentando el cuidado que las
empresas deben tener, con respecto al
bienestar de los empleados, ya que son
muchas las incapacidades por enfermedades,
que son causadas por sus actividades dentro
de la empresa, por stress de acciones mal
planificadas, por el exceso de trabajo y
sumado a esto, los riesgos causados por el mal
diseño y organización del ambiente laboral.

En la actualidad con la supervisión del gobierno


y con las nuevas leyes se busca mejorar el
ámbito laboral, dándole a los empleados
mejores condiciones laborales, dentro y
fuera de la empresa, con condiciones estables
y acordes, para mejorar el estado físico y
mental de cada uno de ellos, y así aumentar
el rendimiento del trabajador y por ende de la
empresa.

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ESTRUCTURA DE CONTENIDOS

1. DEFINICIÓN

2. CLASES DE RIESGOS LABORALES

3. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

3.1 Factores de riesgo del ambiente de trabajo o


microclima laboral

3.2 Factores de riesgo contaminantes del ambiente

3.2.1 De tipo físico(no mecánicos)


3.2.2 De tipo químico
3.2.3 De tipo biológico

3.3 Factores de riesgo productores de


insalubridad locativa y ambiental deficientes

3.4 Factores de riesgo productores de sobrecarga


física

3.4.1 De tipo ergonómico


3.4.1.1 Tipo de trabajo
3.4.1.2 Organización del trabajo

3.5 Factores de riesgo psicosociales productores


de sobrecarga psíquica

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3.6 Factores de riesgo, generadores de inseguridad

3.6.1 De tipo mecánico


3.6.2 De tipo físico – químico
3.6.3 De tipo instalaciones y superficies de
trabajo en mal estado
3.6.4 De Tipo procedimientos peligrosos
3.6.5 De tipo orden y aseo deficientes

4. CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES DE RIESGO

5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

6. BIBLIOGRAFÍA

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MAPA CONCEPTUAL
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DESARROLLO DE CONTENIDOS

1. DEFINICIÓN

Se entiende por riesgos laborales a todos aquellos elemen-


tos, riesgos o fenómenos químicos y ambientales, que pue-
den ocurrir dentro y fuera de una empresa y que puedan
causarles daño a los empleados, bajando su rendimiento
laboral y causándoles daño físico o mental.

El sistema de riesgos laborales colombiano está reglamen-


tado primordialmente en la Ley 100 de 1993 que lo instituye
con el nombre de Sistema General de Riesgos Profesiona-
les, en el decreto-ley 1295 de 1994 que lo define y regula
con detalle, la Ley 776 de 2002 y en la Ley 1562 del 11 de
julio 2012 que lo actualiza y entre otras cosas le asigna la
denominación vigente: Sistema General de Riesgos Labora-
les, en sustitución de la original.

2. CLASES DE RIESGOS LABORALES

En Colombia teniendo en cuenta el decreto 1607 de julio 31 de 2002 del


ministerio de trabajo clasifica los riesgos según el área así:

• Fundiciones.
• Crianza y cuidado de animales.
• Hospitales generales.
• Envase de sustancias químicas.
• Centros de educación.

En Colombia según el artículo 26 del decreto 1295 de 1994 los factores de


riesgo se clasifican también por la duración de la jornada, donde lo hace,
como lo hace y el ambiente laboral donde se desarrolla, la tecnología que
maneja y la responsabilidad del desempeño así:

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Clase I. (Riesgo Mínimo )


Actividades como la financiera, trabajos de oficina; administrativos,
centros educativos y restaurantes.

Clase II. (Riesgo Bajo)


Cuando se realizan procesos manufactureros como la fabricación de tapetes,
tejidos, confecciones y flores artificiales, almacenes por departamento,
algunas labores agrícolas.

Clase III. (Riesgo Medio)


A este rango pertenecen los procesos manufactureros como fabricación
de agujas, alcoholes, alimentos, automotores y artículos de cuero.

Clase IV. (Riesgo Alto)


Actividades que vinculan procesos manufactureros como aceites, cervezas,
vidrios, procesos de galvanización, transporte y servicios de vigilancia
privada.

Clase V. (Riesgo Máximo)


Areneras, fundiciones, manejo de asbesto, bomberos, manejo de
explosivos, construcción y explotación petrolera.

3. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

De acuerdo al riesgo la enfermedad o la lesión por enfermedad los factores


de riesgo se clasifican así:

3.1 Del Ambiente de Trabajo o Micro Clima Laboral

Se caracterizan por estar en todos los ambientes laborales, su exceso o


defectos que producen alteraciones o defectos en la comodidad, salud o
el rendimiento laboral y son:

• Temperaturas extremas.
• Niveles de luz natural inadecuados.
• Aire natural no definidos.
• Humedad relativas y lluvias.
• Electricidad en la atmosfera.

