REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y MERCADEO
C.U.A.M
SAN FELIPE – YARACUY

ANALISIS:
DE LOS ARTICULOS ADMINISTRATIVOS DEL TRABAJO
FUNCIONES DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR
CON COMPETENCIA EN MATERIA DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
ARTICULO: 499

BACHILLERES:

SIRITT DALISAY 26.772.154.

SANCHEZ CYNTHIA 19.546.589.

LORENA TORRES 14.608.248.

RUIZ FANNY 21.302.203.

LABRADOR JOHANA 25.357.009.

 Introducción.

Este trabajo trata sobre las funciones del Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de trabajo y seguridad social en el art 499; la cual trata hacer
cumplir las leyes reglamentos y funciones dentro del marco social de trabajo, asegurar las
normativas de los trabajadores y trabajadoras con fines esenciales para la ejecución de
políticas y planes en materia de trabajos y garantizar la estabilidad laboral y inamovilidad
laboral, en un sentido muy amplio sus reglamentos decretos y resoluciones en esta
materia de trabajo y seguridad social mantienen un orden de las normativas y planes en
materia del trabajo.
 TÍTULO VIII

DE LAS INSTITUCIONES PARA LA PROTECCIÓN Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS.

Capítulo I

De los Organismos Administrativos del Trabajo.

Artículo 499; Análisis.

Este Artículo tiene 19 numerales donde se especifican las funciones del Ministerio del
Poder Popular con Competencia en materia de Trabajo y Seguridad Social para proteger y
garantizar los Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras. Es deber del Ministerio del
Poder Popular con competencia en materia de Trabajo y Seguridad Social hacer cumplir
estas leyes.

 Su función principal es cumplir y hacer cumplir las normas de la LOTT, así como
los reglamentos, decretos y resoluciones que tengan que ver con el trabajo y la
seguridad social de los trabajadores y trabajadoras. Todo ello en equilibrio y
justicia social.
 Está estipulada la creación de planes y misiones que garanticen la protección, la
inclusión y el disfrute del derecho a la seguridad social de todas las personas, y
sobre todo de quienes estén más necesitados, sin importar cuanta capacidad
tengan para contribuir; Esto quiere decir que si por ejemplo un trabajador o
trabajadora por alguna razón de salud no puede rendir como los demás, igual se
le deben garantizar todos sus derechos.
 El Ministerio del Trabajo debe publicar los primeros 6 meses de cada año un
análisis estadístico de su desempeño, esto nos va a dar una idea más clara a
todos de cómo se mueve el mercado laboral en nuestro país.
 Fortalecer el trabajo como un hecho social y fundamental para alcanzar los fines
del Estado; Quiere decir que el Estado como tal necesita de los trabajadores
para que el país mejore y progrese, es indispensable el aporte de cada
trabajador y trabajadora, de esta forma no solo se beneficia el trabajador, sino
también el Estado logrando alcanzar sus metas y planes propuestos.
 Participar en el diseño de planes y misiones para formar a los trabajadores y
trabajadoras; Ejemplo de ello podemos mencionar la “Misión Saber y Trabajo” y
el “INCES” allí se capacita a las personas para que aprendan un oficio y puedan
ser productivos tanto para ellos mismos como para el país.
 Procurar incorporar a los trabajadores y trabajadoras que laboran de manera
independiente o por su propia cuenta en el pleno derecho a la seguridad social,
y así mismo también apoyarlos a impulsar proyectos de iniciativa propia en el
marco laboral; Actualmente en nuestro país este aspecto se cumple ya que las
personas que trabajan por su propia cuenta, se pueden inscribir en el “Seguro
Social” ir pagando sus cotizaciones y en el futuro cuando estén en una edad
menos productiva puedan gozar de los beneficios que brinda el Seguro Social.
 Es competencia de esta ley, supervisar que se cumplan las normas de seguridad
que garanticen las condiciones aptas para que se desenvuelvan las personas
dentro del lugar de trabajo.
 Entre los aspectos más importantes de esta ley está, el asegurarse que se
cumpla la normativa para proteger a la familia, a la maternidad y la paternidad;
El Estado venezolano garantiza a todas las mujeres embarazadas y a las que
recién dan a luz un reposo prolongado que les permite pasar más tiempo con la
familia e igualmente a los padres también se le dan varios días de reposo para
estar con el recién nacido y con su la familia. También se asegura el disfrute
social, deporte y recreación.
 El numeral 11, habla de mejorar no solo la calidad de vida de los trabajadores y
trabajadoras, sino también el de la familia de estos, dándole importancia al
tiempo libre y a las vacaciones; En cumplimiento de esta normativa son muchas
las empresas tanto gubernamentales como privadas que promocionan
actividades recreativas como: planes vacacionales, celebración del día del niño,
entre otras.
 La inamovilidad y la estabilidad laboral mencionadas específicamente en el
numeral 5; No se cumple actualmente en nuestro país ya que el gobierno quien
es fue el promotor de esta ley es quien más la incumple y no brinda estabilidad
laboral a sus trabajadores y trabajadoras porque constantemente los amenazan
con ser despedidos sino apoyan de forma totalitaria al gobierno y son víctimas
de chantaje por parte de los líderes del gobierno.
 Con respecto a los sindicatos, las instituciones deben mantener un dialogo
democrático y participativo y brindarles protección, además los trabajadores y
trabajadoras tienen derecho a realizar huelgas, así como el acceso a asesorías
gratuitas en lo que se refiere a materia laboral. En otro ámbito de ideas las
personas que infrinjan la ley en materia laboral deben ser sancionadas.
 Conclusiones.

