El COPASST es uno de los componentes más importantes en el nuevo Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). No solo constituye un valioso apoyo para los
empleadores en el propósito de evitar enfermedades y accidentes, sino que también les
otorga presencia y participación real a los trabajadores dentro del sistema.

Lo que actualmente se conoce como COPASST –Comité Paritario en Seguridad y Salud en el

Trabajo-, antes recibía el nombre de COPASO –Comité Paritario de Salud Ocupacional-. Los
COPASO fueron reglamentados por la Resolución 2013 de 1986, mientras que el Decreto
1443 de 2014 los definió como COPASST. Hoy, toda esta legislación ha quedado compilada
en el Decreto 1072 de 2015.

Funciones del COPASST en el Decreto 1072 de 2015

El Decreto 1072 de 2015 establece nuevas funciones del COPASST al compilar del Decreto
1443 de 2014. Estas son:

Recibir por parte de la alta dirección la comunicación de la política de seguridad y salud en

el trabajo (artículo 2.2.4.6.5).
Recibir por parte del empleador información sobre el desarrollo de todas las etapas del
Sistema de Gestión de Seguridad de la Salud en el Trabajo (SG-SST) (artículo 2.2.4.6.8).
Rendir cuentas internamente en relación con su desempeño (artículo 2.2.4.6.8).
Dar recomendaciones para el mejoramiento del SG-SST (artículo 2.2.4.6.8).
Participar en las capacitaciones que realice la Administradora de Riesgos Laborales
(artículo 2.2.4.6.9).
Revisión del programa de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (artículo
2.2.4.6.11).
Recibir los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo y emitir
recomendaciones (artículo 2.2.4.6.15).
Apoyar la adopción de las medidas de prevención y control derivadas de la gestión del
cambio (artículo 2.2.4.6.26).
Participar en la planificación de las auditorías (artículo 2.2.4.6.29).
Tener conocimiento de los resultados de la revisión de la alta dirección (artículo
2.2.4.6.31).
Formar parte del equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales (artículos 2.2.4.1.6 y 2.2.4.6.32).
 ACOMPAÑAMIENTO COPASST UNIVERSIDAD SANTO TOMAS SEDE TUN

Mes

Enero

Febrero

Marzo
Abril
Mayo

Junio

Julio
 ACOMPAÑAMIENTO COPASST UNIVERSIDAD SANTO TOMAS SEDE TUNJA PRIME

Actividad

No se encuentra la totalidad de colaboradores de la Universidad

Socialización y aprobación plan de capacitación 2019.

Revisión política del SG SST según directrices decreto 1072 de 2019

Seguimiento a compromisos reuniones anteriores

En la reunión se tocan temas generales de SST

*Se recuerda a los miembros del Copasst que De acuerdo a la Resolución 4927 de 2016 todos
los integrantes del COPASST deben de tener el certificado del Curso SG-SST. Se hace especial
énfasis en la habilitación de la plataforma virtual de SURA para el desarrollo de esta actividad

*Se socializan resultados inspección de seguridad por la ARL, con relación al tema de
seguridad en alturas, a todas las áreas del Edificio Santo Domingo y de los puntos de anclaje.

*Con respecto a la Brigada de Emergencia, el Coordinador de SST, se refiere al tema de la

adquisición de los elementos de protección personal y el tema de capacitación, para lo cual se
han realizado los sábados. Se sugiere por parte de Planta Física, que en las capacitaciones se
considere incluir a las áreas de Vigilancia, Servicios Generales, Casa Limpia y Comunicaciones
TIC´s, teniendo en cuenta que este personal se encuentra en las instalaciones los fines de
semana.
Se informa que se realizaron 21 capacitaciones sobre el uso del Desfibrilador el 4 de diciembre
de 2019.