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3.2 Factores de Riesgo Contaminantes del Ambiente

3.2.1 De Tipo Físico

Son las lesiones producidas por fenómenos naturales


físicos que se produzcan durante el trabajo y produzcan
alteraciones físicas y son:

• Ruido.
• Vibraciones.
• Electricidad estática.
• Radiaciones ionizantes (rayos X, gamma, beta,
alfa y neutrones).
• Radiaciones no ionizantes (Ultravioleta,
infrarrojos, microondas y radiofrecuencias).

3.2.2 De Tipo Químicos

Son todos los materiales o sustancias que según su


estado, naturaleza o condiciones físicas-químicas y
presentación pueden producir alteraciones del medio
ambiente, o lesiones al trabajador.

• Gases y vapores.
• Sólidos.
• Líquidos.
• Aerosoles.

3.2.3 De Tipo Biológico

Son todas las sustancias y organismos contaminantes


que se encuentren en los ambientes o climas, ciudades
o pueblos del área de trabajo que puedan contaminar o
transmitir patógenos al trabajador, de forma directa o
indirecta y son:

• Organismos microscópicos como bacterias, virus,


hongos y parásitos.
• Organismos macroscópicos como el ácaro,
garrapatas y piojos.
• Personas o animales portadores de enfermedades.

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• Basuras.
• Zancudos de paludismo, dengue o leishmaniosis.
• Animales venenosos como culebras, arañas o
alacranes.
• Vegetales o plantas venenosas o irritantes.

3.3 Productores de Insalubridad Locativos o Ambienta-


les Deficientes

Son aquellos que se caracterizan por producir


molestias o producen enfermedades por estar
en condiciones deficientes o en mal estado,
mala salubridad ambiental y son:
• Desechos mal tratados y olores
desagradables.
• Acumulación de basuras.
• Productos perecederos mal
almacenados y en mal estado.
• Falta de servicios sanitarios o
en mal estado.
• No tener alcantarillas o en mal
estado.
• Lavamanos sucios y en
mal estado.
• No contar con
elementos mínimos de
aseo o inapropiados.

• Sin ropa de trabajo, deteriorada o sucia.


• Escasez de suministros de agua potable o no tratada.

3.4 Productores de Esfuerzo Físico o Sobre Carga

Son aquellos donde el trabajador realiza un esfuerzo físico que le produce


una fatiga muscular o problema musculo-esqueléticos y en el mayor de los
casos desencadenan patologías o lesiones por el mal manejo ergonómico
de las posturas laborales, produciendo hasta problemas psicosociales.

3.4.1 De Tipo Ergonómicos

• Malas posiciones al estar sentado.

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• Estar de pie mucho tiempo.


• Al acostarse.
• Posturas inadecuadas del cuerpo:

-Rotada
-Flexionada
-Extendida
-Encogida

No debemos descartar los factores de riesgo psicosocial, factores que


afectan la psiquis de trabajador y por ende afectan su ámbito laboral,
social y familiar y son:

3.4.1.1 De Trabajo

• Pesado estático- dinámico.


• Leve estático- dinámico.
• Moderado estático- dinámico.

3.4.1.2 De Tipo Organizacional

• Duración de la jornada laboral.


• Ritmo de trabajo rápido o lento.
• Distribución del descanso.
• Horas extras.
• Incentivos laborales.
• Trabajo nocturno.

3.5 Psicosociales Productores de Sobre carga Psíquica

Son aquellos riesgos generados por el ambiente


organizacional y el medio que los rodea
(extra laboral) que generan en el trabajador
sobrecargas emocionales prolongadas,
repetitivas y desagradables y son:

• El cambio continuo de turnos.


• El turno nocturno.
• Tareas monótonas y repetitivas.
• Alta concentración.
• Inestabilidad laboral.

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• Exceso de trabajo psíquico y de responsabilidad.


• Inseguridad laboral y extra laboral.
• Alta decisión.
• Tareas fragmentadas.
• Tareas sin valorar.
• Autoritarismo.
• Procedimientos peligrosos.
• Relaciones interpersonales tensas.

3.6 Generadores de Inseguridad

Son aquellos que por mal estado, mal procedimiento, falta de protección
de los equipos, materiales deficientes, mal estado del sitio de trabajo o
del ambiente, pueden producir accidentes o alteraciones o pérdida de
dinero de la empresa y pueden ser:

3.6.1 de Tipo Mecánico

• Motores en mal estado y sin protección.