Lorena Torres

14.608.248.

El Artículo 499 de la LOTT tiene 19 numerales que dan especificaciones claras de

cuáles son las funciones del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
Trabajo y la Seguridad Social de todos los trabajadores y trabajadoras su principal función
es cumplir y hacer cumplir cada una de las normas relacionada con el campo laboral de
nuestro país. Es competencia de este organismo o Ministerio, supervisar que se cumplan
las normas de seguridad que garanticen las condiciones aptas para que se desenvuelvan
las personas dentro del lugar de trabajo, debe Promover la aprobación o reforma de leyes,
reglamentos y decretos que estén destinados a fortalecer el trabajo como un hecho social
para alcanzar los fines del Estado. Asegurar la participación protagónica del pueblo
organizado en el marco del proceso social del trabajo, esto quiere decir que si un grupo de
personas se organiza puede aportar e idear algún mecanismo de empleo y este Ministerio
está en el deber de apoyarlos y brindarles la asesoría que necesiten para sacar adelante
dicho proyecto. Ejercer vigilancia para que no se den mecanismos fraudulentos a la ley,
simulando una relación laboral, como por ejemplo empresas o cooperativas fantasmas.
Velar por el bienestar no solo de los trabajadores y trabajadoras sino por el de su familia,
proteger a la maternidad y paternidad mejorando la calidad de vida de estos, promocionar
actividades como el deporte y la recreación así como el disfrute de vacaciones. Promover
planes y misiones para capacitar a las personas y fortalecer el campo laboral, este
Ministerio debe garantizar la inamovilidad y estabilidad laboral, la inclusión de las
personas que trabajan por cuenta propia en los beneficios que brinda el Seguro Social así
como velar por el bienestar de las personas más necesitadas independientemente de
cuanto estos puedan contribuir.

En conclusión puedo decir que la función de este organismo es proteger a los

trabajadores y trabajadoras procurando que tengan mejores condiciones de vida,
asegurando así el progreso del país y reconociendo que cada aporte que se haga de forma
individual beneficia no solo al individuo como tal sino también al Estado.