• Con respecto a las adquisiciones y arreglos pendiente, informa el Director de Adquisiciones, la

mayor parte corresponde al tema de sillas, para lo cual se están realizando el correspondiente
proceso de adquisición. Se menciona de suministros relacionados con 2 escaleras para archivo,
biblioteca para proyección social, 2 sillas para dos auxiliares de Talento Humano, Una silla para
Registro y control, Una silla para el Contador, una silla para Rafael y una silla para UDIES. Se
realizó mantenimiento de sillas para utilizarlas nuevamente.
• Se menciona sobre la instalación de barandas y pasamanos en las Oficinas de Planeación y
Adquisiciones, desde el punto de vista de SST.
• Se informa sobre el desarrollo de la capacitación del Curso de Alturas dirigido a 14 personas
de Planta Física y Adquisiciones y SST.
• Se informa sobre la entrega del cuarto de residuos peligrosos que se ubica detrás del
Laboratorios de Ingeniería Ambiental, también de la habilitación del Consultorio Médico de la
sede Centro. La entrega de los baños del primer piso, los cuales fueron remodelados, y que
ahora cuentan con accesorios ahorradores de agua. Se habilitó un baño exclusivo para
personas con discapacidad, con norma NTC, que incluye barras, sensores de iluminación. Se
realizó la adquisición de cortinas nueva, mantenimiento de la sala de estar de los estudiantes,
ascensor del edificio campus centro histórico, se realizó el traslado de Gestión Documental de
la Sede Central a la Casa Tomasina. La oficina de Campus Virtual se ubicó en la Facultad de
Ingeniería de Sistemas con mejoras locativas.
• Se plantea la posibilidad de Otro si para que se consideren en la nómina las cuatro (4) horas
de los miembros del COPASST.

• Con respecto a los accidentes mencionados en las actividades recreativas, culturales y

deportivas, se informa que por parte del deportólogo se van a implementar procedimientos para
la prevención de accidentes, para lo cual se realizarán pruebas físicas a los interesados.
• En la escalera del Edificio Santo Domingo, con el fin de prevenir accidentes laborales, se van
a instalar bandas antideslizantes. Se manifiesta al Comité que 4 ascensores estarán al servicio
público, uno para rectoría, tres escaleras de emergencia. También se manifiesta que, hacia el
20 de mayo de 2019, se entregan las Salas de Tutorías.

*Se plantea la realización de un estudio de ruido en los Laboratorios de Ingeniería Civil, la

inspección trabajo en alturas y seguridad en el edificio Santo Domingo, y la elaboración de un
estudio de aire en el Laboratorio de Ingeniería Civil, y sobre le informe de SST.
• Se plantea la necesidad de un semáforo en la avenida universitaria, con el fin de prevenir
accidentes de tránsito para la comunidad tomasina, cuya gestión se realizará por el Arq. Solano.
* Seguimiento a compromisos reuniones anteriores

Verificación y seguimiento hallazgos inspección de seguridad industrial, campus casa Tomasina

Seguimiento a compromisos reuniones anteriores

Verificación y Seguimiento hallazgos inspección de seguridad industrial, campus avenida
universitaria. Edificio Santo Domingo
Seguimiento a compromisos reuniones anteriores

Socialización y explicación de de indicadores del SG SST (Estructura, Proceso y Resultado)

Evaluación y Socialización resultado indicadores accidentalidad y enfermedad laboral, primer

semestre de 2019

Seguimiento a compromisos reuniones anteriores

Revisión y socialización plan de auditoria

Seguimiento a firma de compromisos de confidencialidad por parte del COPASST

Seguimiento a compromisos reuniones anteriores

Generación plan de trabajo Copasst 2019
E TUNJA PRIMERSEMESTRE DE 2019.

Fecha Firma

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2/1/2019 Aidé Rodríguez Aguilar

3/12/2019 Aidé Rodríguez Aguilar

3/12/2019 Aidé Rodríguez Aguilar

4/5/2019 Aidé Rodríguez Aguilar

5/9/2019
Aidé Rodríguez Aguilar

6/7/2019 Aidé Rodríguez Aguilar

7/2/2019 Aidé Rodríguez Aguilar