ESCUELA DE POSGRADO

ENSAYO

ÉTICA Y CORRUPCIÓN

DEMOCRACIA Y DESARROLLO HUMANO

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

Autora:

Cornelio Picho, Mariluz

Docente:

Marco Mayor

Lima – Perú

2019
ÉTICA Y CORRUPCIÓN
 ÉTICA Y CORRUPCIÓN

En el Perú vivimos en una etapa de corrupción donde no existe ética de ningún

gobernante, esto se debe que a ciudadanía cree que realiza una elección correcta de
elegir un líder sin analizar sus antecedentes ni estilo de vida, es por ello que el ponente
Elmer Chirre Castillo nos habla sobre la ética y corrupción para reflexionar sobre la
situación de nuestro país.

La conducta humana se refleja en la conducta, para los gobiernos de control nos

menciona que la familia, la educación, ética y corrupción están vinculados. Para Oscar
la ética es la disciplina que refleja las actitudes humanas por lo cual los separa en
virtudes y vicioso acciones de vida de los individuos de formar el carácter de los
hombres en el mundo activo en colectividad, los actos de supervivencia, pocos
recursos debo de cobrarme lo que me corresponde.

La corrupción es un problema que preocupa a la nación, los especialistas realizaron

estudios acerca de la percepción, no estamos en el top superior o inferior; pero si hay
una convención de indagación de lucha contra la corrupción. esto suceso que pasa en
nuestro país es histórico y estamos convencidos que es momento de hacer el punto de
quiebre respecto de nuestras vidas profesionales, etc.

Los organismos internacionales están observando la actuación del país hace cuatro
años, se cuestiona acerca de los lavados de activos en el país como algunas regiones
que tiene un alto índice de porcentaje de lavados de activos, sin embargo el Perú está
en una sentencia de diferentes casos, que no se realiza nada para cambiar el problema
porque deficiencia de recursos y excesiva de demora en el poder judicial por que los
procesos son extensos; como por ejemplo el caso de Venezuela que inicio en el 2014
es una situación de nunca acabar, se hubiera terminado hace dos años esta
problemática si el caso hubiera sido impune esto no se dio por que mientras se
solicite a los organismos comparecencia internacional demora dos años y no hay
solución inmediata, los aportes tiene que ir con algo específico, por la falta de logística
y recursos no se puede dar un buen proceso de seguimiento contra los delitos
cometidos de los padres de la patria; por ejemplo, hoy en día para realizar una
investigación de lavado de activos necesitas hacer un perito antes de ello hay como
400 peritos y se demora como dos años, por ello es dificultoso realizar muchas
indagaciones de los delitos cometidos de los gobernantes.

Hay un modelo de Alessandria en la que apunta una participación colectiva, promover

conciencia vinculando los temas éticos, segundo gerencial los programas de éticas,
tercero monitorear la conducta de los funcionarios públicos, cuarto investigar las
deviaciones de las conductas de los funcionarios públicos, la quinta la disciplina y sexto
en recomendar y suspender a los funcionarios públicos.

En conclusión, el proceso de la organización ha dado lugar a la calificación suprema de

los actos de corrupción trasgrediendo los cambios locales o regionales que alcanzan
niveles de agrupación, se han ejecutado documentos internacionales para enfrentar la
corrupción, es por ello la importancia de la ética pública que siempre estará en la
conciencia y valores éticos de cada funcionario público.
DEMOCRACIA Y DESARROLLO
HUMANO
 DEMOCRACIA Y DESARROLLO HUMANO

Hoy en día en el Perú no tenemos un código del trabajador, no vivimos en democracia

porque tenemos gobernantes autócratas que trabajan para su propio beneficio, de tal
forma que se reflejado en los problemas de la sociedad como la pobreza, la corrupción,
etc. en tal sentido el ponente Nicanor Asmat Vega nos habla de un tema importante,
de la democracia y desarrollo humano.

Según Aristóteles nos menciona que”la democracia es un política completamente

defectuosa” , asimismo Platón y Sócrates mencionan que el objetivo fundamental del
estado es vivir de los ciudadanos. Por otro lado parea otros filósofos Aristóteles nos
dice que el primer tratado filosófico, hay dos tipos de gobierno puros e impuros entro
de los gobiernos impuros están la monarquía que consiste en el gobierno de uno solo,
la aristocracia es el gobierno de los mejores grupos de ciudadanos de clase social
calificada para gobernar, la republica consiste en el poder o autoridad del pueblo. Un
gobierno es democrático cuando en las decisiones que afectan al estado, la mayoría de
los ciudadanos. Los gobiernos impuros están conformados por la tiranía que es un
gobierno basado en intereses personal. La anarquía que es un grupo de clase alta que
trabaja para seguir enriqueciéndose. y la demagogia que busca el bienestar de los
pobres a través de la androcracia.

Según Abrahán Lincoln la democracia “es el gobierno del pueblo, por el pueblo y para
el pueblo”, esta frase expresa los fundamentos básicos del funcionamiento de la
democracia, su carácter representativo y la elección de los representantes.

Según Giovanny Santón “la democracia es la oposición entre el deber ser y el ser es
decir la democracia perspectiva y descriptiva respectivamente” Esto quiere decir que
los hombres creen de igualdades absolutas, exige por ello la igualdad en todo.
Asimismo la democracia debe ser enfocada para una igualdad justa sin injusticia ni
maldad para un buen crecimiento e una nación.

