Seguridad Laboral

Material extraído de “Administración de Recursos Humanos” Iadalberto Chiavenato.

Elaborado: Profesora Técnica: Anna Virginia Kelland

La seguridad y la higiene laboral son actividades entrelazadas que repercuten directamente en la comunidad de la producción y en
la moral de los empleados.

La seguridad laboral es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas para prevenir accidentes, sea al eliminar
las condiciones inseguras del ambiente o instruir o convencer a las personas para que apliquen prácticas preventivas, lo cual es
indispensable para un desempeño satisfactorio del trabajo.

Cada vez son más las organizaciones que crean sus propios servicios de seguridad. Según el esquema de organización de la
empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, con la aplicación de tantos recursos
como sea posible para prevenir accidentes y controlar los resultados.

El programa de seguridad se debe de establecer a partir del principio de que es posible prevenir accidentes siempre y cuando se
apliquen medidas de seguridad adecuadas y que éstas solo se aplican bien por medio de un trabajo en equipo.

La seguridad es una responsabilidad de línea y una función de staff. En otras palabras, cada jefe es responsable de la seguridad de
su área, a pesar de que la organización cuente con un departamento de seguridad para asesorar a los jefes sobre este asunto.

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La seguridad como responsabilidad de línea y función de staff

Administración:
Departamento de
Seguridad (Staff)

Acceso directo a todos los

niveles
Gerencia
Desarrollo, orientación y
supervisión de todos los
aspectos ligados a la
seguridad

Inspección de seguridad

Informes y estadísticas Supervisión

Estudio de ocurrencia de
accidentes.

Recomendaciones para
mejorar las condiciones de
trabajo
Trabajadores