DALISAY SIRITT: 26.772.154

DE LOS ARTICULOS ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO

FUNCIONES DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR CON COMPETENCIA EN MATERIA DE
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

ARTICULO 499:

El artículo habla sobre las leyes, normas y reglas que deben cumplir los trabajadores y
trabajadoras y los derechos y deberes que ellos deben de tener dentro del ministerio
público parte administrativa tanto las leyes y los reglamentos deben ser cumplidos por
parte de la directiva. También habla de aquella seguridad social que deben de tener todas
las personas, también el cumplimiento en la materia de trabajo, no se debe tener ninguna
relación dentro del mecanismo del trabajo ya que eso trae conflictos para todos. En
coordinación cada 6 meses se debe publicar una cartelera con todos las datos actualizados
de los trabajadores y trabajadoras es parte de las normativas a si como también cuidar el
ambiente laboral también todo trabajador y trabajadora tiene el derecho de cumplir un
tiempo libre con su familia es decir vacaciones, días libres entre otros ; Para así poder
disfrutar de turismo social ya sea deporte cultura y recreación, como también los
trabajadores y trabajadoras deben cumplir con su trabajo y normativas dentro de ellas.
Apoyarse entre todos para a si poder tener un buen servicio de trabajo y un buen servicio
para el pueblo; las funciones del ministerio del poder popular con competencia en
materia de trabajo y seguridad laboral lo que busca es un buen ambiente laboral para
todo los trabajadores y trabajadoras.

SANCHEZ CYNTHIA 19.546.589

ARTICULO 499:

Se entiende cómo Ministerio el conjunto de los distintos departamentos en que se divide

la administración del Estado, entonces cuando nos referimos al Ministerio Del Poder
Popular Con Competencia En Materia De Trabajo y Seguridad Social podemos decir que es
un departamento de la administración del Estado de Venezuela encargado de la materia
laboral entendiéndose esta la comprendida entre las relaciones laborales existentes entre
el empleador y el trabajador.

 Visión del Ministerio del Poder Popular Con Competencia En Materia De Trabajo y
Seguridad Social El Ministerio del Poder Popular Con Competencia En Materia De Trabajo
y Seguridad Social será la institución líder para el alcance del equilibrio político, económico
y social del país enalteciendo el trabajo productivo y amparando la dignidad humana de
las trabajadoras y trabajadores venezolanos.
 Misión del Ministerio del Poder Popular Con Competencia En Materia De Trabajo y
Seguridad Social El Ministerio del Poder Popular Con Competencia En Materia De Trabajo
y Seguridad Social tiene como función principal promocionar el diálogo social con la
finalidad de promover en el marco de una economía productiva y solidaria, el empleo, el
trabajo digno y la protección a los derechos humanos y sindicales de las trabajadoras y
trabajadores; el desarrollo de un sistema de seguridad social público y solidario; y la 37
prestación de un servicio de calidad y eficiencia que permita la regulación de las relaciones
laborales y sea accesible a todos los trabajadores y trabajadoras.

 Funciones del Ministerio del Poder Popular Con Competencia En Materia De Trabajo y
Seguridad Social: Se encuentran establecidas en el artículo 499 de la LOTTT entre las
cuales podemos señalar como las más importantes:

- Recoger información necesaria para la intervención del Estado en Materia del Trabajo, y
teniendo en cuenta la experiencia en la práctica de la Ley, las nuevas doctrinas, etc.,
realizar reformas a las leyes y reglamentos.

- Presentar proyectos de Ley sobre el Trabajo y la Seguridad Social.

- Mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores y de sus familias, tomando
las iniciativas y medidas que fueren procedentes dependiendo de cada caso en particular.

- Proteger y facilitar el ejercicio de la libertad sindical, la organización autónoma de

trabajadores y trabajadoras, el derecho a la negociación colectiva, y el ejercicio, por
trabajadores y trabajadoras, del derecho a huelga.

FANNI RUIZ.

21.302.203

ARTICULO 499:

Se refiere a hacer cumplir cada una de las leyes, decretos y resoluciones en materia de
trabajo y de la seguridad social, haciendo cumplir los derechos de los trabajadores y
trabajadoras asegurando el cumplimiento de las misma, de esta forma contribuyendo con
el desarrollo de planes en seguridad social y apoyando el diseño y ejecución de los planes
en materia de trabajo, para su aprobación en leyes y reglamentos de decretos para la
fortaleza del trabajo como hecho social, yendo de la mano con los fines del Estado.