COMO IDENTIFICAR UN CONFLICTO

Existen pautas para detectar un conflicto en potencia, que es lo que llamamos indicios del
conflicto:

 Crisis: Las situaciones y discusiones acaloradas, donde las partes se insultan y dejan de
controlar sus emociones, son un indicio claro de conflicto.

 Tensión: Hay que darse cuenta de que la tensión, en muchas ocasiones, distorsiona la
percepción que se tiene de la otra parte en conflicto y de todo lo que hace. Las tensiones
hacen que la relación entre las partes se llenen de actitudes negativas y opiniones
preconcebidas que distorsionan la realidad.

 Malentendidos: Cuando se hacen suposiciones sobre una situación, por una mala
comunicación o por falta de comprensión mutua, las personas a menudo alimentamos los
malos entendidos, porque en muchas ocasiones se ha tocado en esa comunicación poco clara
algún tema importante o delicado para alguna de las partes.

 Incidentes: Un incidente normalmente es un problema sencillo, pero mal comprendido, que

acaba por adquirir mayores dimensiones.

 Incomodidad: Se trata de la sensación intuitiva de que algo no va bien, aunque no seamos

capaces de definir de que se trata. En estos casos la intuición merece una atención muy
especial, de hecho es el mejor momento para plantearse ¿qué podría hacer ahora al
respecto? Sólo planteándonos la situación desde esta perspectiva ya permaneceremos alerta
de que algo puede no terminar del todo como estaba previsto, y eso ya nos predispone a una
línea de acción llena de alternativas a una reacción automática.

CARACTERÍSTICAS DE UN MEDIADOR EFICIENTE

El mediador perfecto debería poseer relevantes cualidades a fin de poder adoptar conductas
adecuadas.

Las principales cualidades que se predican del mediador son:

1) Neutralidad: La cualidad más importante de un mediador eficaz es su capacidad de mantener

un papel imparcial y neutral en medio de una controversia.
2) Capacidad para abstenerse de proyectar su propio juicio: El rol del mediador es ayudar a que las
partes lleguen a un acuerdo cuyos términos sean aceptables para ellas, aun cuando el mediador
esté en desacuerdo con la sabiduría o con la justicia de la solución.

3) Flexibilidad: Debe estimular la fluidez en las comunicaciones.

4) Inteligencia: Las partes buscan un mediador que les facilite el camino de la resolución, con una
mentalidad ágil y eficaz. Debe ser capaz de ver las cuestiones en múltiples niveles, de tratar
hechos complejos y de analizar los problemas.

5) Paciencia: Es importante que el mediador pueda esperar los tiempos necesarios según lo
requieran las partes.

ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR VECTORES

Dengue: El dengue es una infección vírica transmitida por mosquitos. Causa síntomas gripales y en
ocasiones evoluciona hasta convertirse en un cuadro potencialmente mortal llamado dengue
grave.

Enfermadad El dengue es una infección vírica transmitida por la picadura de las hembras
infectadas de mosquitos del género Aedes. Hay cuatro serotipos de virus del dengue (DEN 1, DEN
2, DEN 3 y DEN 4). El dengue se presenta en los climas tropicales y subtropicales de todo el
planeta, sobre todo en las zonas urbanas y semiurbanas.

síntoma Los síntomas son una fiebre elevada (40Cº) acompañada de dos de los síntomas
siguientes: dolor de cabeza muy intenso, dolor detrás de los globos oculares, dolores musculares y
articulares, náuseas, vómitos, agrandamiento de ganglios linfáticos o sarpullido.

Esquistosomiasis: Enfermedad parasitaria crónica causada por gusanos. Corren el riesgo de

contraer la infección las personas que realizan actividades agrícolas, domésticas o recreativas que
las exponen a aguas infestadas.

Enfermedad La esquistosomiasis es una enfermedad parasitaria aguda y crónica causada por

duelas sanguíneas (trematodos) del género Schistosoma.

Sintoma Los síntomas de la esquistosomiasis son causados por la reacción del organismo ante los
huevos del gusano. La esquistosomiasis intestinal puede producir dolor abdominal, diarrea y
sangre en las heces.

Filariasis linfática: Conocida generalmente como elefantiasis, la filariasis linfática puede alterar el
sistema linfático y producir una hipertrofia anormal de algunas partes del cuerpo, dolor y
discapacidad grave.

Enfermedad La filariasis linfática, conocida generalmente como elefantiasis, es una enfermedad

tropical desatendida. La infección humana se produce por la transmisión de unos parásitos
denominados filarias a través de los mosquitos.

Síntoma La filariasis linfática adopta formas asintomáticas, agudas y crónicas. La mayoría de las
infecciones son asintomáticas y no presentan signos externos. A pesar de ello dañan el sistema
linfático y los riñones y alteran el sistema inmunitario.

DEBERES DE LOS PADRES CON LOS HIJOS

Deberes de los Padres e Hijos en la Familia. Amor, Educación, Respeto y Obediencia.

Función de la familia: padres e hijos: Función primordial de la familia es la procreación y
educación de los hijos, la vida en común y la ayuda mutua. Con el nacimiento de los hijos
se cumple la finalidad principal del matrimonio.
ANÉCDOTA DE UN NIÑO
Una maestra de Jardín estaba observando a los niños de su clase mientras dibujaban.
Ocasionalmente se paseaba por el salón para ver los trabajos de cada niño. Cuando llegó a donde
una niñita trabajaba diligentemente, le preguntó qué estaba dibujando. La niña replicó:

-Estoy dibujando a Dios. La maestra se detuvo y dijo:

-Pero nadie sabe cómo es Dios. Sin pestañear, y sin levantar la vista de su dibujo, la niña contestó:

-Lo sabrán dentro de un minuto.

Mediadores del siglo 20

Carlos Cañola “Martinete”, un mediador político y cultural en Medellín de siglo XX. Intermediación
al servicio de los pobladores urbanos
Martti Ahtisaari en el conflicto de Aceh

Lazaro Sumbeiywo en Sudán

Álvaro de Soto en El Salvador

DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS PADRES

Cuidado.

Visitas.

Crianza y Educación.

Gastos de crianza y educación

Vivienda

Recreación

Pero para que el castigo sea educativo y eficaz ha de ser siempre25 :

oportuno: escogiendo el momento más propicio para imponerlo pasada la ira en unos y otros;

b) justo: sin exceder los límites de lo razonable;

c) prudente: sin dejarse llevar de la ira;

d) poco frecuente, para que sea eficaz26.

¿Qué es Conflicto?

Un conflicto es una manifestación de intereses opuestos, en forma de disputa. Tiene muchos

sinónimos: pelea, discrepancia, desavenencia, separación, todos con una valoración negativa a
priori. Vale la pena detenerse en que el conflicto es una construcción social diferente a la violencia,
que puede involucrarla, así como puede no hacerlo.

tipos de conflictos. Los podemos clasificar de dos maneras: por la cantidad de personas que
participan o por sus características.

Conflictos personales. En estos conflictos, los participantes tienen prejuicios entre sí y suelen estar
unidos por lazos más estrechos. Muchas veces el origen de los conflictos personales tiene relación
con factores emocionales.

Conflictos de grupo. En los conflictos de grupo el problema se origina entre más de dos personas
por motivos religiosos o ideológicos, políticos o económicos.