Giovanni Sartori nos dice que existen elementos teóricos y se centra en los tres
trampas básicas, la primera terminología que es el poder del pueblo, el segundo el
realístico que lo importante es lo real y que no cuenta lo ideal, la tercera es el debate
sobre la democracia que es la mentalidad racionalista y lo empírico pragmático. Sin
embargo para Alan Touraine, nos menciona que no debe existir los estados
autoritarios y totalitarios por que conduce la destrucción de la sociedad, estos dos
estados se en el control y beneficios de uno mismo por ende no habrá un desarrollo
social unida y democrática.

Según Adam Smith hay tres principios la primera es el trabajo, estado de riquezas
como capital trabajador, la segunda oferta y demanda y la última , la libertad de
mercado. Estos tres principios ayudan a la sociedad en vivir en igualdad y tomar
decisiones para mejorar sus objetivos.

el desarrollo humano es un proceso de cambio donde intervienen aspectos que

integrados hacen al ser humano , asimismo es la mejora directa de las capacidades
humanas y creación de las condiciones necesarias para el desarrollo humano, estando
a ala mano con una vida sostenible, conocimientos y nivel de vida.

la responsabilidad social es la ética de que una empresa , ya sea un gobierno,

corporación u organización o individuos que tienen una responsabilidad hacia la
sociedad, esta responsabilidad es negativa(actitud de la abstinencia)y positiva(actitud
proactiva) dentro de ello tenemos dos tipos , responsabilidad social público o
gubernamental es aquel que diseña y ejecuta políticas públicas en todas las
instituciones y administraciones; social individual son actos individuales (padre, hijos
vecinos, etc.) tiene repercusiones sobre las otras personas y el interno. Cada persona l
responsable de tener un desarrollo personal de acuerdo al contexto que vive las
normas y leyes que se dan, también tienen una responsabilidad social de decidir de
una manera razonable el futuro de una nación.

En conclusión un país sin democracia ni desarrollo humano no será una nación

desarrollada y sobresaliente por los gobiernos impuros que lucran y buscan su propio
beneficio, como sucede en Perú por los autócratas (gobiernos ignorantes) que nos
conduce al abandono y pobreza.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
 LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

Hoy en día estamos en una era de competencia, cada uno de nosotros buscamos
herramientas de desarrollo para alcanzar objetivos para el bienestar de uno mismo y
de la familia. Es por ello que el ponente Carlos Castagnola nos menciona dos temas
importantes como Liderazgo transformacional y creatividad e innovación.

Según Thomas Kurt 1962 “el gran problema en el mundo es el paradigma (modelo de
resistencia al cambio)”, otro autor Albert Einstein no menciona”no podemos pretender
que las cosas cambien si seguimos haciendo lo mismo”

Esto quiere decir si no nosotros como sociedad no tomamos iniciativas de cambio no

mejoraremos en diferentes aspectos, como lo económico, social cultural, etc., de tal
forma que no sobreviviremos a las nuevas tendencias que se dan; por otro lado en las
grandes empresas el gran problema e que no tienen un buen líder y siguen viviendo
en su paradigma, tienen miedo a transformar ideas y efectuarlos por ello el quiebre
de la empresas, como el claro ejemplo de la empresa Kodak que prevaleció su
paradigma (no renovó), como consecuencia en el año 1998 tuvo una baja de 85% de su
venta en todas sus fotos despidiendo 170,000 empleados. En 2007 cerro 13 fábricas,
cancelo 130 laboratorios despidiendo 50,000 trabajadores y pérdidas de 3,400
millones de dólares, esto proceso de caimiento refleja una mala organización y un líder
conformista. Por otro lado en 2015 cambio de estrategias y líder como resultado en el
mismo año anunció su primer teléfono inteligente y salió del paradigma que vivía.

El líder transformacional tiene que estas en todas las tendencias del mundo y la
tecnología , como ejemplo la empresa Uber no posee taxis y es una entidad más
grande del mundo que cobra 25% de servicio con nuevas estrategias rompió
paradigmas. Asimismo la empresa Trivago no posee ni un hotel pero es uno de las
organizaciones más poderosas del mundo por efectuar cambios sin paradigmas, otra
empresa es Silicon Villey que aloja muchas corporaciones de tecnología del mundo y
miles de pequeñas entidades en formación.

Según Steve Jobs “la innovación es lo que distingue a un líder de los demás” toda
empresa debe apuntar a tener un líder innovador, visionario y competente. Un líder
innovador tiene características de creatividad, acción e innovación, enfrenta un
problema para solucionarlo, lo cual se ve reflejado en el producto que da valor a la
compañía.

La innovación tiene siete estrategias el primero es pensar zen (construir ideas), pensar
positiva tiene tolerancia al error, abril la mente ser curioso e inteligente, pensar con
fluidez tener divergencia y juicios, alegrar la mente no a la ansiedad ira y tristeza,
pensar en equipo es aceptar, escuchar y colaborar, crear equipos creativos de alto
rendimiento, por ultimo tenemos emocionarse, usar sentidos para acercarse a otras
realidades. Unas de las técnicas más usadas que ayudan a fluir la mente es
metodología Scamper, las cuales son; sustituir, cambiar, adoptar, magnificar,
proponer, eliminar y reorganiza todo ello ayuda construir una empresa innovadora.

En conclusión teniendo un líder innovador, creativo y transformacional contribuiría al

bienestar de la entidad empleando nuevas estrategias y metodologías, también
trabajar en equipo para reducir el tiempo de trabajo y enfocarse más en el producto o
servicio, por ende Las grandes empresas buscan nuevos talentos con actitudes y
aptitudes de creatividad e innovadores para impulsar en la elaboración o producción
de productos modernos que satisfacen la necesidad del consumidor.