• Máquinas peligrosas y en mal estado.
• Herramientas defectuosas.
• Transmisión de fuerzas sin protección.
• Aparatos para levantar manejados inadecuadamente.
• Vehículos sin mantenimiento adecuado.
• Herramientas de protección en mal estado o inexistente.
• Sistemas de control obstruidos.
• Sistemas eléctricos en mal estado.

3.6.2 Físico – Químico

• Sustancias químicas y materiales peligrosas.


• Cortocircuitos causantes de incendios.
• Sustancias químicas y materiales causantes de explosiones.

3.6.3 Instalaciones y Superficies de Trabajo en Mal Estado

• Pisos, paredes, escaleras, ventanales, techos.


• Escaleras y andamios.
• Áreas de circulación, almacenaje y de maquinarias.
• Sistemas de drenaje y desagüe.

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• Instalaciones eléctricas.
• Empresas circundantes peligrosas.

3.6.4 Procedimientos Peligrosos

• Trabajos en altura.
• Trabajos en subsuelos.
• Trabajos entre maquinas.
• Trabajos en áreas confinadas.
• Trabajos en circuitos vivos.
• Elementos de protección inadecuados.

3.6.5 Orden y Aseo Deficientes

• Colocación de las herramientas en el lugar inadecuado.


• Espacios de trabajo desorganizados.
• Almacenamiento inadecuado.
• Material apilado de manera desorganizada.
• Desechos inservibles en el lugar inadecuado.
• Circulación bloqueada.
• Rincones sucios y bloqueados.
• Estanterías sobrecargadas.
• Objetos fuera de su lugar de almacenamiento.

4. Consecuencias de los Factores de Riesgo Laborales

Los factores de riesgo como fuente de desequilibrio, siempre tendrán un


efecto particular dependiendo de sus características; en toda empresa
existe la posibilidad de que surjan las enfermedades laborales y los
accidentes de trabajo, las consecuencias de estos serán el ausentismo
por lesiones y enfermedades, daños a equipos y materiales de trabajo.

Esto se traduce en la empresa, en pérdidas económicas, con grandes


repercusiones no solo para los empresarios, sino también para los
empleados, pues al disminuir las entradas de dinero, se disminuye la
posibilidad de contratación de personal capacitado y brindar una buena
remuneración salarial; todo esto repercute en el medio que nos rodea.

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Ejemplo:

Un diseñador de multimedia o un desarrollador de software, en su lugar de


trabajo, encuentra muchos cables que provienen de diferentes equipos:
computador, la impresora, cámara fotográfica, cámara de video, router,
escáner, etc.

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El riesgo que se puede presentar en este ejemplo, es el hecho de que al


salir de su puesto de trabajo rápidamente a contestar una llamada, se en-
rede con los cables al estar estos ubicados incorrectamente.

Esto causara una posible caída y que el computador y demás elementos


caigan al piso o encima de él, ocasionando un accidente de Clase l (Riesgo
mínimo).

Según el ejemplo existen dos clases de riesgos:

Riesgos Estáticos: cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad


aumente o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que
se exponga a él.

Riesgos Dinámicos: es aquel que se presenta cuando la posibilidad


del accidente o enfermedad aumente o disminuye a partir de la energía
cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho
más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de
influencia.

Ejemplo: cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan


vehículos.

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Según las condiciones legales o contractuales de quien se expone al


riesgo, estos pueden ser:

Riesgo Común: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad


durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.

Riesgo Ocupacional: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad


en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente
con vínculo contractual.

Riesgos Profesionales: es la posibilidad de sufrir un accidente o


enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con
vínculo laboral vigente.

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GLOSARIO
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Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la
persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y
en su vida laboral.

Enfermedad profesional: Legalmente se define como todo estado


patológico permanente o temporal que sobrevenga a un trabajador como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo, o del medio en
que se ha visto obligado a laborar, y que haya sido determinada como
enfermedad profesional por el Gobierno Nacional (Decreto 2566 de 2009.
Art. 200 de CST).

Peligro: Es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad.

Programa de salud ocupacional: Es el conjunto de actividades


planeadas, organizadas, ejecutadas, controladas y evaluadas que se
realizan en la empresa para preservar, mantener y mejorar la salud de los
trabajadores, individual y colectivamente.

Riesgo: Es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación


funcional a la persona expuesta.

Riesgos laborales: Son los accidentes que pueden producirse como


consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad
que haya sido catalogada como laboral por el Gobierno Nacional (decreto
1295/94 Art. 8).

Salud: Es un equilibrio en los estados físico, mental y social.

