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Se interesa por el comportamiento -

colectivo en relación con los modos


en los que las organizaciones se
PSICOLOGIA DE LAS conforman y funcionan como
La propia denominación de ORGANIZACIONES sistemas socio técnico. Las personas
Psicología del Trabajo puede están implicadas en estos sistemas
dar a entender, a primera como miembros. Entre los temas
vista, que se ocupa de los principales de estudio se encuentran:
aspectos individuales los procesos de comunicación y de
implicados en el toma de decisiones, el poder, el
comportamiento laboral. Y si liderazgo, la participación, el
bien, evidentemente, se ocupa conflicto, la cooperación, la cultura,
de personas , al ser el trabajo la estructura organizacional, la
una actividad social la tecnología, el cambio organizacional,
comprensión del las relaciones entre organizaciones y
comportamiento de estas no con el entorno (ecología
puede llevarse a cabo organizacional).
exclusivamente a partir de sus
PSICOLOGIA
características personales,
DEL
puesto que en dicho
TRABAJO comportamiento van a estar - Análisis de tareas
influyendo constantemente - Análisis de puestos
factores del contexto en el que
- Aspectos temporales del
se trabaja: las características
trabajo
de otras personas, las PRINCIPALES
relaciones que se establecen - Actitudes relacionadas con el
AREAS
entre ellas, la dinámica del trabajo
TEMATICAS
grupo, departamento, unidad o - Actividad laboral y
equipo de trabajo, las formas rendimiento
en la que se organiza el - Aspectos psicosociales del
trabajo, el mismo tipo de estrés laboral
trabajo, actividades o tareas - Calidad de vida laboral
que se realizan, las decisiones
- Características de la tarea
que adopte la dirección
- Clima laboral
respecto a horarios, ritmos y
cargas de trabajo, salarios, - Condiciones de trabajo
promociones, niveles de - Cultura.
productividad.