PROGRAMA DE:

Administración en Seguridad y Salud en el trabajo

ACTIVIDAD 1

CUADRO COMPARATIVO ACCIDENTE DE TRABAJO, INCIDENTE Y

ENFERMEDAD LABORAL

Estudiante:

Andrés Felipe Rojas

09 de Agosto del 2018

 Introducción

Por medio de las definiciones explicadas en clase, (accidente de trabajo, incidente y

enfermedad laboral); se analiza brevemente cada una de ellas, en donde se identifican

diferentes características en cada uno de los conceptos, analizando las diferencias por medio de

un cuadro comparativo, en donde se ira plasmando la desemejanza.

 Objetivos

 Identificar los conceptos y apropiarlos en el desarrollo del curso y vida laboral.

 Analizar cada uno de los conceptos, para encontrar las diferencias y / o similitudes que

tienen.

 Determinar e identificar las medidas correctas que se deben tener en una eventualidad del

trabajo.

 Tener clara las características de cada concepto.

 Por medio de los conceptos profundizar en los errores que se presentan en algún caso de

accidente de trabajo o incidente.

 CUADRO COMPARATIVO ACCIDENTE DE TRABAJO, INCIDENTE Y
Accidente de trajo
Concepto: Es accidente de trabajo
todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
 Una de las principales
diferencias son las
consecuencias que
afectaron la salud,
integridad, física o
psicológica del trabajador.
 Acontecimiento que se
puede producir por órdenes
del empleador.
 Por lo general se manifiesta
de forma rápida y
repentina, en algunos casos,
generando grabes
alteraciones y lesiones, en
el colaborador.
ENFERMEDAD LABORAL
Incidente
Concepto: Un incidente laboral
es un acontecimiento repentino
ocurrido dentro del ámbito del
trabajo, que representa un peligro
potencial y que podría terminar
provocando una lesión física en
el empleado, un daño material en
el mobiliario, máquinas o en los
bienes de una empresa o una
interrupción en el proceso
productivo de la compañía .
 No existen consecuencias
mayores, pero hubo un
alto peligro de que
ocurrieran
potencialmente.
 Identificar los puntos
críticos en donde se
pueden presentar los
accidentes e incidentes de
trabajo, dependiendo de
la actividad desempeñada.
 Desarrollar el trabajo en
equipo para así mitigar
cualquier eventualidad.
Enfermedad laboral
Concepto: Es enfermedad laboral
la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar.
 En algunos casos es
impredecible pero
siempre depende de la
exposición a factores de
riesgo.
 Es el resultado de un
proceso lento y
progresivo, al momento
de realizar su labor.
 Pueden haber causas
externas que generen
alteraciones en el
organismo de los
colaboradores.
 Causas externas que
producen una lesión directa
al organismo ya sea física o
psicológica.
 Se presentan ya que los
colaboradores cometen
actos incorrectos o los
equipos, herramientas y
maquinarias no se
encuentran en las
condiciones adecuadas.
 Por cada causa de
accidente e incidente se
debe realizar una
investigación correcta
para llegar a la raíz de la
situación y tomar las
medidas adecuadas.
 El suceso puede ocasionar
un daño y puede tener la
potencialidad para ser un
accidente, esto se toma
como oportunidad para
identificar, cuál fue el
error y así poder
controlarlo.
 En algunos casos es
difícil de identificar,
siendo previsible
mediante análisis
médicos; para encontrar
el agente causal de la
enfermedad.
 Se dictamina la
calificación de la
enfermedad,
determinando la causal.
 Conclusión
Con base al desarrollo del cuadro comparativo se identificaron los puntos más claves al momento

de analizar los conceptos de accidente de trabajo, incidente y enfermedad laboral, de esta manera

se afianzan las características y diferencias que tienen cada una de ellas , pero que a su vez van

correlacionadas en el desempeño y labor de un colaborador , en su trabajo diario en donde se

pueden ver afectados, considero de suma importancia tener claro los conceptos , en un futuro de

la vida laboral se puede presentar una eventualidad respecto a los conceptos plasmados.
 Referencias bibliográficas

 Jose Edward Álvarez, Introducción medicina preventiva y salud pública (Diapositivas )

https://201865.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=1850&section=4