Salud ocupacional: Conjunto de disciplinas que tiene como finalidad la


promoción de la salud en el trabajo a través del fomento y mantenimiento
del más elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las
profesiones, previniendo alteraciones de la salud por las condiciones de
trabajo, protegiéndolos contra los riesgos resultantes de la presencia de
agentes nocivos y colocándolos en un cargo acorde con sus aptitudes
físicas psicológicas.

Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de la transformación de


la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

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Riesgo estático: Ocurre cuando la posibilidad del accidente o de


enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la
persona que se expone a él.

Riesgo dinámico: Se presenta cuando la posibilidad del accidente o


enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente
en el objeto o sustancia; la que se potencializa mucho más con la actitud
que asume la persona que se halla en su área de influencia.

Riesgo común: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad


durante cualquier actividad cotidiana no laboral.

Riesgo ocupacional: Posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad


en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral
vigente.

Factor de riesgo: Es un elemento, fenómeno o acción humana que


puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en
las instalaciones.

Riesgo común: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad


durante la realización de una actividad cotidiana no laboral.

Riesgo profesional: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad


en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo contractual.

Riesgo ergonómico: Representa los objetos, puestos de trabajo,


máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño
pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos
inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones
osteomusculares.

Riesgo psicosocial: La interacción en el ambiente de trabajo, las


condiciones de organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades
y demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un
momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento
en el trabajo y la producción laboral.

Riesgos locativos: Son aquellos que se refieren a la parte física del


sitio de trabajo y que al igual que todos representan un alto grado de
peligrosidad.

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Riesgos humanos: Son aquellas conductas inseguras o actos inseguros


por falta de conocimientos, habilidad o motivación que da como resultado
un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

Riesgos eléctricos: Son los sistemas eléctricos de los equipos, maquinas


e instalaciones locativas que al entrar en contacto con las personas
pueden ocasionar daños físicos como: quemaduras, fibrilación ventricular,
electrocución; de acuerdo con la intensidad y tiempo de contacto.

Riesgos naturales: Todos los riegos de la naturaleza.

Riesgos físico químicos: Son todos aquellos elementos, sustancias,


fuentes de calor y los sistemas eléctricos que bajo ciertas sustancias
de inflamación y combustibilidad pueden desencadenar explosiones e
incendios que producen lesiones personales y materiales.

Riesgos tipo procedimientos peligrosos: Son todos los trabajos de


alto riesgo.

Riesgos de transito: Todo lo que me puede suceder cuando mi labor se


realiza directamente en la calle.

Acto inseguro: Son las omisiones cometidas por las personas que, al
violar normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que
se produzcan accidentes de trabajo.

Condición peligrosa: Es la provocada por defectos en la infraestructura,


en las instalaciones, en las condiciones del puesto de trabajo o en los
métodos de trabajo.

Microclima laboral: Ambientes de trabajo Se caracterizan por estresar a


los trabajadores en su ambiente laboral y pueden predisponer al individuo
a sufrir un accidente de trabajo con mayor probabilidad.

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RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS
Riesgos Laborales

Factores de riesgo ocupacional http://saludocupacional.univalle.edu.


co/factoresderiesgoocupacionales.htm#arriba) Sin fecha de creación,
consultado en mayo del 2012.

Clasificación y sub clasificación de factores de riesgo


http://www.slideshare.net/JHTG/3clasificacion-y-subclasificacion-
de-factores-de-riesgo) Documento creado el 14 de febrero de 2012,
consultado en mayo del 2012.

Re v i s t a Po s i t i va p a g . 4 h t t p s : / / w w w. p o s i t i va . g ov. c o / A c t u a l i d a d /
Publicaciones/Revista.pdf
Sistema General de Riesgos Laborales (Colombia). (2013, 18 de abril).
Wikipedia, La enciclopedia libre. Fecha de consulta: 23:30, mayo 9, 2013
desde http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Sistema_General_de_
Riesgos_Laborales_(Colombia)&oldid=66317057.

Curso básico de salud Ocupacional Factores de riesgo ocupacionales


Recuperado Mayo 20 de 2013.http://es.scribd.com/doc/8117454/Curso-
bAsico-de-Salud-Ocupacional-Cartilla-2.

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Control de documento
Construcción Objeto de Aprendizaje
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Desarrollador de contenido Adriana Isaza Hernández
Experto temático
Asesor pedagógico Maria Teresa Camargo Serrano
Luis Antonio Suárez Martínez
Producción Multimedia Oscar Julian Marquez Sanabria
Johana Alejandra Gélvez Jaimes
Programador Roberto Chajín Ortiz
Líder expertos temáticos Tatiana Acosta Patiño
Líder línea de producción Santiago Lozada Garcés

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